Växande nystan - Västsvenska Handelskammaren

Gösta Sundström.
Samma inställning gäller att ta in personer med olika funktionshinder
i verksamheten, eller erbjuda arbetsträning för
personer som är på väg tillbaka till arbetsmarknaden efter till
exempel utbrändhet.
– Det är inget märkvärdigt, men vi tycker att vi som har haft
tur i livet kan dela med oss till de som inte varit lika lyckosamma.
Vi har haft många praktikanter med olika handikapp
som har passerat genom företaget under många år. En kille,
Linus, var här två dagar i veckan i flera år tillsammans med
– Det är inget märkvärdigt, men vi
tycker att vi som har haft tur i livet
kan dela med oss till de som inte varit
lika lyckosamma.
det kreativa västsverige
sin assistent. Kommunen tyckte visst att det blev för dyrt
att bekosta hans taxiresor, så han slutade nyligen. Men han
hjälpte oss med enklare sysslor och det var inspirerande att se
honom växa.
68
varken miljöarbetet eller engagemanget för funktionshindrade
är något som Gösta Sundström förväntar sig ska
ha affärsmässigt positiva effekter. Däremot saknar han att Bellis
miljövänliga inriktning inte ger pluspoäng hos kommunen
vid exempelvis upphandlingar.
– Många företag är miljödiplomerade, men vi ligger skyhögt
över kraven. Senast sa kommunens inspektörer att de inte
kommer att göra någon inspektion på tre år, eftersom vi har
skött oss prickfritt i åtta år. Men den enda moroten vi får för
att vi kör miljöbilar är gratis parkering inne i stan.
Nu hoppas Gösta Sundström att han ska få företaget att växa
ytterligare.
– Det är inget självändamål att växa, men vi vill ju göra en
viss vinst så att vi har råd att fortsätta förnya vår bilpark och
skicka vår personal på fortbildning. Vi har ett uttalat mål att
vår personal ska ha branschens högsta kompetens.
Sedan hoppas han att få in nya praktikanter, som kanske kan
ersätta den flyktade Linus.
– Företaget som sådant saknar inte Linus, eftersom det kostade
lite att ha honom här. Men alla som jobbar här saknar
honom.