Bemötande, motivation och förändring till basutb. 2013
Bemötande, motivation och förändring till basutb. 2013
Bemötande, motivation och förändring till basutb. 2013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Bemötande</strong>, <strong>motivation</strong><br />
<strong>och</strong> <strong>förändring</strong><br />
Jenny Åkerlund, socionom <strong>och</strong> MI-utbildare<br />
(medlem av MINT), socialtjänsten Skellefteå<br />
MI spirit - förhållningssätt<br />
• Samarbete<br />
• Locka fram<br />
• Autonomi<br />
• Medkänsla<br />
Förändringsprat<br />
• D – Desire (önskan)<br />
• A – Ability (förmåga)<br />
• R – Reason (anledning)<br />
• N – Need (behov)<br />
• C – Commitment (åtagande)<br />
• A – Activity (aktivitet)<br />
• T – Taking steps (tar steg)<br />
Omedveten / Uppgiven / NEJ!!!<br />
Hur människor förändras<br />
Funderar<br />
Beslut<br />
Handlar<br />
Brottning – Dans?<br />
Samtalstekniker i MI<br />
• B – Bekräftelser<br />
• Ö – Öppna frågor<br />
• R – Reflektioner<br />
• S – Sammanfattningar<br />
-<br />
• E – Erbjud information<br />
<strong>2013</strong>-04-15<br />
Upprätthåller<br />
1
Vikten av <strong>förändring</strong><br />
Motivation<br />
A B<br />
Vill men tror sig<br />
inte kunna<br />
C D<br />
Vill inte <strong>och</strong> tror sig<br />
inte kunna<br />
Vill <strong>och</strong> kan<br />
Vill inte men tror sig<br />
kunna<br />
Förändring/<strong>förändring</strong>sstadier<br />
Ta upp frågan<br />
Bedöm beredskap <strong>till</strong> <strong>förändring</strong>!<br />
Enligt S. Rollnick<br />
Ej beredd Ambivalent Beredd<br />
Erbjud information<br />
Stärk själv<strong>till</strong>iten<br />
Utveckla ambivalens<br />
Följ upp!<br />
Stöd handling<br />
Tilltro<br />
<strong>till</strong> den<br />
egna<br />
förmågan<br />
Förändringsplan<br />
Omedveten / Uppgiven / NEJ!!!<br />
Hur människor förändras<br />
Funderar<br />
Beslut<br />
Handlar<br />
<strong>2013</strong>-04-15<br />
Upprätthåller<br />
2
Change language