Granskning av lönehantering - Habo kommun

Innehållsförteckning
1 Sammanfattning
2 Inledning
2.1 Bakgrund
2.2 Revisionsfråga
2.3 Avgränsningar
2.4 Metod
3 Granskningsresultat
3.1 Rutinbeskrivningar
3.1.1 Kommentarer
3.2 Fast data i lönesystemet
3.2.1 Iakttagelser
3.2.2 Kommentarer
3.3 Varierande ersättning
3.3.1 Anställda med deltid ej ersätts för övertid
3.3.2 Anställda med heltidstjänster ej ersätts med fyllnadstid
3.3.3 Anställda med mycket övertid
3.3.4 Anställda utan rätt med övertid erhåller övertidsersättning
3.3.5 Antalet sparade semesterdagar per anställd ej överstiger 40
3.3.6 Antalet uttagna semesterdagar understiger 20
3.3.7 Dubbla löneutbetalningar ej görs
3.3.8 Anställda erhåller lön efter anställningens upphörande
3.3.9 Närvaro timmar för timanställda
3.3.10 Frånvaro/närvarorapportering
3.4 Svar på revisionsfrågan och revisionell bedömning
18 oktober 2011
Habo kommun
Granskning av lönehantering
1
2
2
2
3
3
4
4
5
5
5
5
5
5
6
6
7
7
8
8
8
9
9
9