Besked om uppsägning på grund av personliga skäl, blankett
Besked om uppsägning på grund av personliga skäl, blankett
Besked om uppsägning på grund av personliga skäl, blankett
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Arbetsgivare<br />
Företag/förening<br />
Adress<br />
Den anställde<br />
Efternamn<br />
Uppsägningsdatum Sista anställningsdag<br />
Om Du önskar skriftlig motivering för <strong>uppsägning</strong>en skall Du snarast meddela detta till arbetsgivaren.<br />
Överklagande<br />
<strong>Besked</strong> <strong>om</strong><br />
UPPSÄGNING PÅ GRUND AV<br />
PERSONLIGA SKÄL<br />
Vill du göra gällande att <strong>uppsägning</strong>en är ogiltig måste Du in<strong>om</strong> två veckor efter mottagandet <strong>av</strong> detta besked meddela arbetsgivaren detta.<br />
Vill Du yrka skadestånd <strong>på</strong> <strong>grund</strong> <strong>av</strong> <strong>uppsägning</strong>en skall Du meddela arbetsgivaren detta in<strong>om</strong> fyra månader efter mottagandet <strong>av</strong> detta<br />
besked. Om beskedet översänts till Dig per rek<strong>om</strong>menderat brev anses mottagandet ha skett tio dagar efter det att brevet lämnades till posten<br />
för befordran.<br />
Har in<strong>om</strong> nämnda tider även förhandling begärts, enligt lagen <strong>om</strong> medbestämmande i arbetslivet eller med stöd <strong>av</strong> kollektiv<strong>av</strong>tal, skall talan<br />
väckas vid d<strong>om</strong>stol in<strong>om</strong> två veckor respektive fyra månader efter det att förhandlingar <strong>av</strong>slutats. I annat fall skall talan väckas vid d<strong>om</strong>stol<br />
in<strong>om</strong> fyra veckor efter mottagandet <strong>av</strong> detta besked <strong>om</strong> det gäller ogiltigförklaring, respektive åtta månader efter mottagandet <strong>av</strong> detta<br />
besked vid skadeståndstalan.<br />
Har ovanstående ej iakttagits är Din talan förlorad.<br />
Postnr Ort<br />
Förnamn<br />
Handläggare<br />
Tfn (även riktnr)<br />
Personnummer<br />
Adress Postnr Ort Anställningsnummer<br />
Ovanstående besked <strong>om</strong> <strong>uppsägning</strong> mottaget:<br />
Ort Datum Ort<br />
Datum<br />
Arbetsgivarens underskrift Den anställdes underskrift<br />
Arbetsgivarens exemplar<br />
PN24 giltig fr o m 2006-11-01
Change language