Granskning av lönehantering - Habo kommun

More documents

Recommendations

Info

2011-10-18 Karin Norrman Elgh Johan Bokinge 18 oktober 2011 Habo kommun Granskning av lönehantering
Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 2 Inledning 2.1 Bakgrund 2.2 Revisionsfråga 2.3 Avgränsningar 2.4 Metod 3 Granskningsresultat 3.1 Rutinbeskrivningar 3.1.1 Kommentarer 3.2 Fast data i lönesystemet 3.2.1 Iakttagelser 3.2.2 Kommentarer 3.3 Varierande ersättning 3.3.1 Anställda med deltid ej ersätts för övertid 3.3.2 Anställda med heltidstjänster ej ersätts med fyllnadstid 3.3.3 Anställda med mycket övertid 3.3.4 Anställda utan rätt med övertid erhåller övertidsersättning 3.3.5 Antalet sparade semesterdagar per anställd ej överstiger 40 3.3.6 Antalet uttagna semesterdagar understiger 20 3.3.7 Dubbla löneutbetalningar ej görs 3.3.8 Anställda erhåller lön efter anställningens upphörande 3.3.9 Närvaro timmar för timanställda 3.3.10 Frånvaro/närvarorapportering 3.4 Svar på revisionsfrågan och revisionell bedömning 18 oktober 2011 Habo kommun Granskning av lönehantering 1 2 2 2 3 3 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 7 7 8 8 8 9 9 9
Page 1: Johan Bokinge Karin Norrman Elgh 18
Page 5 and 6: 2 Inledning Granskning av lönehant
Page 7 and 8: 3 Granskningsresultat Granskning av
Page 9 and 10: Granskning av lönehantering I öve
Page 11 and 12: Granskning av lönehantering 3.3.5.

Granskning av lönehantering - Habo kommun

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?