Kollektivavtal - Naturvetarna

Tvister rörande omfattningen av detta moment skall avgöras av förtroenderådet.
Protokollsanteckning
Det förutsätts att i företaget befintliga tjänstemannaklubbar respektive av tjänstemännen
särskilt utsedda representanter inom PTK-området överenskommer om ett gemensamt
organ (PTK-L) vilket i förhållande till arbetsgivaren har att företräda tjänstemännen
som "den lokala tjänstemannaparten" (PTL-L) enligt detta avtal och omställningsavtalet
samt som "den lokala arbetstagarorganisationen" (PTK-L) enligt lagen om anställningsskydd.
§ 2 ANSTÄLLNING
Mom. 1 Anställning tills vidare
Anställning gäller tills vidare, om arbetsgivaren och tjänstemannen inte har
överenskommit om annat enligt mom. 2 nedan.
Mom. 2 Anställning för viss tid, viss säsong eller visst arbete
Mom. 2:1
Arbetsgivaren och tjänstemannen kan överenskomma om anställning för viss
tid, viss säsong eller visst arbete om arbetsuppgiftens särskilda beskaffenhet
föranleder sådan anställning.
Skolungdom och studerande får anställas för viss tid, viss säsong eller visst
arbete när de har ferier eller annars gör uppehåll i studierna.
Tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den
för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen får anställas
för viss tid, viss säsong eller visst arbete. Samma gäller om en tjänsteman har
anställts vid företaget efter det han uppnått den ordinarie pensionsåldern som
tillämpas vid detta.
Mom. 2:2
Avtal om anställning för viss tid får vidare träffas om anställningen avser
praktikarbete eller vikariat.
Med vikariat avses
- att tjänstemannen ersätter en annan tjänsteman under dennes frånvaro,
t.ex. vid ledighet på grund av semester, sjukdom, utbildning eller
föräldraledighet eller
5