MOTIONER Distriktskongress 2005 - S-info

Vi anser att motionärerna väcker en viktig fråga om partiets förhållande till kyrkan och efterlyser en
levande debatt i frågan.
Därför föreslår styrelsen representantskapet besluta:
att bifalla motionen och översända den till distriktskongressen som sin egen
Örnsköldsvik arbetarekommunens representantskaps utlåtande över motion 4:7
Örnsköldsviks arbetarekommuns representantskap beslutade;
att avslå motionen
Distriktsstyrelsen yttrande över motion 4:7
Föredragande: Mikael Sjölund
Socialdemokraterna måste även i fortsättningen värna om den folkkyrka som vi har varit med om
att skapa. Svenska kyrkan har fortfarande en viktig roll för många människor i olika situationer allt
ifrån enstaka händelser i livet till en nära kontakt i vardagen, till större nationella katastrofer och
olyckor. Därför är det viktigt att den fortsätter att vara en öppen folkkyrka med ett demokratiskt
styrsätt.
Om vi som parti skulle lämna kyrkopolitiken därhän får vi en kyrka som med stor sannolikhet
skulle styras av de som innehar vigningstjänster inom kyrkan. Detta skulle innebära slutet på en
tradition med en folkkyrka. Lekmannainflytandet minskar radikalt. En oroande tendens är att de
olika ”opolitiska” listorna till stiftsfullmäktige och kyrkomötet som innehåller en stor del med namn
på de som innehar vigningstjänster inom svenska kyrkan. Detta innebär om dessa listor inte får
konkurrens av partilistor med stort inslag av lekmän, så kommer folkkyrkan att bli en
ämbetsmannakyrka öppen för en sluten krets av invigda. Den är vår plikt att värna det
demokratiska styret av svenska kyrkan och den öppenhet som är rådande idag.
Distriktsstyrelsen föreslår distriktskongressen besluta;
att avslå motionen
5. Löne- och arbetsmarknadsfrågor
5:1 Efterlevnad av kollektivavtal.
Arbetarrörelsen har under lång tid kämpat för att arbetstagarnas arbetsmiljö och arbetsvillkor skall
vara god. Modellen på svensk arbetsmarknad har tidigare varit att man tecknat centrala avtal mellan
arbetsgivare (ex. SAF/Kommun och Landstingsförbund) och centrala fackliga organisationer.
Kollektivavtalen har tidigare setts som något självklart som parterna skall följa samt skall
säkerhetsställa arbetsvillkoren för de anställda.
Den gamla modellen med SAF och de centrala fackliga organisationerna har förändrats.
Arbetsgivaren som motpart är inte lika tydlig och det är lokala kollektivavtal som tecknas i större
utsträckning även inom offentlig sektor. Sålunda har ansvaret för såväl kollektivavtalsskrivande
samt uppföljning av dessa avtal lagts på lokal nivå.
29