2007 års verksamhetsberättelse - Kommunal
2007 års verksamhetsberättelse - Kommunal
2007 års verksamhetsberättelse - Kommunal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kommunal</strong> <strong>2007</strong><br />
Verksamhetsberättelse
Helsidesbilderna på tre av de kommunalare som vi har intervjuat och citerar här är<br />
hämtade från <strong>Kommunal</strong>s annonskampanj hösten <strong>2007</strong>, Sverige behöver fler proffs.<br />
Kampanjbilderna visade olika medlemmar i sin fritidsmiljö. De tre medlemmarna är<br />
Carina Plomén, Mario Gavran, och Maja Falk.<br />
Omslaget föreställer Elsa Tzehaye, bussförare, som under hösten syntes på en<br />
dekoraffisch i samband med <strong>Kommunal</strong>s avtalskonferenser för trafikområdet.<br />
Vårdbiträdet Seydou Sidibe, som syns i organisationskapitlet, medverkar i en av<br />
några korta yrkesfilmer som <strong>Kommunal</strong> började spela in under året för den fackliga<br />
skolinformationen.
Verksamhetsberättelse <strong>2007</strong><br />
Kapitel och paginering
Vår vision<br />
<strong>Kommunal</strong> känner inga gränser för kampen. <strong>Kommunal</strong> med många olika<br />
medlemmar är en en stark stark kraft kraft i utvecklingen i utvecklingen av samhället. av samhället. Vår Vår förmåga<br />
och närhet skapar trygghet på arbetsplatserna och samhörighet i en<br />
föränderlig värld.<br />
Vägen fram<br />
<strong>Kommunal</strong>s medlemmar tar ansvar för människor,<br />
djur, byggnader och natur.<br />
<strong>Kommunal</strong>arnas arbete medverkar till att skapa<br />
det framtida samhället.<br />
<strong>Kommunal</strong> kämpar för ett rättvist och jämställt<br />
samhälle. Där har alla människor lika värde och får<br />
den vård, omsorg och andra välfärdstjänster som<br />
de behöver.<br />
<strong>Kommunal</strong> är en attraktiv organisation som<br />
hörs och syns i samhällsdebatten. Beslutsfattare<br />
frågar <strong>Kommunal</strong>.<br />
<strong>Kommunal</strong> kämpar för ett tryggare och mer<br />
utvecklande arbetsliv för varje individ.<br />
<strong>Kommunal</strong>s medlemmar har hög yrkesstatus<br />
och rättvisa löner. Alla har en arbetsmiljö där<br />
ingen riskerar<br />
sin hälsa vare<br />
sig på lång eller<br />
kort sikt och där alla kan<br />
använda sin yttrandefrihet.<br />
Alla kan få individuell utveckling<br />
av kompetens, yrkeskunskap och<br />
ansvarstagande. Medlemmar frågar <strong>Kommunal</strong>.<br />
<strong>Kommunal</strong> når sina mål genom att sluta avtal,<br />
genom kampanjer och aktioner, och genom att<br />
samverka med arbetsgivare och andra som är<br />
viktiga för oss.<br />
<strong>Kommunal</strong> använder politisk påverkan och opinionsbildning.<br />
opinionsbildning.<br />
<strong>Kommunal</strong> är öppen för och använder dialog.<br />
Intresseorganisationer och grupper frågar <strong>Kommunal</strong>.<br />
<strong>Kommunal</strong>.
<strong>Kommunal</strong> tar tydlig ställning till<br />
hur välfärdssamhället <strong>Kommunal</strong> tar tydlig bör organiseras ställning till och hur<br />
vi i en hur alltmer välfärdssamhället internationaliserad bör organiseras ekonomi, och både hur<br />
vi här i en hemma alltmer och internationaliserad i andra länder, kan ekonomi, skapa mate- både<br />
här riella hemma och sociala och i värden. andra länder, Alla människor kan skapa har mate- sina<br />
riella grundläggande och sociala politiska värden. och Alla sociala människor rättigheter har sina<br />
grundläggande tillgodosedda. Globala politiska gemensamma och sociala rättigheter resurser för-<br />
tillgodosedda. delas på ett hållbart Globala och gemensamma rättvist sätt. resurser Omvärlden fördelas<br />
frågar på <strong>Kommunal</strong>. ett hållbart och rättvist sätt. Omvärlden<br />
frågar <strong>Kommunal</strong>.<br />
meningen med föreningen<br />
meningen <strong>Kommunal</strong>s uppgift med föreningen<br />
är att tillvarata medlemmar-<br />
<strong>Kommunal</strong>s nas intressen uppgift på arbetsmarknaden är att tillvarata och medlemmar- i samhällsnaslivet<br />
intressen i övrigt. på arbetsmarknaden och i samhällslivet<br />
<strong>Kommunal</strong> i övrigt. skall arbeta för goda anställningsvillkor<br />
<strong>Kommunal</strong> och arbetsförhållanden, skall arbeta för goda för god anställningsarbetsvillkormiljö, samt och arbetsförhållanden, för inflytande, utbildning för god och arbetsutveckmiljö,lingsmöjligheter samt för inflytande, för medlemmarna. utbildning och utvecklingsmöjligheter<br />
för medlemmarna.<br />
ViSion<br />
<strong>Kommunal</strong> skall arbeta för att främja<br />
medlemmarnas ekonomiska och och sociala<br />
villkor i samhället och deras delaktighet i ett ett rikt<br />
kulturliv. rikt kulturliv.<br />
<strong>Kommunal</strong> skall skall också verka för en samhälls-utsamhällsvecklingutveckling<br />
på på demokratisk socialistisk grundval,<br />
innebärande social rättvisa, generell välfärds-polivälfärdstik,<br />
politik, full full sysselsättning, jämställdhet mellan mellan kvinnor<br />
och kvinnor män och samt män internationell samt internationell facklig solidaritet. facklig<br />
solidaritet.<br />
Vad Vi står för<br />
-Alla Vad Vi människors står förlika<br />
värde<br />
Frihet -Alla människors lika värde<br />
Rättvisa Frihet<br />
Solidaritet Rättvisa<br />
Demokrati Solidaritet<br />
Demokrati<br />
Vi är:<br />
Kamporganisation. Vi är:<br />
<strong>Kommunal</strong> är en kamporganisation<br />
Kamporganisation. som tar strid <strong>Kommunal</strong> när mänskliga är en värden kamporga- hotas.<br />
nisation som tar strid när mänskliga värden hotas.<br />
Varmhjärtade. Vi är varmhjärtade och bryr oss<br />
om Varmhjärtade. allas rätt till Vi välfärdstjänster.<br />
är varmhjärtade och bryr oss<br />
om allas rätt till välfärdstjänster.<br />
öppna och tillgängliga. Vi är öppna och tillgängliga.<br />
Lyhörda öppna och både tillgängliga. utåt och inåt Vi är men öppna också och lätta tillgängliga. att nå<br />
i Lyhörda hela landet. både utåt och inåt men också lätta att nå<br />
i hela landet.<br />
effektiva. Vi är kostnadsmedvetna och har ett<br />
tydligt effektiva. ledarskap. Vi är kostnadsmedvetna och har ett<br />
tydligt ledarskap.
Innehåll<br />
Vår vision, sid<br />
ordföranden har ordet, sid 7<br />
Medlemskapet, sid 1<br />
löner och arbetsvillkor, sid 2<br />
Välfärd, sid 9<br />
internationell solidaritet, sid 7<br />
organisation och kommunikation, sid<br />
Slutord, sid 1<br />
ekonomi, sid<br />
Bilagor, sid 88
ordföranden Ytterst handlar har ordet<br />
regeringens<br />
politik om att slå hål på<br />
den svenska modellen och<br />
försvaga löntagarna."<br />
Ylva thörn, ordförande<br />
7
Årets avtalsrörelse visade på betydelsen av att lo-förbunden<br />
samordnar sig inför förhandlingarna och driver en gemensam linje<br />
mot arbetsgivarna. Förbunden var eniga om att lågavlönade kvinnor<br />
skulle få mer i lön. Det blev en stark markering att det är dags att<br />
uppvärdera arbetet i de kvinnodominerande yrkena. Detta hade<br />
knappast blivit verklighet utan enträget arbete från förbundets sida."<br />
Ylva Thörn, ordförande
Ordföranden har ordet<br />
<strong>2007</strong> var ett år då vi som facklig organisation stötte på tuffa utmaningar och<br />
samtidigt ett år då vi i <strong>Kommunal</strong> visade vilken kraft och styrka det finns i vårt<br />
gemensamma engagemang. Jag känner stolthet när jag blickar tillbaka över allt<br />
det som vi tillsammans har genomfört. tydligare än någonsin har vi visat vad<br />
det fackliga uppdraget handlar om: att organisera löntagarna och skapa bättre<br />
och tryggare villkor på arbetsmarknaden.<br />
Jag ser <strong>2007</strong> som ett år då verksamheten har präglats<br />
av lönekamp, medlemsvärvning och utveckling av vår<br />
egen politik.<br />
Bra avtal<br />
Vi har förhandlat fram bra löner och villkor till<br />
medlemmarna på åtskilliga avtalsområden. Nästan<br />
50 kollektivavtal har skrivits på under <strong>2007</strong>, något<br />
som märks i medlemmarnas plånböcker. Avtalet med<br />
Sveriges Kommuner och Landsting var ett av de<br />
bästa på arbetsmarknaden. Det gav snabba pengar till<br />
medlemmarna i form av engångsbelopp och ett stort<br />
utrymme att förhandla om för 2008.<br />
Årets avtalsrörelse visade på betydelsen av att<br />
LO-förbunden samordnar sig inför förhandlingarna<br />
och driver en gemensam linje mot arbetsgivarna.<br />
Tack vare att hela LO stod bakom en modell med<br />
jämställdhetspotter kunde vi göra ett genombrott som<br />
blev ett viktigt steg för att minska löneklyftan mellan<br />
kvinnor och män.<br />
Förbunden var eniga om att lågavlönade kvinnor<br />
skulle få mer i lön. Det blev en stark markering<br />
att det är dags att uppvärdera arbetet i de kvinnodominerade<br />
yrkena. Detta hade knappast blivit<br />
verklighet utan enträget arbete från förbundets sida.<br />
Jämställdhetspotter finns med i det lönepolitiska program<br />
som <strong>Kommunal</strong>s kongress antog 2004.<br />
Årets avtalsrörelse var ett genombrott och ett viktigt<br />
steg på vägen. Det kommer dock att krävas uthållighet<br />
för att ge rejäla förändringar. Jämställdhetspot-<br />
terna måste leva vidare många år framöver. Det krävs<br />
medvetna satsningar och ett ansvarstagande på hela<br />
arbetsmarknaden.<br />
Medlemsvärvning<br />
Något som kunde växa sig starkare under <strong>2007</strong> är<br />
agitationen och den fackliga kärnverksamheten. Det<br />
gäller att både behålla och värva nya medlemmar.<br />
Det gjorde pionjärerna i Lantarbetareförbundet i<br />
början av förra seklet och det gör fackligt förtroendevalda<br />
i <strong>Kommunal</strong> i dag. Uppdraget är detsamma,<br />
arbetssätten förnyas.<br />
Vi har satsat på medlemsvärvning och på att utveckla<br />
medlemskapets värde. En kampanj för medlemsrekrytering<br />
drogs igång över hela landet. Basen<br />
i arbetet är att träffa så många som möjligt. Det<br />
personliga mötet är fortfarande oöverträffat både för<br />
att övertyga gamla medlemmar och värva nya. Avdelningarnas<br />
kontaktpersoner och engagerade inspiratörer<br />
har rest runt på arbetsplatser och haft som uppgift<br />
att fånga upp medlemmarnas oro och vånda över<br />
högre kostnader och försämrade villkor i a-kassan.<br />
Många har vittnat om hur tidigare okunskap facket<br />
har förvandlats till utropstecken efter ett besök från<br />
en engagerad inspiratör. Inför 2008 gäller det att<br />
skapa fler positiva utropstecken, vi ska ta tillvara de<br />
goda exemplen, finnas på arbetsplatserna och få fler<br />
att engagera sig i facket. Det är och förblir vår allra<br />
viktigaste uppgift i förbundet och ansvaret för det<br />
äger vi alla tillsammans.<br />
9
10<br />
Ringar på vattnet<br />
Kampen för kollektivavtalen hör också till kärnverksamheten.<br />
Under <strong>2007</strong> fortsatte satsningarna på de<br />
privatanställda medlemmarna inom ramen för Vi<br />
lovar varandra. Lokala konferenser har ägt rum och<br />
gett ringar på vattnet i form av fler förtroendevalda<br />
och det är glädjande att många av dessa medlemmar<br />
har annan bakgrund än svensk. De förtroendevalda<br />
ska ju spegla medlemskåren i förbundet.<br />
På förbundets kongress fattade vi viktiga beslut<br />
för att öka medlemsnyttan, framförallt för unga<br />
medlemmar. Gratis studerandemedlemskap och tre<br />
månaders gratis medlemskap för medlemmar under<br />
26 infördes. Dessutom beslutade kongressen om en<br />
inkomstförsäkring.<br />
För att <strong>Kommunal</strong> ska vara en stark och trovärdig<br />
röst i samhällsdebatten måste vi driva en tydlig politik<br />
och visa vad vi står för. Under året har förbundet<br />
tagit viktiga initiativ både när det gäller migrerande<br />
arbetskraft och alternativa driftsformer i välfärden. Jag<br />
lägger också stor vikt vid kongressrapporten Vägar till<br />
fler jobb som innehåller förslag på en arbetsmarknads-<br />
och sysselsättningspolitik som inte ökar klyftorna. För<br />
oss är det nu viktigt att driva på för att denna politik<br />
ska bli verklighet de år som kommer.<br />
Internationellt<br />
Jag brukar säga att gränsen mellan nationella frågor<br />
och internationella frågor egentligen inte finns. Det är<br />
samma frågor här som där.<br />
Jag hade under <strong>2007</strong> förmånen att få förnyat förtroende<br />
både som förbundsordförande i <strong>Kommunal</strong><br />
och som ordförande i ISKA. Det kändes stort att<br />
vara med på ISKAs kongress och fira 100 år av global<br />
facklig kamp. Kongressen blev en framgång för de<br />
nordiska förbunden. Dansken Peter Waldorff valdes<br />
till ny generalsekreterare.<br />
Även på den internationella arenan står medlemsvärvning<br />
i fokus. Vår trovärdighet som facklig rörelse<br />
är helt beroende av att vi är många. Vi behöver jobba<br />
alltmer över gränserna genom de globala fackliga<br />
organisationerna. Det ser vi tydligt inte minst när det<br />
gäller miljöfrågor, något som ofta är detsamma som<br />
medlemmarnas arbetsmiljö.<br />
<strong>2007</strong> hade hela världen klimatfrågan på<br />
dagordningen, något som tydligt markerades av<br />
att Al Gore och FNs klimatkommitté tilldelades<br />
Nobels fredspris. Klimatfrågorna diskuterades också<br />
på ISKA-kongressen, som antog en resolution om<br />
klimatförändringarna från den nordiska valkretsen.<br />
Resolutionen handlar om att ta tillvara medlemmarnas<br />
yrkeskunskaper i arbetet för en bättre miljö. Vi har<br />
i Sverige medlemmar som arbetar med vatten och<br />
avlopp, med farlig avfallshantering på sjukhus och<br />
återvinningscentraler. Vi har bussförare som kör<br />
etanolbussar. Jag kan konstatera att medlemmarna<br />
spelar en viktig roll när det gäller vår miljö.<br />
Laval-fallet<br />
Det blev också ett år då beslut, framförallt på Europanivå,<br />
kommer att påverka den svenska arbetsmarknaden.<br />
EG-domstolens yttrande i det sk Laval-fallet<br />
kom i slutet av året och överraskade många. Det kan<br />
riskera de framgångar fackföreningsrörelsen hade i<br />
Europa med EUs tjänstedirektiv. Målet handlar om<br />
fackens rätt att kräva kollektivavtal och lika villkor för<br />
dem som jobbar i Sverige.<br />
Det är ännu för tidigt att bedöma hur domen<br />
påverkar svensk arbetsmarknad. Konsekvenserna<br />
berör det så kallade utstationeringsdirektivet och<br />
Lex Britannia. Den borgerliga regeringen säger sig<br />
stå bakom den svenska modellen med kollektivavtal.<br />
2008 får utvisa om det finns verklighet bakom orden<br />
eller om det bara är läpparnas bekännelse. Helt klart<br />
är att den fackliga rörelsen måste ha en gemensam<br />
hållning mot politiker och arbetsgivare både<br />
nationellt och på Europanivå.
Det politiska landskapet<br />
<strong>2007</strong> var attackernas år på den svenska fackföreningsrörelsen.<br />
Inte bara <strong>Kommunal</strong> utan alla utmanas<br />
av den borgerliga regeringens medvetet orättvisa<br />
och ojämställda politik. Tydligt är att udden är<br />
riktad mot löntagarna och i synnerhet mot dem som<br />
tjänar minst och har den otryggaste ställningen<br />
på arbetsmarknaden – unga kvinnor drabbas allra<br />
hårdast. Försämringarna i a-kassan, fler otrygga<br />
anställningar och vårdnadsbidraget är några delar av<br />
en politik som vi protesterar kraftigt emot. Politiken<br />
drabbar enskilda löntagare hårt men slår också mot<br />
löntagarna som kollektiv. I takt med att fler ställer<br />
sig utanför facken försvagas löntagarnas röst på<br />
arbetsmarknaden.<br />
Regeringen för en medveten politik för att försvaga<br />
facket och löntagarna. Allvarligast är förändringarna<br />
i a-kassan. Medlemmarna får betala ett högre pris för<br />
ett kraftigt försämrat skydd. Värst är det kanske för<br />
deltidsarbetslösa. Förändringarna i a-kassan slår hårt<br />
mot de medlemmar som är utan jobb. Men på sikt slår<br />
det lika hårt mot alla löntagare. Och det är kvinnor<br />
och ungdomar som drabbas hårdast.<br />
Genom att göra a-kassan både dyrare och sämre<br />
ökar osäkerheten på arbetsmarknaden. Den som är<br />
arbetslös kan inte klara sig på a-kassan och pressas att<br />
ta jobb till lägre löner. När medlemskapet i a-kassan<br />
kostar flera hundra kronor mer i månaden tvingas<br />
många medlemmar med lägre löner att lämna a-kassan.<br />
Därför beslutade förbundet på kongressen <strong>2007</strong><br />
att separera medlemskapet i a-kassan och i förbundet.<br />
Det är nu möjligt att vara med i förbundet utan att<br />
vara medlem i a-kassan. För mig och förbundsstyrelsen<br />
är den självklara hållningen att medlemskap i<br />
a-kassa och förbundet hör ihop. Trots det har många<br />
medlemmar lämnat <strong>Kommunal</strong> under <strong>2007</strong>.<br />
Utvecklingen slår hårdast mot de LO-förbund<br />
som har flest lågavlönade medlemmar. Den slår<br />
mot arbetarklassens kvinnor. Regeringens politik<br />
leder alltså till att de som har störst behov av<br />
en organisation lämnas ensamma på en tuff<br />
arbetsmarknad.<br />
Ytterst handlar regeringens politik om att slå hål<br />
på den svenska modellen och försvaga löntagarna.<br />
Dessa attacker gjorde att <strong>Kommunal</strong> startade Kamp<br />
för Rättvisa under <strong>2007</strong>. Kampen ska fortsätta tills<br />
regeringen ändrar sin orättvisa politik. Varje torsdag<br />
på Mynttorget i Stockholm och en gång i månaden<br />
runtom i Sverige anordnas manifestationer och andra<br />
aktiviteter som soppluncher, namninsamlingar,<br />
torgmöten och annat. I november hölls manifestationer<br />
på sammanlagt 28 olika platser runtom i<br />
Sverige. Jag kan konstatera att det finns ett brinnande<br />
engagemang att visa vårt missnöje med den förda<br />
politiken.<br />
Kamp för rättvisa är en tydlig signal om att<br />
förbundet och medlemmarna inte accepterar de<br />
försämringar som den borgerliga regeringen genomför.<br />
Tuffa utmaningar<br />
När jag summerar <strong>2007</strong> ser jag med stolthet hur<br />
vi i förbundet på olika sätt visar kraft, styrka<br />
och framtidstro. Vi har gjort det under ett år<br />
där det har krävts att vi är starkare än någonsin.<br />
Det finns en enighet i förbundet om att satsa på<br />
kärnverksamheten, rekrytera medlemmar och<br />
förtroendevalda och stärka kollektivavtalen och<br />
dess värde. Vi har mött tuffa utmaningar under året<br />
och stått upp med handlingskraft och engagemang.<br />
Detta bär vi med oss till det nya året och de<br />
utmaningar som väntar oss.<br />
11
12<br />
dalarna i blå tröjor tog hem hela Cup <strong>Kommunal</strong>. <strong>Kommunal</strong>s förbundsordförande Ylva thörn gratulerade och delade ut pris.<br />
<strong>Kommunal</strong> vill stimulera med tjejcup<br />
stämningen Var hög på Vikingavallen i Vallsta när<br />
Dalarna tog hem segern i Cup <strong>Kommunal</strong> – den årliga tjejfotbollsturneringen<br />
som <strong>Kommunal</strong> arrangerar med Svenska fotbollförbundet.<br />
– Det är ofrånkomligt att tjejfotbollen inte har samma uppmärksamhet<br />
som killfotbollen, därför är det angeläget att vi<br />
som förbund kan bidra med den stimulans det ger att det finns<br />
inkomstförsäkring för den som slår i taket<br />
En inkomstförsäkring på 80% av din lön – även när du<br />
tjänar mer än 18 700 kronor i månaden. Det garanterar<br />
<strong>Kommunal</strong>s nya inkomstförsäkring från och med januari<br />
2008 till det allt större antalet medlemmar som passerar<br />
a-kassans inkomstgräns. För den som tjänar 25 000 kronor<br />
i månaden kan ersättningen från inkomstförsäkringen bli<br />
3 400 skattefria kronor i månaden. För att få pengarna<br />
ska den som är arbetslös vara medlem, få a-kassa, ha en<br />
ersättningsgrundande inkomst på mer än 18 700 kronor i<br />
månaden och vara ofrivilligt arbetslös.<br />
cupspel för flickor, sa förbundsordförande Ylva Thörn. Hon har<br />
för övrigt själv varit fotbollsspelare i Åtvidaberg.<br />
<strong>Kommunal</strong> satsade på att synas i samband med fotbollsturneringen.<br />
Under finalen exempelvis nådde man ut med informationstält.<br />
Besökarna kunde också ta del av olika arrangemang<br />
som ponnyridning och uppträdande med rappstjärnan<br />
Dogge Doggelito.<br />
hur eu påVerKar det fackliga arbetet i Sverige är bara ett av många områden att lära sig om i någon av <strong>Kommunal</strong>s<br />
studiecirklar. Alla medlemmar kan delta och föreslå egna studieämnen.<br />
fOtO: haSSe ericSSon
Medlemskapet<br />
1
Man kan inte tvinga folk att gå med. en del har ju ändå en annan<br />
utgångspunkt, andra värderingar. Men det är positivt att<br />
<strong>Kommunal</strong> hörs mycket idag. Jag tror också att informationen<br />
utåt spelar en väldig roll när vi ska värva medlemmar i framtiden.<br />
Media, reklam, allt sånt får folk att haja till. Därför måste vi<br />
fortsätta att ta plats, bli en viktig del av samhället, av debatten.”<br />
Maja Falk, arbetsplatsombud och undersköterska
Medlemskapet<br />
Medlemsvärvning har haft högsta prioritet – alla kategorier – för <strong>Kommunal</strong><br />
under <strong>2007</strong>. Förbundet har levt med en sjunkande organisationsgrad i många<br />
år, men under <strong>2007</strong> inträffade en dramatisk minskning i och med regeringens<br />
försämringar i a-kassan.<br />
Arbetet med att effektivisera organisationen, kvalitetssäkra<br />
medlemskapet och utveckla branschrådsverksamheten<br />
har fortsatt under året. Glädjande är<br />
att <strong>Kommunal</strong>s privatanställda medlemmar blivit<br />
nöjdare med sitt fack.<br />
Medlemsutveckling<br />
Sjunkande organisationsgrad<br />
<strong>Kommunal</strong> har tappat cirka 100 000 medlemmar<br />
under perioden 1995-2006, enligt rapporten<br />
Medlemsminskningen – En studie av några långsiktigt<br />
påverkande faktorer, från förbundskontorets välfärdsenhet.<br />
Därav utgör minskningen i kommunsektorn<br />
cirka 70 000, och kan förklaras med följande faktorer:<br />
Allt mer av de offentliga tjänsterna utförs av anställda<br />
inom tjänstemannaförbundens avtalsområden.<br />
Denna ökade ”tjänstemannafiering” har lett till att<br />
medlemsantalet minskat med 17 500 personer.<br />
Sysselsättningsgraden har ökat, vilket gör att färre<br />
personer behövs för att utföra samma arbetsuppgifter.<br />
Inom HÖK-området har sysselsättningsgraden ökat<br />
med 2 procentenheter, vilket kan ha lett till 10 000<br />
färre medlemmar.<br />
Antalet arbetade timmar, eller arbetsvolymen,<br />
i offentliga sektorn har ökat, vilket för <strong>Kommunal</strong><br />
tvärtom borde ha inneburit 20 000 fler medlemmar.<br />
Men den faktor som förklarar huvuddelen av medlemsminskningen<br />
är den sjunkande organisationsgraden.<br />
Om <strong>Kommunal</strong> hade behållit organisationsgraden<br />
på samma nivå som 1995, skulle detta ha gett<br />
nästan 60 000 fler medlemmar. Alarmerande är också<br />
att de ungas organisationsgrad sjunkit mer än övrigas<br />
och att oviljan att gå med i facket tenderar att dröja<br />
sig kvar längre upp i åldrarna.<br />
Dramatisk minskning <strong>2007</strong><br />
Organisationsgraden har sjunkit i många år: Programmet<br />
Kamp med hjärta från 2004 är framtaget utifrån<br />
denna problematik. Det innehåller en mängd åtgärder<br />
för att möta de nya förutsättningarna, som under<br />
<strong>2007</strong> verkligen kom att ställas ordentligt på sin spets:<br />
I början av året införde den borgerliga regeringen<br />
omfattande förändringar i arbetslöshetsförsäkringen.<br />
Det ledde till att <strong>Kommunal</strong> förlorade 34 168 medlemmar<br />
innan året var slut och 58 488 medlemmar<br />
gick ur a-kassan.<br />
Trots att <strong>Kommunal</strong> egentligen var förberett, så<br />
ställde den kraftigt höjda a-kasseavgiften det mesta<br />
på ända. Många upplevde att fackavgiften blivit alltför<br />
hög och begärde utträde ur <strong>Kommunal</strong> och a-kassan,<br />
utifrån dåvarande stadgelydelse.<br />
Under våren <strong>2007</strong> fördes många interna diskussioner<br />
om huruvida <strong>Kommunal</strong> skulle fortsätta kräva att<br />
ett medlemskap i förbundet också innebär ett medlemskap<br />
i a-kassan. Kongressen beslutade att ändra<br />
stadgarna så att det går att stanna kvar som medlem i<br />
<strong>Kommunal</strong> även om man går ur a-kassan.<br />
Fler privata arbetsplatser<br />
Privatiseringsvågen drog under året igång på allvar<br />
i främst borgerligt styrda kommuner och landsting<br />
när den sk stopplagen slopades. Vid <strong>års</strong>skiftet <strong>2007</strong>-<br />
08 hade <strong>Kommunal</strong> cirka 86 000 privatanställda<br />
medlemmar, 15 procent av den totala medlemskåren.<br />
Organisationsgraden bland de privatanställda är låg<br />
– endast 50 procent. För att förbättra den fackliga<br />
verksamheten för den här gruppen, som ofta jobbar<br />
på små arbetsplatser, stadgereglerades uppdragen<br />
1
1<br />
Antal avdelningar och medlemmar år 1910 – <strong>2007</strong><br />
År Avd Medl<br />
1910 2 1 218<br />
1911 29 1 02<br />
1912 0 2 00<br />
191 0 2 7<br />
191 7 1<br />
191 2 028<br />
191<br />
1917 89 9 098<br />
1918 112 12 9<br />
1919 1 2 1 71<br />
1920 1 1 00<br />
1921 1 0 1 0<br />
1922 1 0 1 01<br />
192 1 1 2<br />
192 1 0 17 7<br />
192 1 0 17<br />
192 1 17 887<br />
1927 1 18 19<br />
1928 1 7 19 1<br />
1929 18 21 1<br />
19 0 18 2 829<br />
19 1 19 2 01<br />
19 2 20 27 8 7<br />
19 208 28 9 1<br />
19 2 29 8<br />
År Avd Medl<br />
19 2 2 1 9<br />
19 2 2<br />
19 7 271 7 7<br />
19 8 288 0 89<br />
19 9 0 2<br />
19 0 1 9 2<br />
19 1 2 2 0<br />
19 2 7<br />
19 8 17<br />
19 0<br />
19 9 2<br />
19 87 1<br />
19 7 10 70 7 9<br />
19 8 1 77 09<br />
19 9 80 277<br />
19 0 8 9 9<br />
19 1 0 90 9<br />
19 2 7 9 87<br />
19 80 98<br />
19 8 99 8<br />
19 91 10 11<br />
19 98 10 871<br />
19 7 2 111 97<br />
19 8 28 11<br />
19 9 28 117 9<br />
År Avd Medl<br />
19 0 28 119 0 8<br />
19 1 27 12 8<br />
19 2 2 1 0 7<br />
19 1 1 9 7<br />
19 11 1 2 0 1<br />
19 1 1 7 9<br />
19 2 1 1 7 07<br />
19 7 1 7 18 212<br />
19 8 108 199 8 0<br />
19 9 21 8 1<br />
1970 2 1 2 7<br />
1971 2 98<br />
1972 27 88<br />
197 290 89<br />
197 09 121<br />
197 9 9 7<br />
197 7 1<br />
1977 1<br />
1978 7 20<br />
1979 8 180<br />
1980 1 1<br />
1981 0 22<br />
1982 981<br />
198 9 078<br />
198 17 98<br />
Avdelningarnas medlemsantal 31 december <strong>2007</strong><br />
Avdelning Män Kvinnor Summa<br />
Stockholms län 17 711 7 92 7<br />
Uppsala län 07 1 00 1 080<br />
Sörmland 1 8 17 029<br />
Östergötland 917 20 99 2 911<br />
Jönköpings län 2 9 1 07 19 70<br />
Kronoberg 1 7 9 9 7 8 11 07<br />
Kalmar län 2 8 1 2 1 21<br />
gotland 9 2 211<br />
Blekinge 1 992 9 0 11 0 8<br />
Skåne 1 0 10 7 1 0<br />
halland 2 22 1 7 1 189<br />
Väst 9 9 7 2 72<br />
År Avd Medl<br />
198 2 9 1<br />
198 9 80<br />
1987 8 188<br />
1988 27<br />
1989 999<br />
1990 71<br />
1991 1 70<br />
1992 1 9<br />
199 8<br />
199 1 71<br />
199 28 1 019<br />
199 2 1 108<br />
1997 2 8<br />
1998 2 20 01<br />
1999 2 09 12<br />
2000 2 9 0<br />
2001 2 9 202<br />
2002 2 89 8 8<br />
200 2 8 9 0<br />
200 2 7 1 7<br />
200 2 8 22<br />
200 2 0<br />
<strong>2007</strong> 2 29 8 8<br />
Avdelning Män Kvinnor Summa<br />
Älvsborg 2 21 119 2<br />
Skaraborg 2 8 1 219 17 08<br />
Värmland 2 1 0 19 012<br />
Örebro län 078 1 17 21<br />
Västmanland 2 9 12 727 1 27<br />
Dalarna 07 1 809 20 11<br />
gävleborg 1 19 89<br />
Västernorrland 8 1 1 12 18 7<br />
Z-Jämtlands län 2 1 2 7 82 9<br />
Västerbotten 91 1 11 19 2<br />
norrbotten 1 2 20 89<br />
Summa 102 2 7 27 1 29 8 8
som regionala fackliga ombud och regionala skyddsombud<br />
i och med kongressen <strong>2007</strong>.<br />
Försöket med fackliga råd på koncernnivå fick<br />
under året förlängd projekttid. Inom några företag<br />
fortsätter därmed arbetet för att öka medlemsnyttan<br />
och den fackliga aktiviteten.<br />
För att öka tryggheten för personliga assistenter<br />
beslutade kongressen <strong>2007</strong> att ställa krav på att personalövertagande<br />
ska ske vid entreprenörsbyte.<br />
Potentiella medlemmar<br />
Fler och fler medlemmar i <strong>Kommunal</strong> har sina rötter<br />
i andra länder. I dag är andelen 21 procent. De<br />
utlandsfödda kvinnorna är den grupp som har allra<br />
högst organisationsgrad inom LO-förbunden.<br />
Facket har en outnyttjad potential i storstäderna.<br />
Det visar LOs undersökning Röster om facket och jobbet<br />
(nr 6:<strong>2007</strong>). Hälften av de icke anslutna i Malmö,<br />
Göteborg och Stockholm kan tänka sig att gå med i<br />
facket. Bland unga arbetare i storstäderna uppger var<br />
tionde att de aldrig fått frågan. Bland medlemmar i<br />
storstäderna är intresset för att ta på sig ett fackligt<br />
uppdrag större än hos medlemmar i övriga landet.<br />
<strong>Kommunal</strong> har också många potentiella studerandemedlemmar<br />
på gymnasieskolans barn- och fritids-, omvårdnads-<br />
samt naturbruksprogram. Kongressen <strong>2007</strong><br />
beslutade att ungdomar under 26 år ska få tre månaders<br />
avgiftsfritt medlemskap i <strong>Kommunal</strong> och studerandemedlemmar<br />
ska inte alls betala någon avgift.<br />
Medlemsrekrytering<br />
Under våren <strong>2007</strong> beslutade förbundsstyrelsen att<br />
avsätta extra resurser för medlemsvärvning. Med<br />
projektet Medlem 007 – Med rätt att värva intensifierades<br />
arbetet med att behålla och värva nya medlemmar.<br />
För att kraftsamla organisationen genomfördes<br />
regelbundna videokonferenser med avdelningarna. I<br />
början av hösten samlades cirka 200 medlemsvärvare<br />
på Runöskolan för att inspireras och tränas för det<br />
åldersfördelningen bland medlemmarna <strong>2007</strong><br />
antal<br />
1 0 000<br />
120 000<br />
90 000<br />
0 000<br />
0 000<br />
0<br />
fortsatta värvningsarbetet. Nya material för medlemsvärvning<br />
togs fram och ett särskilt utvecklingsarbete<br />
med inriktning på unga sattes igång.<br />
Trots de ökade resurserna gick medlemsvärvningen<br />
mycket trögt de första tre kvartalen <strong>2007</strong>. Organisationen<br />
var inte på alla håll rustad för en ökad medlemsvärvning.<br />
Under det fjärde kvartalet skedde dock ett<br />
litet trendbrott då antalet nyinskrivna medlemmar<br />
ökade.<br />
Branschinriktad värvning<br />
Kvinnor<br />
män<br />
år<br />
Branschrådsledamöterna har blivit viktiga aktörer<br />
i rekryteringsarbetet. De kan utvecklingen i sin<br />
bransch och har under <strong>2007</strong> utbildats i konsten att<br />
berätta om vikten av att vara medlem i <strong>Kommunal</strong>.<br />
Projektet TRYGG har fortsatt inom Räddningstjänsten<br />
under året. Fokus har varit att arbeta fram<br />
handlingsplaner för <strong>Kommunal</strong>s aktivitet i räddningstjänsten<br />
i storstäderna och på de orter som har<br />
problem med medlemstapp. Avdelningarnas och<br />
sektionernas kontakter med medlemmarna inom<br />
räddningstjänsten har ökat markant.<br />
17
18<br />
En effektiv struktur för den lokala verksamheten<br />
inom räddningstjänsten har etablerats, nio lokala<br />
branschråd har inrättats genom samverkan över<br />
avdelningsgränserna. Flertalet av de mål som sattes<br />
upp då projektet startade har infriats. Situationen när<br />
det gäller antalet medlemmar är dock svårtolkad, då<br />
de även påverkats av den allmänna trenden. Viktiga<br />
erfarenheter har gjorts som kan omsättas till andra<br />
branschområden.<br />
Medlemsvärvning<br />
med internationella förtecken<br />
Medlemsvärvning var temat även på två internationellt<br />
präglade arrangemang. Dels förbundets centrala<br />
internationella konferens, där ett syfte var att inspirera<br />
deltagarna att använda förbundets internationella<br />
engagemang för att värva medlemmar. Dels på en<br />
av årets två KNS-konferenser. Den hölls i Uppsala i<br />
oktober på temat Rekrytering och medlemsservice.<br />
<strong>Kommunal</strong>are från Danmark, Finland, Norge och<br />
Sverige delade med sig av sina erfarenheter och idéer.<br />
Medlemsstudie <strong>2007</strong><br />
För tredje året i rad har CFI Group gjort en<br />
medlemsstudie för <strong>Kommunal</strong>s räkning där medlemmarna<br />
får betygsätta <strong>Kommunal</strong>. Resultatet sammanställs<br />
bland annat i ett så kallat NMI (Nöjd Medlem<br />
Index).<br />
<strong>Kommunal</strong> har gått ned två enheter sedan 2006<br />
och ligger <strong>2007</strong> på 53 (skala 1-100). Störst är tillbakagången<br />
bland de landstingsanställda, där NMI sedan<br />
2005 minskat med tio enheter till 49. Även yngre<br />
medlemmar är mindre nöjda än 2006.<br />
Medlemmarnas lojalitet med <strong>Kommunal</strong> har<br />
sjunkit jämfört med 2006: Från 76 enheter till 68.<br />
Samtidigt får <strong>Kommunal</strong> fortfarande ett högt värde<br />
av de medlemmar som sökt och fått hjälp, 75 enheter.<br />
Områden som får låga värden och där det krävs extra<br />
insatser för att öka nöjdheten är medlemsavgiften och<br />
medlemmarnas inflytande.<br />
Fackligt lärande<br />
Kvalitetssäkrade studier<br />
Arbetet med att kvalitetssäkra och anpassa de<br />
fackliga studierna utifrån de övergripande fackliga<br />
målen fortsätter. Tillsammans med avdelningarna<br />
har förbundskontoret arbetat fram riktlinjer för en<br />
gemensam grundutbildning för arbetsplatsombuden.<br />
Samla, skola och organisera kring medlemsvärvning<br />
och arbetsplatsombudens utbildning var temat<br />
för konferensen för studie- och arbetsplatsombudsansvariga<br />
som hölls på Lastberget.<br />
Under året har avdelningarnas studieansvariga<br />
med hjälp av videokonferenser fått bättre kommunikationsmöjligheter.<br />
StudS förbättrat<br />
StudS, <strong>Kommunal</strong>s webbaserade studiesystem, stödjer<br />
arbetet med att kvalitetssäkra och integrera studierna<br />
i den övergripande verksamhetsplanen och att<br />
få en god överblick över studieverksamheten. StudS<br />
har förbättrats under året när det gäller att registrera<br />
tillstyrkanden och antagningar till utbildningar och<br />
att registrera återbud och direktregistrera deltagare.<br />
Medlemsutbildning<br />
Medlemsutbildningen ska öka kunskapen om <strong>Kommunal</strong><br />
och kollektivavtalets värde. Satsningen på medlemsutbildning<br />
är central i insatserna för att bromsa den<br />
negativa medlemsutvecklingen. Förbundet har tillsammans<br />
med övriga LO-förbund avsatt 4,5 miljoner kronor<br />
i stipendiefonden till ökade insatser för rekrytering<br />
och genomförande av medlemsutbildning.<br />
Medlemsutbildningen har ökat och omkring<br />
13 000 medlemmar anmäler sig årligen till en utbild-
ning. Vanligaste formen är en 2-dagarskurs. Flera<br />
avdelningar har gjort riktade insatser för att erbjuda<br />
utbildningen till privatanställda medlemmar.<br />
Många medlemmar deltar numera i <strong>Kommunal</strong>s<br />
IT-skola. De väljer främst självstudier om de arbetsrättsliga<br />
lagarna och om kollektivavtalet – det fackliga<br />
löftet. Mer än 1500 medlemmar är registrerade som<br />
deltagare.<br />
Kunskapslagret<br />
Kunskapslagret har under året tillförts fem nya<br />
material: Vad betyder EU i vår vardag, Facket och<br />
EU, Mäns våld mot kvinnor, Schyssta schemat och<br />
Ord som bråkar.<br />
”Storsäljare” är organisationsmaterialen i Ordning<br />
och reda-serien som Att forma en <strong>verksamhetsberättelse</strong>,<br />
Formulera motioner, Möten mm, Vara valberedare,<br />
Formulera protokoll och Vara föredragande.<br />
Intresset är också stort när det gäller de äldre<br />
studiematerialen Mötas med respekt (om integration),<br />
Bättre betalt, Ord som bråkar (om dyslexi), Tiden på<br />
jobbet (om rätten till heltid). Allra störst är efterfrågan<br />
på KAP-KL, din pension.<br />
Förbundskurser<br />
Förbundskontoret har genomfört 19 förbundskurser<br />
med totalt 380 deltagare – 245 kvinnor och 135 män:<br />
• Ordförandekurs för sektions- och klubbordförande<br />
• Kurs i avancerad mötesteknik och mötesordning<br />
• StudS-utbildning för utbildare<br />
• Kassörs- och revisorutbildning, steg 1 och 2<br />
• Revisorutbildning, steg 3<br />
• Påbyggnadsutbildning för kassörer<br />
• Handläggning av försäkringsrättsliga ärenden<br />
• Lagen om offentlig upphandling<br />
• Handledarutbildning Mäns våld mot kvinnor<br />
• Medieutbildningar<br />
• Instruktörsutbildning, Framtidsresan<br />
• Funktionärsutbildning<br />
• Lika värde – Lika rätt<br />
• Pensions- och försäkringskurs<br />
LO-kurser<br />
<strong>Kommunal</strong>s strategi är att de förtroendevalda får sin<br />
spetsutbildning genom LOs centrala kurser. Under<br />
året har kommunalarnas deltagande på LO-kurserna<br />
nästan halverats till 459 deltagare.<br />
Den dramatiska nedgången förklaras av indragna<br />
statsbidrag till arbetsmiljöutbildningar. LO-förbunden<br />
begär därför att arbetsgivarna ska stå för kursavgifterna.<br />
Detta har i sin tur försvårat rekryteringen.<br />
Funktionsutbildning<br />
Arbetsrätt: En utbildning i arbetsrätt för lokalombudsmän<br />
har genomförts med inriktning på förbundets<br />
samtliga avtalsområden.<br />
Almega Samhallförbundet: Under hösten genomfördes<br />
åtta regionala konferenser om förändringarna i<br />
det nya kollektivavtalet, som gäller från 1 april <strong>2007</strong>.<br />
Trafiken: Inom KFS-området genomfördes en<br />
tvådagarskonferens i maj för att undersöka om det är<br />
möjligt att förenkla och modernisera trafikavtalet.<br />
Arbetet med detta kommer att fortsätta under avtalsrörelsen<br />
2008.<br />
Försäkringar: I november deltog bl a avdelningarnas<br />
försäkringsansvariga i en pensions- och försäkringskonferens<br />
på Marholmen med bland annat<br />
utbildning i nya ITP-planen och information om<br />
Lagen om finansiell rådgivning.<br />
Försäkringsutbildning: Under hösten har avdelningarnas<br />
försäkringsansvariga arbetat fram uppdragsbeskrivningar<br />
inom försäkringsområdet på nivåerna<br />
arbetsplats, sektion och avdelning. Bearbetning<br />
av förslagen kommer att pågå en bit in på 2008.<br />
19
20<br />
Övrigt<br />
Folkhögskolestipendier: 24 förtroendevalda, samtliga<br />
kvinnor, har fått folkhögskolestipendier från <strong>Kommunal</strong><br />
under året.<br />
Gunnar Hallströms stipendiefond har <strong>2007</strong><br />
beviljat stipendier till medlemmar för studieresor till<br />
Bosnien-Herzegovina, Bryssel, Italien, Malta och Litauen.<br />
Skriften Stipendiefarare gavs ut, där fyra olika<br />
studieresor skildras.<br />
Genèveskolan – en medlem har deltagit i denna<br />
utbildning.<br />
Effektiv organisation<br />
Kamp med hjärta<br />
Programmet Kamp med hjärta har prioriterats även<br />
under <strong>2007</strong>. Det ställer krav på det lokala utvecklingsarbetet,<br />
men också på att det ska finnas en gemensam<br />
röd tråd för <strong>Kommunal</strong>s verksamhetsstyrning, kvalitetssäkrad<br />
utbildning, kommunikation och opinionsbildning.<br />
Programmet diskuterades under ett ledarforum,<br />
Kompass, i början av året med samtliga sektionsordförande.<br />
Avdelningarna har tillsammans med sina<br />
sektioner genomfört arbetskonferenser utifrån materialet<br />
Verksamhetsutveckling i <strong>Kommunal</strong>.<br />
Effektivare administration<br />
Förvaltningsutredningen som startade sitt arbete<br />
under våren <strong>2007</strong> är också ett led i förverkligandet<br />
av Kamp med hjärta. Utredningen ska kartlägga alla<br />
administrativa funktioner och analysera administrativa<br />
processer på avdelnings- och sektionsnivå. Målet är<br />
en organisation där besluten fattas och arbetet utförs<br />
på rätt nivå, med en effektiv administration som<br />
använder modern teknik.<br />
Försäkringar<br />
Kongressen beslutade att medlemmarna ska omfat-<br />
tas av det sk LO-paketet, dvs att följande försäkringar<br />
ingår i medlemskapet:<br />
• Hemförsäkring<br />
• Olycksfallsförsäkring på fritiden, TFF<br />
• Barngrupplivförsäkring<br />
• Kompletterande tjänstegrupplivförsäkring<br />
• Inkomstförsäkring.<br />
Den nya inkomstförsäkringen, som ska gälla från<br />
2008, ger ersättning upp till 80 procent för arbetslösa<br />
medlemmar som har en inkomstgrundande a-kasseersättning<br />
mellan 18 600 och 35 000 kronor.<br />
Förbundet beslöt i december att en ny sjuk- och<br />
efterlevandeförsäkring ska erbjudas medlemmarna.<br />
Den träder i kraft i april 2008 och ersätter då den<br />
nuvarande grupplivförsäkringen. Liksom tidigare<br />
ingår ersättningar vid längre sjukskrivningar och vid<br />
dödsfall men nu även en ersättning som betalas om<br />
medlemmen drabbas av särskilt allvarliga sjukdomar.<br />
Vid <strong>års</strong>skiftet hade 336 000 kommunalare tecknat<br />
<strong>Kommunal</strong>s livförsäkring (den som alltså förändras<br />
2008) 46 000 MedlemsPension och 81 000 <strong>Kommunal</strong>s<br />
barnförsäkring. Försäkringarna som ingår i<br />
medlemsavgiften – hemförsäkringen och fritidsförsäkringen<br />
– har under året utbetalat ersättningar på<br />
450 miljoner kronor.<br />
Försäkringsinformatörer – Vid <strong>års</strong>skiftet fanns<br />
inom <strong>Kommunal</strong> totalt 2100 rådgivare/informatörer<br />
registrerade. De arbetar med information och<br />
utbildning om försäkringar inom avtalsområdena<br />
KL, SAF-LO, ITP och KTP.<br />
Bransch- och yrkesutveckling<br />
Förbundet har nio branschråd med 210 ledamöter.<br />
Förbundet har under året genomfört ett utvecklingsprogram<br />
för branschråden. Det handlar om att<br />
skapa effektiva arbetsformer som gör att förbundet<br />
tidigt upptäcker väsentliga branschförändringar så att<br />
utvecklingen kan påverkas på bästa sätt.
Under året har analysarbete påbörjats inom<br />
följande branschområden:<br />
• Livsmedelsproduktion och konsumtion<br />
• Kränkningar mot personal som arbetar med<br />
funktionshindrade<br />
• Konsekvenser av lagen Skydd mot olyckor för<br />
räddningstjänstpersonal<br />
• Barnskötarnas yrkesroll i förskolan<br />
• Kemiska hälsorisker för personal inom trafiken<br />
• Medlemmar i teknikyrken<br />
• Barn och ungdomars fritidsverksamhet<br />
• Nationella kompetenskrav i vården<br />
• Hur påverkar <strong>Kommunal</strong> vården<br />
Kommunikationen om bransch- och yrkesfrågor<br />
har förbättrats. Samtliga branschområden har egna<br />
webbsidor, där arbetsplatsombuden kan hämta information<br />
om det som händer i det egna yrket.<br />
Inom jordbruk och räddningstjänst har även tryckta<br />
nyhetsblad använts. I skriften Branschområde Hälso-<br />
och sjukvård beskrivs <strong>Kommunal</strong>s uppfattning om<br />
branschens utveckling och medlemmarnas roll och<br />
uppdrag i verksamheten.<br />
Rapporter från branscherna<br />
<strong>Kommunal</strong> påverkar utvecklingen i de olika branscherna<br />
genom att delta på mässor och konferenser.<br />
Det direkta mötet med medlemmar, myndighetsföreträdare<br />
och arbetsgivare är oslagbart. Under dessa aktiviteter<br />
har budskapet varit att <strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />
är proffs och vill arbeta på mönsterarbetsplatser.<br />
Branschråden har varit med på Äldreomsorgsdagarna,<br />
Kvalitetsmässan, Läkarstämman, Brand<br />
<strong>2007</strong>, Rehab och omsorg, Ve-Ta dagarna (veterinärer<br />
och djursjukvårdare), Lantbruk, Skolforum, Vård I<br />
Väst och Vårdstämman.<br />
• Inom branschområdet förskola-skola har förbundet<br />
fortsatt att vara aktivt i projektet Den nya förskolan<br />
med kvalitet i fokus. Detta är ett samarbete med Lärarförbundet<br />
för att förbättra samverkan mellan förskollärare<br />
och barnskötare och utveckla kvaliteten i förskoleverksamheten.<br />
Totalt har ca 20 000 medlemmar i de<br />
båda förbunden deltagit i de workshops som anordnats i<br />
projektet. 130 barnskötare har varit handledare.<br />
Två forskare har i en rapport följt upp och granskat<br />
effekterna av projektet. Förbundet har också presenterat<br />
arbetet för fackliga organisationer i England,<br />
Norge och Danmark.<br />
• Räddningstjänst. <strong>Kommunal</strong> har engagerat sig i<br />
arbetet mot skadegörelse och bränder i landets skolor.<br />
Vidare har förbundet noga analyserat de förslag<br />
som presenterats angående nationella förarbevis för<br />
utryckningspersonal inom räddningstjänsten och<br />
ambulanssjukvården. Innan detta införs krävs en<br />
lagändring. <strong>Kommunal</strong> har därför påverkat riksdagsledamöter<br />
i frågan.<br />
• Trafik. Stopp för kontanthantering i kollektivtrafiken<br />
är ett krav som <strong>Kommunal</strong> drivit under ett antal år<br />
och som nu börjat ge resultat. Efter ett skyddsstopp på<br />
bussarna i Stockholms län beslutade regeringsrätten<br />
att stoppa kontanthanteringen från april <strong>2007</strong>.<br />
Under året har det varit många fall av hot, våld<br />
och skadegörelse där förare på bussar och spårvagnar<br />
råkat mycket illa ut. <strong>Kommunal</strong> har under året drivit<br />
frågan om en trygg och säker kollektivtrafik både för<br />
förarna och för passagerarna.<br />
Förbundet har också, tillsammans med bl a<br />
Vägverket och Sveriges Kommuner och Landsting<br />
diskuterat de problem vägbulor kan orsaka. Stående<br />
passagerare i buss är ett annat trafiksäkerhetsproblem<br />
som förbundet uppmärksammat.<br />
• För hälso- och sjukvården, äldreomsorgen och<br />
verksamheter för funktionshindrade har utbildning<br />
och kompetensutveckling på alla nivåer varit i fokus<br />
under <strong>2007</strong>.<br />
21
22<br />
Förbundet har varit aktivt i den satsning som förra<br />
regeringen påbörjade med projektet Kompetensstegen<br />
inom äldreomsorgen.<br />
Arbetet med att sprida den läkemedelsutbildning<br />
som finns på webbsidan fass.se till förbundets<br />
medlemmar inom äldreomsorgen har fortsatt. Arbetet<br />
bedrivs i samarbete mellan branschrådet för äldreomsorgen<br />
och Läkemedelsindustriföreningen (LIF).<br />
Totalt finns det nu ca 11 000 användare. Arbetsgivarnas<br />
vilja att göra det möjligt för de anställda att gå<br />
utbildningen har ökat markant under året, vilket till<br />
viss del är ett resultat av det arbete som branschrådet<br />
lagt ner på projektet.<br />
I november <strong>2007</strong> arrangerades Yrkes-VM i Japan.<br />
För första gången deltog ett svenskt lag i grenen Omvårdnad.<br />
Det var det vinnande laget från Yrkes-SM<br />
i Göteborg som fick tävla mot lag från andra länder.<br />
Yrkes-SM i omvårdnad arrangeras i samverkan mellan<br />
<strong>Kommunal</strong>, SKL och Vårdföretagarna.<br />
• Yrkeskommittén för skorstensfejare. Under det<br />
gångna året har ledamöterna i yrkeskommittén för<br />
skorstensfejare varit engagerade i två forskningsprojekt<br />
som Arbets- och Miljömedicin i Stockholm och Yrkes-<br />
och Miljömedicin i Lund arbetar med. Engagemanget<br />
i Taksäkerhetskommittén har fortsatt. Yrkeskommittén<br />
har också fungerat som förstärkning till avtalsdelegationen<br />
i samband med årets avtalsförhandlingar.<br />
Förstärkt global organisation<br />
I slutet av 2006 förstärktes samordningen mellan<br />
de globala facken när Internationella Fackliga<br />
Samorganisationen, IFS, bildades genom sammanslagningen<br />
av FFI och en kristen facklig organisation.<br />
IFS, har 170 miljoner medlemmar.<br />
Åtta av dagens tio globala fackliga federationer har<br />
utvecklat och strukturerat samarbetet genom ett så<br />
kallat Global Union Council som sammanträder ett<br />
par gånger per år.<br />
Organisering internationellt<br />
En viktig del av <strong>Kommunal</strong>s utvecklingssamarbete<br />
tillsammans med fackliga organisationer i andra länder<br />
är organisering och rekrytering.<br />
I flera av de projekt som <strong>Kommunal</strong> stödjer, exempelvis<br />
i Tanzania och Zanzibar, har man målmedvetet<br />
arbetat med att utbilda förtroendevalda i lagar om<br />
arbetsmarknadsfrågor. Detta har lett till dels bättre<br />
förmåga att företräda medlemmarna med hjälp av lagstiftningen,<br />
dels ökat stöd och respekt från politiker<br />
och arbetsgivare.<br />
De regionala projekt i Ryssland och Vietnam som<br />
<strong>Kommunal</strong> stödjer har ökat uppmärksamheten på<br />
medlemsrekrytering. I Ryssland har man särskilt riktat<br />
sig mot de yngre på arbetsplatserna och i Vietnam<br />
har man rekryterat medlemmar på nya företag som<br />
bildats genom privatiseringar.<br />
Den nordiska styrkan i de globala och europeiska<br />
organisationerna har stärkts under <strong>2007</strong> genom att företrädare<br />
för förbund i Norden har framträdande poster.<br />
Ylva Thörn omvaldes till ordförande och Peter Waldorff<br />
från Danmark valdes till generalsekreterare i ISKA,<br />
Internationalen för Stats- och <strong>Kommunal</strong>anställda.<br />
IUL, Internationella unionen för livsmedels- och<br />
lantarbetareförbund samt förbund inom hotell- och<br />
restaurangbranschen, fick en nordisk ordförande genom<br />
Hans-Olof Nilsson, förbundsordförande i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet.<br />
Wanja Lundby Wedin valdes<br />
till ny ordförande i Europeiska Fackliga Samorganisationen,<br />
EFS, som företräder 60 miljoner löntagare.<br />
KNS<br />
Från och med <strong>2007</strong> arrangerar KNS, <strong>Kommunal</strong>anställdas<br />
nordiska samarbete, två konferenser<br />
jämfört med fyra under tidigare år. Vårens konferens<br />
ägde rum i Norge och hade Medarbetarinitierad<br />
omställning som tema, medan höstens konferens<br />
i Uppsala handlade om Rekrytering och<br />
medlemsservice.
löner och arbetsvillkor<br />
2
en av de största händelserna i år är lönelyftet, tycker jag. Det<br />
minskar löneklyftorna. och så är det bra att lågavlönade, särskilt<br />
kvinnor, äntligen har fått det bättre. Jag möter många i mitt<br />
fackliga arbete som reagerar positivt och får upp ögonen för oss.<br />
”Åh, så bra.” Det är så skönt att få höra det. Det är lite vanligare<br />
nu att folk kommer fram spontant och frågar om facket.”<br />
Carina Plomén, arbetsplatsombud och lokalvårdare
Löner och arbetsvillkor<br />
<strong>2007</strong> var ett rekordår för <strong>Kommunal</strong>s avtalsrörelser. Förbundet har förhandlat<br />
fram nya löner för cirka 00 000 medlemmar under året inom ett 0-tal<br />
avtalsområden. <strong>Kommunal</strong>s krav på höjda lägsta löner och kompensation för<br />
att nationaldagen blev helgdag gick igenom. lo-samordningen och en bra<br />
jämställdhetspott bidrog till att kommunalarna fick ett av arbetsmarknadens<br />
bästa avtal. pensionsvillkoren kunde också göras likvärdiga med<br />
tjänstemännens.<br />
Lönepolitik<br />
Avtalsrörelserna<br />
LO-förbunden enades innan årets avtalsrörelse om<br />
flera gemensamma avtalskrav. Det handlade bl a om<br />
höjda lägsta löner, reallönehöjning, jämställdhetspott<br />
och kompensation för att nationaldagen blivit en helgdag<br />
medan annandag pingst inte längre är det. Det<br />
treåriga avtal som <strong>Kommunal</strong> tecknade med Sveriges<br />
Kommuner och Landsting är det bästa hittills.<br />
Sveriges Kommuner och Landsting samt<br />
Arbetsgivarförbundet Pacta<br />
Avtalet med Sveriges Kommuner och Landsting<br />
tecknades för perioden 1 juli <strong>2007</strong> – 31 mars 2010.<br />
Under avtalsperioden får medlemmarna i genomsnitt<br />
en löneförhöjning med 2 525 kronor.<br />
<strong>2007</strong> höjdes inte lönerna utan alla anställda fick<br />
engångsbelopp utifrån sysselsättningsgrad. Även de<br />
som var tjänstlediga på grund av sjukdom och föräldraledighet<br />
fick beloppet, 5 400 kr vid heltid.<br />
Lägsta lönerna höjs den 1 april 2009, till 15 300 kr<br />
för outbildade och till 17 000 kr för utbildade med ett<br />
<strong>års</strong> sammanhängande anställning.<br />
Allmänna bestämmelser, AB – Bilagan heter numera<br />
enbart Allmänna bestämmelser.<br />
Anställda som arbetar måndag till fredag kompenseras<br />
för nationaldagen med en ledig dag de år den<br />
dagen infaller på en lördag eller söndag.<br />
Tillägget vid föräldraledighet utökades med en<br />
månad. I bilagan infördes att när sysselsättningsgrad<br />
bestäms, ska man eftersträva en arbetstid på minst 20<br />
timmar per vecka.<br />
Vid planerad arbetstidsförläggning kan dygnsvilan<br />
uppgå till minst 9 timmar vid förläggning av ordinarie<br />
arbetstid, under förutsättning att den genomsnittliga<br />
dygnsvilan inte understiger 11 timmar, räknat på<br />
alla dagar under den begränsningsperiod som gäller.<br />
Vid tillfällig avvikelse kan dygnsvilan understiga den<br />
planerade dygnsvilan under förutsättning att genomsnittet<br />
för alla dagar under begränsningsperioden<br />
inte understiger 11 timmar. Veckovilan kan uppgå till<br />
minst 24 timmar vid tillfällig avvikelse.<br />
Uppehållslönetillägget höjdes med 9,44 procent.<br />
Semesterlönetillägget höjdes med 9,44 procent.<br />
OB-, jour- och beredskapsersättningarna, förskjuten<br />
arbetstid och färdtidsersättningarna höjdes med 11<br />
procent. Tilläggen för uppehållslön och semesterlön<br />
höjdes från den 1 januari 2008, de andra ersättningarna<br />
höjs från den 1 juli 2008.<br />
Arbetsgivaren ska betala sjuklön 180 kalenderdagar<br />
när försäkringskassan drar in sjukpenning.<br />
Partsgemensamma arbetsgrupper tillsattes för att<br />
dels undersöka hur de centrala parterna kan stödja<br />
den lokala utvecklingen av verksamhet och arbetsförhållanden<br />
samt ta fram vilka faktorer som bidrar till<br />
bra löneprocesser. Förbundets interna arbetsgrupper<br />
för detta arbete startade under hösten.<br />
2
2<br />
Bilaga J – Arbetet med att ersätta bilaga H samt specialbestämmelser<br />
för viss jourtjänstgörande personal,<br />
Bilaga 3, återupptogs i inledningen av avtalsrörelsen<br />
och parterna enades om en ny bilaga, J, som på ett<br />
tydligare sätt beskriver vilka verksamheter som omfattas<br />
av den nya bilagan.<br />
BEA<br />
Förändringarna i BEA gäller från och med den 1<br />
juli <strong>2007</strong>. Avtalet som är ett tillsvidareavtal heter nu<br />
enbart BEA – årtalet efter BEA är borttaget.<br />
BEA innehåller löneökningar för OSA-anställda<br />
med både engångsbelopp och samma nivåhöjning som<br />
för anställda som omfattas av löneavtalet i HÖK 07.<br />
Arbetsgrupp OSA – Arbetsgruppen har sett över<br />
anställningsvillkor och anställningsförhållanden för<br />
OSA-anställda. En del i översynen har baserats på<br />
intervjuer med 32 sektioner, som har cirka 2 800<br />
OSA-medlemmar. Arbetsgruppens resultat var till<br />
stor nytta i <strong>2007</strong> <strong>års</strong> avtalsrörelse.<br />
PAN<br />
Ett nytt avtal med en giltighet under perioden 1 juli<br />
<strong>2007</strong> – 31 mars 2010 tecknades. Avtalet är numera ett<br />
tidsbegränsat avtal med samma tider för uppsägning<br />
som HÖK. Det är ett timlöneavtal med samma nivåhöjning<br />
vid samma tidpunkter som i HÖK.<br />
RiB<br />
Trots försök att teckna nytt avtal för <strong>Kommunal</strong>s<br />
medlemmar som lyder under RiB (räddningstjänstpersonal<br />
i beredskap) har förhandlingarna försvårats<br />
och är ännu inte avslutade på grund av att Brandmännens<br />
riksförbund har tecknat ett RiB-avtal med<br />
Sveriges Kommuner och Landsting, där villkoren<br />
försämrats för deras medlemmar.<br />
Omställningsavtal<br />
Under hela <strong>2007</strong> har förhandlingar pågått för att<br />
träffa ett omställningsavtal för kommuner och landsting.<br />
Arbetet fortsätter under 2008.<br />
Almega Samhallförbundet<br />
I juni tecknades ett nytt kollektivavtal för anställda i<br />
Samhall.<br />
Avtalet höjde grundlönerna under den treåriga<br />
avtalsperioden med 2 100 kronor, och arbetsuppgiftstilläggen<br />
ökar med 250 kronor under samma<br />
period. Vidare kom man överens om att införa ett<br />
storhelgstillägg, en extra föräldralönemånad samt att<br />
kompensera nationaldagen med extra tid i arbetstidsförkortningsbanken.<br />
Almega Tjänsteförbunden<br />
Parkeringsövervakare – Förhandlingarna med Almega<br />
har strandat. Almega Tjänsteförbunden vill inte<br />
teckna ett riksavtal för parkeringsövervakare i privata<br />
företag med verksamhet i kommuner och landsting.<br />
Förbundet varslade två av medlemsföretagen i Almega<br />
Tjänsteförbundens om nyanställnings- och övertidsblockad.<br />
Varslet ändrades sedermera till att enbart<br />
omfatta nyanställningsblockad. Medlare tillsattes och<br />
då framkom att Transport och <strong>Kommunal</strong> inte var<br />
överens om vem som ska teckna avtal för parkeringsövervakning<br />
på kommunal mark. Transport och <strong>Kommunal</strong><br />
träffades för att reda ut gränsdragningsfrågan,<br />
dock utan resultat. Förbundet överlämnade ärendet<br />
till LO för beslut. Medlarna frånträdde medlingen<br />
och varslet om nyanställningsblockad ligger kvar.<br />
Serviceentreprenadavtal har tecknats med Almega<br />
Tjänsteförbunden för perioden 1 juni <strong>2007</strong> till 31 maj<br />
2010. Utrymmen skapas om 800 kronor den 1 juni<br />
<strong>2007</strong>, 800 kronor den 1 juni 2008 och 760 kronor den<br />
1 juni 2009. Lägstalönerna höjs med ramen, det vill<br />
säga 2 360 kronor under avtalsperioden. Avtalet har
också tillförts bestämmelser om branschvanetillägg<br />
efter 24, 36 och 60 månaders branschvana.<br />
Avtalet för hemserviceföretag har tecknats för<br />
perioden 1 april <strong>2007</strong> till 31 mars 2010. Utrymmen<br />
skapas om 800 kronor den 1 april <strong>2007</strong>, 850 kronor<br />
den 1 april 2008 och 875 kronor den 1 april 2009.<br />
Individgarantin utgör 300 kronor respektive år.<br />
Lägstalönerna höjs med samma belopp, det vill säga<br />
med 2 525 kronor under avtalsperioden. Avtalet har<br />
tillförts flera nya regleringar, bland annat föräldraledighetstillägg<br />
och förflyttningstid.<br />
På båda avtalsområdena har pensionsavtalet mellan<br />
LO och Svenskt Näringsliv antagits.<br />
Almega Tjänsteföretagen<br />
Fristående förskola, fritidsverksamhet, grundskola,<br />
uppdragsutbildning och gymnasieskola – Under våren<br />
tecknades avtal med Almega Tjänsteföretagen om allmänna<br />
anställningsvillkor och under hösten ett nytt löneavtal.<br />
Båda avtalen gäller till den 31 december 2009.<br />
Löneavtalet ger en löneökning om lägst 830 kronor den<br />
1 januari 2008 och lägst 840 kronor den 1 januari 2009,<br />
en pott som fördelas individuellt utan garantier.<br />
Banarbetare vid travbanor – I oktober tecknades ett<br />
nytt vavtal för banarbetare vid travbanor. Det gäller<br />
från 1 april <strong>2007</strong>. Avtalets löner höjs under avtalsperioden<br />
med 2 160 kronor, fördelat enligt följande:<br />
70 procent (504 kronor) förs in i tarifflönerna, 30<br />
procent (216 kronor) fördelas i individuell pott.<br />
Stallpersonal hos travtränare och ridinstruktörer och<br />
stallpersonal vid ridhusföretag – I oktober tecknades<br />
ett nytt kollektivavtal som gäller från 1 april <strong>2007</strong>. Avtalets<br />
tarifflöner höjs under perioden med 2 550 kronor. I<br />
dessa avtal har det funnits en överenskommelse mellan<br />
parterna om att lönehöjningar ska utbetalas från 1 juli<br />
samma år som avtalet är tecknat. Denna överenskommelse<br />
tas bort 2010 för att gälla från det att avtalet löpte<br />
ut.<br />
Arbetarrörelsens Förhandlingsorganisation, AFO<br />
Under hösten tecknades kollektivavtal med Arbetarrörelsens<br />
Förhandlingsorganisation, AFO, för medlemmarna<br />
på Runö Folkhögskola och Brunnsviks Folkhögskola.<br />
Det treåriga avtalet innehåller löneökningar<br />
och andra ändringar som är i nivå med övriga avtal.<br />
Arbetsgivarföreningen, KFO<br />
Nya avtal har tecknats för:<br />
Personlig Assistans – allmänna anställningsvillkor<br />
med giltighet 1 oktober <strong>2007</strong> – 30 september 2010<br />
och löneavtal med giltighet 1 juli <strong>2007</strong> – 30 juni 2010.<br />
Avtalet ger en löneökning med lägst 800 kronor den<br />
1 oktober <strong>2007</strong>, lägst 850 kronor den 1 juli 2008 och<br />
lägst 875 kronor den 1 juli 2009, i pott att fördela<br />
utan individuella garantier. För perioden 1 juli <strong>2007</strong><br />
– 30 september <strong>2007</strong> utbetalades ett engångsbelopp<br />
motsvarande 4:65 kronor per arbetad timme.<br />
Hälsa, Vård och Omsorg – Avtalet gäller den 1 juni<br />
<strong>2007</strong> – 30 maj 2010 och ger en löneökning med lägst<br />
620 kronor den 1 juni <strong>2007</strong>, lägst 750 kronor + 400<br />
kronor i jämställdhetspott den 1 juni 2008, och lägst<br />
800 kronor + 200 kronor i jämställdhetspott den 1 juni<br />
2009, i pott att fördela utan individuella garantier.<br />
Förskola, Skola och Fritidshem – med giltighet 1 juni<br />
<strong>2007</strong> – 30 maj 2010. Avtalet ger en löneökning med<br />
lägst 700 kronor + 200 kronor i jämställdhetspott den<br />
1 juni <strong>2007</strong> och 2008, samt lägst 720 kronor + 200<br />
kronor i jämställdhetspott den 1 juni 2009, i pott att<br />
fördela utan individuella garantier.<br />
Bommersvik, Rönneberga, Gerleborgsskolan, Ängebo<br />
Folkets Hus, Sydpoolen – med giltighet 1 maj <strong>2007</strong><br />
– 30 april 2010. Avtalet ger en löneökning med lägst<br />
1 370 kronor + 400 kronor i jämställdhetspott den 1<br />
januari 2008, och lägst 800 kronor + 200 kronor i jämställdhetspott<br />
den 1 maj 2009, att fördela utan<br />
27
28<br />
individuella garantier. För perioden 1 maj <strong>2007</strong> – 31<br />
december <strong>2007</strong> utbetalades ett engångsbelopp på 620<br />
kronor per månad eller 3:60 kronor per arbetad timme.<br />
Parken Zoo i Eskilstuna – med giltighet 1 maj <strong>2007</strong><br />
– 30 april 2010. Lönen höjs retroaktivt från den 1 april<br />
<strong>2007</strong> för anställda på Vattenpalatset och från den 1 maj<br />
för anställda på Parken Zoo med 620 kronor per månad.<br />
Avtalet ger en löneökning med lägst 750 kronor<br />
+ 400 kronor i jämställdhetspott den 1 maj 2008, och<br />
lägst 800 kronor + 200 kronor i jämställdhetspott den 1<br />
maj 2009, i pott att fördela utan individuella garantier.<br />
Hushållsnära tjänster – Förhandlingar har under<br />
året inletts med KFO i syfte att teckna ett avtal för<br />
Hushållsnära Tjänster.<br />
Arbetsgivaralliansen<br />
Vård och Omsorg – nytt ettårigt avtal tecknades i<br />
juni. Avtalet avsåg perioden 1 januari – 31 december<br />
<strong>2007</strong> och upphörde därmed samtidigt som avtalets<br />
allmänna bestämmelser. Efter semestrarna påbörjades<br />
förhandlingar om löne- och villkorsavtal som ska<br />
gälla från <strong>års</strong>skiftet.<br />
Folkhögskolor samt Skola – nya avtal om löner och allmänna<br />
villkor tecknades som löper ut den 30 april 2010.<br />
Golf- och ridklubbar – Med branschen Idrott tecknades<br />
ett eget avtal för Golf. Avtalet löper ut den 30 april 2010.<br />
Tidigare avtal har hängt på avtalet som Fastighets tecknar<br />
med Arbetsgivaralliansen. Med samma branschkommitté<br />
tecknades även ett avtal för Ridklubbar.<br />
Bemanningsföretagen<br />
Ett nytt kollektivavtal för löner och allmänna anställningsvillkor<br />
för anställda i bemanningsföretag tecknades.<br />
Avtalet gäller för samtliga LO-förbund för tiden<br />
1 juni <strong>2007</strong> – 30 april 2010. Det höjer den personliga<br />
lönen med 3,7 procent, 3,5 procent och 3,0 procent<br />
respektive år.<br />
Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation,<br />
Fastigo<br />
Avtal har tecknats för tiden 1 april <strong>2007</strong> – 31 mars<br />
2010. Löneutrymmet är 800 kronor den 1 maj <strong>2007</strong>,<br />
760 kronor den 1 april 2008 och 720 kronor den 1<br />
april 2009. Avtalet reglerar dygnsvilan till minst 11<br />
timmars sammanhängande viloperiod per 24-timmarsperiod,<br />
vilket innebär att kompensation ges utan<br />
löneavdrag. Föräldralönen på 10 procent gäller från<br />
första dagen och i sex månader.<br />
Ett nytt Samverkansavtal innehåller en bilaga med<br />
avtal om arbetsmiljö, likabehandling och kompetensutveckling.<br />
Furuviksparken AB<br />
Strax före <strong>års</strong>skiftet tecknades ett avtal med hjälp av<br />
Medlingsinstitutet med giltighet 1 april <strong>2007</strong> – 31<br />
mars 2008. Problemet var att komma överens om de<br />
säsongsanställdas timlöner.<br />
Löneökningen den 1 april <strong>2007</strong> för tillsvidareanställda<br />
grupp A är 806 kronor, grupp B 739 kronor och<br />
för timavlönade grupp A 2:25 kronor, grupp B 2:30<br />
kronor, grupp C 2:50 kronor och grupp D 2:60 kronor.<br />
Föreningen Vårdföretagarna<br />
Bransch E, Vård och behandlingsverksamhet, omsorgsverksamhet<br />
samt Bransch F, Äldreomsorg – Nytt<br />
kollektivavtal för löner och allmänna anställningsvillkor<br />
tecknades för perioden 1 juli <strong>2007</strong> – 30 juni 2010.<br />
För de första nio månaderna under perioden betalas<br />
ett engångsbelopp. För de övriga två åren är löneutrymmet<br />
lägst 1 400 kronor respektive lägst 720 kronor.<br />
Dessutom finns varje år ett utrymme om 200 kronor<br />
för varje kvinna som tjänar under 20 000 kronor.<br />
De som har 40 timmarsvecka kompenseras för<br />
nationaldagen med en dags ledighet de år den dagen<br />
infaller på lördag eller söndag. I avtalet infördes dessutom<br />
ytterligare en månad föräldraledighetstillägg.
Bransch C, läkarmottagningar – För branschen<br />
tecknades ett ettårigt avtal för löner och allmänna<br />
anställningsvillkor. Ett allmänt utrymme beräknas<br />
med lägst 780 kronor.<br />
Nationaldagen löstes med en dags ledighet när den<br />
infaller på en lördag eller söndag. Föräldraledighetstillägget<br />
utökas med en månad.<br />
En arbetsgrupp ska tillsättas dels för att göra en genomgång<br />
av medlemsföretagen för att se vilka företag<br />
som egentligen borde hänföras till andra branscher,<br />
dels försöka anpassa avtalet så att det överensstämmer<br />
med branscherna E och F.<br />
Bransch H, Ambulans – Nytt kollektivavtal för löner<br />
och allmänna anställningsvillkor tecknades för perioden<br />
1 juli <strong>2007</strong> – 30 juni 2010. Avtalet ger en löneökning<br />
med lägst 750 kronor år <strong>2007</strong>, lägst 750 kronor<br />
2008 och lägst 800 kronor 2009. Lägstalönerna höjs<br />
fr o m den 1 juli 2009 till 17 000 kronor.<br />
I avtalet löstes nationaldagen med en dags ledighet<br />
för dem som har 40-timmarsvecka. Föräldraledighetstillägget<br />
utökas med en månad. I avtalet infördes också<br />
att vid bestämmande av sysselsättningsgrad ska eftersträvas<br />
att arbetstiden är minst 20 timmar per vecka.<br />
En arbetsgrupp ska se om förutsättningar finns för<br />
ett avtalspaket om friskvård, läkarundersökningar,<br />
drogtester och träningstid under arbetstid.<br />
Parterna ska under avtalsperioden arbeta i olika<br />
arbetsgrupper för att utveckla avtalen och ta fram<br />
gemensamma anställningsbevis.<br />
<strong>Kommunal</strong>a Företagens Samorganisation, KFS<br />
För branscherna Anläggning, Energi, Fastighet och<br />
Näringsliv, Konsult och Service, Länsmuseer, Parkering,<br />
Renhållning, Turism och Fritid, VA, Vård och<br />
Omsorg, Utbildning och Personliga assistenter har nya<br />
avtal tecknats. För Personliga assistenter är avtalsperioden<br />
1 oktober <strong>2007</strong> – 30 september 2010 och för<br />
alla övriga 1 april <strong>2007</strong> – 31 mars 2010. Löneutrymmet<br />
fastställs antingen genom krontal eller procent, allt be-<br />
roende på löneläget i respektive bransch samt andelen<br />
kvinnor som tjänade under 20 000 kronor. I branschavtalet<br />
för personliga assistenter har en lägstalön införts.<br />
Riksavtalet Skorstensfejare<br />
Ett nytt avtal tecknades den 18 juni <strong>2007</strong>. Det gäller<br />
till och med den 31 mars 2010. Uppgörelsen höjde<br />
tarifflönerna i april <strong>2007</strong> med 3,6 procent, april 2008<br />
med 3,7 procent och april 2009 med 3,7 procent. Den<br />
lägsta löneklassen i tarifflönesystemet avvecklades<br />
direkt, varför lägstalönerna år <strong>2007</strong> kom att ligga mellan<br />
15 802 – 17 225 kronor per månad. Möjlighet till<br />
avvikelse från arbetstidslagens regler om dygnsvila<br />
infördes i avtalet.<br />
Med det nya avtalet avvecklas den historiska så<br />
kallade badtiden den 1 april 2009, en partsgemensam<br />
lönestatistik ska finnas senast 1 april 2008 och under<br />
avtalsperioden ska ett arbete för ett personalpolitiskt<br />
utvecklingsavtal startas. Parterna antog också den<br />
mellan Svenskt Näringsliv och LO tecknade Avtalspension<br />
SAF-LO.<br />
Sveriges Byggindustrier<br />
Anläggningsavtalet respektive Väg- & Banavtalet<br />
– I maj tecknades nya avtal. Båda gäller från 1 april<br />
<strong>2007</strong>. Lönerna höjs under perioden med 9:80 kronor<br />
per timma. Därutöver en extra höjning med 3:30<br />
kronor per timma som kompenserade borttagandet av<br />
granskningsarvodet. Under avtalsperioden genomförs<br />
också en arbetstidsförkortning med 16 timmar.<br />
Sveriges Hotell och Restaurangföretagare, SHR<br />
Avtal har tecknats för perioden 1 juni <strong>2007</strong> till 31 maj<br />
2010. Utrymmen skapas om lägst 825 kronor den 1<br />
juni <strong>2007</strong>, lägst 825 kronor den 1 juni 2008 och lägst<br />
825 kronor den 1 juni 2009. Lägstalönerna gäller nu<br />
från 20 år och höjs med 228 kronor över avtalsramen,<br />
det vill säga med 2 703 kronor under perioden.<br />
Parterna har antagit pensionsavtalet mellan LO och<br />
Svenskt Näringsliv.<br />
29
0<br />
Svenska Kyrkans Församlingsförbund<br />
Ett nytt kollektivavtal som reglerar villkor för medlemmar<br />
som arbetar utomlands för Svenska kyrkan<br />
träffades under våren <strong>2007</strong>.<br />
Kollektivavtalet med Svenska kyrkan löper ut den<br />
31 mars 2008 och i september utsåg förbundsstyrelsen<br />
en avtalsdelegation för området. Avtalskonferenser<br />
genomfördes i november. Förbundsstyrelsen<br />
beslutade om yrkandena i december.<br />
Kyrkans trygghetsråd har förlängt samarbetsavtalet<br />
med Arbetslivsresurs AB som reglerar utförandet av<br />
åtgärder enligt omställningsavtalet. Avtalet gäller<br />
2008–2009 med möjlighet till förlängning ytterligare<br />
ett år.<br />
SLA<br />
Djursjukvård – I maj tecknades ett nytt kollektivavtal<br />
för djursjukvården. Det gäller från 1 juni <strong>2007</strong>.<br />
Tarifflönerna höjs under avtalsperioden med 12,97<br />
procent. Vidare infördes ett nytt storhelgstillägg och<br />
de som arbetar natt fick en arbetstidsförkortning. Vid<br />
utgången av avtalsperioden ska nattarbetstiden vara<br />
34 timmar. Anställda som arbetar måndag till fredag<br />
kompenseras för nationaldagen med en ledig dag de<br />
år den dagen infaller på en lördag eller söndag.<br />
Riksavtal Golfbanor – Den 14 juni skrevs nytt kollektivavtal<br />
för golfbanorna. Avtalet gäller den 1 juni<br />
<strong>2007</strong> – 31 maj 2010. Lönehöjningar blir 11,4 procent<br />
under avtalsperioden. Säsongsanställda klättrar snabbare<br />
i lönetrappan. Ordinarie arbetstid får nu också<br />
förläggas till söndagar med ett särskilt OB-tillägg.<br />
Ramavtalet, Jordbruk, Fjäderfä samt Maskinstationer<br />
– Den 11 maj skrevs nytt kollektivavtal för<br />
jordbruk, fjäderfä och maskinstationer. Det löper på<br />
36 månader, den 1 juni <strong>2007</strong> – 31 maj 2010, och är<br />
uppsägningsbart efter två år. Lönehöjningen motsvarar<br />
11,9 procent under perioden. En särskild höjning<br />
med 1 krona per timme ges till 19-<strong>års</strong>gruppen.<br />
En möjlighet att lägga ordinarie arbetstid utanför<br />
ramtiden vid växtodlingsarbete infördes. Ett särskilt<br />
praktikantavtal gäller med reducerad lön.<br />
Trädgårdsanläggningsbranschen – I maj tecknades<br />
ett nytt avtal för trädgårdsanläggarna. Avtalet gäller<br />
från 1 april <strong>2007</strong>. Tarifflönerna höjs under perioden<br />
med 11,2 procent. Tarifflönen höjs för 18-åringar<br />
med 1:70 kronor per timme per avtalsår. Granskningsarvodet<br />
motsvarande 1,5 procent av lönesumman är<br />
nu borttaget i avtalet, vilket innebär att granskning<br />
genomförs utan kostnad för den anställde.<br />
Riksavtal Trädgårdsodling – Den 5 juli skrevs nytt<br />
kollektivavtal för trädgårdsodlingen. Avtalet gäller 1<br />
juni <strong>2007</strong> – 31 maj 2010. Lönehöjningarna blir 12,7<br />
procent under avtalsperioden. Arbetstidsförläggningen<br />
ska vara 40 timmar per vecka i genomsnitt under<br />
längst en åttamånadersperiod. Ordinarie arbetstid<br />
kan förläggas på söndagar mot OB-ersättning.<br />
Skånes Djurpark – Överenskommelse träffades i<br />
september med Skånes Djurpark om att företagsavtal<br />
inte längre behövs. Från den 1 juni <strong>2007</strong> tillämpar<br />
Skånes Djurpark fullt ut Ramavtalet Jordbruk.<br />
Förskolan Strålarna<br />
Förskolan Strålarna tecknade efter Medlingsinstitutets<br />
hjälp kollektivavtal, AB-P, som gäller från den<br />
1 februari <strong>2007</strong>.<br />
Trafiken<br />
Förbundsstyrelsen utsåg en avtalsdelegation för<br />
trafiken i april <strong>2007</strong>. Sammanlagt 229 avtalsyrkanden<br />
har skickats in. Förbundet arrangerade två avtalskonferenser<br />
i oktober med sammanlagt 75 deltagare och<br />
alla nya avtalsdelegerade fick en särskild utbildning i<br />
november. Förbundsstyrelsen fastställde avtalsyrkandena<br />
i december.
Arbetet med att implementera det nya arbetstidsavtalet<br />
med Bussarbetsgivarna (Bua) har fortsatt att<br />
prägla arbetet inom avtalsområdet. Förbundet har<br />
deltagit i lokala utbildningar och medlemsmöten<br />
för att förklara avtalet. Förbundet har tagit fram en<br />
handledning som hjälpmedel för de fackliga ombud<br />
som förhandlar om scheman och arbetstidsfrågor.<br />
Handledningen innehåller alla regler om arbetstider<br />
samt förbundets kommentarer och politik.<br />
Arbetet med att skapa en förhandlingsorganisation<br />
i företag som har länsövergripande verksamhet har<br />
fortsatt under året. En sådan organisation har skapats<br />
i fjorton bussföretag:<br />
Åtta företag med länsövergripande verksamhet<br />
återstår och detta arbete beräknas vara klart under<br />
2008.<br />
Hängavtal<br />
Förbundet tecknade 149 hängavtal under <strong>2007</strong>:<br />
AB-P 34<br />
BEM-P 0<br />
Buss-häng 1<br />
PAN-P 2<br />
SLA inkl hästsport 109<br />
Sot-häng 3<br />
Tvister<br />
Till enheten för arbetsrätt och kollektivavtal kom det<br />
under <strong>2007</strong> in 1 372 ärenden, varav 808 arbetsskador<br />
(796 ärenden år 2006), 243 tvister, 53 begäran om<br />
rättshjälp, 59 skiljenämndsärenden, 57 skadeståndsärenden<br />
från avdelningarna, 69 diskrimineringsärenden<br />
och 80 övriga ärenden. Enheten avslutade<br />
833 ärenden under <strong>2007</strong>.<br />
Förbundet varslade fyra företag om stridsåtgärder<br />
för att de inte ville teckna kollektivavtal. Av dessa<br />
företag tecknade ett företag hängavtal med förbundet<br />
och två gick med i en arbetsgivarorganisation.<br />
Förbundet stämde ett företag för förhandlingsvägran.<br />
Vid den muntliga förberedelsen i Arbetsdomstolen<br />
Statistik tvister<br />
År 2003 2004 2005 2006 <strong>2007</strong><br />
Arbetsskador 29 70 1 79 808<br />
– avslutade 99 7 1 7 7 8<br />
Tvister 2 2 279 282 0 2<br />
– avslutade 170 228 7 2 0 2 1<br />
Rättshjälp 1<br />
– avslutade 9 1 8 0 9<br />
Diskriminering 1 9 9<br />
– avslutade 1 7<br />
Skiljenämnd 1 72 1 9<br />
– avslutade 1<br />
Skadestånd avd 0 17 28 7<br />
– avslutade 1 29<br />
kom parterna överens om att företaget skulle betala<br />
ett skadstånd till förbundet.<br />
Lönestatistik<br />
I samarbete med andra organisationer utvecklar<br />
<strong>Kommunal</strong> lönestatistiken. Detta betyder mycket för<br />
att kvalitetssäkra lönestatistiken. Förbundet representeras<br />
i partsgemensamma statistikkommittéer på<br />
följande avtalsområden: Svenska kyrkan, KFO, KFS,<br />
Fastigo, Arbetsgivaralliansen och i det partsgemensamma<br />
projektet som tagit fram nytt befattningsklassificeringssystem<br />
för kommuner och landsting och<br />
Pacta-företag – AID-KL.<br />
Förbundet besvarar externa och interna frågor om<br />
lönestatistik. I det senare ingår bland annat att svara<br />
på arbetssökandes frågor om lön och göra beräkningar<br />
med anledningar av ersättningsfrågor från advokater<br />
och Försäkringskassan.<br />
Arbetsdomstolens domar<br />
AD 23/06. Arbetsdomstolen hade att pröva om förbundets<br />
lönekrav till en medlem. Enligt medlemmens<br />
uppgifter om arbetad tid, övertid, helg- och semesterersättning<br />
uppgick kravet till över 200 000 kronor.<br />
Arbetsdomstolen avslog förbundets yrkande om lön<br />
1
2<br />
då vi inte kunde styrka kravet. Medlemmen fick dock<br />
rätt vad det gällde semesterersättning.<br />
AD 1/07. Arbetsdomstolen hade att pröva om avtalsenlig<br />
lön utbetalats till förbundets två medlemmar<br />
hos en arbetsgivare som saknade kollektivavtal. Förbundet<br />
stämde bolaget till tingsrätten med krav om<br />
avtalsenlig lön. Tingsrätten ogillade förbundets talan<br />
och domen överklagades. I arbetsdomstolen vann<br />
<strong>Kommunal</strong> målet. På medlemmarnas jobberbjudande<br />
framgick att arbetsgivaren uppgett att avtalsenlig lön<br />
skulle betalas.<br />
AD 13/07. Arbetsdomstolen hade att pröva om förbundets<br />
medlem skulle ha så kallat Stockholmstillägg<br />
på lönen. Tillägget är reglerat i kollektivavtal. Arbetsdomstolen<br />
avslog förbundets talan efter att ha bedömt<br />
ordalydelsen i avtalet.<br />
AD 30/07. Arbetsdomstolen hade att pröva om<br />
förbundets medlemmar har enskild rätt till arbetstidsförkortning<br />
oavsett var i kommunen de arbetar<br />
– frågan aktualiserades i och med Ädel-reformen, då<br />
landstingsanställda blev kommunanställda. Arbetsdomstolen<br />
ogillade förbundets talan.<br />
AD 40/07 (mellandom). Arbetsdomstolen hade att<br />
pröva arbetsgivarens rätt att avsluta en anställning<br />
vid hel icke tidsbegränsad sjukersättning, tillämpning<br />
av LAS § 33. Försäkringskassan beslutade att<br />
ge en medlem hel icke tidsbegränsad sjukersättning.<br />
Medlemmen fick då skriftligt besked om att hans<br />
anställning i kommunen upphörde under 2004, med<br />
hänvisning till LAS § 33.<br />
Detta överklagade medlemmen i förvaltningsrättslig<br />
ordning. Länsrätten och kammarrätten avslog<br />
medlemmens begäran att sjukersättningen skulle<br />
tidsbegränsas.<br />
Vid den muntliga förberedelsen i december 2005<br />
kunde parterna enas om att pröva frågan genom en<br />
så kallad mellandom. Om LAS § 33 ska tillämpas<br />
skulle arbetsgivaren haft rätt att avsluta anställningen<br />
utan någon varsel- och uppsägningsskyldighet. Om<br />
förbundets uppfattning att domen först måste vinna<br />
laga kraft var riktig, så har arbetsgivaren brutit mot<br />
sin varsel- och uppsägningsskyldighet. I det senare<br />
fallet kvarstår stämningen mot kommunen.<br />
Arbetsdomstolen dömde att arbetsgivaren inte<br />
får avsluta anställningen enligt LAS § 33 förrän det<br />
föreligger ett laga kraft-vunnet beslut.<br />
Avtalsförsäkringar<br />
Avtalsförsäkringarna AGS och AGS-KL har utbetalat<br />
drygt två miljarder kronor till <strong>Kommunal</strong>s medlemmar,<br />
och TFA-KL 107 miljoner kronor.<br />
Under året har parterna förhandlat fram en ny<br />
besvärsordning för avtalsförsäkringarna. På SAF-LOområdet<br />
trädde den i kraft i maj och på KL-området<br />
i oktober. På AFA tar en ny enhet över nämndernas<br />
tidigare hantering av enskilda besvärsärenden inom<br />
försäkringarna. En avgift på fyra procent av basbeloppet<br />
tas nu ut när ett ärende överklagas till skiljenämnd,<br />
ett belopp som återbetalas om den klagande<br />
vinner gehör för sin talan.<br />
LO-TCO Rättsskydd AB<br />
LO-TCO Rättsskydd AB har tillsammans med <strong>Kommunal</strong><br />
utverkat 3,5 miljoner kronor åt medlemmarna<br />
i arbetsrättliga tvister. 75 nya tvister har kommit in<br />
under <strong>2007</strong> och 69 avslutats. Vid <strong>års</strong>skiftet hade förbundet<br />
65 pågående arbetsrättsliga tvister.<br />
LO-TCO Rättsskydd AB har på <strong>Kommunal</strong>s uppdrag<br />
drivit försäkringsrättsliga ärenden och därmed<br />
utverkat 34 miljoner kronor åt medlemmarna. 808<br />
nya ärenden har tillkommit under <strong>2007</strong>. Av dessa har<br />
332 skickats vidare till Rättsskydd. 812 ärenden har<br />
avslutats. Vid <strong>års</strong>skiftet hade förbundet 652 försäkringsrättsliga<br />
ärenden under handläggning.<br />
Under <strong>2007</strong> har ärendena i första hand gällt<br />
indragna förmåner. Nära hälften av dessa ärenden<br />
ändrades till medlemmens förmån.
För att öka avdelningarnas kompetens om det<br />
underlag som numera måste bifogas en rättshjälpsansökan<br />
hölls en konferens under våren. Förbundskontoret<br />
har ändrat rutinerna vid genomgång av rättshjälpsansökningarna.<br />
Dessa nya rutiner har minskat<br />
kostnaderna för förbundet med 885 000 kronor.<br />
Trygghetsfonden<br />
Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden för<br />
kommuner och landsting har inte beviljat medel till<br />
några nya projekt under året. Fondens kapital var vid<br />
utgången av <strong>2007</strong> cirka 274 miljoner kronor.<br />
Gränsdragningsfrågor<br />
LO har beslutat att trafikanställda som arbetar i<br />
företag som utför ren linjetrafik – dit även skolbusstrafik<br />
och blandad linje- och beställningstrafik hör<br />
– ska tillhöra <strong>Kommunal</strong> och det har irriterat lokala<br />
förtroendevalda i Transport. De startade under <strong>2007</strong><br />
en namninsamling med kravet att alla bussförare oavsett<br />
verksamhet ska organiseras av Transport. Detta<br />
har skapat oro bland trafikanställda, vilket inte har<br />
underlättat medlemsvärvningen.<br />
<strong>Kommunal</strong> och Transport har dock en gemensam<br />
uppfattning att LOs beslut ska följas, och förbunden<br />
har tillsammans deltagit i medlemsmöten och framfört<br />
denna uppfattning.<br />
Lagen om anställningsskydd<br />
Förändringarna i Lagen om anställningsskydd började<br />
gälla den 1 juli <strong>2007</strong>, samt vissa delar från den 1<br />
januari 2008. Förändringarna innebar att de tidsbegränsade<br />
anställningar som regleras i lagen är allmän<br />
visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete och för<br />
arbetstagare som fyllt 67 år. Efter två <strong>års</strong> anställning<br />
under en fem<strong>års</strong>period övergår en allmän visstidsanställning<br />
till en tillsvidareanställning. Från 2008 övergår<br />
vikariatsanställning till tillsvidareanställning efter<br />
mer än två <strong>års</strong> anställning under en fem<strong>års</strong>period.<br />
Om den tidsbegränsade anställningen inte kommer<br />
att fortsätta ska besked om detta lämnas till den<br />
arbetstagare som när anställningen upphör har varit<br />
anställd mer än tolv månader under de senaste tre<br />
åren. För säsongsanställda gäller motsvarande när<br />
arbetstagaren varit anställd mer än sex månader<br />
under de senaste två åren.<br />
Kvalifikationstiden till företrädesrätt till återanställning<br />
är tolv månaders anställning under de senaste<br />
tre åren. För säsongsanställda är kvalifikationstiden<br />
mer än sex månaders anställning under de senaste två<br />
åren. Information om lediga tjänster ska lämnas till<br />
föräldralediga arbetstagare endast om den anställde<br />
själv begär det. Arbetstagare som fyllt 45 år får inte<br />
tillgodoräkna sig extra anställningstid och den som<br />
fyllt 60 år får inte tillgodoräkna sig extra skadestånd.<br />
Under året pågick ett centralt arbete med att både<br />
informera organisationen om dessa förändringar och<br />
att få klarhet i hur vissa frågor i lagen ska tolkas.<br />
Internationellt<br />
EPSU – <strong>Kommunal</strong> har deltagit på konferenser som<br />
arrangerats av EPSU, som till exempel kollektivavtalskonferensen<br />
i december.<br />
Fasta kommittén för Lokal och Regional förvaltning<br />
– <strong>Kommunal</strong> har medverkat på sammanträden<br />
och i arbetsgrupper.<br />
ICU, International Confederation of Chimneysweeper<br />
Trade Union – <strong>Kommunal</strong> har deltagit i<br />
internationalens arbete under året, bland annat på<br />
kongressen i Bryssel. För första gången representerades<br />
förbundet av kvinnliga skorstensfejare som<br />
ombud. Det mesta arbetet har handlat om reglering<br />
av sotningsverksamhet i ett EU-perspektiv och implementering<br />
av energicertifikat.<br />
Internationellt utvecklingsarbete<br />
Samarbetsprojektet mellan <strong>Kommunal</strong> och fackföreningar<br />
inom offentliga sektorn i Östafrika har skördat<br />
framgångar när det gäller tecknandet av kollektivavtal.
I Tanzania har förbunden, efter demonstrationer, lyckats<br />
både med löneökningar och höjda minimilöner.<br />
Projektet för lantarbetare i Indien har genomfört<br />
information och utbildning som baseras på medlemmarnas<br />
egna levnads- och arbetsvillkor. På detta sätt<br />
har man kunnat arbeta mer strategiskt med att påverka<br />
regeringen i viktiga frågor kring arbetsvillkoren.<br />
Genom omfattande juridiskt arbete och domstolsprocesser<br />
har arbetslösa från teplantager fått ekonomiskt<br />
stöd enligt gällande lagstiftning. Det gäller stöd till<br />
flera tusen familjer.<br />
Arbetsmiljö och hälsa<br />
Mönsterarbetsplatser<br />
Under hela året har förbundet fortsatt arbetet med att<br />
utveckla strategier och handlingslinjer som kan göra<br />
det möjligt att utveckla mönsterarbetsplatser. Arbetet<br />
består av två delar. En del är den överenskommelse<br />
som <strong>Kommunal</strong> har med Socialdemokraterna om att<br />
skapa mönsterarbetsplatser i kommuner, landsting<br />
och regioner. Den andra delen är <strong>Kommunal</strong>s egen<br />
strävan att genom fackligt arbete skapa mönsterarbetsplatser,<br />
oavsett var, åt vem eller med vad medlemmarna<br />
arbetar.<br />
FAS 05<br />
FAS 05-avtalet gäller för två tredjedelar av <strong>Kommunal</strong>s<br />
medlemmar. Sju lokala FAS 05-avtal har tecknats<br />
under året, och de ger medlemmarna mer inflytande<br />
och större möjligheter att förbättra sin arbetsmiljö.<br />
Det centrala FAS 05-avtalet innehåller flera partsgemensamma<br />
åtaganden. Under året har större delen<br />
av detta tagit form:<br />
• Stöd för upphandling av företagshälsovård.<br />
• Stöd för planering av arbetsmiljöutbildning som<br />
ger vägledning till vad utbildning av nyckelpersoner<br />
bör innehålla.<br />
• En bred utbildning för alla anställda i form av ett<br />
dialogverktyg för arbetsplatsen, FAS Arbetsliv.<br />
Framtidsresan är ett dialogmaterial som i första<br />
hand vänder sig till förbundets offentligt anställda<br />
medlemmar. Materialet ska öka medlemmarnas<br />
kunskaper om möjligheterna till inflytande och ge<br />
dem självförtroende för att vara aktiva på arbetsplatsträffarna.<br />
Medlemsdialogens resultat dokumenteras<br />
och används som underlag då avtal i FAS 05-anda ska<br />
tecknas lokalt. Under året har nästan alla avdelningar<br />
utbildat instruktörer och dialoghandledare och några<br />
av dem har startat medlemsaktiviteter.<br />
Framtidsresan har fått ett högt betyg av medlemmar<br />
och arbetsplatsombud. Genom att delta har medlemmarna<br />
inspirerat till innehållet i de lokala FAS avtalen.<br />
Regionala skyddsombud<br />
<strong>Kommunal</strong> har cirka 240 regionala skyddsombud.<br />
Under <strong>2007</strong> har de prioriterat besök hos medlemmar<br />
som arbetar åt Svenska kyrkan och hos personliga<br />
assistenter i privata företag. De regionala skyddsombuden<br />
har också utbildat lokala skyddsombud på det<br />
privata området.<br />
Allt fler arbetsgivare söker kontakt med de regionala<br />
skyddsombuden för att få råd och hjälp att<br />
förbättra medlemmarnas arbetsmiljö.<br />
Under året har 23 fackliga företrädare och regionala<br />
skyddsombud gått arbetsmiljöhögskolan. Arbetsmiljöhögskolan<br />
är ett samarbete med Lunds universitet,<br />
en distansutbildning som ger 20 högskolepoäng.<br />
Samtliga avdelningsanställda skyddsombud är<br />
diplomerade handledare för grundutbildningen Bättre<br />
Arbetsmiljö.<br />
Privatanställda<br />
För att skapa en bra arbetsmiljö för de privatanställda<br />
medlemmarna har förbundet i samband med avtals-
örelsen ställt krav på samtliga privata arbetsgivare att<br />
teckna samverkans- och arbetsmiljöavtal. Resultatet<br />
har blivit två nya avtal.<br />
I september hade projektet Syna privatanställda<br />
personliga assistenter ett uppföljningsseminarium.<br />
Deltagarna fick möjlighet att redovisa och sprida sina<br />
erfarenheter. Både bra och dåliga erfarenheter redovisades,<br />
bland annat att det för projektets framgång<br />
är avgörande att anpassa insatserna utifrån lokala<br />
förutsättningar och behov.<br />
Standardiseringsarbete<br />
<strong>Kommunal</strong> är engagerat i åtta internationella standardiseringskommittéer:<br />
Bäddutrustning för vårdmiljöer,<br />
skyddshjälmar, skyddskläder, ledningsgruppen brand<br />
och räddning, handhållna kapmaskiner, fordonsergonomi,<br />
förbrukningsmaterial inom sjukvården, stick- och<br />
skärskador samt lant- och trädgårdsmaskiner. Det innebär<br />
att förbundets representanter har ett stort inflytande<br />
över produkters kvalitet, säkerhetsnivåer och utförande<br />
– vilket kommer att påverka medlemmarnas arbetsmiljö.<br />
Internationellt arbete<br />
För att öka kompetensen hos de fackliga organisationerna<br />
i exempelvis Indien och Etiopien har erfarenheter<br />
från ett regionalt arbetsmiljöprojekt i Afrika<br />
kunnat användas. Särskilt har kunskaperna ökat om<br />
hantering av kemikalier och pesticider, vilket har varit<br />
värdefullt inom de expanderande blomsterplantagerna.<br />
I Sydafrika har <strong>Kommunal</strong>s utbildning av regionala<br />
skyddsombud för lantarbetare startat efter ett långvarigt<br />
förberedelsearbete.<br />
<strong>Kommunal</strong> är även engagerat i ett projekt i Moskvas<br />
län. Där har man lyckats få mer resurser till arbetsmiljöarbetet<br />
på en del arbetsplatser, och på det sättet<br />
kunnat förbättra arbetsmiljön.<br />
Mot diskriminering, för rättvisa<br />
och jämställdhet<br />
Migrerande arbetskraft<br />
Inför odlingssäsongen presenterade <strong>Kommunal</strong><br />
en rapport om migrerande arbetskraft. Rapporten<br />
beskriver säsongsanställdas situation och var de finns<br />
inom <strong>Kommunal</strong>s branscher. Den belyser också de<br />
utmaningar och möjligheter som företeelsen med<br />
migrerande arbetskraft innebär för facket och de<br />
anställda. Här presenteras också ett antal förslag om<br />
hur <strong>Kommunal</strong> ska agera fackligt.<br />
Rapporten har utgjort underlag för reportage och<br />
artiklar i riksmedia, lokalmedia samt branschtidningar.<br />
Jämställdhet<br />
Jämställdhetsprojekt för anställda – I förbundets<br />
jämställdhetsprojekt för anställda har förändringsledare<br />
utbildats under hela <strong>2007</strong>. De som deltar från<br />
förbundskontoret ska bedriva ett gemensamt jämställdhetsarbete<br />
och en verksamhetsplan färdigställs<br />
under 2008.<br />
Kvinnliga brandmän – Inom räddningstjänsten har<br />
ett arbete påbörjats i samverkan med Jämo. Ett material<br />
ska produceras om hur man kan underlätta för<br />
kvinnor att vara anställda i räddningstjänsten.<br />
DO och förbundet startade under hösten ett samarbete<br />
för att stärka arbetet mot diskriminering inom<br />
<strong>Kommunal</strong>s verksamhetsområden. DO har tillsammans<br />
med parterna arbetat fram en handbok som<br />
heter ”Den svenska modellen” som kommer att vara<br />
en av utgångspunkterna.<br />
Internationell jämställdhet – Särskilda insatser har<br />
gjorts för att stärka jämställdheten genom projekt i<br />
Ryssland, Turkiet, Vietnam och Östafrika. Framför<br />
allt har kvinnors delaktighet i utbildningar ökat. Alla<br />
<strong>Kommunal</strong>s utvecklingsprojekt har som mål att stärka
jämställdheten. Det gäller att stärka både det lokala<br />
och det centrala arbetet med frågorna och inkludera<br />
jämställdhetskrav i avtal, information, utbildning och<br />
arbetsmiljöarbete.<br />
Under året har ett omfattande regionalt projekt för<br />
att stärka kvinnor inom IULs olika sektorer startat i<br />
Afrika med stöd av <strong>Kommunal</strong>.<br />
8 mars – På den internationella kvinnodagen anordnade<br />
<strong>Kommunal</strong> ett seminarium med titeln ”Samtidigt<br />
i Moskva - Kvinnokampen sedd med ryska ögon”.<br />
Förutom Ylva Thörn medverkade bl a Olga Klimova<br />
från ryska kommunalarbetarnas fackförbund samt<br />
Elsa Håstad från Sida och Helene Carlbäck från<br />
Södertörns högskola.<br />
Mäns våld mot kvinnor<br />
I anslutning till projektet ”Mäns våld mot kvinnor”<br />
har <strong>Kommunal</strong> tecknat en försäkring, ”Någon att<br />
prata med”, som ger våldsutsatta kvinnor en möjlighet<br />
att få stöd och hjälp i form av tio kostnadsfria samtal<br />
med en kristerapeut. Projektet har gett goda resultat<br />
och närmare 250 kvinnor fick samtalsstöd under<br />
<strong>2007</strong>. Projektet startade som ett försök och blev vid<br />
<strong>års</strong>skiftet ordinarie verksamhet.<br />
I samband med att studiematerialet ”Mäns våld mot<br />
kvinnor” blev klart utbildades 24 handledare på Runö.<br />
Fritt Fram<br />
Equal-projektet ”Fritt Fram”, ett samarbetsprojekt<br />
mot diskriminering på grund av sexuell läggning, avslutades<br />
under hösten. <strong>Kommunal</strong> har deltagit i olika<br />
arrangemang och i arbetet med att ta fram material.<br />
Material från de fem projektåren har spridits och<br />
används fortfarande i förbundet.<br />
I stället för att bara sluta med en konferens som<br />
brukligt är där man sammanfattar resultatet, valde<br />
”Fritt Fram” att sluta med ett erbjudande till alla<br />
aktörer som varit med att ta nya steg framåt. Förbundet<br />
blev en av 38 aktörer som sa ja till satsningen ”100<br />
steg mot ett öppnare arbetsliv”, bland annat genom att<br />
utbilda anställda och förtroendevalda i HBT-frågor.<br />
Vid årets Pride-festival bidrog förbundet aktivt till<br />
att göra både LO och <strong>Kommunal</strong> synliga, vilket resulterade<br />
i många möten med unga människor.<br />
Arbetslivsutvecklingsenheten har också medverkat<br />
till att starta ett nätverk för HBT-personer inom vård<br />
och omsorg.<br />
Rättvisemärkt<br />
Ett sätt att förbättra villkoren för arbetare i andra<br />
länder är att köpa rättvisemärkta varor. <strong>Kommunal</strong> är<br />
medlem i Föreningen Rättvisemärkt. Förbundet har<br />
under året haft regelbundna träffar med olika organisationer<br />
och nätverk, t ex Rena Kläder, Rättvisemärkt<br />
och Fair Trade Center.<br />
Etisk upphandling<br />
I mars <strong>2007</strong> kom rapporten ”Vita rockar och vassa saxar”.<br />
Den avslöjade att sjukhuskläder och enkla kirurgiska<br />
instrument tillverkas under oacceptabla förhållanden<br />
i fattiga länder. Ett TV-program om rapporten<br />
blev mycket uppmärksammat. Troligen påskyndade det<br />
arbetet i en arbetsgrupp i landstingen i Stockholms län,<br />
Västra Götaland och Skåne med uppdrag att se över<br />
möjligheterna att ställa sociala krav vid upphandling<br />
och komma med förslag på en uppförandekod. På förbundets<br />
internationella konferens gavs positiva besked<br />
om att dessa tre landsting ska tillämpa etiska riktlinjer<br />
vid upphandling som i princip bygger på ILOs kärnkonventioner<br />
om mänskliga rättigheter.<br />
Svenska ILO-kommittén<br />
Svenska ILO-kommittén, där <strong>Kommunal</strong> ingår, har<br />
arbetat fram en sammanhållen svensk ILO-strategi<br />
för åren <strong>2007</strong>-2009. Arbetet med att få till en ratificering<br />
av ILO-konventionen nr 94 om sociala riktlinjer<br />
i upphandlingsunderlag har fortgått under året, men<br />
regeringen ställer sig helt kallsinnig till detta.
Kompetensutveckling<br />
och utveckling av arbetsinnehåll<br />
Jobbpusslet<br />
Under året har förbundet utvecklat aktiviteten ”Jobbpusslet”,<br />
som ska leda till fler fasta jobb och färre<br />
deltider och tillfälliga jobb. Projektet ger kunskaper<br />
om bemanningsekonomi och delaktighet i bemanningsplanering.<br />
När medlemmarna blir delaktiga ökar<br />
också viljan att ta ansvar och att engagera sig i arbetet,<br />
vilket leder till en högre arbetstillfredsställelse och<br />
minskad sjukfrånvaro. Nynäshamns kommun är den<br />
kommun som kommit längst i detta arbete.<br />
Validering mm<br />
Validus är ett samverkansprojekt mellan Lunds och<br />
Linköpings universitet, <strong>Kommunal</strong> och fackförbundet<br />
ST. En generell modell för validering av fackliga<br />
kunskaper har tagits fram.<br />
Universitetsuppsatser – Samarbetet med Linköpings<br />
universitet har lett till att flera studenter skriver uppsatser<br />
som belyser kommunalarnas arbetsliv. Några<br />
av titlarna: Kompetenskartläggning av yrkesgruppen<br />
vårdare i Motala kommun, Kyrkogårdsarbetarnas<br />
arbetsmiljö, Delaktighet/ kompetensutveckling samt<br />
Individuell lönesättning utifrån ett chefsperspektiv.<br />
Uppsatserna finns på www.kommunal.se<br />
Branschfrågor<br />
Jordbruk – Förbundet har under året fortsatt arbetet<br />
med ett system för att ge lantarbetarna bevis på sin<br />
yrkeskompetens. Kompetensbeviset Grönt kort har<br />
utvecklats i samverkan mellan parterna i Naturbrukets<br />
yrkesnämnd (NYN). Intresset bland elever och<br />
naturbruksskolor för detta har varit rekordstort. Totalt<br />
har 195 elever genomgått diplomeringen. Arbetet<br />
med att marknadsföra Grönt Kort på EU-nivå har<br />
resulterat i att EFFAT och GEOPA tagit fram ett<br />
gemensamt Agripass som liknar Sveriges Grönt Kort.<br />
Vård och omsorg – <strong>Kommunal</strong> har tagit initiativ till<br />
kvalitetsutveckling av yrkesutbildningarna på vårdområdet.<br />
Resultatet är ett samverkansprojekt med andra<br />
fackliga organisationer och flera arbetsgivarorganisationer.<br />
Syftet med Vård- och Omsorgscollege (VOC), som<br />
projektet heter, är att göra omvårdnadsprogrammet attraktivare<br />
och öka elevernas anställningsbarhet. Värmland<br />
blev först med att ansöka om att få starta VOC.<br />
Ett försök med modulbaserad arbetsplatsförlagd<br />
yrkesutbildning har genomförts i sex utvalda kommuner,<br />
Tyresö, Katrineholm, Linköping, Mark, Säffle<br />
och Jönköping. Undersköterskorna studerade lärande<br />
samtal och fungerade därefter som pedagogiska<br />
handledare. De undersköterskor som blev handledare<br />
utvecklades och har fått en ny karriärväg.<br />
Tillsammans med flera högskolor har <strong>Kommunal</strong><br />
utformat nätbaserade kurser i äldreomsorg. Några av<br />
kurserna är Det friska åldrandet, När äldres hälsa sviker,<br />
Hot och våld, Palliativ vård och Fass.se. Förbundet<br />
har länge verkat för att det ska införas nationella<br />
kompetenskrav för de anställda inom vård och omsorg.<br />
Regeringen har nu tillsatt en utredare med uppgift<br />
att föreslå en modell för just detta. För att tydliggöra<br />
förbundets strategi i frågan har en arbetsgrupp tillsatts<br />
med ledamöter från de tre aktuella branschråden.<br />
Trafik – förbundet har tillsammans med Vägverket,<br />
branschorganisationerna och Transport arbetat fram<br />
föreskrifter kring grundläggande kompetens och<br />
fortbildning för förare av gods- och persontransporter.<br />
Städare – SRY, Servicebranschens yrkesnämnd, har<br />
under året fortsatt att arbeta med att skapa en nationell<br />
utbildning som leder till ett kompetensbevis för<br />
städare. I samverkan med andra fackliga organisationer<br />
och arbetsgivare har <strong>Kommunal</strong> deltagit i Miljöinstitutets<br />
forskningsprojekt kring städarnas arbetsmiljö. Den<br />
första rapporten handlar om ”Belastande moment vid<br />
städning” där städare berättar om sina arbetsskador.<br />
7
8<br />
nu granskas skumma företag<br />
KOmmunals aVdelning i Stockholms län inledde förra<br />
året ett projekt för att kartlägga skumma företag.<br />
Vi måste bygga upp en organisation som kontrollerar företagen<br />
i våra branscher, eftersom ingen annan tar det ansvaret,<br />
säger ombudsmannen i <strong>Kommunal</strong> Stockholms län, Tom Jansson,<br />
ansvarig för projektet.<br />
<strong>Kommunal</strong> Stockholms län har flera ärenden med oseriösa arbetsgivare<br />
på sitt bord. Ett exempel är fallet med de 17 sparkade<br />
tryggare anställningar med jobbpusslet<br />
Från vikariekaos till trygga jobb. Det är kärnan i <strong>Kommunal</strong>s projekt<br />
Jobbpusslet, där arbetsgivare och arbetsplatsombud tillsammans får<br />
börja lära sig hur man ökar sysselsättningen och sänker kostnaderna<br />
på en arbetsplats. Målet är att öka antalet fasta jobb och arbeta mer<br />
effektivt. I sin tur ger detta arbetsplatser där personalen trivs bättre, är<br />
friskare och ger mer i sitt service- och omvårdnadsyrke.<br />
Projektledaren för Jobbpusslet, Benita Westin, ser satsningen som<br />
ett ”befrielseprojekt”.<br />
– Jobbpusslet är en möjlighet för förtroendevalda i sektionerna att<br />
bidra till att lösa problemet med tillfälliga anställningar.<br />
barnskötarna på förskolan Bismilahi i Rinkeby/Tensta där turerna<br />
har beskrivits i <strong>Kommunal</strong> Stockholms Medlemstidning, MT.<br />
Projektet som har fått namnet Skummisar skor sig kommer<br />
först att ta fram fakta om privata företag inom skola, förskola och<br />
hemtjänst.<br />
Har du själv tips på företag som missköter sig, mejla gärna<br />
sektionsordföranden i Sollentuna, Karl- Erik Karlsson: karl-erik.<br />
karlsson@kommunal.se<br />
Karl-erik Karlsson, sektionsordförande i sollentuna och tom Jansson, ombudsman på <strong>Kommunal</strong> stockholms län, ska tillsammans syna<br />
stockholmstraktens företag i sömmarna.<br />
fOtO: Stig alMQViSt
Välfärd<br />
9
om facket förlorar i styrka kan välfärden gå tillbaka i utvecklingen.<br />
Vad är det som säger att en arbetsgivare automatiskt ger<br />
högre lön?. ’nä, men vi har inte råd. antingen får du gå eller ta<br />
den här lönen.’ om inte facket fanns, så är du inte alltid så stark<br />
i en sådan situation.”<br />
Mario Gavran, förtroendevald i <strong>Kommunal</strong> och servicetekniker
Välfärdssamhället<br />
Årets stora politiska idédebatt handlade om arbetsmarknaden, närmare<br />
bestämt om hur Sverige ska komma tillbaka till arbetslinjen och få fler<br />
människor i arbete. till kongressen <strong>2007</strong> lämnade <strong>Kommunal</strong> sitt bidrag i<br />
form av rapporten ”Vägar till fler jobb”. Under <strong>2007</strong> tog privatiseringarna fart i<br />
kommuner och landsting, arbetslösheten sjönk och den sociala dialogen inom<br />
eU handlade om flexicurity.<br />
Arbetslösheten minskade<br />
Trots regeringens åtstramade arbetsmarknadspolitik<br />
fortsatte arbetslösheten att minska för kommunalarna<br />
under året. I oktober <strong>2007</strong> var nära 3 000 färre<br />
arbetslösa än i oktober 2006; 15 600 medlemmar var<br />
öppet arbetslösa, 15 800 var deltidsarbetslösa och<br />
18 900 timavlönade vikarier var anmälda på arbetsförmedlingen.<br />
Vägar till fler jobb<br />
Kongressen <strong>2007</strong> godkände rapporten ”Vägar till fler<br />
jobb”. Den tar upp flera viktiga politikområden för<br />
<strong>Kommunal</strong>s medlemmar som arbetsmarknad, ekonomisk<br />
politik, utbildning och en politik som syftar till<br />
att underlätta övergången från sjukdom till arbete.<br />
Rapporten för fram kritik mot den tidigare socialdemokratiska<br />
regeringen för brister i den ekonomiska<br />
politiken och arbetsmarknadspolitiken i början av<br />
2000-talet men även mot den förda utbildningspolitiken.<br />
När det gäller den alarmerande utvecklingen av<br />
sjukskrivningarna får <strong>Kommunal</strong> delvis själva ta till<br />
sig av kritiken i bristen på tidiga insatser och okunskap<br />
om problemets vidd.<br />
”Vägar till fler jobb” för fram förslag på flera områden:<br />
Kongressen beslutade att <strong>Kommunal</strong> ska bjuda<br />
in arbetsgivare och forskare till samtal om att utveckla<br />
produktiviteten inom välfärdstjänsterna. Vid utformningen<br />
av lönepolitik ska förbundet fortsatt spela en<br />
aktiv roll. Ett omställningsavtal måste tecknas som un-<br />
derlättar övergången mellan sjukskrivning, arbetslöshet<br />
och arbete. De yrkesförberedande utbildningarna i<br />
gymnasieskolan måste förbättras. <strong>Kommunal</strong> vill bland<br />
annat ha färdigutbildningsavtal med arbetsgivarna.<br />
Ambitionen är att ”Vägar till fler jobb” ska bidra till<br />
diskussioner om det framtida arbetslivet.<br />
Arbetsmarknadspolitiken förändras<br />
Efter regeringsskiftet hösten 2006 har arbetsmarknadspolitiken<br />
genomgått en rad förändringar. Antalet<br />
deltagare i arbetsmarknadspolitiska program har<br />
minskat dramatiskt och flera, för kommunalare, framgångsrika<br />
program har tagits bort.<br />
I januari <strong>2007</strong> startade ett nytt program, nystartsjobb,<br />
som vände sig enbart till arbetsgivare i privata<br />
sektorn och i affärsdriven offentlig verksamhet.<br />
Därmed blev en stor del av kommunalarnas vanligaste<br />
arbetsgivare undantagna från nystartsjobbens<br />
skattesubvention.<br />
Under våren och sommaren kom flera nya program,<br />
såsom Jobb- och utvecklingsgarantin (JUG). I<br />
oktober <strong>2007</strong> deltog nära 3 600 kommunalare i JUG.<br />
Framtida rekryteringsbehov<br />
Under Almedalsveckan i Visby anordnade <strong>Kommunal</strong><br />
ett seminarium om rapporten ”Vägar till fler jobb”.<br />
I en delrapport finns en kalkyl för framtida behov av<br />
välfärdstjänster, en studie av personalomsättningen,<br />
och där diskuteras även produktivitetsförbättringar<br />
inom välfärdstjänsterna.
2<br />
<strong>Kommunal</strong>s arbetslösa medlemmar år 2000-<strong>2007</strong>. Årsgenomsnitt.<br />
Statistiken är hämtad från Arbetsförmedlingen.<br />
År Öppet Deltids- Tillfälligt Konjuktur- Öppet<br />
beroende arbetslösa<br />
arbetslösa arbetslösa timanställda Program* + friår och program<br />
2000 ,9% 7,1% , % 2, % 7, %<br />
2001 , % ,8% ,1% 2, % ,2%<br />
2002 ,2% ,8% 2,9% 2,8% ,0%<br />
200 ,8% ,1% % 2,2% ,0%<br />
200 ,2% ,9% ,7% 2, % , %<br />
200 , % ,7% ,9% ,1% 7, %<br />
200 ,8% , % ,9% , % 7,1%<br />
<strong>2007</strong> , % ,1% , % 2,9% ,0%<br />
*Den nuvarande regeringen har genomfört stora förändringar i redovisningen av arbetsmarknadsstatistiken.<br />
Därmed blir det allt svårare att jämföra och följa utvecklingen över flera år.<br />
Rapporten visade att befolkningsförändringarna<br />
inte medför någon kraftig ökning av behovet av välfärdstjänster<br />
de närmaste 15 åren. Men kommunalarnas<br />
arbetsmarknad växer ändå. Rekryteringsbehovet<br />
är stort på grund av den stora personalomsättningen.<br />
Omsättningen är visserligen i nivå med den övriga<br />
arbetsmarknaden, men mängden tillfälliga anställningar<br />
och timavlönade bidrar till en stor mängd<br />
rekryteringstillfällen.<br />
Nya prioriteringar<br />
Trots goda statsfinanser och bra ekonomi i kommunsektorn<br />
har den borgerliga regeringen gjort stora nedskärningar<br />
i transfereringarna <strong>2007</strong>. Detta har ändrat<br />
förutsättningarna för <strong>Kommunal</strong>s prioriteringar inom<br />
välfärdspolitiken. Till kongressen presenterades därför<br />
rapporten ”Välfärdspolitiska prioriteringar”.<br />
Att försämra socialförsäkringssystemen genom<br />
skattesänkningar är inte försvarbart, menar <strong>Kommunal</strong>:<br />
en politik som leder till fortsatt ökade klyftor ska<br />
motverkas. Därför är det nödvändigt att slå vakt om<br />
80-procentsnivån i socialförsäkringarna och i arbetslöshetsförsäkringen.<br />
På längre sikt kvarstår dock<br />
förbundets tidigare prioritering att sätta välfärdstjänsterna<br />
i främsta rummet.<br />
Socialförsäkringar på agendan<br />
Under hösten anordnade <strong>Kommunal</strong> en socialförsäkringskonferens<br />
för avdelningarna.<br />
Socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson<br />
var en av deltagarna. Sjukförsäkringen, familjepolitiken<br />
och pensionssystemet behandlades.<br />
På förbundskontoret har under hösten bildats en<br />
socialförsäkringsgrupp som ska arbeta enhetsövergripande<br />
med socialförsäkringsfrågor.<br />
Förbundet har deltagit i LOs välfärdsråd, som<br />
presenterade skriften ”Sjukas rätt till stöd” inför<br />
LOs kongress 2008.<br />
<strong>Kommunal</strong> har även deltagit i SNS referensgrupp<br />
för forskningsrapporten ”Socialförsäkringar<br />
på deltid”. Där studeras effekterna av deltidsarbete<br />
i kombination med föräldraledighet, sjukskrivning,<br />
arbetslöshet och pension.<br />
Utbildningspolitik<br />
Regeringen har lagt många nya utbildningspolitiska<br />
förslag <strong>2007</strong>. Förbundet har inriktat sig på att påverka<br />
Gymnasieutredningen och övrig yrkesutbildning<br />
inom våra branscher. Förbundets utbildningsnätverk<br />
med lokalt aktiva förtroendevalda har bidragit med<br />
synpunkter. Kunniga programrådsledamöter bidrar
också till att <strong>Kommunal</strong>s framtida medlemmar får<br />
yrkesutbildning av hög kvalitet.<br />
Socialdemokraterna genomförde under året rådslag<br />
kring den framtida politiken. Det första handlade<br />
om skolpolitiken. Trots den begränsade tiden kunde<br />
<strong>Kommunal</strong> uppbåda ett stort antal tillfällen för<br />
medlemmarna att diskutera framtidens skolpolitik.<br />
Ett yttrande lämnades som också låg till grund för<br />
rapporten ”En skola med lust för lärande”, som har<br />
fått stor spridning.<br />
På Skolforum hade förbundet en välbesökt monter<br />
som visade <strong>Kommunal</strong>s idéer om flexibelt lärande,<br />
något som var uppskattat av besökande barnskötare,<br />
lärare och politiker.<br />
Verksamheterna förändras<br />
Många kommunalare berörs av konkurrensutsättning,<br />
utförsäljningar och andra strukturförändringar i den<br />
kommunala sektorn. Förbundskontorets välfärdsenhet<br />
har under året bistått sektioner och avdelningar med<br />
utredningar och analyser i detta arbete. Enheten har<br />
medverkat vid utbildningar, konferenser och vid olika<br />
uppvaktningar inom området.<br />
Välfärdsenheten har också utformat programmet<br />
”Solidaritet och valfrihet med ordning och reda<br />
– Riktlinjer vid förändring av driftsform, upphandling<br />
och övergång av verksamhet”.<br />
Vattenfrågan<br />
Att behålla vattenförsörjning i kommunal regi har<br />
länge varit en prioriterad fråga för <strong>Kommunal</strong> och<br />
andra fackförbund.<br />
Sverige och särskilt Stockholm Vatten AB ses som<br />
ett föredöme för omvärlden. Företaget har efter valet<br />
förändrats och på olika sätt förberetts för en privatisering.<br />
Vid Stockholm Water Week i augusti fick<br />
<strong>Kommunal</strong> uppmärksamhet kring kampen för vatten<br />
i offentlig regi. Bland annat genomfördes en manifestation<br />
på temana Water for life – not for profit och<br />
Water is a human right.<br />
Europafackligt<br />
Några stora diskussioner har stått i fokus under året<br />
i <strong>Kommunal</strong>s europeiska engagemang: Flexicurity<br />
(flexibilitet och trygghet i arbetslivet), allmännyttiga<br />
tjänsters status, Laval-målet, grönboken om europeisk<br />
arbetsrätt och arbetstidsdirektivet. Dessa frågor har<br />
diskuterats inom de organisationer där förbundet är<br />
aktivt på Europanivå.<br />
Arbetstids- och flexicuritydiskussionerna fick ett<br />
snöpligt slut i december när rådet skulle ta sitt slutliga<br />
beslut. Samtidigt som EUs arbetsmarknadsministrar<br />
antog principerna om flexicurity misslyckades de<br />
med att lösa två frågor som gäller just flexibilitet och<br />
trygghet på arbetsmarknaden, nämligen reglerna för<br />
arbetstider och för bemanningsföretag.<br />
För de allmännyttiga tjänsternas status har Europeiska<br />
Fackliga Samorganisationen, EFS, och Europeiska<br />
Federationen för Offentliganställdas Förbund,<br />
EPSU, bedrivit en namninsamlingskampanj under<br />
hela året för att EU-kommissionen ska arbeta fram<br />
ett rättsligt ramverk för dessa tjänster. Insamlingen<br />
har skrivits på av ca 500 000 personer, men detta var<br />
inte nog för att övertyga kommissionen. Den presenterade<br />
i stället ett direktivförslag om gränsöverskridande<br />
hälso- och sjukvårdstjänster och sade i det nya<br />
reformfördraget att det redan finns en rättslig grund<br />
för offentliga tjänster.<br />
Sociala dialogen<br />
<strong>Kommunal</strong> är representerat i styrgruppen för den<br />
sociala dialogen inom sjukhussektorn i EU och har en<br />
ordinarie plats i kommittén för densamma.<br />
Parterna i den sociala dialogen inom sjukhussektorn<br />
enades om tre prioriterade områden: rekrytering och<br />
bibehållande av personal, kompetensutveckling och<br />
kompetensbehov samt den åldrande arbetskraften. För<br />
dessa frågor bildades arbetsgrupper. Dialogen inom<br />
transportsektorn har koncentrerats till att besvara ett<br />
antal frågor från EU-kommissionen, bland annat om<br />
förutsättningarna för bussoperatörernas tillgänglighet.
Inom lokal- och regionalförvaltningsområdet har<br />
dialogen arbetat fram ett partsgemensamt yttrande<br />
över kommissionens förslag till en reviderad arbetsrätt.<br />
Två utvecklingsprojekt har initierats: Ett om<br />
utvecklad social dialog i de nya medlemsländerna och<br />
ett om hur förändringar inom offentlig verksamhet<br />
påverkar de anställda.<br />
Arbetet med att skapa en organisation för offentliga<br />
vattenverk/bolag fortsätter, vilket är en förutsättning<br />
för att en social dialog på detta område ska kunna<br />
etableras.<br />
Under året har även en ny dialogkommitté inom<br />
cateringsektorn startats med EFFAT som drivande<br />
organisation på arbetstagarsidan.<br />
Internationell välfärd<br />
IUL, Internationella unionen för livsmedels- och<br />
lantarbetareförbund samt förbund inom hotell- och<br />
restaurangbranschen, har varit framgångsrik i samarbetet<br />
med ILO i ett hiv/aids-projekt i fransktalande<br />
Västafrika.<br />
I Östafrikaprojektet för offentliganställda har avtal<br />
tecknats kring riktlinjer för arbetsplatsarbetet med<br />
hiv/aids.<br />
<strong>Kommunal</strong>s fackliga kamrater i Uganda och Ryssland<br />
har förbättrat sina pensionsvillkor. Detta har<br />
skett genom att man demonstrerat, skapat opinion<br />
och haft framgångsrika förhandlingar. Projekten stöttades<br />
av <strong>Kommunal</strong>.
hårdare regler för välfärden<br />
regeringens försämring aV a-kassereglerna tycks ännu<br />
inte vara slut. Under <strong>2007</strong> var de särskilt påtagliga för alla medlemmar:<br />
Avgiften höjdes med 240 kronor för alla som är med i a-kassan.<br />
Ersättningen sänktes till 65 procent av lönen efter 200 dagar, från de<br />
80 procent som tidigare har gällt under hela a-kasseperioden.<br />
VarJe tOrsdag KlOCKan 12.00 protesterar kommunalare på Mynttorget i Stockholm<br />
mot regeringens orättvisa politik. En eller flera talare leder manifestationerna. Demonstrationen<br />
är en av flera missnöjesyttringar landet över, som alla samlas under namnet<br />
Kamp för rättvisa.<br />
Barnskötaren else-marie Oskarsson från Vingåker berättade en torsdag på mynttorget i stockholm om statsminister reinfeldts besök<br />
på hennes arbetsplats.<br />
när KOmmunal lämnade över avtalskraven till Sveriges<br />
Kommuner och Landsting, passade medlemmar i några<br />
Stockholmssektioner på att understödja kraven med plakat<br />
och banderoller.<br />
För de långtidsarbetslösa hårdnade villkoren så snart regeringen<br />
kom till makten – med slopade plusjobb. Och <strong>2007</strong> ersattes<br />
aktivitetsgarantin med en jobb- och utvecklingsgaranti där<br />
ersättningen sjunkit från 70 till 65% av lönen.<br />
hur sKa KOmmunal angripa arbetslösheten – när det<br />
är den borgerliga regeringen som stakar ut politiken? Frågan<br />
behandlas i <strong>Kommunal</strong>s rapport, Vägar till fler jobb, som lades<br />
fram till förbundskongressen <strong>2007</strong>.
sigmund Wiveson har skrivit <strong>Kommunal</strong>s program ”solidaritet och valfrihet med ordning och reda”,<br />
som visar vägen för det fackliga ageradet vid utläggningarna av välfärdstjänsterna.<br />
hur gör vi när välfärden tar ny form?<br />
upphandlingen aV KOmmunala verksamheter sätter<br />
igång ett spel kring välfärdstjänsterna – som kräver att de<br />
förtroendevalda är ordentligt pålästa.<br />
– Oavsett vem som har den politiska makten i kommunen<br />
eller landstinget så måste vi kunna föra ett samtal om jobben<br />
och vad som händer när verksamheter omvandlas, säger författaren<br />
till <strong>Kommunal</strong>programmet ”Solidaritet och valfrihet<br />
med ordning och reda”, Sigmund Wiveson.<br />
Programmet ger råd och tips om det som rör spelet kring<br />
offentlig upphandling och verksamhetsövergångar. Här finns<br />
också en snabb och pedagogisk inblick i vad uttryck och benämningar<br />
står för när det gäller välfärdstjänsterna – tillsammans med en<br />
översiktlig beskrivning av Lagen om offentlig upphandling.<br />
– Vi vill peka på vilka frågor som behöver lyftas fram och vilka<br />
verktyg som finns att hantera dem.<br />
Utläggningen av kommunal verksamhet handlar till stor del om<br />
pengar. ”Det finns nästan alltid ett tydligt samband mellan kostnad<br />
och kvalitet” står det i programmet. Men det gäller att hitta den<br />
punkt där de båda linjerna möts, med genomtänkta planer och rätt<br />
resurser för varje enskilt uppdrag.<br />
Samtidigt finns ett perspektiv där fackliga intressen går emot<br />
arbetsgivarnas. Därför måste den offentliga upphandlingen ta<br />
hänsyn till sammanlagt fyra inblandade parter: politiker, arbetsgivare<br />
anställda och kunder.<br />
fOtO: gÖSta elMQViSt
internationell solidariet<br />
7
”Kampen mot fackliga kränkningar och för mänskliga rättigheter<br />
måste föras varje dag, i Sverige och internationellt. Jag tänker till<br />
exempel på annie geron från Filippinerna som är aktiv medlem<br />
i iSKa. hon räddades från fängelse och kanske ett ännu värre öde<br />
tack vare mängder av protestbrev från bland annat svenska<br />
kommunalare. Våra signaler från hela världen räddade henne.”<br />
Ylva thörn, ordförande i <strong>Kommunal</strong> och ordförande<br />
i internationalen för stats- och kommunalanställda, iSKa
Internationell solidaritet<br />
i en globaliserad värld blir <strong>Kommunal</strong>s internationella arbete allt viktigare.<br />
Förbundet är mycket aktivt inom iSKa, som under året både fyllde hundra<br />
år och hade kongress. Även lantarbetarnas iUl hade kongress <strong>2007</strong>.<br />
De nordiska offentligfacken beslutade under året att koncentrera sig på<br />
klimatfrågan och har visat detta i både ord och handling.<br />
Insamling på förbundskongressen<br />
På <strong>Kommunal</strong>s kongress samlade deltagarna in drygt<br />
16 000 kronor till dels Arbetarrörelsens solidaritetsfond<br />
och dess projekt Fred i mellanöstern.nu, dels<br />
till de globala fackens arbete mot hiv/aids. Därutöver<br />
anslog förbundsstyrelsen 200 000 kronor.<br />
Fred i mellanöstern.nu arbetar för att etablera en<br />
demokratisk kultur i det palestinska samhället och<br />
förbättra förutsättningarna för förhandlingar mellan<br />
konfliktens parter. I Gaza har Palmecentret samlat<br />
lärare, jurister, kommunanställda och andra för diskussion<br />
och idéutbyte.<br />
De globala facken bedriver sedan länge ett intensivt<br />
arbete mot hiv/aids. Afrika söder om Sahara är<br />
det värst drabbade området i världen, och behovet<br />
av stöd är stort. De insamlade pengarna har använts<br />
till stöd för ett nätverk bland anställda inom hiv/aidsvården.<br />
100 år av kamp<br />
för offentliga tjänster med kvalitet<br />
<strong>Kommunal</strong> i form av dåvarande Grov- och Fabriks<br />
var ett de sex förbund som grundade Internationalen<br />
för Stats- och <strong>Kommunal</strong>anställda, ISKA, vid ett<br />
möte i Tyskland 1907. Därför var det något speciellt<br />
för <strong>Kommunal</strong>s 16 ombud på ISKA-kongressen den<br />
24-28 september i Wien att få vara med och fira<br />
100-<strong>års</strong>jubileet.<br />
Cirka 1 500 delegater deltog, 40 procent var kvinnor.<br />
I samband med kongressen hölls ett forum om<br />
sexuell mångfald samt ett möte för unga arbetstagare.<br />
Det var huvudsakligen ISKAs president Ylva Thörn<br />
som ledde kongressförhandlingarna. Kongressen<br />
skulle, förutom att välja ny generalsekreterare, besluta<br />
om ett handlingsprogram för kommande kongressperiod.<br />
Till <strong>2007</strong> <strong>års</strong> kongress fanns ett konkret förslag,<br />
”ISKAs globala politik och strategiska uppgifter<br />
2008-2012”. ISKA-styrelsen, regionerna och valkretsarnas<br />
ledningar hade under två år diskuterat olika<br />
utkast som ISKA-sekretariatet utarbetat. Utöver<br />
denna plan fanns 18 resolutioner från medlemsförbunden.<br />
Nordiska valkretsen hade lämnat in över 40 ändringsförslag<br />
och alla antogs av styrelsen och därefter<br />
av kongressen. Den nordiska valkretsens resolution<br />
”Klimatförändringarna kommer att förvärra fattigdomsproblemen”<br />
fick kongressens stöd.<br />
ISKA-kongressen beslutade att Europaregionen<br />
och den EU-relaterade organisationen EPSU ska gå<br />
samman senast 2009. Under tiden fungerar EPSU<br />
som ISKAs Europaregion.<br />
Kongressen omvalde förbundsordförande Ylva<br />
Thörn till ISKAs president för en ny fem<strong>års</strong>period<br />
samt Birthe Josephson till ordinarie ledamot av<br />
ISKAs styrelse. Annelie Hellander valdes till suppleant<br />
i styrelsen. Nordens kandidat Peter Waldorff från<br />
Danmark valdes till ISKAs generalsekreterare med<br />
stor majoritet.<br />
Norden fokuserar på klimatfrågan<br />
Under ISKA-kongressen arrangerade Norden tillsammans<br />
med två andra medlemsförbund ett seminarium<br />
om klimatförändringarna.<br />
9
0<br />
Klimatförändringarna kommer att vara en prioriterad<br />
fråga för de nordiska offentligfacken, NOFS, under<br />
de kommande åren. En första uppföljning var det<br />
seminarium om klimatförändringar som de svenska<br />
ISKA-förbunden arrangerade i december i Stockholm.<br />
Där medverkade Ylva Thörn, Hans Engelberts<br />
och Peter Waldorff, avgående respektive tillträdande<br />
generalsekreterare i ISKA. Dessutom medverkade<br />
företrädare för regering, politiska partier, arbetsgivare<br />
med flera.<br />
IUL-kongressen<br />
IUL, Internationella unionen för livsmedels- och<br />
lantarbetareförbund samt förbund inom hotell- och<br />
restaurangbranschen, höll kongress i Genève och<br />
förbundet representerades av en delegation.<br />
Temat för kongressen var Makt genom organisering<br />
och mycket av diskussionerna handlade om hur man<br />
bygger starkare fackliga organisationer både nationellt<br />
och internationellt och om hur den fackliga arenan<br />
förändras i allt snabbare takt allt eftersom företagen<br />
och kapitalet blir mer gränsöverskridande.<br />
Kongressen valde en ny president från Norden<br />
för nästa kongressperiod, Hans-Olof Nilsson från<br />
Livsmedelsarbetareförbundet. Anders Bergström,<br />
<strong>Kommunal</strong>s tredje vice ordförande, valdes till styrelseledamot.<br />
Mänskliga rättigheter<br />
Kränkningar av mänskliga rättigheter förekommer<br />
inte bara i avlägsna delar av världen. Under de senaste<br />
åren har facket i Europa oroats över den ökande fackföreningsfientligheten<br />
på hemmaplan.<br />
Förbundens bild styrks av Internationella Fackliga<br />
Samorganisationen, IFS, som årligen inventerar kränkningar<br />
av fackliga rättigheter. Mindre än 10 procent av<br />
de europeiska företagen respekterar fullt ut de anställdas<br />
rätt att organisera sig och förhandla kollektivt.<br />
Flera länder har dessutom ändrat sin lagstiftning<br />
för att begränsa de fackliga rättigheterna, däribland<br />
Ryssland, Georgien och Vitryssland.<br />
Ytterligare ett land som har problem med fackliga<br />
rättigheter är Turkiet. <strong>Kommunal</strong> stödjer sedan flera<br />
år ett projekt för förbund som organiserar offentliganställda.<br />
I projektet utbildas förtroendevalda och<br />
medlemmar i fackliga rättigheter. Under året har man<br />
samlat cirka 3 000 deltagare i ett omfattande informationsarbete.<br />
Urgent Actions<br />
Ett sätt för <strong>Kommunal</strong> att driva kampen för mänskliga<br />
rättigheter i världen är att skriva protestbrev till<br />
regimer som kränker fackliga rättigheter.<br />
Under året har förbundet särskilt engagerat sig för<br />
de iranska bussförarnas ordförande Mansour Osanloo.<br />
Han har vid upprepade tillfällen fängslats under<br />
långa perioder för att han engagerat sig fackligt. Den<br />
9 augusti deltog förbundet i en internationell aktionsdag<br />
med förnyade protester mot Irans regim. Trots<br />
massiva protester från hela världen dömdes Osanloo<br />
under hösten av en domstol till fem <strong>års</strong> fängelse för<br />
samhällsomstörtande verksamhet.<br />
Denna utveckling stärker <strong>Kommunal</strong>s uppfattning<br />
att kampen mot fackliga kränkningar och för mänskliga<br />
rättigheter måste föras varje dag, både i Sverige<br />
och internationellt.
fOtO: eVa WernliD<br />
Kritik mot stockholms världsvattenvecka<br />
stOCKhOlms årliga VärldsVattenVeCKa präglas alltmer<br />
av multinationella bolag som arbetar för privatisering av<br />
vatten. Ett av dem är Nestlé, huvudsponsor för Stockholms<br />
världsvattenvecka. Under evenemanget framförde kommunalarna<br />
tillsammans med kamrater från bl a Storbritannien<br />
och Holland budskapet att ”Vatten är en mänsklig rättighet<br />
– ingen handelsvara”.<br />
<strong>Kommunal</strong>are protesterade också mot den borgerliga<br />
majoritetens planer i Stockholm att sälja ut Stockholm Vatten<br />
nya frågor på isKas 100-<strong>års</strong> kongress<br />
internatiOnalen för stats- OCh KOmmunalanställda,<br />
ISKA, firade 100-<strong>års</strong>jubileum i september.<br />
<strong>Kommunal</strong>s förbundsordförande och ISKAs president, Ylva Thörn,<br />
förklarade i sitt öppningstal att vi utöver de fackliga kärnfrågorna<br />
måste arbeta med nya områden som till exempel<br />
klimathotet. För att minska växthusgaserna behöver vi en offentlig<br />
sektor som möter miljöbehoven – med utbyggd kollektivtrafik,<br />
investeringar i ren energi och hållbar vattenförsörjning.<br />
AB. – Vi tycker att det finns vissa områden som absolut inte<br />
skall ägas av privata bolag som har som enda mål att göra<br />
så stor vinst som möjligt, sa Conny Nilsson till <strong>Kommunal</strong>-<br />
Nytt. Han är ordförande i sektion 46 Tekniska i <strong>Kommunal</strong><br />
Stockholms län och medlem i koncernstyrelsen i Stockholms<br />
Stadshus AB där bolaget Stockholm vatten AB ingår.<br />
– Stat och kommun ska driva det mest elementära för ett<br />
bra liv för sina medborgare, bra vård, omsorg och skola, bra och<br />
billiga bostäder, kollektivtrafik, vatten och energi.<br />
Under kongressen lanserade också ISKA den första internationella<br />
fackliga hemsidan för homo-, bi- och transpersonligheter,<br />
lgbt.world-psi.org<br />
Ett ”gammalt” tema under kongressen var jämställdhet<br />
på jobbet. Runt kvinnokommitténs monter i kongresshallen<br />
hängde en tvättlina där deltagarfacken fick hänga upp olika<br />
plagg som de hade använt i sin lönekamp. <strong>Kommunal</strong> bidrog<br />
med en Vi tar fajten-jacka.<br />
Vm i omvårdnad<br />
Helene Ögren och Sandra Wikman från Sundsvall är svenska<br />
mästare på omvårdnad.<br />
– Att vi tävlar i omvårdnad kan ge yrket högre status, berättade<br />
de under genrepet inför yrkes-VM förra året.<br />
<strong>Kommunal</strong>s ombudsman Leif Nordin var med under genrepet<br />
där de nordiska lagen möttes. Han ansåg också att<br />
yrkestävlandet ”lyfter fram vårdbiträden och undersköterskor<br />
och deras yrkeskunskap.”<br />
De tävlande lagen i omvårdnad bedöms efter fem kriterier:<br />
Planering, Bemötande, Kunskap (exempelvis kring vårdtagare med<br />
afasi), Hygien och ergonomi, Förmåga att utvärdera sin egen insats.<br />
I yrkes-VM tävlar ungdomar under 23 år i 35 officiella<br />
grenar och fem uppvisningsgrenar, där omvårdnad är en. I det<br />
svenska landslaget deltar 32 ungdomar med en rad olika yrken.<br />
fOtO: toBiaS holMQViSt
2<br />
Owe halvors från trygg-projektet träffar lennart Karlsson och alf Johansson på brandstationen i trollhättan.<br />
trYgg vände negativa brandmän<br />
under 2006 VärVades nästan 100 brandmän som medlemmar<br />
till <strong>Kommunal</strong>. En stor vändning med tanke på att<br />
många brandmän har varit missnöjda med förbundet. Flera<br />
klagade på för små möjligheter att påverka och att man inte<br />
tog deras frågor på tillräckligt stort allvar.<br />
Därför startades TRYGG-projektet under ledning av ombudsmännen<br />
Bo Paulsson från <strong>Kommunal</strong> Skåne och Owe<br />
Halvors, <strong>Kommunal</strong> Älvsborg.<br />
Projektets främsta uppgift var att öka kontakten mellan<br />
arbetsplatsombud och medlemmar på avdelningar, sektioner<br />
och klubbar. Och att informera om fördelarna med ett kommunalmedlemsskap.<br />
– Vi har agiterat, berättade Owe Halvors för <strong>Kommunal</strong>-Nytt.<br />
Resonerat med brandmän, förklarat medlemskapets värde,<br />
påvisat vad man får för medlemsavgiften.<br />
TRYGG-projektet har fortsatt under hela <strong>2007</strong>. Arbetet har<br />
varit långsiktigt och främst kretsat kring att utbilda och informera<br />
de lokalt förtroendevalda om räddningsbranschen i sin helhet.<br />
ewa-Karin persson, kulturansvarig i <strong>Kommunal</strong> örebro, Katarina henriksson, elevassistent, Jönköping, Virpi pahkinen, dansös och koreograf, magnus<br />
Wallin, konstnär, sanna Carlstedt, artist, richard gramfors, projektledare för digitala hus och gunno sandahl, kulturchef folkets hus och parker.<br />
pådrivare får pris av <strong>Kommunal</strong>.<br />
– Vi är många eldsjälvar. Många av <strong>Kommunal</strong>s medlemmar är<br />
väldigt insatta, men många är också kritiska. Det är bra att vi har<br />
något som binder oss samman. Jag är jätteglad, kultur är allt.<br />
Det sa Eva-Karin Persson, kulturansvarig i sektionen Karlskoga,<br />
när hon tog emot <strong>Kommunal</strong>s eldsjälspris – av förbundsordförande<br />
Ylva Thörn. Men det var fler som fick pris under den årliga utdelningen<br />
på <strong>Kommunal</strong>s kongress: Kulturpris fick Folkets Hus och<br />
Parker för sin satsning på digital kulturdistribution, och Magnus<br />
Wallin för sin kompromisslösa konst till försvar av människans<br />
okränkbarhet. Stipendium fick dansösen och koreografen Virpi<br />
Pahkinen och artisten Sanna Carlstedt. <strong>Kommunal</strong>s särskilda<br />
demokrati- och solidaritetsstipendium gick till elevassistenten<br />
på Öxnehagaskolan i Jönköpings kommun, Katarina Henriksson,<br />
för sitt engagemang i nattvandringar.<br />
fOtO: per lanDÉn<br />
fOtO: Stig alMQViSt
organisation och kommunikation
Jag tycker att vi ska informera om vad regeringens beslut<br />
handlar om. Som det här med a-kassan: när regeringen höjde<br />
avgifterna lät det i media som att man lika gärna kunde skippa<br />
facket och bara vara med i a-kassan. Men då har du ju inget<br />
stöd mot arbetsgivaren. Jag menar a-kassan hjälper dig om du<br />
blir arbetslös, men facket kan se till att du aldrig hamnar där."<br />
Seydou Sidibe, arbetsplatsombud och vårdbiträde
Organisation och kommunikation<br />
<strong>2007</strong> <strong>års</strong> kongress godkände nya stadgar och en rapport om arbetslöshet och<br />
sysselsättning, Vägar till fler jobb. Kommunikationsfrågorna blir allt viktigare<br />
för <strong>Kommunal</strong>, som satsar både på att synas i media och på webben. hemsidan<br />
är en så välbesökt informationskanal att den överbelastades under både<br />
avtalsrörelsen och kongressen.<br />
Organisationen<br />
I börjar av året hade förbundet 564 036 medlemmar<br />
och vid årets slut 529 868 medlemmar, en minskning<br />
med 34 168.<br />
Medlemsantalet i förbundet har minskat sedan<br />
mitten av 1990-talet. Minskningen beror på strukturförändringar<br />
i den kommunala sektorn och på<br />
minskad organisationsgrad.<br />
Årets stora medlemsminskning hänger ihop med den<br />
förändrade avgiften till arbetslöshetskassan. Avgiften<br />
höjdes med 240 kronor per månad. Följden blev att<br />
många medlemmar begärde utträde eller uteslöts på<br />
grund av bristande betalning. Även inträdena minskade.<br />
Under året startade förbundet en medlemsvärvningskampanj.<br />
Den ledde till att färre medlemmar<br />
lämnade förbundet i slutet av året och antalet nya<br />
medlemmar ökade.<br />
Förbundet har 23 lokalavdelningar. Antalet sektioner<br />
har minskat från 477 till 467. Antalet klubbar har<br />
minskat från 360 till 342.<br />
<strong>Kommunal</strong> Gotland är förbundets minsta avdelning<br />
med 4 211 medlemmar, och <strong>Kommunal</strong> Stockholms<br />
län den största med 75 635 medlemmar.<br />
Kongressen<br />
Förbundets 26e ordinarie kongress hölls i Folkets<br />
Hus i Stockholm den 28-31 maj <strong>2007</strong>.<br />
På kongressen deltog 188 ombud, varav 124 ombud<br />
var kvinnor. Även förbundsstyrelsens ledamöter och<br />
revisorer deltog på kongressen. Både nationella och<br />
internationella gäster var inbjudna till kongressen.<br />
Kongressen inleddes med underhållning av<br />
Nationalteatern.<br />
På kongressen diskuterades och beslutades om<br />
verksamheten utifrån rapporter, budgetprognos<br />
och motioner.<br />
Stadgekommitténs rapport med förslag till nya<br />
stadgar behandlades. Kongressen beslutade bl a<br />
att det ska vara möjligt med medlemskap enbart i<br />
förbundet, och att medlemmar som är långtidssjukskrivna,<br />
har sjukersättning eller pension och arbetar<br />
mindre än 20 timmar i veckan inte är skyldiga att<br />
tillhöra a-kassan.<br />
Kongressen behandlade även avgiftsutredningens<br />
rapport. Kongressen beslutade bl a att ett avgiftsfritt<br />
studerandemedlemskap ska erbjudas elever som går<br />
i yrkesinriktade utbildningar i ungdomsskolan inom<br />
förbundets verksamhetsområde, och att medlemmar<br />
under 26 år ska erhålla tre avgiftsfria månaders medlemskap<br />
när de går med i förbundet. Procentavgift<br />
ska inte betalas på ersättning från Försäkringskassan.<br />
Kongressen fattade beslut om att förbundet ska<br />
teckna en inkomstförsäkring för medlemmar som<br />
tjänar över 18 700 kronor per månad eller mer.<br />
Försäkringen gäller från den 1 januari 2008.<br />
Kongressen godkände Vägar till fler jobb – <strong>Kommunal</strong>s<br />
rapport om arbetslöshet och sysselsättning. I<br />
rapporten framförs en rad förslag och krav som riktas<br />
till både <strong>Kommunal</strong>, politiker och den allmänna<br />
opinionen.<br />
Kongressen antog två uttalanden. I det ena uttalandet<br />
kräver <strong>Kommunal</strong> att alla arbetsgivare skapar<br />
mönsterarbetsplatser, där medlemmarna har möjlighet<br />
att vara professionella. I det andra uppmanar
<strong>Kommunal</strong> hela fackföreningsrörelsen att agera och<br />
engagera sig för att bekämpa mäns våld mot kvinnor.<br />
<strong>Kommunal</strong>s kulturstipendier delades ut till konstnären<br />
Magnus Wallin, dansösen och koreografen<br />
Virpi Pahkinen, sångerskan Sanna Carlstedt och till<br />
Richard Gramfors och Gunno Sanddahl, Digitala<br />
Hus, Folkets Hus och Parker.<br />
<strong>Kommunal</strong>s eldsjälspris gick till Eva-Karin Persson<br />
från <strong>Kommunal</strong> Örebro län.<br />
Katarina Henriksson från <strong>Kommunal</strong> Jönköpings<br />
län fick demokrati- och solidaritetsstipendiet.<br />
Tal hölls bl a av generalsekreterare Hans Engelberts,<br />
Internationalen för Stats- och <strong>Kommunal</strong>anställda,<br />
LOs ordförande Wanja Lundby-Wedin och socialdemokraternas<br />
ordförande Mona Sahlin.<br />
Kongressen avslutades med underhållning av<br />
Louise Hoffsten med barnkör.<br />
Förbundsstyrelsen<br />
– före kongressen<br />
Förbundsstyrelsen sammanträder normalt två dagar<br />
var tredje vecka, tisdagar och onsdagar.<br />
Den första dagen ägnas åt ett i förväg fastställt<br />
tema och det ordinarie beslutssammanträdet äger<br />
rum den andra dagen.<br />
Under året har 24 protokollförda sammanträden<br />
ägt rum.<br />
T o m kongressen i maj <strong>2007</strong> utgjordes<br />
förbundsstyrelsen av<br />
Ylva thörn, förbundsordförande<br />
Birgitta andersson, <strong>Kommunal</strong> Jönköpings län<br />
Mariann andersson, <strong>Kommunal</strong> Kronoberg<br />
tobias Baudin, <strong>Kommunal</strong> norrbotten<br />
Kristina Björk, <strong>Kommunal</strong> Västerbotten<br />
ewa-Britt Dahl, <strong>Kommunal</strong> Skaraborg<br />
annica enbom, <strong>Kommunal</strong> Västmanland<br />
annecatrine Fornedal, <strong>Kommunal</strong> Sörmland<br />
Marianne giheden, <strong>Kommunal</strong> Skåne<br />
elisabeth hammarstedt, <strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />
Siw Karlsson, <strong>Kommunal</strong> Z-Jämtlands län<br />
tommy nilsson, <strong>Kommunal</strong> Skåne<br />
Karin näsmark, <strong>Kommunal</strong> Z-Jämtlands län<br />
lars randerz, <strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />
gerda Svendsen, <strong>Kommunal</strong> Väst<br />
– och efter kongressen<br />
Fr o m den 1 juni <strong>2007</strong> utgörs förbundsstyrelsen av:<br />
Ylva thörn, förbundsordförande<br />
Birgitta andersson, <strong>Kommunal</strong> Jönköpings län<br />
Mariann andersson, <strong>Kommunal</strong> Kronoberg<br />
tobias Baudin, <strong>Kommunal</strong> norrbotten<br />
Kristina Björk, <strong>Kommunal</strong> Västerbotten<br />
ewa-Britt Dahl, <strong>Kommunal</strong> Skaraborg<br />
annica enbom, <strong>Kommunal</strong> Västmanland<br />
Marianne giheden, <strong>Kommunal</strong> Skåne<br />
elisabeth hammarstedt, <strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />
Maj Karlsson, <strong>Kommunal</strong> Östergötland<br />
Siw Karlsson, <strong>Kommunal</strong> Z-Jämtlands län<br />
lars randerz, <strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />
elisabeth Svedestad, <strong>Kommunal</strong> Väst<br />
Suppleanter<br />
Följande suppleanter inkallades för att delta i<br />
förbundsstyrelsens sammanträden:<br />
helena halvarsson, <strong>Kommunal</strong> Dalarna (den 21 mars)<br />
rickard andersson, <strong>Kommunal</strong> Östergötland (den 21 mars)<br />
Malin Servin, <strong>Kommunal</strong> Väst (den april)<br />
ingemar nymahn, <strong>Kommunal</strong> Dalarna (den 2 juni)<br />
Majlene ahlgren, <strong>Kommunal</strong> Uppsala län (den 2 juni)<br />
christina Dahlström, <strong>Kommunal</strong> Älvsborg (den 2 juni)<br />
gullbritt adolfsson, <strong>Kommunal</strong> Skåne (den 2 september)<br />
leif Johansson, <strong>Kommunal</strong> gävleborg (den 2 september)<br />
camilla andersson, <strong>Kommunal</strong> Örebro län (den 7 november)<br />
Fråga <strong>Kommunal</strong><br />
Fråga <strong>Kommunal</strong> är förbundets frågelåda på Internet.<br />
Under året inkom 4 588 frågor, det är en ökning
med 872 frågor jämfört med 2006. Flest frågor kom i<br />
januari och minst antal i juli.<br />
I genomsnitt kommer 382 frågor per månad till<br />
Fråga <strong>Kommunal</strong>. Det kommer frågor under alla<br />
årets 365 dagar.<br />
Det är stor variation på frågorna. Många korta<br />
frågor kan besvaras med ett ja eller ett nej, och det<br />
är många långa och svåra frågor. Många frågor kan<br />
endast sektionsföreträdare eller arbetsplatsombud<br />
besvara.<br />
De vanligaste frågorna under året har varit:<br />
• Om att gå ur a-kassan/förbundet.<br />
• När kommer engångsbeloppen?<br />
• Varför blir det ingen politiskt strejk (riktad mot<br />
regeringens politik)?<br />
Målet om att alla ska få ett svar på sin fråga från<br />
Fråga <strong>Kommunal</strong> samma dag har uppfyllts.<br />
Utöver Fråga <strong>Kommunal</strong> kommer ca 300 frågor via<br />
förbundets e-postadress.<br />
Kommunikation<br />
Att synas, höras och vara närvarande i kommunikation<br />
och dialog blir allt viktigare. För en facklig<br />
organisation som möter stora utmaningar är det helt<br />
nödvändigt att vara aktiv för att få ut det fackliga<br />
budskapet och visa värdet av medlemskap.<br />
<strong>2007</strong> innebar stora förändringar för kommunikationsverksamheten<br />
inom <strong>Kommunal</strong>. I början av<br />
året förstärktes pressfunktionen inom kanslienheten<br />
genom anställningen av en press- och kommunikationschef.<br />
I augusti inrättades en ny kommunikationsenhet.<br />
Den har ansvar för <strong>Kommunal</strong>s webbplatser,<br />
tidningen <strong>Kommunal</strong>-Nytt, pressfrågor, trycksaker<br />
och informationsmaterial samt varumärkesfrågor och<br />
externa kampanjer. De olika uppgifter som tidigare<br />
låg på medlemsutvecklingsenheten har nu fördelats<br />
på kommunikationsenheten, organisationsutvecklingsenheten<br />
och serviceenheten.<br />
Genom att olika kommunikationsfunktioner nu<br />
samlats i en enhet skapas bättre förutsättningar för<br />
samverkan. Text och bild om ett ämne kan användas i<br />
flera olika kanaler.<br />
<strong>Kommunal</strong> i media<br />
<strong>Kommunal</strong> känner inga gränser för kampen. Så<br />
formuleras <strong>Kommunal</strong>s vision och detta har varit<br />
vägledande för alla kommunikationsinsatser – i debattartiklar,<br />
i pressmeddelanden, på pressträffar, och i<br />
övrig kommunikation både externt och internt.<br />
Avtalsrörelsen och kongressen var två stora händelser<br />
som dominerade <strong>Kommunal</strong>s mediala genomslag<br />
under året och det blev en bra geografisk spridning på<br />
antalet artiklar både i dagspress och i nyhetstelegram.<br />
<strong>Kommunal</strong>s kommunikation har utvecklats<br />
avsevärt senaste året, där förbundet varit alert på<br />
att agera och reagera på dagsaktuella händelser som<br />
berörde <strong>Kommunal</strong>. Snabba och tydliga kommentarer<br />
har gjort att <strong>Kommunal</strong> har synts och hörts mycket i<br />
media.<br />
<strong>Kommunal</strong> är också en viktig röst i den fackliga<br />
och politiska debatten. Förbundet har på ett tydligt<br />
sätt lyft fram den borgerliga regeringens orättvisa<br />
politik i ett antal artiklar. Förändringarna i a-kassan,<br />
de otrygga anställningarna inom äldreomsorgen,<br />
regeringens utbildningspolitik och utförsäljningen av<br />
vattenresurser är några exempel.<br />
<strong>Kommunal</strong> har även varit ute i frågor som berör<br />
bemanningsekonomi, det ökade antalet förtidspensionärer,<br />
statsministerns pr-trick att uppvakta <strong>Kommunal</strong>s<br />
medlemmar, säsongarbetarnas arbetsförhållanden<br />
och de otrygga anställningarna inom kyrkans<br />
område.<br />
Den höga ambitionsnivån att synas mera bidrog till<br />
att förbundsordföranden Ylva Thörn är mest känd av<br />
LO-förbundens ordförande. Ett tiotal debattartiklar<br />
av förbundsordföranden publicerades i dagspress och<br />
i branschtidningarna.<br />
7
8<br />
<strong>Kommunal</strong>s webbplatser<br />
allt viktigare<br />
Webben blir allt viktigare för intern och extern<br />
kommunikation. Allt fler vänjer sig och förväntar sig<br />
att snabbt hitta den information de söker på webben.<br />
Samtidigt ökar satsningarna på kommunikation inom<br />
alla olika delar av verksamheten. Dessa trender är<br />
mycket tydliga i <strong>Kommunal</strong>. Snart sagt varje projekt<br />
eller permanent verksamhet har en viktig del som<br />
finns på webben, internt eller externt. Detta är<br />
positivt och det ställer krav på en effektiv organisation<br />
och tydlig ansvarsfördelning.<br />
<strong>Kommunal</strong>.se har många besökare, mest på måndagar.<br />
När <strong>Kommunal</strong> eller <strong>Kommunal</strong>s frågor syns<br />
i samhällsdebatten avspeglas det direkt i ökat antal<br />
besökare på hemsidan. I samband med medlemsvärvningskampanjen<br />
ökade antalet medlemsansökningar<br />
med nästan 50 procent. Varje dag kommer det mellan<br />
15 och 20 ansökningar om medlemskap via webbsidan.<br />
Om kommunal.se<br />
Under året har arbetet med att stärka <strong>Kommunal</strong>s<br />
närvaro på Internet intensifierats. Det har blivit lätttare<br />
att via sökmotorer som exempelvis Google hitta<br />
till kommunal.se, och förbundets varumärke har på<br />
så sätt förstärkts. Det ökande antalet sektionswebbar<br />
har också bidragit till större närhet och ytterligare en<br />
kanal i kontakten med medlemmarna.<br />
När <strong>Kommunal</strong> i maj dels tecknade löneavtal med<br />
SKL, dels inledde kongressen blev besökstrycket så<br />
högt att servrarna överbelastades och hemsidan inte<br />
gick att nå under flera timmar. Mest lästa artikel<br />
på kommunal.se var ”Rejält höjda löner en seger<br />
för <strong>Kommunal</strong>”, som under sista veckan i maj lästes<br />
44 796 gånger.<br />
Delar av kongressen direktsändes på hemsidan,<br />
något som uppskattades av många, inte minst förtroendevalda<br />
som inte följde kongressen på plats.<br />
Besöksstatistiken analyseras numera och har blivit<br />
ett verktyg för att skapa en effektivare webbplats.<br />
Intranätet – KomIn<br />
I februari <strong>2007</strong> lanserades intranätet Kom in med<br />
nytt publiceringssystem, nytt utseende och ny struktur.<br />
Under våren och hösten fortsatte arbetet med att<br />
skapa nya Kom in-sidor även för avdelningarna.<br />
Med omgörningen av Kom in blev intranätet mera<br />
verktygsinriktat. Detta är ett ständigt pågående<br />
arbete och målet är att Kom in ska leverera bra<br />
fackliga arbetsverktyg.<br />
Under hösten <strong>2007</strong> publicerades bland annat ett<br />
nytt material om avtalsförsäkringar och pensioner<br />
som täcker alla avtalsområden. Nya sidor finns med<br />
material för medlemsvärvning, och för Kamp för rättvisa-kampanjen<br />
finns insändare, flygblad och annonser<br />
för den lokala kampen. Insändarmaskinen hjälper<br />
användarna att skriva och skicka insändare direkt till<br />
pressen. Ytterligare en nyhet var en ny materialbank,<br />
där användarna kan både beställa och ladda ner nya<br />
och gamla trycksaker. Under <strong>2007</strong> har också lönekampen<br />
varit en viktig punkt att bevaka, ett inslag som<br />
liksom Kamp för rättvisa fortsätter även 2008.<br />
Teknisk utveckling<br />
Fem projekt har dominerat webbutvecklingen under<br />
<strong>2007</strong><br />
• <strong>Kommunal</strong>.se – nytt publiceringsverktyg har<br />
förberetts<br />
• Kontakt – hopslagning med <strong>Kommunal</strong>.se<br />
• Komin – fortsatt överflyttning till nya<br />
publiceringsverktyget<br />
• Ung – egen, ny webb med nytt grafiskt utryck<br />
har utvecklats<br />
• Sökmotor – förstudie och inköp<br />
Parallellt har projektet kring sektionswebbar,<br />
sökmotorsoptimering och framtidswebben fortsatt.<br />
Dessutom har nytt verktyg för besöksstatistik införts<br />
på samtliga webbar.
<strong>Kommunal</strong>-Nytt<br />
<strong>Kommunal</strong>-Nytt, tidningen för förbundets cirka<br />
38 000 förtroendevalda, kom under <strong>2007</strong> ut med<br />
14 nummer.<br />
Tidningen ska stötta de förtroendevalda i deras<br />
arbete, informera om beslut och planer och vara en<br />
röd tråd i verksamheten. Majoriteten av läsarna är<br />
arbetsplatsombud – cirka 33 000 – och alltså den<br />
viktigaste målgruppen.<br />
Varje nummer har under <strong>2007</strong> innehållit<br />
reportage och artiklar av typen ”Så här gjorde vi”,<br />
aktuella frågor, personporträtt på människor med<br />
fackligt engagemang samt fasta spalter om studier,<br />
internationella frågor och branschrådens verksamhet.<br />
Temasidorna i <strong>Kommunal</strong>-Nytt ansluter sig till<br />
förbundets fyra kärnområden på följande vis:<br />
Nio teman har behandlat Medlemskapet. Fyra<br />
av dessa har handlat om att värva och behålla<br />
medlemmar. Kultur, studier och kongressen är andra<br />
teman som faller inom kärnområde medlemskapet.<br />
Kärnområdet Löner och arbetsvillkor har haft två<br />
teman, Jämställdhet och mångfald samt Avtalsextra.<br />
Till kärnområdet Välfärdssamhället kan<br />
temanumret om upphandling och privatisering<br />
räknas.<br />
Internationell solidaritet har behandlats i två<br />
teman, dels om <strong>Kommunal</strong>s internationella arbete,<br />
dels, inför sommarsäsongen, om de migrerande<br />
arbetarnas villkor.<br />
Arbetsmiljö, hälsa, kompetensutveckling, löner,<br />
arbetsvillkor, medlemskapets värde och, naturligtvis,<br />
<strong>Kommunal</strong>s aktiviteter centralt och lokalt har<br />
dominerat det övriga innehållet.<br />
Externa kampanjer<br />
Under <strong>2007</strong> genomförde <strong>Kommunal</strong> två omfattande<br />
externa reklamkampanjer. Under våren <strong>2007</strong><br />
genomfördes en kampanj inför kongressen och för<br />
att öka trycket i avtalsrörelsen. Kampanjen drevs<br />
under temat Sverige behöver fler proffs. Kampanjen<br />
bestod av annonser i dagspress samt radioreklam.<br />
Temat syftade till att stärka yrkesstoltheten hos<br />
medlemmarna samt att understryka lönekraven i<br />
avtalsrörelsen.<br />
Under november genomfördes årets andra stora<br />
kampanj. Ambitionen var att ge stöd till medlemsrekryteringen,<br />
som har mycket hög prioritet på grund<br />
av det stora medlemstappet. Kampanjen skulle ge<br />
stöd till det organisatoriska arbetet med att rekrytera<br />
medlemmar. Kampanjen innehöll annonsering i<br />
dagspress, radioreklam och annonser på Internet. De<br />
fackliga företrädarna lyftes fram. Den som är medlem<br />
i <strong>Kommunal</strong> får stöd av en proffsig företrädare.<br />
Höstkampanjen hade som devis: Stå starkare på<br />
jobbet. Bli medlem i <strong>Kommunal</strong>.<br />
De båda kampanjerna hade delvis olika syften men<br />
byggde på en gemensam kommunikativ plattform<br />
med budskap, tonläge och utformning. En mätning<br />
i december visade att 20 procent av befolkningen<br />
uppmärksammat <strong>Kommunal</strong> under månaden. Den<br />
siffran ligger i det närmaste på den dubbla nivån som<br />
andra fackliga organisationer.<br />
Kamp för rättvisa<br />
Regeringsskiftet i Sverige har påverkat <strong>Kommunal</strong>s<br />
medlemmar i hög grad. I september <strong>2007</strong> lade den<br />
borgerliga regeringen fram en budget som kraftigt<br />
missgynnade <strong>Kommunal</strong>s medlemmar, och i synnerhet<br />
de lågavlönade kvinnorna.<br />
Förbundsstyrelsen ansåg att något måste göras för<br />
att uppmärksamma den orättvisa politiken. Därför<br />
startade <strong>Kommunal</strong> manifestationer och andra aktiviteter<br />
under parollen Kamp för rättvisa. Varje torsdag<br />
på Mynttorget i Stockholm och en gång i månaden<br />
runtom i Sverige anordnas aktiviteter som soppluncher,<br />
namninsamlingar, torgmöten mm.<br />
Manifestationerna startade i november på sammanlagt<br />
28 olika platser runtom i Sverige. Aktiviteterna fick<br />
bra genomslag i media och överlag positiv respons.<br />
9
0<br />
Kamp för rättvisa är en tydlig signal att kommunalarna<br />
inte accepterar de försämringar som regeringen<br />
genomför. Den fackliga enigheten är tydlig,<br />
något som märktes när LO, på <strong>Kommunal</strong>s initiativ,<br />
genomförde en demonstration mot regeringen i<br />
december och valde att göra det under <strong>Kommunal</strong>s<br />
paroll: Kamp för rättvisa!<br />
Förbundets anställda<br />
<strong>Kommunal</strong> hade 314 anställda, inklusive vikarier och<br />
projektanställda, vid utgången av <strong>2007</strong>, varav 308 i<br />
aktiv tjänst.<br />
Antalet ombudsmän i tjänst vid årets slut var 180;<br />
av dessa var 57 anställda på förbundskontoret och 123<br />
på lokalavdelningarna. Andelen kvinnliga ombudsmän<br />
var vid <strong>års</strong>skiftet 51,4 procent.<br />
<strong>Kommunal</strong> hade 24 regionala skyddsombud anställda,<br />
av dessa var 52 procent kvinnor. Det regionala<br />
skyddsombudet på Gotland har kombinerade anställningar,<br />
innebärande 50 procent ombudsman och 50<br />
procent regionalt skyddsombud.<br />
Förbundet hade vid <strong>års</strong>skiftet 48 anställda tjänstemän,<br />
av dessa var 62,5 procent kvinnor. Den administrativa<br />
personalen bestod av 56 personer och 8,9<br />
procent var män.<br />
Under det gånga året har 34 personer anställts<br />
(inklusive vikarier och projektanställda). Av dessa var<br />
6 administrativ personal på förbundskontoret, 22 ombudsmän,<br />
3 tjänstemän och 3 regionala skyddsombud.<br />
Jämställdhets- och mångfaldsprojektet – Under <strong>2007</strong><br />
har arbetet med jämställdhets- och mångfaldsprojektet<br />
fortsatt på sitt tredje och sista år. De fyra grupperna<br />
av ombudsmän som utbildas i jämställdhets- och<br />
mångfaldsfrågor har på olika sätt arbetat vidare på<br />
hemmaplan med att aktivt öka kunskapen och medvetenheten<br />
hos sina kolleger och förtroendevalda.<br />
Den utbildningsgrupp som startade först var klar<br />
med sin utbildningsdel under <strong>2007</strong>. Under året har<br />
även förbundsstyrelsen fått möjlighet till en utbildningsdag<br />
i jämställdhets- och mångfaldsfrågor.<br />
För att åstadkomma förändring i jämställdhets-<br />
och mångfaldsfrågor krävs ett målmedvetet arbete<br />
där kunskaper och insikter om sina egna värderingar<br />
och synsätt är en förutsättning.<br />
Funktionsutbildningar – Under <strong>2007</strong> har ombudsmännen<br />
deltagit i olika funktionsutbildningar, exempelvis<br />
i engelska och arbetsrätt. Hösten <strong>2007</strong> startades<br />
en ombudsmannautbildning med 16 personer.<br />
Under <strong>2007</strong> har tre sekreterarutbildningar genomförts,<br />
med totalt 60 deltagare. Utbildningarna har haft<br />
deltagare från både avdelningar och förbundskontor.<br />
Anställdas hälsa – Förbundskontoret har ett målmedvetet<br />
förebyggande arbete med arbetsmiljön bland<br />
annat genom regelbundna ergonomikontroller av de<br />
enskildas arbetsplatser. Alla nyanställda får gå igenom<br />
arbetsplatsen med en ergonom.<br />
De anställdas hälsa är god i jämförelse med<br />
arbetsmarkanden som helhet.<br />
Den låga sjukfrånvaron kan ha en del av sin<br />
förklaring i det förebyggande arbetet som förbundet<br />
bedriver. Det är tydligt att medarbetarna i allt högre<br />
grad tar ett eget ansvar för livsstil och hälsa.<br />
Sjukfrånvaro bland<br />
förbundskontorets anställda, % <strong>2007</strong> 2006<br />
Kvinnor, i procent , 1 ,20<br />
Män, i procent 2,27 2,00<br />
anställda - 29 år 2,92 ,18<br />
anställda 0 - 9 år ,0 ,01<br />
anställda över 0 år 2,7 ,72<br />
Total sjukfrånvaro<br />
– därav andel total sjukfrånvaro<br />
2,91 3,34<br />
0 dagar eller mer 9, 1 2,7
Slutord<br />
1
Slutord<br />
Förbundsstyrelsen förelägger härmed förbundsmötet<br />
<strong>verksamhetsberättelse</strong>n samt redovisningen för den<br />
ekonomiska förvaltningen under verksamhetsåret <strong>2007</strong>.<br />
Stockholm i mars 2008<br />
Ylva Thörn, Birgitta Andersson, Mariann Andersson, Tobias Baudin, Kristina Björk,<br />
Ewa-Britt Dahl, Annica Enbom, Marianne Giheden, Elisabeth Hammarstedt,<br />
Maj Karlsson, Siw Karlsson, Lars Randerz, Elisabeth Svedestad.<br />
MARIANNE GIHEDEN BIRGITTA ANDERSSON ELISABETH SVEDESTAD<br />
LARS RANDERZ<br />
ANNICA ENBOM<br />
SIW KARLSSON<br />
ELISABETH HAMMARSTEDT<br />
KRISTINA BJÖRK TOBIAS BAUDIN<br />
YLVA THÖRN<br />
MARIANN ANDERSSON<br />
EWA-BRITT DAHL<br />
MAJ KARLSSON
Ekonomi
64 Ekonomi<br />
Förvaltningsberättelse <strong>2007</strong><br />
Svenska kommunalarbetareförbundet är en ideell organisation bestående<br />
av medlemmar som är anställda hos kommuner, landsting, församlingar och<br />
andra arbetsgivare, vilka i huvudsak bedriver skatte- och avgiftsfinansierad<br />
samhällsservice samt verksamhet inom naturbruksområdet.<br />
Förbundets syfte och ändamål<br />
Förbundets uppgift är att tillvarata medlemmarnas<br />
intressen på arbetsmarknaden och i samhällslivet i<br />
övrigt.<br />
Förbundet ska arbeta för goda anställningsvillkor,<br />
arbetsförhållanden och inflytande, utbildning och<br />
utvecklingsmöjligheter för medlemmarna. Vidare<br />
ska förbundet arbeta för att främja medlemmarnas<br />
ekonomiska och sociala villkor i samhället och deras<br />
delaktighet i ett rikt kulturliv.<br />
<strong>Kommunal</strong> står för<br />
• Alla människors lika värde<br />
• Frihet<br />
• Rättvisa<br />
• Solidaritet<br />
• Demokrati.<br />
<strong>Kommunal</strong> är:<br />
Kamporganisation<br />
<strong>Kommunal</strong> är en kamporganisation som tar strid när<br />
mänskliga värden hotas.<br />
Varmhjärtade<br />
Vi är varmhjärtade och bryr oss om allas rätt till<br />
välfärdstjänster.<br />
Öppna och tillgängliga<br />
Vi är öppna och tillgängliga. Lyhörda både utåt och<br />
inåt men också lätta att nå i hela landet.<br />
Effektiva<br />
Vi är kostnadsmedvetna och har ett tydligt ledarskap.<br />
Förbundets organisation<br />
Förbundets beslutande organ är<br />
• Kongressen/förbundsmötet<br />
• Förbundsstyrelsen<br />
Den lokala verksamheten utövas av 23 (23) avdelningar<br />
vilka är indelade i 467 sektioner (477) och 342<br />
klubbar (360). Verksamheten regleras i stadgar som är<br />
fastställda av kongressen. Förbundet och avdelningarna<br />
är egna juridiska personer med egen ekonomi.<br />
Varje avdelning upprättar <strong>års</strong>redovisning.<br />
Medlemmarna och avgifterna<br />
Medlemsantalet var vid årets utgång 529 868<br />
(564 036), en minskning med 34 168 personer. Kvin-<br />
MEDLEMSUTVECKLING 2000 - <strong>2007</strong><br />
Tusental<br />
600<br />
550<br />
500<br />
450<br />
400<br />
350<br />
300<br />
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 <strong>2007</strong>
3<br />
4<br />
1<br />
2<br />
Medlemsavgiftens användning<br />
1. Verksamheten 16%<br />
2. medlemsförmåner<br />
(försäkring) 16%<br />
3. A-kassan (inkl förhöjd<br />
finansieringsasvgift) 65%<br />
4. Lo 3%<br />
norna utgör 81 procent medlemmarna. Av medlemsantalet<br />
var det 34 894 (11 049) personer som inte<br />
uppfyllde villkoren för medlemskap eller hade valt att<br />
inte vara med i a-kassan men som var medlemmar i<br />
förbundet.<br />
Medlemsavgiften innehåller både förbundsavgift<br />
och avdelningsavgift. I förbundsavgiften ingår också<br />
premien för medlemsförsäkringarna och avgiften<br />
till arbetslöshetsförsäkringen.<br />
Förbundsavgiften består av tre delar:<br />
• procentavgift, för verksamhetsutgifter,<br />
• grundavgift till a-kassan och medlemsförsäkringarna,<br />
och<br />
• förhöjd finansieringsavgift till arbetslöshetskassan.<br />
Förbundets procentavgift har varit oförändrad från<br />
föregående år, 0,60 procent av bruttolönen.<br />
Grundavgiften uppgick till 177 kronor (175) per<br />
månad. Den förhöjda finansieringsavgiften var 240 kr<br />
per månad.<br />
Studerandemedlemmar betalade en studerandeavgift<br />
på 100 kronor per år inklusive medlemsför-<br />
Medlemmar och genomsnittlig medlemsavgift i förbund<br />
och avdelningar sammanlagt<br />
Årsgenomsnitt <strong>2007</strong> 2006<br />
Antal medlemmar 546 952 566 239<br />
Genomsnittlig %-avgift till verksamhet 154 152<br />
Grundavgift 177 175<br />
Förhöjd finansieringsavgift till a-kassan 240 0<br />
säkringarna. Arbetslöshetsförsäkringen ingår dock<br />
inte eftersom dessa medlemmar inte uppfyller villkoren<br />
för a-kassan. Efter kongressen i juni <strong>2007</strong> är<br />
studerandemedlemmar avgiftsbefriade.<br />
Arbetslöshetsförsäkringen<br />
A-kassan är en del av medlemskapet i <strong>Kommunal</strong> om<br />
försäkringsvillkoren uppfylls. <strong>Kommunal</strong>arbetarnas<br />
Arbetslöshetskassa är en självständig juridisk person<br />
med egna stadgar och egen <strong>års</strong>redovisning.<br />
Arbetslösheten minskade något under <strong>2007</strong>. I<br />
december var det 36 623 (43 126) medlemmar som<br />
fick ersättning från a-kassan. Under året utbetalades<br />
a-kasseersättning med 3 159 729 tkr (4 053 223).<br />
Förbundets verksamhet<br />
Under året har det fackliga arbetet fortskridit<br />
planenligt. Förbundet har en fortlöpande översyn<br />
av verksamheten och kostnaderna för till exempel<br />
administration och IT. En förvaltningsadministrativ<br />
utredning har startat. Utredningen ska kartlägga<br />
alla administrativa funktioner och analysera<br />
administrativa processer på avdelnings- och<br />
sektionsnivå. Målet är en organisation där besluten<br />
fattas och arbetet utförs på rätt nivå, med en effektiv<br />
administration som använder modern teknik.<br />
De viktigaste händelserna under året var att<br />
förbundets 26:e ordinarie kongress hölls i Folkets Hus<br />
i Stockholm 28-31 maj, avtalsrörelsen för kommuner,<br />
landsting och Pacta-företag samt för en mängd<br />
mindre avtalsområden, medlemsvärvningsarbetet<br />
samt riksdagens beslut om förändringarna<br />
i finansieringen av arbetslöshetskassan och<br />
förändringarna i arbetslöshetsförsäkringen.<br />
På kongressen diskuterades och beslutades om<br />
verksamheten utifrån rapporter, budgetprognos och<br />
motioner. Kongressen beslutade bland annat att<br />
medlemmarna kan välja att inte vara med i a-kassan<br />
men vara kvar som medlem i förbundet.<br />
Ekonomi 65
66 Ekonomi<br />
På kongressen behandlades också avgiftsfrågorna.<br />
Kongressen beslutade att medlemmar under 26 år<br />
ska ha tre avgiftsfria månaders medlemskap när de<br />
går med i förbundet. Procentavgift ska inte betalas på<br />
ersättningar från Försäkringskassan.<br />
Kongressen beslutade att en ny försäkring ska ingå<br />
i medlemskapet från 2008, inkomstförsäkringen.<br />
Försäkringen ger 80 procent av lönen de första 100<br />
ersättningsdagarna till medlemmar som nått taket i<br />
arbetslöshetsförsäkringen.<br />
Kongressen beslutade att från 2008 ska det så<br />
kallade LO-paketet gälla för medlemmarna, det vill<br />
säga att följande försäkringar ingår i medlemskapet:<br />
• Hemförsäkring<br />
• TFF<br />
• Barngruppliv<br />
• Kompletterande tjänstegrupplivfösäkring<br />
Kongressen godkände rapporten Vägar till fler jobb,<br />
<strong>Kommunal</strong>s rapport om arbetslöshet och sysselsättning.<br />
I rapporten framförs en rad förslag och krav<br />
som riktas till både <strong>Kommunal</strong>, politiker och den<br />
allmänna opinionen.<br />
Förbundet har förhandlat fram bra löner och villkor<br />
för medlemmarna på åtskilliga avtalsområden. Nästan<br />
50 kollektivavtal tecknades under <strong>2007</strong>. Avtalet med<br />
Sveriges Kommuner och Landsting var ett av de bästa<br />
på arbetsmarknaden.<br />
Riksdagens beslut om förändrad finansiering av<br />
arbetslöshetskassan var ett beslut som ledde till stor<br />
aktivitet under året. För de medlemmar som är med<br />
i arbetslöshetskassan var avgiftsökningen 240 kronor.<br />
Trots en skattesänkning på arbete, det så kallade<br />
jobbavdraget, fick många av <strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />
ökade kostnader.<br />
Från den 1 januari <strong>2007</strong> slopades dessutom<br />
avdragsrätten för medlemsavgiften och för avgiften<br />
till arbetslöshetskassan. Stora informationsinsatser<br />
har genomförts under året för att ge medlemmarna<br />
en tydlig bild av vad förslagen innebär.<br />
Den förändrade avgiften till arbetslöshetskassan,<br />
den så kallade förhöjda finansieringsavgiften,<br />
tillsammans med försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen<br />
har orsakat en mycket stor<br />
medlemsminskning. Efter ett stort ras i början av<br />
året stabiliserades minskningen under hösten och<br />
inträdena började sakta att öka för att i slutet av året<br />
vara uppe på en normal nivå.<br />
Förbundet jobbade under större delen av året med<br />
en medlemsvärvningskampanj. Kampanjen hade som<br />
mål att behålla och nyrekrytera medlemmar. Under<br />
parollen Kamp för rättvisa protesterade kommunalare<br />
över hela landet mot de försämringar som riksdagen<br />
och den borgerliga regeringen beslutat om. Varje<br />
torsdag genomfördes protester på Mynttorget i<br />
Stockholm och en gång i månaden i övriga landet.<br />
Förbundet har tre prioriterade områden i det<br />
fackliga arbetet:<br />
• Mönsterarbetsplatser<br />
• Kollektivavtalet och dess värde<br />
• Organisationsutveckling – Kamp med hjärta.<br />
Ett intensivt arbete pågår med att få alla avdelningar<br />
och sektioner att följa den röda tråden i förbundets<br />
prioriterade verksamhet.<br />
En ny medlemsundersökning har gjorts under<br />
året. Resultatet pekar på att medlemmarna upplever<br />
att <strong>Kommunal</strong> blivit något sämre, en avspegling<br />
av att den totala avgiften till <strong>Kommunal</strong> och<br />
arbetslöshetskassan höjts kraftigt.<br />
Bransch- och yrkesfrågor är viktiga för medlemmarna.<br />
<strong>Kommunal</strong> har under året genomfört ett<br />
utvecklingsprogram för branschråden.<br />
<strong>Kommunal</strong> har under året medverkat i flera<br />
yrkesinternationalers arbete samt deltagit i ett<br />
Medeltal anställda <strong>2007</strong><br />
<strong>2007</strong> varav 2006 varav<br />
kvinnor kvinnor<br />
Förbundskontoret 148 104 173 121<br />
Lokalavdelningarna 150 80 132 70<br />
Totalt 298 184 305 191
4<br />
5<br />
6 7 8<br />
3<br />
1<br />
2<br />
Verksamhetskostnader i procent<br />
1. Förbundsmöte, styrelse, revisorer,<br />
6,3%<br />
2. Förbundskontorets fackliga<br />
verksamhet, 39,4%<br />
3. Tidningen kommunalarbetaren, 11,6%<br />
4. Ekonomi, administration, iT, intern<br />
service, personalenheten, lokaler, 23,5%<br />
5. Avdelningarnas ombudsmän, 12,4%<br />
6. Pensioner mm, 0,9%<br />
7. Avgifter och anslag 3,7%<br />
8. Avskrivningar och övrigt, 2,2%<br />
antal biståndsprojekt. I Internationalen för<br />
Stats- och <strong>Kommunal</strong>t anställda (ISKA) omvaldes<br />
förbundsordförande Ylva Thörn som ordförande.<br />
Medlemmarna har utöver de normala<br />
kärnfrågorna också ett förmånligt trygghetspaket<br />
genom de medlemsförsäkringar som tecknats<br />
i Folksam. <strong>Kommunal</strong>s Hemförsäkring och<br />
<strong>Kommunal</strong>s Fritidsförsäkring, som innehåller<br />
TFF, begravningshjälp och barngruppliv, ingår<br />
i medlemsavgiften. Premieutvecklingen för de<br />
försäkringar som ingår i avgiften är lägre än<br />
de långsiktiga prognoserna. Avkastningen på<br />
förskottsbetalda försäkringspremier har bidragit<br />
till att hålla ned medlemmarnas grundavgift för<br />
försäkringarna. <strong>Kommunal</strong>s Grupplivförsäkring med<br />
sjukkapital, som även kan tecknas för make/maka<br />
eller sammanboende, är en annan förmån som<br />
erbjuds medlemmarna.<br />
Utöver medlemsförsäkringarna har förbundet<br />
överenskommelser om andra medlemsförmåner.<br />
Det är avtal med Swedbank och Nordea om bland<br />
annat ekonomisk rådgivning, medlemslån och<br />
medlemsbillån, som medlemmarna erbjuds på<br />
betydligt bättre villkor än vad som annars gäller.<br />
Andelen sjukdagar för förbundets anställda har<br />
minskat. Förbundet har under året drivit ett flertal<br />
kampanjer för bättre hälsa för de anställda, bland<br />
annat med hjälp av en anställd friskvårdare.<br />
Resultat och ställning<br />
Intäkterna av medlemsavgifter uppgick till 1 054 688<br />
tkr (1 076 935).<br />
Soliditeten i pensionsstiftelsen för ombudsmän är<br />
god. Från stiftelsen återförs 54 635 tkr. Soliditeten<br />
var vid årets slut 130 procent. Ur stiftelsen för kontorspersonal<br />
har återförts 12 153 tkr och dess soliditet är<br />
nu 130 procent.<br />
Nettokostnaden för den fackliga verksamheten<br />
och LO-avgiften, men exklusive a-kassan och<br />
medlemsförsäkringarna, blev 512 989 tkr (614 347).<br />
Verksamhetsresultatet slutade på 61 925 tkr<br />
(-28 690). I resultatet ingår planenliga avskrivningar<br />
av maskiner och inventarier.<br />
Omsättning, balansomslutning, resultat, kapital och soliditet för förbundet<br />
omsättning mkr <strong>2007</strong> 2006 2005 2004 2003<br />
ideell verksamhet 1 077 1 104 1 141 1 137 1 110<br />
Finans-/Fastighetsförvaltning 194 282 187 208 167<br />
Summa omsättning 1 271 1 386 1 328 1 345 1 277<br />
Balansomslutning 3 550 3 269 3 093 2 889 2 726<br />
Redovisat resultat 158 114 139 172 -194<br />
Eget kapital 2 659 2 501 2 387 2 248 2 077<br />
Justerat eget kapital*) 3 272 3 314 3 087 2 662 2 431<br />
Soliditet i procent**) 75 77 77 78 76<br />
*) Eget kapital med tillägg för övervärde i marknadsnoterade värdepapper och obeskattade reserver<br />
efter avdrag för uppskjuten skatt,<br />
**) Eget kapital vid årets slut i förhållande till summa tillgångar.<br />
Ekonomi 67
68 Ekonomi<br />
Kapitalförvaltning<br />
Aktiemarknaden har under året haft en nedgång.<br />
Grundläggande för förbundets kapitalförvaltning är<br />
att tillgångarna ska placeras så att de ger hög avkastning<br />
med begränsat risktagande. Målet är att konfliktfonden<br />
över tiden ska ha en real avkastning på<br />
minst tre procent årligen.<br />
Förbundets kapitalförvaltning är till största delen<br />
utlagd på externa förvaltare, där merparten av<br />
kapitalet är placerat i fonder.<br />
Värdet på noterade värdepapper är 2 769 207 tkr<br />
(3 014 018). Finansnettot inklusive fastighetsförvaltning<br />
uppgick till 110 867 tkr (217 031).<br />
Väsentliga händelser efter<br />
räkenskapsårets utgång<br />
Medlemsminskningen fortsätter men i mindre<br />
omfattning. Med nuvarande trend skulle förbundet<br />
minska med 3 procent på <strong>års</strong>basis mot tidigare 6<br />
procent.<br />
KONFLIKTFOND<br />
Mdr kronor<br />
2,0<br />
1,5<br />
1,0<br />
0,5<br />
0,0<br />
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 <strong>2007</strong><br />
Framtida utveckling<br />
Att stoppa den pågående trenden att fler medlemmar<br />
väljer att lämna förbundet är den viktigaste frågan.<br />
Ordinarie förbundsmöte kommer att hållas i<br />
Stockholm. Lönerörelsen pågår för medlemmar på<br />
trafikområdet och inom kyrkan.<br />
Förbundsstyrelsen har beslutat att den tidigare<br />
grupplivförsäkringen GF 17001 omvandlas till en sjuk-<br />
och efterlevandeförsäkring. Försäkringen omfattar<br />
idag ca 350 000 personer och är frivillig. Den nya<br />
försäkringen som också är frivillig kommer att erbjudas<br />
samtliga medlemmar utan hälsoförklaring.<br />
Att hålla nere kostnadsökningstakten är en viktig<br />
uppgift för förbundet under 2008. Förbundsstyrelsens<br />
målsättning är att kostnaderna ska följa medlemsutvecklingen.<br />
Genom att fokusera på tre prioriterade områden för<br />
förbundets verksamhet 2008 skapas förutsättningar<br />
för en effektiv samordning av vår verksamhet så att<br />
vi når målen inom kärnområdena medlemskap, löne-<br />
och anställningsvillkor, välfärdssamhället och internationell<br />
solidaritet.<br />
JUSTEraT EGET KapITaL<br />
Kr/medlem<br />
6000<br />
5000<br />
4000<br />
3000<br />
2000<br />
1000<br />
0<br />
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 <strong>2007</strong>
placering av kapitalet<br />
1. Fastigheter, 2,0%<br />
2, Aktier, 46,3%<br />
3. Räntebärande, 51,7%<br />
Prioriterade områden 2008:<br />
• Mönsterarbetsplatser<br />
• Kollektivavtalet och dess värde<br />
• Organisationsutveckling – Kamp med hjärta<br />
Eget kapital<br />
Årets resultat, efter bokslutsdispositioner och skatt,<br />
uppgick till 157 809 tkr (114 080).<br />
Egna kapitalet består av reserverade medel för<br />
särskilda ändamål – konfliktfond, försäkringsfond,<br />
skadeståndsfond, reserv för åtgärder föranledda av<br />
3<br />
1<br />
2<br />
Översynsutredningens förslag, opinionsbildning,<br />
investeringar i HB Lyran Konferens och balanserat<br />
kapital.<br />
Förbundets tillgångar uppgick till 3 549 997 tkr<br />
(3 268 849).<br />
Resultat för <strong>2007</strong> har av styrelsen<br />
disponerats på följande sätt<br />
Årets resultat enligt resultaträkningen 157 809 tkr<br />
Utnyttjande av ändamålsbestämda medel<br />
från tidigare år:<br />
• Fond för översynsutredningen 8 019 tkr<br />
• Opinionsbildning 9 786 tkr<br />
Reservering av ändamålsbestämda medel:<br />
• Konfliktfonden 124 156 tkr<br />
• Försäkringsfonden 50 706 tkr<br />
• Skadeståndsfonden 752 tkr<br />
Kvarstående belopp för året 0<br />
Ekonomi 69
70 Ekonomi<br />
Styrelse<br />
Ylva Thörn, Huddinge, född 1954. ordförande sedan 1996.<br />
Förbundsordförande.<br />
Birgitta Andersson, Tranås, född 1946. Ledamot sedan 1995.<br />
Sjukvårdsbiträde, avdelningsordförande i kommunal Jönköpings län.<br />
mariann Andersson, kosta, född 1949. Ledamot sedan 2001.<br />
Undersköterska, avdelningsordförande i kommunal kronoberg<br />
och suppleant i sektionsstyrelsen i Uppvidinge kommun.<br />
Tobias Baudin, Luleå, född 1974. Ledamot sedan 2004.<br />
maskinist, avdelningskassör i kommunal norrbotten.<br />
kristina Björk, Holmsund, född 1947. Ledamot sedan 1999.<br />
Städare, avdelningsordförande i kommunal Västerbotten.<br />
Ewa-Britt Dahl, Skövde, född 1952. Ledamot sedan november 2004.<br />
Sjukvårdsbiträde, avdelningsordförande i kommunal Skaraborg,<br />
Annica Enbom, Hallstahammar, född 1952. Ledamot sedan 2004.<br />
Skötare, avdelningsordförande i kommunal Västmanland.<br />
marianne Giheden, malmö, född 1953. Ledamot sedan 1999.<br />
Undersköterska, sektionsordförande i malmö stadsdelsförvaltning<br />
västra innerstan, ledamot i kommunal Skåne.<br />
Elisabeth Hammarstedt, Haninge, född 1950. Ledamot sedan 2001.<br />
Barnskötare, avdelningsordförande i kommunal Stockholms län.<br />
Siw karlsson, Östersund, född 1951. Ledamot sedan 1999.<br />
Vårdarinna, avdelningsordförande i kommunal Z-Jämtlands län.<br />
Lars Randerz, Spånga, född 1958. Ledamot sedan oktober 2001.<br />
Bussförare, avdelningskassör i kommunal Stockholms län.<br />
maj karlsson, motala, född 1957. Ledamot sedan juni <strong>2007</strong>.<br />
Undersköterska, avdelningsordförande i kommunal Östergötland.<br />
Elisabeth Svedestad, Angered, född 1957. Ledamot sedan juni <strong>2007</strong>.<br />
Undersköterska, vice avdelningsordförande i kommunal Väst.<br />
AnneCatrine Fornedal, nyköping, född 1945. Ledamot 2001<br />
t o m maj <strong>2007</strong>. Dagbarnvårdare/barnskötare, avdelningsordförande<br />
i kommunal Sörmland.<br />
Tommy nilsson, Färlöv, född 1953. Ledamot 2002 t o m maj <strong>2007</strong>.<br />
Fastighetsskötare, ledamot i kommunal Skåne.<br />
karin näsmark, Strömsund, född 1961. Ledamot 2002 t o m maj<br />
<strong>2007</strong>. Djurskötare.<br />
Gerda Svendsen, Göteborg, född 1951. Ledamot 2001 t o m maj<br />
<strong>2007</strong>. kokerska, sektionsordförande i Bergsjöns stadsdelsförvaltning<br />
i Göteborg.<br />
Förbundsledning<br />
Ylva Thörn, Huddinge, född 1954. Förbundsordförande sedan 1996.<br />
Lars-Åke Almqvist, Västerhaninge, född 1949. Andre förbundsordförande<br />
sedan 1997. Förste vice ordförande sedan 2004.<br />
Håkan Pettersson, Uppsala, född 1950. Avtalsombudsman<br />
sedan 1 mars 2002. Andre vice ordförande sedan 2004.<br />
Anders Bergström, Stockholm, född 1958. Förbundskassör<br />
sedan 1 september 2002. Tredje vice ordförande sedan 2004.<br />
Lennart Johansson, Linköping, född 1944. organisationssamordnare<br />
2002 t o m maj <strong>2007</strong>.<br />
Revisorer<br />
Rolf olsson, matfors, född 1954. Förtroendevald revisor från<br />
och med juni 2006. Skötare, avdelningskassör i kommunal<br />
Västernorrland.<br />
Annica Blomgren, Åtorp, född 1959. Förtroendevald revisor sedan<br />
2004. Barnskötare, avdelningskassör i kommunal Örebro län.<br />
Stefan Carlsson, Jönköping, född 1957. Förtroendevald revisor<br />
sedan juni <strong>2007</strong>. Vaktmästare, avdelningskassör i kommunal<br />
Jönköpings län.<br />
Lena Svensson, född 1960. Auktoriserad revisor, Öhrlings<br />
PricewaterhouseCoopers AB.<br />
Sonja Glans, malmö, född 1941. Förtroendevald revisor 1999 t o m<br />
maj <strong>2007</strong>. Laboratorieassistent, avdelningskassör i kommunal Skåne.
Resultaträkning<br />
Tusentals kronor Not Förbundet Förbundet Koncernen Koncernen<br />
Fackliga verksamhetens intäkter<br />
och kostnader<br />
1 <strong>2007</strong> 2006 <strong>2007</strong> 2006<br />
medlemsavgifter 2 1 054 688 1 076 935 1 054 688 1 076 935<br />
Externa bidrag 3 9 807 11 651 9 807 11 651<br />
Övriga intäkter 12 743 15 537 60 690 62 869<br />
Summa fackliga verksamhetens intäkter 1 077 238 1 104 123 1 125 185 1 151 455<br />
medlemsförsäkringar -479 774 -491 278 -479 774 -491 278<br />
Avgift till Lo -85 961 -89 044 -85 961 -89 044<br />
Avgifter och anslag till andra organisationer 4 -16 422 -18 868 -16 422 -18 868<br />
Externa kostnader -248 424 -233 636 -262 599 -250 361<br />
Personalkostnader 5 -181 882 -296 745 -218 277 -328 785<br />
Avskrivningar 7 -2 850 -3 242 -6 605 -6 840<br />
Summa fackliga verksamhetens kostnader -1 015 313 -1 132 813 -1 069 638 -1 185 176<br />
Fackliga verksamhetens resultat 61 925 -28 690 55 547 -33 721<br />
resultat från fastighetsförvaltningen mm<br />
Hyresintäkter 7 539 7 421 7 539 7 421<br />
Externa kostnader -10 555 -9 275 -10 555 -9 275<br />
Avskrivningar 6 -1 658 -1 696 -1 657 -1 696<br />
resultat från fastighetsförvaltningen mm -4 674 -3 550 -4 673 -3 550<br />
resultat från finansiella investeringar<br />
Resultat från andelar i koncernföretag 9 -6 779 -6 000 – –<br />
Resultat från andelar i intresseföretag<br />
Resultat från övriga värdepapper och fordringar<br />
10 1 861 5 435 1 861 5 435<br />
som är anläggningstillgångar 11 160 447 255 343 160 297 255 343<br />
Ränteintäkter 22 107 12 024 23 181 12 427<br />
Räntekostnader och liknande resultatposter 12 -62 095 -46 221 -59 925 -44 608<br />
resultat från finansiella investeringar 115 541 220 581 125 414 228 597<br />
Bokslutsdispositioner 13 19 000 -22 000 – –<br />
Skatt 14 -33 983 -52 261 -29 692 -59 265<br />
Årets resultat 21 157 809 114 080 146 596 132 061<br />
Ekonomi 71
72 Ekonomi<br />
Balansräkning<br />
Tusentals kronor Not Förbundet Förbundet Koncernen Koncernen<br />
TILLGÅNGar<br />
anläggningstillgångar<br />
Materiella anläggningstillgångar<br />
1 31 dec <strong>2007</strong> 31 dec 2006 31 dec <strong>2007</strong> 31 dec 2006<br />
Byggnader och mark 6 27 507 25 912 58 145 55 813<br />
maskiner och inventarier 7 5 149 5 285 14 534 15 213<br />
Pågående nyanläggning 8 23 913 14 498 24 949 14 498<br />
Finansiella anläggningstillgångar<br />
56 569 45 695 97 628 85 524<br />
Aktier och andelar i koncernföretag 15 11 206 17 985 – –<br />
Fordringar hos koncernföretag 47 000 47 000 – –<br />
Aktier och andelar i intresseföretag 16 23 104 16 566 23 104 16 566<br />
Fordringar hos intresseföretag 25 102 25 882 25 102 25 882<br />
Fordringar hos närstående organisationer 24 250 24 250 24 250 24 250<br />
Andra långfristiga värdepappersinnehav 17 2 088 742 2 076 245 2 088 742 2 076 245<br />
Andra långfristiga fordringar 18 13 539 14 190 13 539 14 190<br />
ideella placeringar 19 88 933 88 168 88 933 88 168<br />
2 321 876 2 310 286 2 263 670 2 245 301<br />
Summa anläggningstillgångar 2 378 445 2 355 981 2 361 298 2 330 825<br />
Omsättningstillgångar<br />
Varulager – – 1 428 1 589<br />
Korfristiga fordringar<br />
kundfordringar 1 192 1 112 7 545 6 592<br />
Fordringar hos intresseföretag – 9 293 – 9 293<br />
Fordringar hos närstående organisationer 46 871 5 840 46 871 5 840<br />
Skattefordran 15 042 – 15 386 250<br />
Övriga fordringar 23 045 20 604 23 388 22 156<br />
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 20 523 070 479 514 524 749 481 219<br />
609 220 516 363 617 939 525 350<br />
Kassa och Bank 562 332 396 505 564 122 400 706<br />
Summa omsättningstillgångar 1 171 552 912 868 1 183 489 927 645<br />
SUMMa TILLGÅNGar 3 549 997 3 268 849 3 544 787 3 258 470
Balansräkning forts<br />
Tusentals kronor Not Förbundet Förbundet Koncernen Koncernen<br />
EGET KapITaL OCH SKULDEr<br />
Eget kapital 21<br />
1 31 dec <strong>2007</strong> 31 dec 2006 31 dec <strong>2007</strong> 31 dec 2006<br />
Ändamålsbestämda medel 2 658 036 2 500 227 2 658 036 2 500 227<br />
Bunden reserv – – 123 888 137 773<br />
Balanserat kapital 1 247 1 247 8 233 5 561<br />
Summa eget kapital 2 659 283 2 501 474 2 790 157 2 643 561<br />
Obeskattade reserver 22 171 047 190 047 – –<br />
Minoritet – – 1 1<br />
Förvaltade fonder 23 3 257 2 943 3 257 2 943<br />
Uppskjuten skatteskuld – – 48 179 53 578<br />
Kortfristiga skulder<br />
Leverantörsskulder 24 822 29 406 29 651 35 605<br />
Checkräkningskredit 24 150 113 149 995 150 113 149 995<br />
Skulder till koncernföretag 25 643 29 029 – –<br />
Skulder till intresseföretag – 1 498 – 1 498<br />
Skatteskulder – 9 010 – 9 010<br />
Skulder till närstående organisationer 470 958 295 025 470 958 295 025<br />
Övriga skulder 3 778 4 508 5 637 6 022<br />
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 25 41 096 55 914 46 834 61 232<br />
Summa kortfristiga skulder 716 411 574 385 703 193 558 387<br />
SUMMa EGET KapITaL OCH SKULDEr 3 549 997 3 268 849 3 544 787 3 258 470<br />
Ställda säkerheter 26 410 750 410 750 410 750 410 750<br />
ansvarsförbindelser 27 246 802 278 669 241 471 274 389<br />
Ekonomi 73
74 Ekonomi<br />
Kassaflödesanalys<br />
Tusentals kronor Förbundet Förbundet Koncernen Koncernen<br />
DEN LÖpaNDE VErKSaMHETEN<br />
<strong>2007</strong> 2006 <strong>2007</strong> 2006<br />
Rörelseresultat före finansiella poster 57 251 -32 241 50 874 -37 271<br />
Avskrivningar 4 507 4 938 8 262 8 536<br />
Ej likviditetspåverkande poster – – 20 –<br />
61 758 -27 303 59 156 -28 735<br />
Erhållen ränta 22 732 12 320 23 802 12 723<br />
Erhållna utdelningar 87 501 98 027 87 351 104 027<br />
Erlagd ränta -62 095 -46 220 -59 924 -44 608<br />
Betald inkomstskatt -58 034 -36 258 -59 238 -36 305<br />
51 862 566 51 147 7 102<br />
Ökning/minskning varulager – – 161 881<br />
Ökning/minskning kundfordringar -80 146 -953 -1 277<br />
Ökning/minskning övriga kortfristiga fordringar -77 775 30 073 -76 535 30 850<br />
Ökning/minskning leverantörskulder -4 584 11 547 -5 954 13 597<br />
Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder 155 815 44 434 159 966 17 883<br />
Kassaflöde från den löpande verksamheten 125 238 86 766 127 832 69 036<br />
INVESTErINGSVErKSaMHETEN<br />
investeringar i materiella anläggningstillgångar -15 491 -18 588 -20 760 -40 832<br />
Sålda materiella anläggningstillgångar 110 94 373 93<br />
Placeringar i övriga finansiella anläggningstillgångar -1 733 952 -1 484 896 -1 733 952 -1 437 896<br />
Avyttring/amorteringar av övriga finansiella anläggningstillg 1 789 805 1 245 777 1 789 805 1 239 678<br />
Kassaflöde från investeringsverksamheten 40 472 -257 613 35 466 -238 957<br />
FINaNSIErINGSVErKSaMHETEN<br />
Ökning/minskning kortfristiga finansiella skulder 117 -25 072 118 -25 072<br />
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 117 -25 072 118 -25 072<br />
Årets kassaflöde 165 827 -195 919 163 516 -194 993<br />
Likvida medel vid årets början 396 505 592 424 400 706 595 699<br />
Likvida medel vid årets slut 562 332 396 505 564 122 400 706
Noter<br />
NOT 1 rEDOVISNINGS- OCH VärDErINGSprINCIpEr<br />
Tillämpade redovisnings- och värderingsprinciper överensstämmer<br />
med Årsredovisningslagen och Bokföringsnämndens allmänna råd<br />
för ideella föreningar. om inte annat framgår är tillämpade principer<br />
oförändrade i jämförelse med föregående år.<br />
Intäkter<br />
intäkter redovisas till det verkliga värdet av vad som erhållits eller<br />
kommer att erhållas.<br />
medlemsavgifter intäktsredovisas enligt bokföringsmässiga grunder<br />
vilket innebär att erhållna medlemsavgifter t o m 21 januari 2008<br />
anses tillhöra <strong>2007</strong>. Bidrag intäktsföres enligt bokföringsmässiga<br />
grunder. om ett bidrag avser en bestämd period periodiseras bidraget.<br />
i koncernredovisningen elimineras koncernintern försäljning.<br />
anläggningstillgångar<br />
materiella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över den<br />
bedömda ekonomiska livslängden. Härvid tillämpas<br />
följande avskrivningstider:<br />
Byggnader 33-50 år<br />
inventarier 5 år<br />
Datorer 3 år<br />
aktier och andelar<br />
Aktier och andelar som är omsättningstillgångar värderas till det<br />
lägsta av anskaffningsvärdet och verkligt värde (marknadsvärde).<br />
Långfristiga innehav värderas till anskaffningsvärdet. om det verkliga<br />
värdet understiger bokfört värde och denna värdenedgång kan antas<br />
vara varaktig görs nedskrivning.<br />
obligationer förvärvade i syfte att innehas till inlösentidpunkt<br />
värderas vid förvärvet till anskaffningsvärdet. Skillnaden mellan<br />
anskaffningsvärde och inlösenvärde periodiseras så att den effektiva<br />
räntan vid förvärvet är konstant över innehavstiden. Övriga<br />
obligationer värderas till anskaffningsvärde minskat med eventuella<br />
nedskrivningar.<br />
Ideella placeringar<br />
Som ideella placeringar benämns tillgångar som främst innehas som<br />
ett led i den ideella och fackliga verksamheten och inte uteslutande<br />
för att ge avkastning eller värdetillväxt.<br />
Varulager<br />
Varulagret värderas, med tillämpning av först-in/först-ut principen,<br />
till det lägsta av anskaffningsvärdet och det verkliga värdet på<br />
balansdagen.<br />
Fordringar<br />
Fordringar upptas till det belopp, som efter individuell prövning<br />
beräknas bli betalt.<br />
Kassaflödesanalys<br />
kassaflödesanalysen upprättas enligt den indirekta metoden, dvs den<br />
utgår från organisationens verksamhetsresultat.<br />
Det redovisade kassaflödet omfattar endast transaktioner som medför<br />
in- och utbetalningar.<br />
Koncernredovisning<br />
i koncernredovisningen ingår dotterföretag där förbundet direkt eller<br />
indirekt innehar mer än 50 % av rösterna.<br />
koncernens bokslut är upprättat enligt förvärvsmetoden, vilket<br />
innebär att dotterföretagens egna kapital vid förvärvet, fastställt<br />
som skillnaden mellan tillgångarnas och skuldernas verkliga värden,<br />
elimineras i sin helhet. i koncernens egna kapital ingår härigenom<br />
endast den del av dotterföretagens egna kapital som tillkommit efter<br />
förvärvet.<br />
Intresseföretagsredovisning<br />
Som intresseföretag betraktas de företag som inte är dotterföretag<br />
men där förbundet direkt eller indirekt innehar minst 20 % av<br />
rösterna för samtliga andelar.<br />
i förbundets bokslut redovisas andelar i intresseföretag till<br />
anskaffningsvärde. Som intäkt från intresseföretag redovisas endast<br />
erhållen utdelning av vinstmedel som intjänats efter förvärvet.<br />
i koncernens bokslut redovisas andelar i intresseföretag enligt<br />
kapitalandelsmetoden.<br />
Inkomstskatter<br />
Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som skall betalas eller<br />
erhållas avseende aktuellt år samt i förekommande fall justeringar<br />
avseende tidigare <strong>års</strong> aktuella skatt.<br />
Skattefordringar värderas till vad som enligt förbundets bedömning<br />
skall erhållas från skatteverket. Bedömningen görs enligt de<br />
Ekonomi 75
76 Ekonomi<br />
skatteregler och skattesatser som är beslutade eller som är aviserade<br />
och med stor säkerhet kommer att fastställas.<br />
För poster som redovisas i resultaträkningen redovisas även därmed<br />
sammanhängande skatteeffekter i resultaträkningen.<br />
Uppskjuten skatt avseende framtida skatteeffekter bedöms inte<br />
vara av väsentligt värde och redovisas därför inte i resultat- och<br />
balansräkningarna.<br />
NOT 2 MEDLEMSaVGIFTEr<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
inbetalda medlemsavgifter 1 684 943 1 743 758<br />
Avgår avgifter till A-kassan -630 255 -666 823<br />
Summa 1 054 688 1 076 935<br />
NOT 3 ExTErNa BIDraG<br />
Externa bidrag består av bidrag från Trygghetsfonden,<br />
Arbetsmiljöfonden samt andra fonder.<br />
NOT 4 aVGIFTEr OCH aNSLaG TILL aNDra<br />
OrGaNISaTIONEr<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
Bidrag till förbundsavdelningar 730 5 128<br />
Avgifter och bidrag till övriga<br />
organisationer 15 692 13 740<br />
Summa 16 422 18 868<br />
NOT 5 MEDELaNTaLET aNSTäLLDa, LÖNEr, aNDra<br />
ErSäTTNINGar OCH SOCIaLa KOSTNaDEr<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006 <strong>2007</strong> 2006<br />
Antal anställda<br />
kvinnor 184 191 218 225<br />
män 114 114 136 134<br />
Totalt 298 305 354 359
NOT 5 MEDELaNTaLET aNSTäLLDa, LÖNEr, aNDra ErSäTTNINGar<br />
OCH SOCIaLa KOSTNaDEr<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
Löner och andra Sociala Löner och andra Sociala<br />
ersättningar kostnader ersättningar kostnader<br />
(varav till styrelse, (varav pensions- (varav till styrelse, (varav pensionsförbundsordförande<br />
kostnader) förbundsordförande kostnader)<br />
och VD) och VD)<br />
Förbundet 126 821 44 408 122 495 162 774<br />
(1 922) (3 688) (1 915) (100 002)<br />
Dotterföretag 23 005 11 863 20 225 7 409<br />
(1 336) (3 489) (1 366) (3 269)<br />
koncernen 149 826 56 271 142 720 170 183<br />
(3 298) (7 177) (3 281) (103 271)<br />
Av förbundets pensionskostnader avser 558 tkr (846 tkr) styrelse. Av koncernens pensionskostnader avser<br />
1 025 tkr (1 325 tkr) styrelse och VD.<br />
Förbundets pensionskostnader specificeras enl följande <strong>2007</strong> 2006<br />
Pensionskostnader 70 476 78 102<br />
Gottgörelse från eller inbetalt till pensionsstiftelse -66 788 21 900<br />
Nettokostnad 3 688 100 002<br />
Styrelseledamöter och ledande befattningshavare<br />
Förbundet<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
antal på balansdagen Varav män antal på balansdagen Varav män<br />
Styrelseledamöter<br />
Förbundsordf, styrelseordf<br />
och andra ledande<br />
13 2 15 3<br />
befattningshavare 4 3 5 4<br />
Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
antal på balansdagen Varav män antal på balansdagen Varav män<br />
Styrelseledamöter<br />
Förbundsordf, styrelseordf<br />
och andra ledande<br />
26 9 28 11<br />
befattningshavare 10 6 11 7<br />
Sjukfrånvaro<br />
<strong>2007</strong>-01-01 - <strong>2007</strong>-12-31 2006-01-01 - 2006-12-31<br />
Total sjukfrånvaro 2,91% 3,34%<br />
- därav andel total sjukfrånvaro i 60 dagar eller mer 49,41% 62,73%<br />
- sjukfrånvaro för män 2,27% 2,00%<br />
- sjukfrånvaro för kvinnor 3,31% 4,20%<br />
- anställda - 29 år 2,92% 3,18%<br />
- anställda 30-49 år 3,05% 3,01%<br />
- anställda 50 år - 2,75% 3,72%<br />
Ekonomi 77
78 Ekonomi<br />
NOT 6 ByGGNaDEr OCH MarK<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
ingående anskaffningsvärden 85 815 85 815 215 684 199 573<br />
inköp 3 252 – 4 410 16 111<br />
Utrangering – – -500 –<br />
Utgående ackumulerade<br />
anskaffningsvärden 89 067 85 815 219 594 215 684<br />
ingående avskrivningar 9 232 7 545 72 617 67 022<br />
Årets avskrivningar 1 657 1 687 5 605 5 595<br />
Utrangering – – -295 –<br />
Utgående ackumulerade<br />
avskrivningar 10 889 9 232 77 927 72 617<br />
ingående nedskrivningar 50 671 50 671 87 255 90 833<br />
Årets nedskrivningar – – -3 548 -3 578<br />
Utrangering<br />
Utgående ackumulerade<br />
– – -185 –<br />
nedskrivningar 50 671 50 671 83 522 87 255<br />
Utgående restvärde<br />
Taxeringsvärden på fastigheter<br />
27 507 25 912 58 145 55 812<br />
i Sverige 64 716 56 386 84 695 72 855<br />
Varav mark 19 115 20 913 23 410 24 195<br />
NOT 7 MaSKINEr OCH INVENTarIEr<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
ingående anskaffningsvärden 76 401 73 148 118 857 109 517<br />
inköp 2 824 4 090 5 899 10 223<br />
Försäljning -1 670 -837 -2 193 -883<br />
Utgående ackumulerade<br />
anskaffningsvärden 77 555 76 401 122 563 118 857<br />
ingående avskrivningar 71 116 68 608 103 644 97 912<br />
Försäljning -1 560 -743 -1 819 -786<br />
Årets avskrivningar 2 850 3 251 6 204 6 518<br />
Utgående ackumulerade<br />
avskrivningar 72 406 71 116 108 029 103 644<br />
Utgående restvärde 5 149 5 285 14 534 15 213
NOT 8 pÅGÅENDE NyaNLäGGNINGar<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
ingående nedlagda kostnader 14 498 – 14 498 –<br />
Under året nedlagda kostnader 12 667 14 498 13 703 14 498<br />
Under året genomförda omfördelningar -3 252 – -3 252 –<br />
Utgående nedlagda kostnader<br />
Under året nedlagda kostnader avser förbundets<br />
fastigheter i Stockholm och Solna.<br />
23 913 14 498 24 949 14 498<br />
NOT 9 rESULTaT FrÅN aNDELar I KONCErNFÖrETaG<br />
Förbundet<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
Resultatandel HB Lyran konferens -6 779 -6 000<br />
Summa -6 779 -6 000<br />
NOT 10 rESULTaT FrÅN aNDELar I INTrESSEFÖrETaG<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
Resultatandel i Fastighetsbolaget Polstjärnan HB 367 4 414<br />
Resultatandel i Fastighetsbolaget HB Repslagaren 225 267<br />
Resultatandel i Fastighetsbolaget Arken HB 1 269 754<br />
Summa 1 861 5 435<br />
NOT 11 rESULTaT FrÅN VärDEpappEr OCH FOrDrINGar SOM är aNLäGGNINGSTILLGÅNGar<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006 <strong>2007</strong> 2006<br />
Utdelningar 87 923 100 548 87 773 100 548<br />
Räntor 586 296 586 296<br />
Förvaltningskostnader -2 283 -1 956 -2 283 -1 956<br />
Realisationsresultat vid försäljning 71 074 156 455 71 074 156 455<br />
Uppskrivning av andelsvärde 3 147 – 3 147 –<br />
Summa 160 447 255 343 160 297 256 343<br />
NOT 12 räNTEKOSTNaDEr OCH LIKNaNDE rESULTaTpOSTEr<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong> 2006 <strong>2007</strong> 2006<br />
Räntekostnader 61 036 45 065 58 866 44 608<br />
Övriga finansiella kostnader 1 059 1 156 1 059 –<br />
Summa 62 095 46 221 59 925 44 608<br />
Ekonomi 79
80 Ekonomi<br />
NOT 13 BOKSLUTSDISpOSITIONEr<br />
<strong>2007</strong> 2006<br />
Avsättning till periodiseringsfond – 55 000<br />
Upplösning av periodiseringsfond -19 000 -33 000<br />
Summa -19 000 22 000<br />
NOT 14 SKaTT<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
inkomstskatt på årets resultat 33 900 47 783 35 009 48 465<br />
Återbetald / inbetald skatt på tidigare <strong>års</strong> taxeringar 83 578 83 578<br />
Förmögenhetsskatt – 3 900 – 3 900<br />
Uppskjuten skatt – – -5 400 6 322<br />
Summa 33 983 52 261 29 692 59 265<br />
NOT 15 aKTIEr OCH aNDELar I KONCErNFÖrETaG<br />
Förbundet<br />
Org. Nr Säte<br />
HB Lyran konferens 916614-0419 Stockholm<br />
komanco AB 556606-4530 Stockholm<br />
kommunalarbetaren i Sverige AB 556599-1816 Stockholm<br />
Kapitalandel röstandel antal andelar/ aktier Bokfört värde<br />
HB Lyran konferens 99% 99% 7 206<br />
komanco AB 100% 100% 1 000 3 000<br />
kommunalarbetaren i Sverige AB 100% 100% 1 000 1 000<br />
Summa 11 206<br />
NOT 16 aKTIEr OCH aNDELar I INTrESSEFÖrETaG<br />
Förbundet/Koncernen<br />
Org. Nr Säte<br />
Fastighetsbolaget Polstjärnan, Sv Byggnadsarbetareförbundet<br />
och Sv kommunalarbetareförbundet HB 902001-5617 Stockholm<br />
Fastighetsbolaget Repslagaren 2 HB 916571-4289 Skövde<br />
Fastighetsbolaget Arken HB 916595-6609 Umeå<br />
Kapitalandel Bokfört värde<br />
Fastighetsbolaget Polstjärnan, Sv Byggnadsarbetareförbundet<br />
och Sv kommunalarbetareförbundet HB 50% 22 128<br />
Fastighetsbolaget Repslagaren 2 HB 50% 476<br />
Fastighetsbolaget Arken HB 50% 500<br />
Summa 23 104
NOT 17 aNDra LÅNGFrISTIGa VärDEpappErSINNEHaV<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
ingående värde 2 076 245 1 727 100<br />
Förvärv 1 729 771 1 427 866<br />
Försäljningar -1 717 274 -1 078 721<br />
Utgående värde 2 088 742 2 076 245<br />
Specifikation av innehav antal Marknadsvärde Bokfört värde<br />
Börsnoterade aktier<br />
Atlas Copco A 139 340 13 412 15 026<br />
Ericsson B 928 300 14 073 20 169<br />
Hennes&mauritz B 57 450 22 549 20 051<br />
nordéa Bank 177 700 19 138 17 560<br />
Scania B 95 875 14 765 12 860<br />
S-E Banken A 114 500 18 893 21 114<br />
Skanska B 116 100 14 164 14 903<br />
Swedbank A 2 419 668 442 799 196 836<br />
Telia Sonera 247 025 14 883 12 985<br />
Volvo B 152 500 16 546 13 742<br />
Övriga 245 824 241 699<br />
Summa börsnoterade aktier 837 046 586 945<br />
Aktie- och värdepappersfonder<br />
Förbundsfonden 4 349 888 767 973 503 266<br />
Värdepappersfonden Borgen 62 438 162 250 94 306<br />
Övriga aktiefonder 140 087 119 290<br />
Summa Aktie- och värdepappersfonder 1 070 310 716 862<br />
Obligationer och andra värdepapper<br />
Catella institutionell Absolut 73 713 62 901<br />
Folksam FLG 69 836 69 836<br />
Förbundsräntefond 74 814 78 340<br />
kommuninvest Sverige Etik 90 700 100 250<br />
Swedbank Spax 264 96 281 100 300<br />
Värdepappersfonden Borgen 162 250 94 306<br />
Övriga 294 257 279 002<br />
Summa Obligationer och andra värdepapper 861 851 784 935<br />
Summa långfristiga värdepappersinnehav 2 769 207 2 088 742<br />
Ekonomi 81
82 Ekonomi<br />
NOT 18 LÅNGFrISTIGa FOrDrINGar<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
ingående värde 14 190 14 017 14 190 14 017<br />
Tillkommande fordringar 2 544 3 020 2 544 3 020<br />
Amorteringar, avgående fordringar -3 195 -2 847 -3 195 -2 847<br />
Utgående värde 13 539 14 190 13 539 14 190<br />
NOT 19 IDEELLa pLaCErINGar<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
ingående värde 88 168 87 353<br />
Förvärv 765 815<br />
Utgående värde 88 933 88 168<br />
Specifikation av innehav antal Bokfört värde<br />
Folksam- Lo Försäkringsbolag 13 720<br />
Riksbyggen - Andelsbevis 75 170<br />
medicinska Hälsocentralen AB 2 210 42<br />
Övriga 1<br />
Summa 88 933<br />
NOT 20 FÖrUTBETaLDa KOSTNaDEr OCH UppLUpNa INTäKTEr<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
Förutbetalda medlemsförsäkringar 509 964 459 257 509 964 459 257<br />
Förutbetalda hyror 3 560 3 417 3 560 3 417<br />
Upplupna ränteintäkter 897 932 897 932<br />
Övriga poster 8 649 15 908 10 328 17 613<br />
Summa 523 070 479 514 524 749 481 219
NOT 21 EGET KapITaL<br />
Konfliktfond Försäkrings- Övriga fonder Summa ändamåls- Summa Summa<br />
fond bestämda medel balanserat eget kapital<br />
kapital<br />
Förbundet<br />
Belopp vid årets ingång 1 884 355 459 258 156 614 2 500 227 1 247 2 501 474<br />
Årets resultat 157 809 157 809<br />
Ianspråktaget<br />
Översynsutredningen -8 019 -8 019 8 019<br />
opinionsbildning -9 786 -9 786 9 786<br />
Årets avsättning<br />
konfliktfond 124 156 124 156 -124 155<br />
Försäkringsfond 50 706 50 706 -50 706<br />
Skadeståndsfond 752 752 -752<br />
Belopp vid årets utgång 2 008 511 509 964 139 561 2 658 036 1 247 2 659 283<br />
Varav:<br />
investering i HB Lyran konferens (marholmen) 50 000<br />
Översynsutredningen 31 358<br />
opinionsbildning 40 214<br />
kFo-Lo-fonden 10 003<br />
Skadeståndfond 7 986<br />
SUMMa 139 561<br />
Ekonomi 83
84 Ekonomi<br />
NOT 21 EGET KapITaL<br />
Konfliktfond Försäkrings- Övriga fonder Summa ändamåls- Bunden Summa Summa<br />
fond bestämda medel reserv balanserat eget kapital<br />
kapital<br />
Koncernen<br />
Belopp vid årets ingång 1 884 355 459 258 156 614 2 500 227 137 773 5 561 2 643 561<br />
Årets resultat<br />
Ianspråktaget<br />
146 596 146 596<br />
Översynsutredn -8 019 -8 019 8 019<br />
opinionsbildning<br />
Årets avsättning<br />
-9 786 -9 786 9 786<br />
konfliktfond 124 156 124 156 -124 156<br />
Försäkringsfond 50 706 50 706 -50 706<br />
Skadeståndsfond 752 752 -752<br />
omf bundet /<br />
balanserat -13 885 13 885<br />
Belopp vid årets utgång 2 008 511 509 964 139 561 2 658 036 123 888 8 233 2 790 157<br />
Varav:<br />
investering i HB Lyran konferens<br />
konferens (marholmen 50 000<br />
Översynsutredningen 31 358<br />
opinionsbildning 40 214<br />
kFo-Lo-fonden 10 003<br />
Skadeståndfond 7 986<br />
Summa 139 561<br />
NOT 22 OBESKaTTaDE rESErVEr<br />
Förbundet<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
Periodiseringsfond tax 02 – 19 000<br />
Periodiseringsfond tax 03 20 000 20 000<br />
Periodiseringsfond tax 04 23 047 23 047<br />
Periodiseringsfond tax 05 34 000 34 000<br />
Periodiseringsfond tax 06 39 000 39 000<br />
Periodiseringsfond tax 07 55 000 55 000<br />
Summa 171 047 190 047
NOT 23 FÖrVaLTaDE FONDEr<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
Gunnar Hallströms fond 3 257 2 943<br />
Summa 3 257 2 943<br />
NOT 24 CHECKräKNINGSKrEDIT<br />
Beviljat belopp på checkräkningskredit uppgår i koncernen till 250 000 tkr (250 000 tkr)<br />
och i förbundet till 250 000 tkr (250 000 tkr).<br />
NOT 25 UppLUpNa KOSTNaDEr OCH FÖrUTBETaLDa INTäKTEr<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
Semesterlöner 11 575 10 970 12 913 12 338<br />
Upplupna sociala avgifter 4 750 3 660 5 733 4 483<br />
Upplupna kostnader rättsskydd 9 244 8 346 9 244 8 346<br />
Upplupen särskild löneskatt 5 780 26 978 6 835 27 660<br />
Övriga poster 9 747 5 960 12 109 8 405<br />
Summa 41 096 55 914 46 834 61 232<br />
NOT 26 STäLLDa SäKErHETEr<br />
Förbundet/Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
Andelar i Förbundsfonden som säkerhet för<br />
checkräkningskredit 410 750 410 750<br />
Not 27 aNSVarSFÖrBINDELSEr<br />
Förbundet Koncernen<br />
<strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31 <strong>2007</strong>-12-31 2006-12-31<br />
Ansvarar såsom bolagsman i handelsbolag 246 550 278 417 241 219 274 137<br />
Borgensåtagande 252 252 252 252<br />
Summa 246 802 278 669 241 471 274 389<br />
Ekonomi 85
86 Ekonomi<br />
NOT 28 aVTaL OM TryGGHETSErSäTTNING<br />
Förbundsledningen omfattas av ett trygghetsavtal, vilket kom till<br />
i samband med att kongressen beslutade att införa valperioder<br />
för ledningen, för närvarande tre år. Trygghetsersättning kan utgå<br />
under förutsättning att personen varit kongressvald i minst 10 år.<br />
Ersättningen uppgår till 83 procent av pensionsgrundande lönen och<br />
skall minskas med andra förvärvsinkomster. Förutsättningen för att<br />
Stockholm den 26 mars 2008<br />
trygghetsavtalet ska kunna tillämpas är antingen att kongressen<br />
beslutar att omval inte ska ske eller att förbundsstyrelsen medger att<br />
personen avgår under valperioden. kongressvald är skyldig att lämna<br />
sin anställning senast vid kongressen/förbundsmötet det<br />
år personen fyller 60 år.<br />
Ylva Thörn (Förbundsordförande) Birgitta Andersson mariann Andersson<br />
Tobias Baudin kristina Björk Ewa-Britt Dahl<br />
Annica Enbom marianne Giheden Elisabeth Hammarstedt<br />
maj karlsson Siw karlsson Lars Randerz<br />
Elisabeth Svedestad<br />
Vår revisionsberättelse har avgivits den 3 april 2008<br />
Annica Blomgren Rolf olsson Stefan Carlsson<br />
Lena Svensson<br />
Auktoriserad revisor<br />
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Revisionsberättelse<br />
Till förbundsmötet<br />
i Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet<br />
Org nr 802001-7888<br />
Vi har granskat <strong>års</strong>redovisningen, koncernredovisningen och<br />
bokföringen samt styrelsens förvaltning i Svenska kommunalarbetareförbundet<br />
för år <strong>2007</strong>. Det är styrelsen som har ansvaret<br />
för räkenskapshandlingarna och förvaltningen och för att<br />
<strong>års</strong>redovisningslagen tillämpas vid upprättandet av <strong>års</strong>redovisningen<br />
och koncernredovisningen. Vårt ansvar är att uttala oss om<br />
<strong>års</strong>redovisningen, koncernredovisningen och förvaltningen på grundval<br />
av vår revision.<br />
Revisionen har utförts i enlighet med god revisionssed i Sverige.<br />
Det innebär att vi planerat och genomfört revisionen för att med<br />
hög men inte absolut säkerhet försäkra oss om att <strong>års</strong>redovisningen<br />
och koncernredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En<br />
revision innefattar att granska ett urval av underlagen för belopp och<br />
annan information i räkenskapshandlingarna. i en revision ingår också<br />
att pröva redovisningsprinciperna och styrelsens tillämpning av dem<br />
samt att bedöma de betydelsefulla uppskattningar som styrelsen<br />
Stockholm den 3 april 2008<br />
gjort när den upprättat <strong>års</strong>redovisningen och koncernredovisningen<br />
samt att utvärdera den samlade informationen i <strong>års</strong>redovisningen<br />
och koncernredovisningen. Vi har granskat väsentliga beslut, åtgärder<br />
och förhållanden i förbundet för att kunna bedöma om någon<br />
styrelseledamot har handlat i strid med <strong>års</strong>redovisningslagen eller<br />
förbundets stadgar. Vi anser att vår revision ger oss rimlig grund för<br />
våra uttalanden nedan.<br />
Årsredovisningen och koncernredovisningen har upprättats i<br />
enlighet med <strong>års</strong>redovisningslagen och ger en rättvisande bild av<br />
förbundets resultat och ställning i enlighet med god redovisningssed i<br />
Sverige. Förvaltningsberättelsen är förenlig med <strong>års</strong>redovisningens och<br />
koncernredovisningens övriga delar.<br />
Styrelsens ledamöter har enligt vår bedömning inte handlat<br />
i strid med förbundets stadgar. Vi tillstyrker att förbundsmötet<br />
fastställer resultaträkningen och balansräkningen för förbundet och<br />
för koncernen och beviljar styrelsens ledamöter ansvarsfrihet för<br />
räkenskapsåret.<br />
Annica Blomgren Rolf olsson Stefan Carlsson<br />
Lena Svensson<br />
Auktoriserad revisor<br />
Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB<br />
Ekonomi 87
88 BiLAGoR Ekonomi<br />
Bilagor<br />
LOs representantskap<br />
den 31 december <strong>2007</strong><br />
Ordinarie ledamöter Suppleanter<br />
Birgitta Andersson, kommunal Jönköpings län Lenita Granlund, förbundskontoret<br />
marianne Andersson, kommunal kronoberg Lena-Birgitta Andersson kommunal Sörmland<br />
Tobias Baudin, kommunal norrbotten marianne Lindberg, kommunal norrbotten<br />
kristina Björk, kommunal Västerbotten kjell Sjödin, kommunal Västernorrland<br />
Ewa-Britt Dahl, kommunal Skaraborg Anders Hagberg kommunal Väst<br />
Annica Enbom, kommunal Västmanland Sten Elofson, kommunal Sörmland<br />
maj karlsson, kommunal Östergötland Eva Fornefors, kommunal Östergötland<br />
marianne Giheden, kommunal Skåne Gull-Britt Adolfsson, kommunal Skåne<br />
Elisabeth Hammarstedt, Christina Schelin Eriksson,<br />
kommunal Stockholms län kommunal Uppsala län<br />
Siw karlsson, kommunal Z-Jämtlands län Brage Öberg, kommunal norrbotten<br />
Lars Randerz, kommunal Stockholms län Lena Retzius, förbundskontoret<br />
Elisabeth Svedestad, kommunal Väst kerstin Billmark, kommunal Väst<br />
Lars-Åke Almqvist kenneth Jönsson, förbundskontoret<br />
Håkan Pettersson Per Holmström, förbundskontoret<br />
Elisabeth Brolin Åke Lundström, förbundskontoret<br />
Annelie Hellander Leif nordin, förbundskontoret<br />
Ewa Wetterström Anders Pettersson, förbundskontoret<br />
Lasse Thörn Annica Jansson, förbundskontoret<br />
Annika Örn Anders Jonsson, förbundskontoret<br />
Birgitta Asklöf Tommy Johansson, förbundskontoret<br />
Eva nilsson Birthe Josephson, förbundskontoret<br />
Christer Thilen Jonny Jakobsson, förbundskontoret<br />
Camilla Andersson kommunal Örebro län Christina Bondelid, förbundskontoret<br />
Lena ottosson, kommunal Halland Lars Fischer, förbundskontoret<br />
Christina Dahlström, kommunal Älvsborg Göran Harring, förbundskontoret<br />
kerstin Jonson, kommunal Värmland Gunnar Fridolfsson, förbundskontoret<br />
magnus Pettersson, kommunal Blekinge nils Lampa, förbundskontoret<br />
magnus Jonsson, kommunalGotland Anne-marit Överby, förbundskontoret<br />
Hans Unander, kommunal Dalarna Bo Sandholm, förbundskontoret<br />
Ulf nilsson, kommunal kalmar län Annika Falk, förbundskontoret<br />
maria Hansson, förbundskontoret<br />
Liza di Paolo-Sandberg, förbundskontoret<br />
Erna Axelsson, förbundskontoret<br />
Håkan Lundstedt, förbundskontoret<br />
Agneta Hägglund, förbundskontoret<br />
Astrid könig, förbundskontoret<br />
Lage Hallerup, förbundskontoret<br />
inger Hjärtström, förbundskontoret<br />
Branschråden<br />
den 31 december <strong>2007</strong><br />
Örjrolinkenneth Jönsson, ordförande, förbundskontoret<br />
Funktionshinder<br />
Eva Pettersson, Dalarna<br />
Jennie Berg, Gävleborg<br />
Carin Söderberg, Halland<br />
ing-Gun Lindgren, kalmar län<br />
Eva Flygel-Schönqvist, kronoberg<br />
Sofia Eriksson, norrbotten<br />
martin Jacov, Skaraborg<br />
ingegerd isaksson, Skåne<br />
ingelaLarsson, Skåne<br />
Anna Sjöberg, Stockholms län<br />
Yvonne Gräsman, Stockholms län<br />
Theresia kallin, Sörmland<br />
Emmelie Göransson, Uppsala län<br />
Gun-Brith Jansson, Värmland<br />
margret Carlund, Väst<br />
Helen Lindberg, Västerbotten<br />
marina Fasth, Västernorrland<br />
kerstin Boqvist, Västmanland<br />
Leif Alfredsson, Z.-Jämlands län<br />
Anders nilsson, Älvsborg<br />
niclas Schönberg, Östergötland<br />
Ewa-Britt Dahl, förbundsstyrelsen<br />
oscar Erneroth, ordförande, förbundskontoret<br />
Förskola – skola<br />
Linda Andersson, Blekinge<br />
Yvonne Soneson, Dalarna<br />
Helena Lind, Gotland<br />
Anette Ekfeldt, Jönköpings län<br />
Andrew Almqvist, kalmar län<br />
Hanna Haraldsen, kronoberg<br />
Sirpa Lundkvist, norrbotten<br />
Anette Lindqvist, Skaraborg<br />
Anne-Catherine Dahl, Skåne<br />
Birgitta Håkansson, Skåne<br />
Bengt-olof olsson, Stockholms län<br />
Eva Falk, Stockholms län<br />
Christina Andersson, Sörmland<br />
Elisabeth Severinsson, Uppsala län<br />
Ann-marie nilsson olsson, Värmland<br />
Camilla Fermfelt-Gatchalian, Väst<br />
marita Ekeroth, Väst<br />
Anne-marie Råberg, Västerbotten
Christina Ling, Västernorrland<br />
Ann-Britt Ekman, Västmanland<br />
Carina Sund, Z.-Jämlands län<br />
Gunilla nilsson, Älvsborg<br />
Helen Andersson, Örebro län<br />
Tony Persson, Östergötland<br />
AnneCatrine Fornedal, förbundsstyrelsen<br />
Annelie karlgren, ordförande, förbundskontoret<br />
Hälso- och sjukvård<br />
Heléne Ahlin, Blekinge<br />
Roger Svensson, Blekinge<br />
Anders Johansson, Gotland<br />
Lena Jonsson, Gävleborg<br />
Yvonne Sjögren, Gävleborg<br />
Eva A nilsson, Halland<br />
Alena Gentoft, Jönköpings län<br />
mikael ivansson, kalmar län<br />
Ylva Bengtsson, kronoberg<br />
Robert norberg, norrbotten<br />
Susanne Brandt, Skåne<br />
Anki von Essen Walldén, Stockholms län<br />
inger Holm, Stockholms län<br />
Britt-inger Sjölund, Uppsala län<br />
Lena Severin, Värmland<br />
Eva kärrman, Väst<br />
ingela Pettersson, Väst<br />
nils Alexandersson, Väst<br />
Anette Östensson, Västerbotten<br />
Gun-inger Fröberg, Västernorrland<br />
krister Hedlund, Västmanland<br />
maria Jacobson, Z.-Jämlands län<br />
Tomas Ålander, Z.-Jämlands län<br />
Örjan Byström, Älvsborg<br />
kristina Berg, Örebro län<br />
monica Todosijevic, Östergötland<br />
Birgitta Andersson, förbundsstyrelsen<br />
Leif nordin, ordförande, förbundskontoret<br />
Jordbruk<br />
Lars Göransson, Blekinge<br />
krister Östman, Dalarna<br />
kenneth Berg, Gotland<br />
Julia Svenker, Halland<br />
Carl-Axel Blom, kalmar län<br />
Barbro Winge, kronoberg<br />
Peter karlsson, Skaraborg<br />
Eskil nilsson, Skåne<br />
Ulf Hansson, Skåne<br />
Jörgen Gustafson, Sörmland<br />
Ann-Charlotte Andersson, Uppsala län<br />
Pernilla Sjöstam, Värmland<br />
Birgitta Rahmstedt-oderståhl, Västerbotten<br />
Johan melin, Västernorrland<br />
Ewa Björck, Örebro län<br />
Rickard Andersson, Östergötland<br />
karin näsmark, förbundsstyrelsen<br />
Erna Axelsson, ordförande, förbundskontoret<br />
Kök och städ<br />
Linda Landström, Blekinge<br />
magnus Pettersson, Blekinge<br />
Christer Blomqvist, Dalarna<br />
Gun-Britt modigh, Gotland<br />
Anneli Ellebo, Gävleborg<br />
Lena näslund, Halland<br />
Berit Helgesson, Jönköpings län<br />
Pia Johansson Wiberg, kalmar län<br />
Helene Svensson, kronoberg<br />
mikael Sundström, norrbotten<br />
Anita olausson, Skaraborg<br />
Gunilla Svensson, Skåne<br />
Ylva mattsson, Skåne<br />
Elisabeth karlstedt, Stockholms län<br />
Liselott nyström, Stockholms län<br />
kjell Pettersson, Sörmland<br />
Anna Billqvist Andersson, Uppsala län<br />
katarina Lindblom, Värmland<br />
Harri ikonen, Väst<br />
maria olsson, Väst<br />
kristine Vaneryd, Västerbotten<br />
marianne Lundin, Västernorrland<br />
Åsa Skruve Eklund, Västmanland<br />
Pia Lindberg, Älvsborg<br />
Gun-Britt nyström, Örebro län<br />
Anna Larsson, Östergötland<br />
Björn Danielsson, Östergötland<br />
kristina Björk, förbundsstyrelsen<br />
Lena Jonasson, ordförande, förbundskontoret<br />
Räddningstjänsten<br />
Lars-Håkan Svensson, Blekinge<br />
Håkan Graaf, Dalarna<br />
Henrik Johansson, Gotland<br />
Anders Bergström, Gävleborg<br />
Eberth Gustafsson, Jönköpings län<br />
Caroline Åberg, kalmar län<br />
Ulf Sinnerström, kalmar län<br />
Anders Altberg, kronoberg<br />
Lars Broström, norrbotten<br />
Thomas Haage, Skaraborg<br />
martin Lundquist, Skåne<br />
Anneli Hadelöv, Stockholms län<br />
matts Jangerstad, Stockholms län<br />
nils Zetterberg, Stockholms län<br />
Torbjörn Erström, Sörmland<br />
Lennart norén, Uppsala län<br />
Johan Feldt, Värmland<br />
Anders Eriksson, Väst<br />
Rolf Petersson, Väst<br />
Bennie Pålsson, Västerbotten<br />
Stefan magnusson, Västerbotten<br />
Per normark, Västernorrland<br />
Sven-Åke Roos, Z.-Jämlands län<br />
Jan-E Andersson, Älvsborg<br />
Arne Gustavsson, Östergötland<br />
Tobias Baudin, förbundsstyrelsen<br />
owe Halvors, ordförande, förbundskontoret<br />
Teknik<br />
ove norlin, Blekinge<br />
Jörgen Hellström, Gotland<br />
Anders noreliusson, Gävleborg<br />
Tommy medved, Halland<br />
Leif karlsson, Jönköpings län<br />
Per Rindefors, Skaraborg<br />
kim Hansen, Skåne<br />
Sture Johansson, Stockholms län<br />
Johan karlsson, Sörmland<br />
Hans Lövling, Uppsala län<br />
Bo magnusson, Värmland<br />
Sandy Westergren, Väst<br />
Bertil Adamsson, Västerbotten<br />
kjell-Åke Ruona, Västernorrland<br />
kent Andersson, Z.-Jämlands län<br />
Hans Johansson, Älvsborg<br />
Erkki kataja, Östergötland<br />
Gerda Svendsen, förbundsstyrelsen<br />
Benita Westin, ordförande, förbundskontoret<br />
Ekonomi BiLAGoR<br />
89
90 BiLAGoR Ekonomi<br />
Trafik<br />
Roger Romin, Blekinge<br />
ingrid Jonasson, Dalarna<br />
Lars-Gunnar Stenström, Gotland<br />
kenneth Wahlqvist, Gävleborg<br />
Bo Holm, Halland<br />
Jonas Englund, kalmar län<br />
inger nässert, kronoberg<br />
Dennis Åkesson, Skaraborg<br />
Bo-Göran olsson, Skåne<br />
Lars Hesselmark, Skåne<br />
Peter Wounsch, Skåne<br />
Anders Willgård, Stockholms län<br />
Gert Pedersen, Sörmland<br />
Ann-Christine Andersson, Uppsala län<br />
Henrik karlsson, Uppsala län<br />
mikael ivarsson, Värmland<br />
Patrik Graf, Väst<br />
Ralf Berntsson, Väst<br />
Peter Eriksson, Västerbotten<br />
Leif Åström, Västernorrland<br />
Göran oscarsson, Västmanland<br />
Alf Jörlind, Älvsborg<br />
Bo Lingestig, Östergötland<br />
Yvonne karlsson, Östergötland<br />
Lars Randerz, förbundsstyrelsen<br />
Peter Larsson, ordförande, förbundskontoret<br />
Äldreomsorg<br />
katarina Walter, Blekinge<br />
Eva-Lisa Hansson, Gotland<br />
Linda Seppälä, Halland<br />
Pia Schelin, Jönköpings län<br />
Birgitta Andersson, kalmar län<br />
Åse olsen, kronoberg<br />
Anneli Asplund, norrbotten<br />
Birgitta karlsson, Skaraborg<br />
Elisabeth Jönsson, Skåne<br />
monica Smidje, Skåne<br />
Jill Hansson, Stockholms län<br />
Justinian Rupia, Stockholms län<br />
mariette Carlsson, Stockholms län<br />
marie Svensson, Sörmland<br />
Yvonne mattsson, Uppsala län<br />
irene Runkvist Larsson, Värmland<br />
Elisabeth Grönholm, Väst<br />
Heléne Ekstrand, Väst<br />
Caroline Forsman, Västerbotten<br />
inger kristoffersson, Västernorrland<br />
Jane Ögren, Västmanland<br />
Renee Borgström Jernekrantz, Z.-Jämlands län<br />
Annelie medling, Östergötland<br />
marianne Giheden, förbundsstyrelsen<br />
kenneth Jönsson, ordförande,<br />
förbundskontoret
Förbundskontorets ombudsmän och tjänstemän, t o m juli <strong>2007</strong><br />
FöRbundSledning<br />
Förbundsordförande<br />
Ylva Thörn<br />
Förste vice förbundsordförande<br />
Lars-Åke Almqvist<br />
Andre vice ordförande<br />
Håkan Pettersson<br />
Tredje vice ordförande<br />
Anders Bergström<br />
Organisationssamordnare<br />
Lennart Johansson – t o m maj<br />
OMVÄRldSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Ewa Wetterström<br />
Omvärldsanalytiker<br />
Ulrika Frykskog<br />
bibliotekarie<br />
Carin Schultz<br />
Ombudsmän<br />
Annki olsson<br />
Ronny olsson – t o m januari<br />
Roger Svalhede<br />
Åke Lundström<br />
MedleMSuTVeCKlingSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Ann-kristin Sandberg<br />
Ombudsmän<br />
Anders Pettersson<br />
Birgitta Asklöf<br />
Eva nilsson<br />
Jonny Jakobsson<br />
Lena nilsson<br />
Tommy Eliasson - t o m juni<br />
informatörer<br />
madeleine Bengtson<br />
Therese Alriksson Wallén<br />
Annika klangeryd<br />
Webbutvecklare<br />
Lars Gustavson – t o m mars<br />
Dan Gunnarsson – fr o m maj<br />
Faktorer<br />
Anna Lundströmer<br />
Åke Hedenfeldt<br />
informationssekreterare<br />
Lasse Wallman<br />
Webbredaktörer<br />
Anna norrby<br />
Emma nilsson<br />
Thomas Johansson<br />
Journalister<br />
Annika Hultén<br />
Tünde Ujvari<br />
VÄlFÄRdSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Rolf Andersson<br />
utredare<br />
Anna Spånt Enbuske<br />
Bodil Umegård<br />
Elisabeth Schantz<br />
Joa Bergold<br />
Peder Unander<br />
Sigmund Wiveson<br />
Sofia Berglund<br />
Thomas Berglund<br />
Yeshiwork Wondmeneh<br />
Viktoria Bergström – fr o m maj<br />
enHeTen FöR ARbeTSRÄTT OCH<br />
KOlleKTiVAVTAl<br />
enhetschef<br />
Lasse Thörn<br />
Ombudsmän<br />
Anne-maria Carlsgård – fr o m maj<br />
Anne-marit Överby<br />
Annica Jansson<br />
Annika Falk<br />
Bo Sandholm<br />
Christina Bondelid<br />
Göran Harring<br />
Hans Forsberg<br />
Håkan Lundstedt<br />
inger Hjärtström – fr o m mars<br />
Lage Hallerup<br />
Lena Retzius<br />
Lenita Granlund<br />
Liza Di Paolo-Sandberg<br />
maria Hansson<br />
Per Holmström<br />
Tord Almlöf<br />
ARbeTSliVSuTVeCKlingSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Annelie Hellander<br />
Ombudsmän<br />
Benita Westin<br />
Birthe Josephson<br />
Erna Axelsson<br />
Gunnar Fridolfson<br />
kenneth Jönsson<br />
Lars Fischer<br />
Leif nordin<br />
Peter Larsson<br />
oscar Ernerot<br />
utredare<br />
Annelie karlgren<br />
KAnSlienHeTen<br />
enhetschef<br />
Annika Örn<br />
Talskrivare<br />
Jenny Jönsson<br />
Ombudsmän<br />
Agneta Hägglund<br />
Anders Jonsson<br />
Astrid könig<br />
Christer Thilén<br />
Gunnel Jänkänpää<br />
Tommy Johansson<br />
internationell sekreterare<br />
inga-Lena Wallin<br />
Ekonomi BiLAGoR<br />
91
92 BiLAGoR Ekonomi<br />
biträdande internationell sekreterare<br />
kristina olsson<br />
Press- och kommunikationschef<br />
David Samuelsson<br />
Pressekreterare<br />
Linnea Bergnéhr<br />
Serkan köse<br />
Kommunikationsstrateg<br />
karl-ola nilsson<br />
PeRSOnAlenHeTen<br />
Personalchef<br />
Elisabeth Brolin<br />
Friskvårdskonsulent<br />
Beatrice Ahlperby<br />
Personalhandläggare<br />
Anna Sunesson<br />
Birgitta Pettersson<br />
Lena Borén<br />
SeRViCeenHeTen<br />
enhetschef<br />
Patrick G Lundeberg<br />
eKOnOMienHeTen<br />
enhetschef<br />
niklas Rengen<br />
Redovisningsansvarig<br />
Anders Dyrberg<br />
Ombudsman<br />
Anette karlsson<br />
Förbundskontoret fr o m augusti <strong>2007</strong><br />
FöRbundSledning<br />
Förbundsordförande<br />
Ylva Thörn<br />
Förste vice förbundsordförande<br />
Lars-Åke Almqvist<br />
Andre vice ordförande<br />
Håkan Pettersson<br />
Tredje vice ordförande<br />
Anders Bergström<br />
ORgAniSATiOnSuTVeCKlingSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Ewa Wetterström<br />
Omvärldsanalytiker<br />
Ulrika Frykskog<br />
bibliotekarie<br />
Carin Schultz<br />
informatör<br />
Therese Alriksson Wallén<br />
Ombudsmän<br />
Anders Pettersson<br />
Annki olsson<br />
Birgitta Asklöf<br />
Eva nilsson<br />
Jonny Jakobsson<br />
Lena nilsson<br />
Roger Svalhede<br />
Åke Lundström<br />
KOMMuniKATiOnSenHeTen<br />
enhetschef<br />
David Samuelsson<br />
Pressekreterare<br />
Linnea Bergnéhr<br />
Serkan köse<br />
informationssekreterare<br />
Lasse Wallman<br />
Webbutvecklare<br />
Dan Gunnarsson<br />
Webbredaktörer<br />
Anna norrby<br />
Emma nilsson<br />
Thomas Johansson<br />
Journalister<br />
Annika Hultén<br />
Tünde Ujvari<br />
Revisor/ekonom<br />
nils Lampa<br />
Rolf Vestman<br />
ekonom<br />
Lars-inge Larsson<br />
Systemadministratörer<br />
Elisabeth Zetterlund<br />
magnus kjell<br />
iT-projektledare<br />
Stig nydén<br />
iT-tekniker<br />
Jignasha Thakkar<br />
Teknisk projektledare<br />
Eva Bergstedt<br />
Controller<br />
martina marklund<br />
VÄlFÄRdSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Rolf Andersson<br />
utredare<br />
Anna Spånt Enbuske<br />
Bodil Umegård<br />
Elisabeth Schantz – t o m oktober<br />
Joa Bergold<br />
Peder Unander<br />
Sigmund Wiveson<br />
Sofia Berglund<br />
Thomas Berglund<br />
Yeshiwork Wondmeneh<br />
Viktoria Bergström<br />
enHeTen FöR ARbeTSRÄTT OCH<br />
KOlleKTiVAVTAl<br />
enhetschef<br />
Lasse Thörn<br />
Ombudsmän<br />
Anne-maria Carlsgård<br />
Anne-marit Överby<br />
Annica Jansson<br />
Annika Falk<br />
Bo Sandholm
Christina Bondelid<br />
Göran Harring<br />
Hans Forsberg<br />
Håkan Lundstedt<br />
inger Hjärtström<br />
Lage Hallerup<br />
Lena Retzius<br />
Lenita Granlund<br />
Liza Di Paolo-Sandberg<br />
maria Hansson<br />
Per Holmström<br />
Tord Almlöf<br />
ARbeTSliVSuTVeCKlingSenHeTen<br />
enhetschef<br />
Annelie Hellander<br />
Ombudsmän<br />
Benita Westin<br />
Birthe Josephson<br />
Erna Axelsson<br />
Gunnar Fridolfson<br />
kenneth Jönsson<br />
Lars Fischer<br />
Leif nordin<br />
Peter Larsson<br />
oscar Ernerot<br />
utredare<br />
Annelie karlgren<br />
informatör<br />
madeleine Bengtson<br />
KAnSlienHeTen<br />
enhetschef<br />
Annika Örn<br />
Talskrivare<br />
Jenny Jönsson<br />
Ombudsmän<br />
Agneta Hägglund<br />
Anders Jonsson<br />
Astrid könig<br />
Christer Thilén<br />
Gunnel Jänkänpää<br />
Tommy Johansson<br />
internationell sekreterare<br />
inga-Lena Wallin<br />
biträdande internationell sekreterare<br />
kristina olsson<br />
PeRSOnAlenHeTen<br />
Personalchef<br />
Elisabeth Brolin<br />
Friskvårdskonsulent<br />
Beatrice Ahlperby<br />
Personalhandläggare<br />
Anna Sunesson<br />
Birgitta Pettersson<br />
Lena Borén<br />
SeRViCeenHeTen<br />
enhetschef<br />
Patrick G Lundeberg<br />
Telekommunikationsansvarig<br />
Jennie Ekeström – fr o m oktober<br />
Faktorer<br />
Anna Lundströmer<br />
Åke Hedenfeldt<br />
informatör<br />
Annika klangeryd<br />
eKOnOMienHeTen<br />
enhetschef<br />
niklas Rengen<br />
Redovisningsansvarig<br />
Anders Dyrberg<br />
Ombudsman<br />
Anette karlsson<br />
Revisorer/ekonomer<br />
nils Lampa<br />
Rolf Vestman<br />
Ekonom<br />
Lars-inge Larsson<br />
Systemadministratörer<br />
Elisabeth Zetterlund<br />
magnus kjell<br />
iT-projektledare<br />
Stig nydén<br />
iT-tekniker<br />
Jignasha Thakkar<br />
Teknisk projektledare<br />
Eva Bergstedt<br />
Controller<br />
martina marklund<br />
Ekonomi BiLAGoR<br />
93
94 BiLAGoR Ekonomi<br />
Ombudsmän på lokalavdelningarna<br />
bleKinge<br />
lokalkontorschef<br />
Peter Hammarin<br />
Ombudsman<br />
Roger Svensson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Annelie karlsson<br />
dAlARnA<br />
lokalkontorschef<br />
inger Wahlman<br />
Ombudsmän<br />
Anders Wennberg<br />
Annica Andersson<br />
Tony Skoog<br />
Regionalt skyddsombud<br />
kristina Sturesdotter<br />
gOTlAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Jan Rehn<br />
Ombudsman/Regionalt skyddsombud<br />
Annika olofsson<br />
gÄVlebORg<br />
lokalkontorschef<br />
Stig Persson<br />
Ombudsmän<br />
maria Hammarberg fr o m april<br />
mari Schönning<br />
mona Thoresson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
magnus nordenwall<br />
HAllAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Tord Johansson<br />
Ombudsmän<br />
Lars-Arne Strivall – t o m oktober<br />
michael Svensson<br />
Bengt Åkerblom<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Ragnhild Vedenbrant<br />
JönKöPingS lÄn<br />
lokalkontorschef<br />
marita molin<br />
Ombudsmän<br />
Ameli Andersson<br />
Tony Andersson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Göran Tollbo<br />
KAlMAR lÄn<br />
lokalkontorschef<br />
irene Johansson<br />
Ombudsmän<br />
Glenn Holmberg<br />
Paula Löfgren<br />
Thomas Jönsson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
nadja Lyberg<br />
KROnObeRg<br />
lokalkontorschef<br />
Lars ingvert<br />
Ombudsman<br />
Britt israelsson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Helge Sandberg<br />
nORRbOTTen<br />
lokalkontorschef<br />
Brage Öberg<br />
Ombudsmän<br />
Barbro Öberg<br />
Gunnel Jänkänpää – tjänstledig<br />
inga-Britt Svensson<br />
Pertti Vainikainen<br />
Regionalt skyddsombud<br />
ingela olsson<br />
SKARAbORg<br />
lokalkontorschef<br />
marie Boström<br />
Ombudsmän<br />
Conny Wilson<br />
John kleifert<br />
maricka Sikiö – t o m februari<br />
Sirpa Bergenstoff – fr o m maj<br />
Regionalt skyddsombud<br />
kjell karlsson<br />
SKÅne<br />
lokalkontorschef<br />
Ulf kenheim<br />
Ombudsmän<br />
Anna Bexell<br />
Claes Bloch – t o m oktober<br />
Eva Fridh<br />
Hans Björkman<br />
Hans-olle Andersson<br />
Lars Friman<br />
Lars-Göran olsson<br />
Lena Andersson<br />
marie Persson<br />
nils Gunnar Helmerson<br />
Raul Holmgren<br />
Ulf Gustafsson – fr o m september<br />
Veronika Brcan<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Eva Pålsson<br />
STOCKHOlMS lÄn<br />
lokalkontorschef<br />
Ann-Charlott Lundén<br />
Ombudsmän<br />
Ann Georgsson<br />
Elisabeth Hamstedt<br />
Jenny norum Hammenstig<br />
Joakim oscarsson<br />
Lars Johansson<br />
Lena Johansson<br />
Lia Scheding<br />
margaretha Johansson<br />
marisa navarette
Susanne Gällhagen<br />
Tom Jansson<br />
Tommy Setzman<br />
Yvonne Chevallerau<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Catrin Hagman<br />
Kommunikationsstrateg<br />
karl-ola nilsson<br />
SöRMlAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Lars Hedin<br />
Ombudsmän<br />
Arne Lundberg<br />
Sten Elofson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Gunbritt Fransson<br />
uPPSAlA lÄn<br />
lokalkontorschef<br />
inger Strömblad<br />
Ombudsmän<br />
mats-ola Hjelm<br />
Therese kaas<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Anna Gelvås<br />
VÄRMlAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Sven-olov Axelsson<br />
Ombudsmän<br />
Gun-Britt Arvholm<br />
Hans olsson<br />
Pia Embretsen<br />
Regionalt skyddsombud<br />
margareta Axelsson<br />
VÄST<br />
lokalkontorschef<br />
Jan Törnström<br />
Ombudsmän<br />
Camilla Gustavsson<br />
Henrik Johansson<br />
Håkan Persson<br />
Jan-Erik Persson<br />
Lena Lauman<br />
Liselotte Petersson<br />
Liz Silke<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Björn Wallander – t o m november<br />
Jonas Ljungberg – fr o m oktober<br />
VÄSTeRbOTTen<br />
lokalkontorschef<br />
Thomas Hedman<br />
Ombudsmän<br />
Alf Granström – t o m juni<br />
Herbert Asplund – t o m mars<br />
kjell-ivan Eriksson – fr o m juni<br />
Lars-Eric Lidman<br />
Susanne melander<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Lena Ceder<br />
VÄSTeRnORRlAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Helena Wågberg<br />
Ombudsmän<br />
Ann-Sofie Berglund<br />
nils Jisfält<br />
Thomas Funseth<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Anncatrin ivansen<br />
VÄSTMAnlAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Eleonor Wikman<br />
Ombudsmän<br />
Britt-marie Höglund<br />
Annica nordström<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Pär Barklund<br />
Z-JÄMTlAndS lÄn<br />
lokalkontorschef<br />
orvar Dahlberg<br />
Ombudsmän<br />
Catrine Allansdotter<br />
Per Svensson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
ernst Åslund<br />
ÄlVSbORg<br />
lokalkontorschef<br />
Berit müllerström<br />
Ombudsmän<br />
Anita ingemarsson<br />
Annika Larsson-Lindlöf<br />
Jimmy Pettersson<br />
Renée Jeryd<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Anja Westberg<br />
öRebRO lÄn<br />
lokalkontorschef<br />
kristina Svalstedt<br />
Ombudsmän<br />
Erika Eriksson<br />
Jens Öhrn<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Ronny overgaard<br />
öSTeRgöTlAnd<br />
lokalkontorschef<br />
Yvonne Stolt<br />
Ombudsmän<br />
Eva Fornefors<br />
Fredric Jacobsson<br />
inger Hjärtström – t o m februari<br />
Tommy Larsson<br />
Yvonne karlsson<br />
Regionalt skyddsombud<br />
mats nilsson<br />
Ekonomi BiLAGoR<br />
95
96 BiLAGoR Ekonomi<br />
Tjänstlediga<br />
ombudsmän<br />
Ann-kristin Sandberg – tjänstledig<br />
Christina Zedell – politiskt uppdrag<br />
Claes Bloch – deltid för politiskt uppdrag<br />
margreth Johnsson – politiskt uppdrag<br />
Agneta Hägglund – deltid för politiskt uppdrag<br />
Tommy Eliasson – deltid för politiskt uppdrag<br />
Tommy Johansson – deltid för politiskt<br />
uppdrag<br />
Ombudsmän under<br />
utbildning<br />
Anna Bexell, Skåne<br />
Anna-maria Carlsgård, förbundskontoret<br />
Annika nordström, Västmanland<br />
Annika olofsson, Gotland<br />
Fredric Jacobsson, Östergötland<br />
Joakim oscarsson, Stockholms län<br />
Lars Johansson, Stockholms län<br />
Lena nilsson, förbundskontoret<br />
Liz Silke, Väst<br />
mari Schöning, Gävleborg<br />
maria Hammarberg, Gävleborg<br />
marie Persson, Skåne<br />
oscar Erneroth, förbundskontoret<br />
Roger Svalhede, förbundskontoret<br />
Sirpa Bergenstoff, Skaraborg<br />
Yvonne Chevallerau, Stockholms län<br />
Vikarier och<br />
projektansställda på<br />
förbundskontoret<br />
MedleMSuTVeCKlingSenHeTen<br />
Webbredaktörer<br />
Jenny Stiernstrand – vikarie t o m januari<br />
Suzanne Vikström – vikarie t o m oktober<br />
Projektledare<br />
mats Griph – t o m augusti, projektanställning<br />
VÄlFÄRdSenHeTen<br />
utredare<br />
Anna Weigelt – t o m januari,<br />
projektanställning<br />
Viktoria Bergström – vikarie t o m april<br />
enHeTen FöR ARbeTSRÄTT OCH<br />
KOlleKTiVAVTAl<br />
Ombudsman<br />
Bo Paulsson – t o m februari,<br />
projektanställning<br />
ARbeTSliVSuTVeCKlingSenHeTen<br />
Ombudsmän<br />
Lena Jonasson - vikarie<br />
owe Halvors – projektanställning<br />
ORgAniSATiOnSuTVeCKlingSenHTen<br />
Ombudsman<br />
mats Griph – fr o m september<br />
KAnSlienHeTen<br />
Ombudsman<br />
Gunnel Jänkänpää – projektanställning<br />
eKOnOMienHeTen<br />
iT-tekniker<br />
Sara Gnospelius – vikarie<br />
PeRSOnAlenHeTen<br />
Ombudsman<br />
Ewa Östlund-Henschen – vikarie t o m<br />
februari, projektanställd 50 procent fr o m<br />
september<br />
Vikarier på<br />
lokalavdelningar<br />
bleKinge<br />
Ombudsman<br />
martina Fagerström – vikarie fr o m april<br />
gOTlAnd<br />
Ombudsman/regionalt skyddsombud<br />
Arne Bingström – vikarie fr o m oktober<br />
gÄVlebORg<br />
Ombudsmän<br />
Lars Johansson – vikarie fr o m september<br />
magnus nordenwall – vikarie fr o m oktober<br />
Regionalt skydsombud<br />
Christer Ersson – vikarie fr o m november<br />
HAllAnd<br />
Ombudsman<br />
Anne Sjölind-Stark – vikarie fr o m<br />
september<br />
JönKöPingS lÄn<br />
Ombudsman<br />
Anncharlotte Sidvall – vikarie fr o m<br />
september<br />
lokalkontorschef<br />
Ameli Andersson – vikarie fr o m oktober<br />
KROnObeRg<br />
Ombudsman<br />
Per Rudensjö – vikarie fr o m april<br />
nORRbOTTen<br />
Ombudsmän<br />
Lena Utterström – vikarie t o m juni<br />
Vanja nyberg – vikarie<br />
SKARAbORg<br />
Ombudsman<br />
Annsofie Hermansson – vikarie fr o m<br />
oktober<br />
SKÅne<br />
Ombudsmän<br />
Ann-Cathrin Petersson – vikarie januari-juni,<br />
september-december<br />
Ulf Gustafsson – vikarie<br />
STOCKHOlMS lÄn<br />
Ombudsmän<br />
Robert Skoglund – vikarie t o m januari<br />
Daniel minton – vikarie fr o m augusti<br />
marita molin – vikarie fr o m oktober<br />
markus Andersson – vikarie fr o m mars<br />
Regionalt skyddsombud<br />
ingegerd Spiik – vikarie<br />
VÄST<br />
Ombudsman<br />
Annelie Björkedahl<br />
VÄSTMAnlAnd<br />
Regionalt skyddsombud<br />
Jimmie Willefors – vikarie fr o m november<br />
Ombudsman<br />
Pär Barklund – vikarie fr o m september<br />
ÄlVSbORg<br />
Ombudsman<br />
Catarina Eng – vikarie fr o m september<br />
mikael Claesson Eriksson – vikarie januarijuni,<br />
september-december
Yttranden<br />
Jordbruksdepartementet<br />
– EU-kommissionen strategi om bekämpningsmedel<br />
– förslag till förordning om växtskyddsmedel.<br />
a06-1522<br />
– Se över landsbygden! Myter, sanningar och<br />
framtidsstrategier. Slutbetänkandet (SOU 2006:101)<br />
a07-2419<br />
LO<br />
– Promemorian ”Nedsättning av sociala avgifter.”<br />
Finansdepartementet. a06-2431<br />
– Promemorian ”Skattelättnader för hushållstjänster”.<br />
Finansdepartementet. a06-2432<br />
– Förslag till föreskrifter om rök och kemdykning.<br />
Arbetsmiljöverket. a06-2382<br />
– Arbetsmiljöverkets föreskrift ”Gravida och<br />
ammande arbetstagare”. a06-2381<br />
Näringsdepartementet<br />
– Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning.<br />
a06-2406<br />
– Ändring i förordning (2004:865) om kör- och vilotider<br />
samt färdskrivare m m. a06-2405<br />
– Parkeringsutredningen (SOU 2006:109) – Ett<br />
enhetligt sanktionssystem för felparkering. a07-0177<br />
– Genomförandet av Europaparlamentets och<br />
rådets direktiv 2002/15/EG av den 11 mars 2002<br />
om arbetstidens förläggning för personer som utför<br />
mobilt arbete avseende vägtransporter. a07-2046<br />
Skolverket<br />
Förslag till allmänna råd om fritidshem. a07-0735<br />
Socialdepartementet<br />
– Promemorian ”Driftsformer för sjukhus”. a06-2279<br />
– Nationella psykiatrisamordningens slutbetänkande,<br />
(S0U 2006:100). a07-0568<br />
– Friskare tänder – till rimliga kostnader (SOU<br />
<strong>2007</strong>:19). a07-1114<br />
– Delbetänkande – Kostnader för personlig assistans<br />
(SOU <strong>2007</strong>:73). a07-1839<br />
Socialstyrelsen<br />
Socialstyrelsens föreskrift <strong>2007</strong>:00, Samordning av<br />
insatser för habilitering och rehabilitering med andra<br />
åtgärder eller insatser . a06-2281<br />
Svenska kyrkan<br />
Att bli kyrkoherde – Behörighetsgivande utbildning<br />
för blivande kyrkoherdar. a06-2148<br />
Utbildnings- och<br />
kulturdepartementet<br />
Jämställdhet och genus i förskolans pedagogiska<br />
arbete (SOU 2006:75). a06-2191<br />
Ekonomi BiLAGoR<br />
97
98 BiLAGoR Ekonomi<br />
GUNNAR HALLSTRÖMS FOND<br />
Bokslut för räkenskapsåret 1 januari - 31 december <strong>2007</strong><br />
resultaträkning <strong>2007</strong> 2006<br />
Intäkter<br />
Tusental kronor Tusental kronor<br />
Räntor 267 241<br />
Avsättning 175 506<br />
Summa intäkter 442 747<br />
Kostnader<br />
Stipendier 92 67<br />
Övriga kostnader 36 2<br />
Summa kostnader 128 69<br />
redovisat resultat 314 678<br />
Balansräkning 31 dec <strong>2007</strong> 31 dec 2006<br />
Tillgångar<br />
Bank 2 887 2 228<br />
Fordran kommunal 370 715<br />
Summa tillgångar 3 257 2 943<br />
Skulder och eget kapital<br />
kapitalbehållning den 1/1 2 943<br />
Redovisat resultat 314<br />
kapitalbehållning den 31/12 3 257 3 257 2 943<br />
Summa skulder och eget kapital 3 257 2 943<br />
Stockholm den 17 mars 2008<br />
Lars-Åke Almqvist Birgitta Asklöf kristina olsson<br />
Birgitta Andersson Tobias Baudin
Produktion: <strong>Kommunal</strong>s kommunikationsenhet,<br />
Starck Design AB och Hemma.<br />
Foto: Samir Soudah (omslag), Kari Kohvakka (sid 14, 24, 40, 62),<br />
Kristian Pohl (sid 54) m fl.<br />
Art.nr 7141 778 7. April 2008<br />
Ekonomi BiLAGoR<br />
99
100 BiLAGoR Ekonomi<br />
www.kommunal.se Art nr 7141778 7. April 2008<br />
Art nr 7141 616 1