Läs tidningen(pdf) - Skogs
Läs tidningen(pdf) - Skogs
Läs tidningen(pdf) - Skogs
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SLF – NYTT<br />
utges av SLF, <strong>Skogs</strong>- och Lantbrukstjänstemannaförbundet,<br />
anslutet till Tjänstemännens Centralorganisation TCO.<br />
Ansvarig utgivare: Anders Nilsson, förbundsordf.<br />
Redaktion: Inger Strid<br />
Manusstopp för SLF-NYTT 2002<br />
2 december<br />
Förbundets kansli<br />
Telefon: 08 – 583 548 75<br />
Fax: 08 – 583 532 90<br />
Postadress: Box 2118<br />
176 02 Järfälla<br />
Besöksadress: Fabriksvägen, Kallhäll<br />
Öppettider: oktober – april 7.30 – 16.30<br />
maj – september 7.30 – 15.30<br />
fredagar 7.30 – 15.00<br />
Postgiro: 9319-5<br />
Bankgiro: 240 – 9225<br />
e-mail: info@slf.a.se<br />
Kansliets personal<br />
Ann-Christine Johansson Ekonomi, försäkring, a-kassa<br />
Greger Larsson Datafrågor<br />
Karin Sjökvist Kontorist<br />
Inger Strid Sekreterare, medlemsregister
Till<br />
Sveriges Riksdag<br />
Ordföranden har ordet<br />
Även om Sverige är ett bra land att leva i<br />
går fortfarande mycket att förbättra. Det låga<br />
valdeltagandet visar att allt för många saknar<br />
tilltro till politikens möjligheter. Att förbättra<br />
livsvillkoren för människor i Sverige är<br />
grundläggande för regeringens och politikens<br />
uppdrag.<br />
I det globala perspektivet ser vi en världsekonomi<br />
som inte riktigt tar fart. Ekonomiska<br />
faktorer kombinerat med social och politisk<br />
oro bromsar ekonomin. Oro för terrorhot,<br />
orättvis handel, globala klyftor och ett<br />
hårdnande politiskt klimat i många länder<br />
förstärker de ekonomiska riskerna.<br />
Utvecklingen visar tydligt hur tätt sammankopplat<br />
fortsatt ekonomiskt välstånd är med<br />
en hållbar och rättvis politisk utveckling i<br />
världen. Inga stater kan längre fortsätta som<br />
isolerade öar utan hänsyn till social utveckling<br />
och demokratiska behov även i<br />
andra länder.<br />
För svensk del är situationen dubbel. Å ena<br />
sidan har vi stabila statsfinanser och en god<br />
ekonomi. Å andra sidan hotas detta av<br />
alarmerande ohälsofrånvaro, låga födelsetal,<br />
regionala klyftor och brister i integrationen av<br />
invandrare och flyktingar.<br />
Regeringen vill samla hela nationen kring en<br />
politik som moderniserar Sverige på en rättvis<br />
och jämlik grund.<br />
Den valrörelse som vi har bakom oss visade<br />
att det finns viktiga grundläggande skillnader<br />
mellan flera av partierna i Riksdagen. Men<br />
valrörelsen gjorde det också tydligt att det<br />
finns en bred uppslutning bakom behovet att<br />
reformera arbetslivet, bland annat för att<br />
förstärka situationen för småbarnsföräldrar<br />
och för att förbättra jämställdheten.<br />
Runt åttahundratusen människor står helt<br />
eller delvis utanför arbetsplatserna på grund<br />
av ohälsa. Födelsetalen är fortsatt låga.<br />
Invandrare har svårt att komma in på<br />
arbetsmarknaden. Kvinnor och män lever<br />
fortfarande i skilda världar när det gäller<br />
arbetsliv och familjeliv. Föräldrar har fått<br />
det allt tuffare och mammorna drar det stora<br />
lasset. Värlfärdssystemen påverkas negativt<br />
av att ersättningsnivåerna inte har följt<br />
inkomstutvecklingen. Resurserna till skolan<br />
och vården har inte varit tillräckliga.<br />
Arbetslivet har stressats alltmer och fler<br />
känner sig otrygga och otillräckliga. Politiken<br />
ska i hög grad inriktas mot att ge alla möjlighet<br />
att växa och förverkliga sina drömmar om<br />
ett rikare liv.<br />
Under det kommande året måste Ni i<br />
regeringen presentera en rad åtgärder för<br />
att förbättra mycket av ovanstående.<br />
Det är med spänning och hoppfullhet jag<br />
emotser Era förslag.
Ordförandekonferens<br />
Den 12 – 13 november håller förbundet sin ordförandekonferens på<br />
Hotel Stinsen i Hallsberg.<br />
På programmet står bl a ekonomi, medlemsutveckling, framtidsfrågor,<br />
demokrati samt utbildningsfrågor.<br />
Har Du något som Du tycker skall tas upp till diskussion på konferensen<br />
kontakta någon i Din lokalavdelningsstyrelse.<br />
_______________________________________________________________________<br />
Förbundsstämma<br />
Enligt förbundets stadga § 15 skall meddelande om tid och plats utsändas<br />
till medlemmarna senast sex månader innan stämmans hållande.<br />
Förbundsstyrelsen har beslutat att förlägga stämman till<br />
Stora Hotellet i Jönköping<br />
Lördagen den 24 maj 2003<br />
Motionsrätt tillkommer lokalavdelningarna, klubbarna och enskilda medlemmar.<br />
Eventuella motioner skall vara förbundsstyrelsen tillhanda senast 75 dagar före<br />
Stämmans hållande.<br />
Har Du några frågor eller något som Du vill framföra redan nu är det bara att ta<br />
kontakt med någon av valberedningens ledamöter.<br />
Erik Jahn 0470 – 282 00 Marika Ruckle 08 – 795 33 21<br />
Mats Roos 044 – 12 40 11 Percy Karlsson 070 – 513 86 36<br />
Torbjörn Hedmo 070 – 349 15 70
FRÅN MIN SIDA SETT…..<br />
Så var den då slut, denna underbara sommar,<br />
med sol, värme och bad. En del golf har det<br />
också blivit, med skiftande resultat. Men<br />
skam den som ger sig. – Naturen har visat<br />
sig från en väldigt spendersam sida med ett<br />
överflöd av frukt, bär och svamp.<br />
Så var också valrörelsen avslutad, med alla<br />
sina konsekvenser. För min del har det hela,<br />
med olika utspel och tom skandaler, passerat<br />
ganska obemärkt. Jag har haft svårt att<br />
engagera mig, inte hittat den rätta känslan.<br />
Kan det bero på åldern eller har debatten<br />
varit ointressant?<br />
Men nu går vi mot ytterligare val fram på<br />
vårkanten och det är val som bör engagera<br />
de flesta eftersom vi här verkligen har en<br />
möjlighet att påverka. Jag tänker på val till<br />
våra fackstyrelser. Min förhoppning är att<br />
alla medlemmar engagerar sig i det viktiga<br />
nomineringsarbete som valberedningarna<br />
förhoppningsvis inlett för länge sedan. Det<br />
är inte meningen att, som ofta sker, valberedningen<br />
arbetar endast några veckor före<br />
årsmötet. En väl fungerande valberedning<br />
arbetar under hela året och det gäller att<br />
medlemmarna låter valberedningen veta vad<br />
man tycker.<br />
Jag har under våren arbetat med förtroendemannautbildningar<br />
och då blivit varse<br />
de brister som finns hos både styrelseledamöter,<br />
valberedning och övriga<br />
förtroendevalda. Det finns ledamöter , som<br />
tackat ja till ett uppdrag, därför att de blivit<br />
förespeglade att det är enkelt och inte alla<br />
betungande…..<br />
Jag kan lova att de känt sig lurade, när de<br />
kommit in och upptäckt vad som krävs och<br />
vilket ansvar de har. Visst det finns de som<br />
struntar i det hela, men den typen av<br />
förtroendevalda vill vi inte ha.<br />
Jag tror att man skulle kunna komma ganska<br />
långt genom att samla personer, som skulle<br />
kunna tänka sig ett förtroendeuppdrag, ge<br />
dem en grundläggande utbildning i<br />
föreningsteknik, låta dem möta engagerade<br />
människor, som kan ge sin syn på vad det<br />
innebär att ha ett uppdrag, både svårigheter<br />
och glädjeämnen. Detta borde då ske i god<br />
tid före årsmötena så att om frågan kommer<br />
man är väl förberedd och i lugn och ro kan<br />
ta ställning till om man är beredd att ta ett<br />
uppdrag.<br />
Ge dessutom ungdomarna med sina idéer en<br />
chans. Låt inte ”gubbar och gummor” få<br />
komma med det snart klassiska:” Så här har<br />
vi alltid gjort och det har fungerat”<br />
Lår nya idéer prövas, ha ett öppet sinne, så<br />
kanske vi kommer en bit på väg mot bättre<br />
fungerande styrelser och framför allt<br />
engagerade förtroendevalda för allas bästa.<br />
Kanske skulle vi också slippa höra gnället<br />
om att styrelsen är si eller så, det är ju<br />
faktiskt medlemmarna som väljer.<br />
Engagera er i vårens viktiga val där ni har<br />
stora möjligheter att påverka<br />
Gunilla Inger
Ett rikt odlingslandskap – ett av våra 15 nationella miljökvalitetsmål.<br />
Så här formuleras målet lite utförligare :<br />
Odlingslandskapets och jordbruksmarkens värde för biologisk produktion och<br />
livsmedelsproduktion skall skyddas samtidigt som den biologiska mångfalden och<br />
kulturmiljövärdena bevaras och stärks.<br />
Miljökvalitetsmålet ” Ett rikt odlingslandskap ” bör, enligt riksdagens beslut, i ett<br />
generationsperspektiv innebära bland annat följande :<br />
• Åkermarken har ett välbalanserat näringstillstånd, bra markstruktur och mullhalt samt så<br />
låg föroreningshalt att ekosystemens funktioner och människors hälsa inte hotas.<br />
• Odlingslandskapet brukas på ett sådant sätt att negativa miljöeffekter minimeras och den<br />
biologiska mångfalden gynnas.<br />
• Jorden brukas på ett sådant sättn att markens långsiktiga produktionsförmåga<br />
upprätthålls.<br />
• Odlingslandskapet är öppet och variationsrikt med betydande inslag av småbiotoper och<br />
vattenmiljöer.<br />
• Biologiska och kulturhistoriska värden i odlingslandskapet som uppkommit genom lång,<br />
traditionsenlig skötsel bevaras eller förbättras.<br />
• Odlingslandskapets byggnader och bebyggelsemiljöer med särskilda värden bevaras och<br />
utvecklas.<br />
• Hotade arter och naturtyper samt kulturmiljöer skyddas och bevaras.<br />
• Odlingslandskapets icke-domesticerade växt- och djurarter har sina livsmiljöer och<br />
spridningsvägar säkerställda.<br />
• Den genetiska variationen hos domesticerade djur och växter bavaras.<br />
• Främmande arter och genetiskt modifierade organismer som kan hota den biologiska<br />
mångfalden introduceras inte.<br />
Flera faktorer styr utvecklingen<br />
Ett rikt odlingslandskap förutsätter jordbruk i alla delar av landet, samt skötsel av<br />
kulturhistoriska miljöer, slåtter- och betesmarker så att värdena bevaras. Detta kan vara svårt<br />
att förena med ett rationellt och konkurrenskraftigt jordbruk. Det är viktigt att berörda<br />
brukare och allmänheten har goda kunskaper om varför vi ska bevara den biologiska<br />
mångfalden och kulturmiljöerna i odlingslandskapet, samt om vilka åtgärder som krävs.
I Sverige som helhet minskar arealen åker och naturbeten och antal jordbruksföretag<br />
långsamt. I vissa delar av landet som Norrlands inland, Värmland och Dalarna är<br />
minskningen betydligt kraftigare. Att åkermark läggs ner och jordbruksföretag upphör är<br />
dock inte enbart relaterat till dålig lönsamhet. Det är viktigt att utreda och ta reda på vilka<br />
krafter som styr denna negativa utveckling och att därmed också kunna sätta in motåtgärder.<br />
I nästa nummer av SLF-Nytt tar vi upp miljömålet ” Ett hållbart jordbruk ”.<br />
Bengt Wärnbäck<br />
________________________________________________________________________<br />
FUNKTIONSUTBILDNING<br />
…kommer att genomföras under tiden 25-<br />
27 november. En detaljerad inbjudan med<br />
preliminärt kursprogram kommer att finnas<br />
tillgänglig på kansliet i mitten av oktober<br />
”Funken” vänder sig både till arbetstagare<br />
och arbetsgivare som är intresserad av<br />
arbetsmiljön.<br />
Förbundet kommer att kalla ett antal<br />
nyckelpersoner till kursen men även Du<br />
som i dag inte har något uppdrag har viss<br />
möjlighet att delta. Anmäl Ditt intresse till<br />
kansliet.<br />
_________________________________________________________________________<br />
Lönestatistik<br />
I våras skickade förbundet ut en enkät till<br />
alla medlemmar med en begäran om<br />
information om lönens storlek samt<br />
ytterligare några uppgifter. Denna<br />
information har förbundet rätt till enligt<br />
förbundets stadga § 11. De begärda<br />
uppgifterna behövs för att vi skall kunna<br />
sammanställa en tillförlitlig statistik att<br />
användas i samband med centrala<br />
löneförhandlingar (procentuella påslag)<br />
och vid individuell rådgivning till våra<br />
medlemmar.<br />
Nu är det så här att nästan hälften av alla<br />
medlemmar INTE besvarade enkäten<br />
vilket i sin tur innebär att vi INTE kan<br />
sammanställa någon trovärdig statistik. Det<br />
innebär också att Du som vill ha hjälp med<br />
individuell lönesättning baserad på<br />
kollegornas lönenivåer kan glömma det.<br />
Tyvärr är verkligheten sådan. Inga svar på<br />
enkäten – ingen statistik. Beklagar alla Ni<br />
som besvarade enkäten och uppfyllde vår<br />
begäran. Jag förstår att ni blir besvikna<br />
men vi kan inget göra.<br />
Anders Nilsson<br />
__________________________________________________________________________
Krympt pensionspeng<br />
Det gick dåligt för AP-fonderna förra året,<br />
visar regeringens redogörelse till riksdagen<br />
Efter att ha fått nya placeringsregler satte<br />
fonderna allt större del av kapitalet i aktier,<br />
samtidigt som kurserna sjönk. Vid årets<br />
slut hade fonderna 565,2 miljarder kronor,<br />
Feta-ost är grekisk<br />
EU-kommissionen föreslår att namnet<br />
Feta ska namnskyddas för enbart ost som<br />
tillverkas i vissa delar av Grekland och då<br />
traditionella grekiska tillverkningsmetoder<br />
325 miljoner till kampen mot knarket<br />
Regeringens narkotikasamordnare Björn<br />
Fries får 325 miljoner att sätta sprätt på.<br />
Knappt en tredjedel av summan går till<br />
knarkbekämpningen inom kriminalvården<br />
medan resten ska finansiera olika<br />
förebyggande åtgärder. I dag har 8 procent<br />
av landets niondeklassare någon gång<br />
provat narkotika. Det motsvarar ungefär 9<br />
000 personer.<br />
- Det finns oroande tendenser till ökad<br />
acceptans för narkotika inom vissa<br />
ungdomskulturer, menar Björn Fries.<br />
40 miljoner kronor går till en speciell<br />
storstadssatsning i Stockholm, Göteborg<br />
Sjukfrånvaro ska redovisas<br />
Regeringen har överlämnat ett lag förslag<br />
om obligatorisk redovisning av<br />
sjukfrånvaro på remiss till Lagrådet.<br />
Tanken är att ökad medvetenhet om<br />
sjukfrånvaron ska få arbetsgivarna att göra<br />
något åt den.<br />
Förslaget innebär att alla företag måste ha<br />
med statistik om de anställdas sjukfrånvaro<br />
i årsredovisningen. Statistiken ska vara<br />
uppdelad på kön och åldersgrupper. Det<br />
ska också framgå hur stor del av sjukfrånvaron<br />
som är långtidssjukskrivningar –<br />
sjukfall som har varat i 60 dagar eller mer.<br />
nästan 170 miljarder mindre än vid årets<br />
början. Men då hade AP-fonderna också<br />
fört över 155 miljarder kronor till<br />
statskassan, efter beslut i riksdagen.<br />
har tillämpats. Därmed har Grekland<br />
efter många års kamp för att stoppa<br />
konkurrenssen av Fetaost från Danmark<br />
lyckats få gehör.<br />
och Malmö för att ändra attityder och<br />
minska både efterfrågan och tillgång på<br />
narkotika. Dessutom kommer 33 miljoner<br />
kronor att satsas mot så kallat<br />
rekreationsmissbruk och dess sociala och<br />
medicinska konsekvenser.<br />
Utöver det kommer 33 miljoner kronor att<br />
avsättas för folkbildning mot narkotika.<br />
Antalet tunga narkotikamissbrukare<br />
beräknas vara omkring 26 000 – lika<br />
många som hela Ystads kommun. Därför<br />
avsätts pengar också för en förbättrad<br />
missbrukarvård.<br />
Skyldigheten att redovisa sjukfrånvaron<br />
ska gälla företag med mer än tio anställda.<br />
Enligt förslaget ska de nya reglerna träda i<br />
kraft den 1 juli nästa år. Regeringen ska<br />
senare lämna förslag om sjukredovisning<br />
också för stat, kommuner och landsting.<br />
Förslag om obligatorisk redovisning av<br />
sjukfrånvaro har tidigare i år förts fram<br />
i en promemoria från Regeringskansliet.<br />
Artiklarna är hämtade från<br />
Riksdag&Departement
Pressen i arbetslivet ökade under 90-talet och den resulterade i stadigt ökande ohälsa i<br />
form av fysisk trötthet, sömnproblem och olust inför jobbet. Fler kvinnor än män<br />
drabbades av den tilltagande stressen.<br />
Den här dystra bilden framträder i en<br />
jämförande studie av SCB:s<br />
arbetsmiljöundersökningar under åren<br />
1991-2001 som TCO nyligen låtit göra.<br />
Oavsett vilket av sju ohälsotecken som<br />
utredarna skärskådar är resultatet<br />
detsamma: det blev markant sämre under<br />
ett decennium som kännetecknades av<br />
nedskärningar, ökad arbetsbörda samt ett<br />
ökat antal tillfälliga och osäkra<br />
anställningar. Facket tillmäter just nämnda<br />
trender i arbetslivet en avgörande betydelse<br />
som förklaringar<br />
till den stigande<br />
ohälsan.<br />
Ett hoppfullt<br />
tecken är att<br />
merparten av de<br />
brant stigande<br />
stresstalen planat<br />
ut eller rentav har<br />
minskat något på<br />
de allra senaste<br />
åren. Det visar en<br />
jämförelse<br />
mellan<br />
mätningarna från<br />
1999 och 2001. Om det är tillfälliga hack i<br />
kurvorna på en redan hög nivå eller<br />
varaktiga trendbrott återstår dock att se.<br />
– Vi kan se att den accelererade<br />
ökningstakten är bruten, och vi får hoppas<br />
att vi också ser en början på förbättrad<br />
hälsa i arbetslivet, men det kan vi inte vara<br />
säkra på än, säger Ulrika Hagström,<br />
utredare på TCO.<br />
Ett ohälsofenomen som ännu inte visar<br />
tecken på att minska, inte ens mellan 1999<br />
och 2001, är sömnsvårigheter. Drygt var<br />
femte löntagare upplever att de hålls vakna<br />
av tankar på jobbet. Så sent som 1991 hade<br />
enbart var nionde arbetstagare den typen<br />
av sömnproblem.<br />
Olusten inför att gå på jobbet har ökat i<br />
nästan lika stor omfattning under det<br />
senaste decenniet, från 13 till 18 procent.<br />
Andelen löntagare som anser att ”de har<br />
alldeles för mycket att göra under<br />
arbetstiden” uppgår numer till drygt hälften<br />
efter en konstant ökning under 90-talet.<br />
Påfallande tydligt är att kvinnor upplever<br />
mer arbetsrelaterad stress än män gör,<br />
vilket delvis kan bero på förhållanden<br />
inom de kvinnodominerade yrkena.<br />
Särskilt utsatta för stress är exempelvis<br />
lärare,<br />
sjuksköterskor<br />
och<br />
kassapersonal<br />
TCO betonar<br />
i rapporten att<br />
kvinnor<br />
dessutom tar<br />
ett större<br />
ansvar för det<br />
oavlönade<br />
hushållsarbet<br />
et. I linje med<br />
det upprepar<br />
man därför tidigare ställda krav på extra<br />
pappamånad och höjda tak i föräldraförsäkringen.<br />
Den största skillnaden könen emellan<br />
gäller fenomenet ”hög anspänning”, vilket<br />
definieras som en kombination av stor<br />
arbetsbelastning och lite inflytande över<br />
arbetet. I modern stressforskning betonas<br />
just denna blandning som grogrund för den<br />
mest stressframkallande miljön.<br />
Värt att notera är ökningen av ”hög<br />
anspänning” har avstannat, dock ej minskat<br />
de senaste åren.<br />
Artikeln är hämtad från TCO-Tidningen<br />
Lennart Frykskog
Vad hände på kursen med nya medlemmar?<br />
Under två intensiva dagar fick 15st<br />
deltagare information om förbundet<br />
samt en påminnelse om hur viktigt det<br />
är med hälsa.<br />
Kursen hölls på Hotell <strong>Skogs</strong>höjd i<br />
Södertälje. Vi började 10.00 den 24/9<br />
och efter presentationen hann vi med<br />
grupparbete, hur SLF-organisationen<br />
ser ut samt vad en personalrepresentant<br />
gör och ska tänka på. Därefter var det<br />
lunch.<br />
Eftermiddagen inleddes med ett pass av Carina Söderman - Hellsten från Förenade Liv som<br />
berättade om de försäkringar vi har tillgång till genom vårt medlemskap i SLF. Att<br />
försäkringar är ett invecklat område är vi alla nog överens om och Carina fick många frågor<br />
som hon skickligt besvarade.<br />
Resten av dagen gick i hälsans tecken. Elisabeth Söderlind duvade oss i ett teoripass. Därefter<br />
följde praktiska övningar i hotellets gymnastiksal. Mest uppskattad var helt klart<br />
avslappningen, det var många som ville ligga kvar på golvet...<br />
Dag två startades 8.30 med arbetsmiljö, som hölls av Karl-Erik Eriksson. Med sitt stora lugn<br />
redde han ut många frågor kring detta ämne. Varvat med detta pratade Elna Larsson om Akassan,<br />
vilket höll på fram till lunch.<br />
Resten av dagen berättade Anders Nilsson med stor energi om SLF och varför det är bra att<br />
vara med i ett fackförbund. Deltagarna fick, och tog, chansen att få svar på alla sina frågor.<br />
Eftersom många var tvungna att gå tidigare fick vi tyvärr skära i programmet så att alla hann<br />
med sina respektive tåg. Det blev ändå en lång dag som höll på till över tre på eftermiddagen.<br />
Elna Larsson och jag vill tacka alla deltagare och föreläsare för två mycket givande dagar. Det<br />
var mycket roligt att träffa er alla!<br />
/ Susanne Gaurwitsch
SLFs Förbundsstyrelse<br />
Ordf. Anders Nilsson b. + fax 0923 – 142 45 a. 0923 – 169 60 070 – 658 71 77<br />
V.ordf Bengt Wärnbäck b. + fax 0565 – 302 40 a. 054 – 54 56 11 070 – 328 33 17<br />
Ledamot Bengt Olsson b. + fax 0157 – 602 07 070 – 670 62 81<br />
Elna Larsson b. + fax 0923 – 501 23 a. 0923 – 149 00 070 – 550 81 09<br />
Michael Öhrn b. + fax 08 – 704 22 42 a. 08 – 795 33 22 070 – 330 06 60<br />
Susanne Gaurwitsch b. 08 - 778 48 49 070 – 746 78 77<br />
Jan Sandberg b. 044 - 802 89 a. 044 – 10 01 50 0739 – 423 642<br />
Timo Haapanen b. 08 – 560 306 78 a. 08 – 560 242 80 070 – 735 32 75<br />
Pers.repr Christer Hederberg b. 0142 – 36 40 87 fax 0142 – 36 41 00 070 – 536 40 87<br />
Suppl Anders Östman b. 060 – 57 14 22 a. 060 – 57 41 52<br />
Leif Lindwall b. 0346 – 522 39 a. 0346 – 520 10<br />
Pär Himberg b. 08 – 768 87 91 a. 08 - 510 233 27 0708 – 993 862<br />
Inger Eriksson b. 0175 – 723 55 a. 08 – 750 73 80<br />
Kontaktpersoner i SLFs lokalavdelningar<br />
Studiefrämjandets Tjänstemannaförening STF<br />
Birgitta Nelke-Landén a. 08 – 31 46 51<br />
Elna Larsson a. 0923 – 149 00<br />
Jan Sandberg a. 044 – 10 01 50<br />
Sveriges Ungdomsledares Tjänstemannaförening SUT<br />
Kjell Karlsson 070 – 330 22 62<br />
Inger Eriksson a. 08 - 750 73 81<br />
Jägareförbundets Tjänstemannaförening JTF<br />
Per Risberg a. 08 – 591 255 75<br />
Michael Öhrn a. 08 – 795 33 22<br />
LantbruksTjänstemännens Riksavdelning LTR<br />
Bengt Olsson b. 0157 – 602 07<br />
Christen Nilsen b. 040 – 46 09 66<br />
Föreningen för virkesmätare FVM<br />
Ivan Johansson b. 0470 – 360 23<br />
Ingemar Göransson b. 0345 – 203 21<br />
Greenkeepers Tjänstemannaförening GTF<br />
Östen Ek a. 0340 – 370 66<br />
Timo Haapanen a. 08 – 759 03 09<br />
SLF Naturbruk<br />
Bengt Wärnbäck a. 054 – 54 56 57<br />
Lars Fredin a. 0176 – 23 51 02