Kollektivavtal - Naturvetarna

Mom. 2:2
Arbetsgivaren är skyldig att utge sjuklön fr.o.m. den sjunde kalenderdagen
efter dagen för sjukanmälan endast om tjänstemannen styrker nedsättningen
av arbetsförmågan och sjukperiodens längd med läkarintyg (8 §, 2 st SjLL).
Om arbetsgivaren så begär skall tjänstemannen styrka nedsättningen av arbetsförmågan
med läkarintyg tidigare dag. Arbetsgivaren har rätt att anvisa
läkare.
Mom. 3 Sjuklönens storlek
Mom. 3:1
Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom
att avdrag görs från lönen enligt nedan.
Sjukdom t.o.m. 14 kalenderdagar per sjukperiod:
Mom. 3:2
För varje timme en tjänsteman är frånvarande på grund av sjukdom görs
sjukavdrag per timme med
månadslönen x 12 för den första frånvarodagen (karens-
52 x veckoarbetstiden dagen) i sjuklöneperioden
respektive med
20 % x månadslönen x 12 fr.o.m. den andra frånvarodagen
52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden
Om tjänstemannen skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid
utges dessutom sjuklön motsvarande frånvarodagar med 80 procent av den
skift- eller ob-ersättning som tjänstemannen gått miste om.
Anm. 1. För tjänsteman, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön
om 80 procent under den första sjukdagen (karensdagen), görs sjukavdrag även för
denna enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.
Anm. 2. Antalet karensdagar får enligt lagen ej överstiga tio under en tolvmånadersperiod.
Om det vid en ny sjuklöneperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio
karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, skall avdraget
även för den första frånvarodagen beräknas enligt reglerna om 20 procents sjukavdrag.
16