Kollektivavtal - Naturvetarna
Kollektivavtal - Naturvetarna Kollektivavtal - Naturvetarna
eller efter överenskommelse som kompensationsledighet med 1,3 tim för varje mertidstimme. Med veckoarbetstid avses här den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i genomsnitt per månad. Med månadslönen avses här tjänstemannens aktuella fasta kontanta månadslönen. Vid beräkning av längden av överskjutande arbetstid medräknas endast fulla halvtimmar. En deltidstjänsteman som utför arbete för viss månad som överstiger den inplanerade arbetstiden för heltidstjänsteman utges övertidskompensation. För deltidtstjänsteman som skall ha övertidsersättning uppräknas lönen, vid tillämpning av divisorn i mom 4, till heltid. I det fall en deltidsanställd, på arbetsgivarens initiativ, utför arbete på ej schemalagd dag utges mertidsersättning för den arbetade tiden, dock alltid för minst 5 timmar. Ersättning utgår ej vid arbetsbyte som överenskommes mellan två anställda eller då någon på eget initiativ väljer att arbeta på annan tid än den inplanerade. § 4 Skyddskläder och handräckning Mom 1 Alla för arbetet erforderliga instrument och utensilier samt skyddskläder (skyddsrockar, kappor, handskar och stövlar) tillhandahålls av föreningen, som även svarar för materialens underhåll. Mom 2 Nötkreatur, som skall semineras och/eller behandlas, skall vara uppbundna vid tjänstemannens ankomst. Genom djurägarens försorg skall tjänsteman erhålla erforderlig handräckning. Ensamseminering och/eller behandling kan utföras, om det finns fixeringsanordning som är skriftligt dokumenterad och godkänd av arbetsgivare, skyddsombud och lantbrukare. Hänsyn skall tas till både djuret och människan. 74
Huvudavtal om lönebildning för Husdjurstekniker Avskrift av förhandlingsprotokoll från den 19 maj 1999 FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Parter: Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet (SLA) Ledarna Tid: 1999-05-19 Plats: ARBIO:s lokaler i Stockholm Ärende: Tillämpningsområdet för huvudavtalet om lönebildning för Husdjursteknikergruppen Närvarande: För SLA Carl-Olof Carlsson Hans Knutsson Magnus Lindberg Ingemar Persson Jan-Peter Duker Tord Granström Stig Solén Madeleine Warghusen För Ledarna Karl-Gösta Andersson Uno Borg Leif Engblom Bengt Götlin § 1 Förhandlingen avser omfattningen av gällande huvudavtal om lönebildning förhusdjursteknikergruppen. § 2 Parterna är överens om att huvudavtalet om lönebildning fortsättningsvis enbart ska omfatta medlemmar i Ledarna med någon forma av chefsbefattning, om inte de lokala parterna är eniga om att Ledaravtalet skall tillämpas för samtliga medlemmar. § 3 För övriga medlemmar i Ledarna skall fr o m 1999-09-01 lokal förhandling föras i lönefrågor varvid utgångspunkten skall vara en individuell och differentierad lönesättning med hänsyn till verksamhetens krav och arbetsuppgifternas art och innehåll, individuell kompetens, duglighet och uppnådda arbetsresultat. 75
- Page 25 and 26: Mom. 8 Ledighet med tillfällig fö
- Page 27 and 28: Kommentar till mom. 1:2 Som framgå
- Page 29 and 30: Kommentar Med övertidsersättning
- Page 31 and 32: Mom. 2 Förutsättningar för resti
- Page 33 and 34: enskilde tjänstemannen. För tjän
- Page 35 and 36: Mom. 3 Annan ledighet Mom. 3:1 Anna
- Page 37 and 38: Mom. 5 Uppsägning av tjänsteman m
- Page 39 and 40: Om ersättning för förskjuten arb
- Page 41 and 42: skada och olägenhet som därigenom
- Page 43 and 44: AVTAL OM ARBETSTIDSBESTÄMMELSER F
- Page 45 and 46: Mom. 3 Sammanlagd veckoarbetstid De
- Page 47 and 48: Mom. 4 Allmän övertid, oavsett ko
- Page 49 and 50: § 6 FÖRHANDLINGSORDNING Samma fö
- Page 51 and 52: OBEKVÄM ARBETSTID (SLA-UNIONEN, NA
- Page 53 and 54: LÖNEAVTAL MELLAN SLA OCH NATURVETA
- Page 55 and 56: Följande gäller endast för tjän
- Page 57 and 58: Lönen skall bestämmas med hänsyn
- Page 59 and 60: I de fall inte heller de centrala p
- Page 61 and 62: genom personliga utvecklingsplaner.
- Page 63 and 64: TEKNISKA ANVISNINGAR TILL LÖNEAVTA
- Page 65 and 66: 2.2.4 Semestertillägg Utbetalt sem
- Page 67 and 68: Mom. 5:1 Veterinär äger rätt att
- Page 69 and 70: GILTIGHET Överenskommelser i denna
- Page 71 and 72: - 0,8 % av tjänstemannens vid seme
- Page 73 and 74: Om tjänstemannens arbetstidsschema
- Page 75: Beredskapsersättning utges per pas
eller efter överenskommelse som kompensationsledighet med 1,3 tim för varje<br />
mertidstimme.<br />
Med veckoarbetstid avses här den deltidsanställdes arbetstid per helgfri vecka, räknat i<br />
genomsnitt per månad.<br />
Med månadslönen avses här tjänstemannens aktuella fasta kontanta månadslönen.<br />
Vid beräkning av längden av överskjutande arbetstid medräknas endast fulla halvtimmar.<br />
En deltidstjänsteman som utför arbete för viss månad som överstiger den inplanerade<br />
arbetstiden för heltidstjänsteman utges övertidskompensation.<br />
För deltidtstjänsteman som skall ha övertidsersättning uppräknas lönen, vid tillämpning<br />
av divisorn i mom 4, till heltid.<br />
I det fall en deltidsanställd, på arbetsgivarens initiativ, utför arbete på ej schemalagd dag<br />
utges mertidsersättning för den arbetade tiden, dock alltid för minst 5 timmar. Ersättning<br />
utgår ej vid arbetsbyte som överenskommes mellan två anställda eller då någon på eget<br />
initiativ väljer att arbeta på annan tid än den inplanerade.<br />
§ 4 Skyddskläder och handräckning<br />
Mom 1<br />
Alla för arbetet erforderliga instrument och utensilier samt skyddskläder (skyddsrockar,<br />
kappor, handskar och stövlar) tillhandahålls av föreningen, som även svarar för<br />
materialens underhåll.<br />
Mom 2<br />
Nötkreatur, som skall semineras och/eller behandlas, skall vara uppbundna vid<br />
tjänstemannens ankomst. Genom djurägarens försorg skall tjänsteman erhålla erforderlig<br />
handräckning. Ensamseminering och/eller behandling kan utföras, om det finns<br />
fixeringsanordning som är skriftligt dokumenterad och godkänd av arbetsgivare,<br />
skyddsombud och lantbrukare. Hänsyn skall tas till både djuret och människan.<br />
74