MOTIONER Distriktskongress 2005 - S-info

Försök görs för att motverka dessa mekanismer. T.ex. har Samhall ett ansvar för att åstadkomma
arbeten som anpassas till arbetshandikapp. Tyvärr kombinerar vi detta med ett vinstkrav på
Samhall, så att du idag måste vara ganska frisk för att kunna klara arbetsuppgifterna.
Lönebidrag till arbetsgivare som anställer arbetshandikappade är ett annat system som vi tillämpar,
men som idag är ekonomiskt urholkat.
Sammantaget ökar antalet individer som förnekas rätten att bidra till vår gemensamma välfärd..
Individer som inte ”platsar” i arbetslivet p.g.a. sjukdom, men som samtidigt är ”för friska” för att ha
rätt till sjukpenning. Vi skriver i våra politiska riktlinjer antagna 2004:
Människan är samhällets viktigaste resurs. Att inte ta tillvara alla människors kompetens är
oacceptabelt, både ur ett rättvise- och ett tillväxtperspektiv. Arbetslivet måste välkomna alla –
oavsett bakgrund, kön, ålder eller funktionshinder. ---- Arbetslinjen ska vara en överordnad princip
för den socialdemokratiska tillväxtpolitiken. För att den ska bli framgångsrik krävs att vi ständigt är
beredda att pröva och utveckla de arbetsmarknadspolitiska medlen och anpassa dem till regionala
förutsättningar.
Med hänvisning till partiprogrammet och de av partikongressen antagna politiska riktlinjerna
föreslår styrelsen Örnsköldsviks arbetarekommun att;
att bifalla motionen och översända den till distriktskongressen som sin egen
Örnsköldsvik arbetarekommunens representantskaps yttrande över motion 5:2
Motionären pekar på en för Socialdemokrater viktig frågeställning. Alla människors lika värde och
rätten till arbete. Som står i vårt partiprogram:
”Välfärdspolitiken handlar om ekonomisk trygghet, men också om att rättvist fördela livschanser
och ge förutsättningar att välja i livets olika skeden. Alla ska ha rätt till arbete, och alla ska ha rätt att
utvecklas i sitt arbete.”
I våra politiska riktlinjer kan vi också läsa:
”Människan är samhällets viktigaste resurs. Att inte ta tillvara alla människors kompetens är oacceptabelt,
både ur rättvise- och ett tillväxtperspektiv. Arbetslivet måste välkomna alla – oavsett bakgrund, kön, ålder eller
funktionshinder. --- Arbetslinjen skall vara en överordnad princip för den socialdemokratiska tillväxtpolitiken.
För att den ska bli framgångsrik krävs att vi ständigt är beredd att pröva och utveckla de
arbetsmarknadspolitiska medlen och anpassa dem till regionala förutsättningar.”
Den nya 15% regeln som gäller från 2005-01-01 innebär att arbetsgivare som tar större ansvar och är
mer aktiva i rehabiliteringsarbetet gynnas före de som inte vidtar några åtgärder. Från årsskiftet
2005 ges också möjlighet inom ramen för FINSAM att samarbeta för att den enskilde skall få
möjlighet till rehabilitering och arbete.
Idag kan vi tyvärr konstatera att en del faller mellan stolarna då de å ena sidan anses för sjuka för
arbete och eventuell a-kassa eller för friska för sjukersättning. Detta måste rättas till! Lönebidrag till
den enskilde och arbete inom Samhall är exempel på åtgärder för att arbetshandikappade ska få
arbete. Arbetsgivare kan också idag få viss ersättning för att anpassa arbetsplatserna till
arbetsskadade. Men det räcker inte. Därför har regeringen för avsikt att utreda om arbetsgivarens
rehabiliteringsansvar kan göras tydligare och hur arbetstagarens ställning i rehabiliteringsprocessen
kan stärkas ytterligare.
33