Kollektivavtal - Naturvetarna

§ 8 LÖN FÖR DEL AV LÖNEPERIOD
Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning under löpande kalendermånad
beräknas lönen på följande sätt: för varje kalenderdag som anställningen
omfattar utges en dagslön. Beträffande begreppet dagslön (och
månadslön) se § 9 mom. 2:2.
§ 9 PERMISSION, TJÄNSTLEDIGHET, ANNAN LEDIGHET
Mom. 1 Permission
Mom. 1:1
Permission (= kort ledighet med lön) beviljas i regel endast för del av arbetsdag.
I särskilda fall (t.ex. vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemans
familj eller nära anhörigs frånfälle) kan dock permission beviljas
även för en eller flera dagar.
Där påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton ej är sedvanliga fridagar bör permission
beviljas under dessa dagar i den mån så kan ske utan olägenhet för
verksamheten vid företaget.
Mom. 1:2 Nationaldagen
Om inget annat överenskommes har tjänstemannen rätt till en dags
permission under de år som Nationaldagen den 6 juni infaller på en lördag
eller en söndag, under förutsättning att anställningen består denna dag.
Utläggning av permissionen sker någon gång under det aktuella kalenderåret
efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Har
utläggning av ledighet enligt ovan ej skett äger tjänstemannen rätt till
kompensation motsvarande en dagslön, beträffande begreppet dagslön se § 9
mom. 2:2.
Mom. 2 Tjänstledighet
Mom. 2:1
Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren
finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget.
När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange
vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas så att den
inleds och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den
30