Kollektivavtal - Naturvetarna

Om tjänstemannens arbetstidsschema ändras så att ”antalet arbetsdagar per vecka”
förändras, skall antalet outtagna nettosemesterdagar omräknas att svara mot den nya
arbetstiden.
Beräkning av semestertillägg, semesterersättning respektive löneavdrag (vid obetald
semester) skall ske med utgångspunkt från antalet bruttosemesterdagar
§ 2 Arbetstidsförläggning
Mom 1 Allmänna bestämmelser
Dessa tjänstemän undantas från tillämpningen av allmänna arbetstidslagen.
Med hänsyn till verksamhetens karaktär uttages arbetstiden med variabelt antal timmar
per vecka. Föreningen skall för tjänsteman med huvudsakligen fältarbete upprätta
tjänstgöringslista (schema) med utgångspunkt från högst 250 arbetsdagar (inkl
semesterdagar). Den sammanlagda ordinarie arbetstiden under verksamhetsåret skall inte
överstiga 2000 timmar (inkl semesterdagar). Varje period om sju dagar får högst uppgå
till 48 timmar (inkl övertid) i genomsnitt under en beräkningsperiod om 4 månader. Om
inte annat överenskommes lokalt, skall ledighet förläggas så att minst varannan lördag
och söndag blir ledig.
Gällande arbetstid skall finnas angiven på tjänstgöringslista (schema) minst en månad
före ikraftträdande. Tjänstgöringslistans (schema) omfattningsperiod skall vara minst 3
månader.
Arbetstidens räknas från tidpunkt för inställelse på anvisad stationeringsort eller
arbetsplats till arbetstidens avslutande. Raster ingår ej i arbetstiden. Det förutsättes att
rast utlägges och rapporteras.
Mom 2 Ledighet vissa helgdagar
Efter överenskommelse mellan förening och lokalavdelning kan förening besluta om att
öppna någon eller några av följande helgdagar för arbete: juldagen, nyårsdagen,
långfredagen, påskdagen, 1 maj, pingstdagen, midsommardagen och Alla Helgons dag.
Anmärkning
Efter överenskommelse mellan förening och lokalavdelning kan Alla Helgons dag
utbytas mot Kristi Himmelsfärds dag.
För arbete sådan dag erhålles OB-tillägg per timme med
Aktuell månadslön
240
71