IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA
IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA
IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
V - N A T E K - S T U D E N T E R N A S F Ö R E N I N G<br />
Just för dom kanske på något sätt är rädda för att vi inte skall tycka att det är<br />
roligt. Jag vet inte de flesta idéerna kommer ju från killarna i gänget. Fast det<br />
kommer väl en del idéer från tjejerna annars också skulle jag tro. 137<br />
Niklas börjar med att konstatera att det finns en viss skillnad mellan kvinnor<br />
och män, som yttrar sig i att kvinnor vill se andra filmer än vad som underförstått<br />
är de filmer männen i föreningen vill se. Därför blir de få kvinnor som är<br />
aktiva i föreningen missnöjda med filmerna männen föreslår. Samtidigt säger<br />
sig NATEK-styrelsen vilja uppmuntra kvinnors engagemang eftersom det är så<br />
få aktiva kvinnor i föreningen. På grund av sin olikhet antas kvinnor tillföra<br />
föreningen något som kommer att göra att bättre beslut fattas. I Niklas resonemang<br />
uppstår sedan en motsägelse: Han menar att det är det låga antalet kvinnor<br />
som gör att männen kan tänka sig att kompromissa och inte köra över<br />
kvinnorna, vilket de skulle ha gjort om det funnits ungefär lika många kvinnor<br />
som män. Kontentan blir att männen inte skulle ta hänsyn till kvinnorna om de<br />
lyckats värva fler av dessa, vilket är en strävan som motiveras av att kvinnorna<br />
tros tillföra något positivt.<br />
Niklas framhåller dock att de manliga styrelsemedlemmarna försöker uppmuntra<br />
de två kvinnorna att engagera sig. Trots detta vill kvinnorna ogärna<br />
höras och synas eftersom de enligt Niklas är rädda för att inte vara männen till<br />
lags. Kvinnorna förknippas alltså med osjälvständighet, och de tros vara rädda<br />
för att inte vinna männens gillande. De är därför oförmögna att utöva inflytande<br />
trots att männen i föreningen uppmuntrar dem. Niklas konstaterar också<br />
att det är männen som är mest idéstarka, drivande och självständiga, även om<br />
han menar att kvinnorna ibland också har idéer.<br />
Det finns också andra exempel på hur män och kvinnor förknippas med olika<br />
sätt att vara som passar olika bra i studentföreningen. David beskriver i nedanstående<br />
citat skillnader mellan kvinnor och män:<br />
David – Ja, det är väl generellt sett så kan man väl säga i en miljö med bara<br />
killar så blir det ett hårdare, det blir generellt ett hårdare språk en hårdare<br />
miljö rent generellt så att det där… Som jag uppfattar det så anpassar sig väl<br />
både tjejer och killar lite grann i en delad miljö, så där blandad miljö. (---)<br />
Ulrika - Du menar att det tonar ned lite grann det hårdare?<br />
David – Ja, precis och det har jag även sett när jag har kommit in i en… När<br />
man varit på styrelsemöte med Y-lands nation till exempel. Som har varit<br />
_________________________________________________<br />
137 Intervju 8, man.<br />
89