14.09.2013 Views

Individuell lön - lönar det sig?

Individuell lön - lönar det sig?

Individuell lön - lönar det sig?

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

RALS 2004-2007, ramavtal om <strong>lön</strong>er m m<br />

för arbetstagare hos staten mellan Arbetsgivarverket<br />

och Offentliganställdas förhandlingsråd<br />

(OFR).<br />

Robinson A G och Stern S (1998): Kreativa<br />

företag, Stockholm, Svenska förlaget.<br />

Röster om facket och jobbet. Synen på <strong>lön</strong>esättning<br />

och <strong>lön</strong>eskillnader, (1999), rapport 2 av 5, LO.<br />

Ryman AB (2004): Är <strong>det</strong> <strong>lön</strong>samt med individuell<br />

<strong>lön</strong> – vad säger forskningen?, rapport,<br />

OFR.<br />

Schou P (1991): Arbetsmotivation – en studie<br />

av ingenjörer, IMIT, Handelshögskolan i<br />

Stockholm.<br />

Senge P (1995): Den femte disciplinen – den<br />

lärande organisationens konst, Stockholm,<br />

Nerenius & Santërus Förlag.<br />

Stokke T och Seip Å (2003): Lokal lønnedannelse<br />

og tvisteløsning – erfaringer fra nordeuropeiske<br />

land, rapport nr 422, norska samhällsvetenskapliga<br />

stiftelsen Fafo.<br />

Strandås K (2003): Lön för mödan?, rapport,<br />

Kommunal.<br />

Sverke M, Wallenberg J m fl (2002): Lön som<br />

styrmedel – konsekvenser för kommunanställdas<br />

attityder och prestationer. Arbetsmarknad &<br />

arbetsliv, nr 3, Arbetslivsinstitutet.<br />

Sverke M, Hellgren J m fl (2005): Attitudes<br />

towards individualized pay among human<br />

service workers in the public sector. Change<br />

and quality in human service work, (Organizational<br />

psychology and healthcare, vol 4,<br />

Munich, Rainer Rapp.<br />

80<br />

Sverke M m fl (2005): Bättre <strong>lön</strong>er i staten<br />

– enkätundersökning om <strong>lön</strong>, motivation och arbetsvillkor<br />

bland statligt anställda, rapport, OFR.<br />

Säve-Söderbergh J (2003): Are women asking<br />

for lower wages? Individual wage bargaining<br />

and gender wage differentials, doktorsavhandling,<br />

Institutet för social forskning,<br />

Stockholms universitet.<br />

Tjosvold D (1991): Team organization – an<br />

enduring competitive advantage, New York,<br />

John Wiley & Sons.<br />

Utvärdering av <strong>det</strong> goda arbetet – <strong>lön</strong>esystemens<br />

utformning och klubbarnas syn på <strong>lön</strong>esättningen<br />

(1999), rapport, Metall.<br />

Wright M och Paul E (1998): Does teamworking<br />

work, and so, why? A case study in the<br />

aluminium industry, Economic and Industrial<br />

Democracy, vol 19, London, Sage.<br />

Vroom V H (1995): Work and motivation,<br />

San Fransisco, Jossey-Bass Publishers.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!