Kollektivavtal - Naturvetarna
Kollektivavtal - Naturvetarna
Kollektivavtal - Naturvetarna
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
från kl. 18.00 på Skärtorsdagen samt från månadslönen<br />
kl. 07.00 på Pingst, Midsommar, Jul, 150<br />
Nyårsafton samt Nationaldagen till<br />
kl. 00.00 första vardagen efter<br />
respektive helg.<br />
Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning<br />
Tillägg för obekväm arbetstid enligt punkt 2 och 3 ovan är inte att betrakta<br />
som en del av den fasta lönen och räknas alltså inte in i sjuklön eller belopp<br />
för beräkning av övertidsersättning.<br />
Mom. 1:4 Övriga bestämmelser<br />
Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning<br />
eller restidsersättning betalats för.<br />
Tillägg för obekväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta<br />
månadsbelopp.<br />
Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas<br />
med tjänsteman i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på<br />
annat sätt.<br />
Endast Unionen<br />
Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en<br />
vecka (fem arbetsdagar) i förväg.<br />
Endast <strong>Naturvetarna</strong><br />
Anteckning<br />
Parterna är ense om att arbetsgivare bör ha skälig anledning för att få införa<br />
arbete på obekväm arbetstid. Sådant arbete skall beordras eller<br />
förvarnas om möjligt minst 14 arbetsdagar i förväg.<br />
50
Change language