Kollektivavtal - Naturvetarna

BILAGA 2.
AVTAL MELLAN SLA OCH LEDARNA FÖR
HUSDJURSTEKNIKER ANSTÄLLDA VID
HUSDJURSFÖRENINGAR INOM SVENSK MJÖLK
§ 1 Semester
§ 2 Arbetstidsförläggning
§ 3 OB-tillägg, övertidskompensation och mertidskompensation
§ 4 Skyddskläder
§ 1 Semester
Mom 1 Allmänna bestämmelser
Tjänstemannens semesterförmåner - varmed avses semesterledighet, semesterlön och
semesterersättning – utgår enligt lag med avvikelser och tillägg som framgår av följande
bestämmelser.
Mom 2 Semester och intjänandeår
Kalenderår eller verksamhetsår utgör intjänande- och semesterår (löpande semesterår).
Mom 3 Förläggning av semesterår
Semesterns förläggning bestämmes genom överenskommelse mellan arbetsgivare och
tjänsteman. Kan parterna ej enas, bestämmer arbetsgivaren om förläggningen. I sådant
fall gäller följande: Semestern bör utgå i ett sammanhang om fyra veckor förlagd till
tiden maj – september. Dock äger tjänstemannen rätt till tre veckor förlagd i ett
sammanhang under perioden juni – augusti.
Vid utläggning av sparad semester skall som huvudregel gälla att denne förlägges i
samband med uttagandet av den ordinarie semestern. Då svårigheter föreligger att
tillämpa denna regel får undantag därifrån göras.
Av semesterdagar som utlägges under visst semesterår skall, om ej annat avtalas mellan
arbetsgivare och tjänsteman, dagar som är förenade med semesterlön utgå först.
Sparade semesterdagar som är hänförliga till olika semesterår skall uttas i den ordning de
intjänas.
Mom 4 Semesterlön ordinarie semester
Semesterlön utgörs av den på semestertiden aktuella månadslönen samt semestertillägg
enligt nedan.
68