IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA

I D E N T I T E T S S K A P A N D E I S T U D E N T F Ö R E N I N G E N
Ideologiska dilemman om kön
I NATEK-föreningen är det framför allt olika könsdiskurser som skapar ideologiska
dilemman för medlemmarna. Deras konstruktion av sin ideala identitet
sker i övrigt rätt oproblematiskt trots visst motstånd från omgivningen. Att
lärarna tror att de är suputer eller att andra studenter ser dem som idioter i sina
overaller verkar de ta med en klackspark eller kanske till och med som en bekräftelse
på sin ideala identitet. Ändå tycks det under intervjuerna som om en
del medlemmar ser ett visst behov av förändring i föreningen. Vissa talar om att
engagera fler kvinnor eftersom kvinnor skulle ge ”en liten annan stämning” och
”att vi inte bara riktar in oss på ett sätt” 136 . Kvinnor symboliserar således de
andra, men det verkar svårt för medlemmarna att bestämma om detta andra är
något entydigt positivt eller negativt. Viljan att inkludera fler kvinnor i föreningen
förefaller i mångt och mycket vara uttryck för en önskan om att vara
politiskt korrekt snarare än en vilja till förändring av föreningen. Ett exempel på
denna ambivalens i förhållande till kvinnor är när Niklas blir ombedd att reflektera
över om, och i så fall hur, han tycker sig se någon skillnad mellan män och
kvinnor i föreningen. När Niklas slår fast vilka skillnader han upplever definieras
kvinnor som avvikande och svåra att införliva i föreningens diskursiva ordning:
88
Ulrika: Nu så finns det inte så många tjejer på er utbildning och därför är det
inte så många som är med i själva föreningen heller då, och inte i styrelsen.
Men dom tjejer som nu är med, och har varit med, tycker du att du har
märkt någon skillnad i dom frågor och intressen som dom driver?
Niklas: Ja, det finns lite skillnad. Framför allt när vi kommer till, återigen
kommer tillbaka till den här filmvisningen. Dom vill ju gärna se mer vad skall
man säga… filmer som tjejer tycker om. Dom är inte alltid så nöjda med
dom filmer som vi föreslår. Men oftast lyckas vi kompromissa fram något
eller vi gör väl… Ja, men just eftersom vi har så få tjejer också så försöker vi
uppmuntra tjejerna till att vara med. Så att vi, jag tror inte vi kör över dom så
mycket som vi skulle kunna ha gjort ifall vi hade varit mer… Ja ifall det hade
varit lika mycket tjejer som killar på hela utbildningen så att säga. För att vi
vill ju verkligen att dom skall engagera sig. Det var ju dom nu på senaste
stormötet så försökte vi välja in så många tjejer som möjligt också. Och vi
valde in två då just för att det är lite brist. Och nu när det är lite mer tjejer så
kanske det blir lite bättre på den beslutsdelen också för att… Sedan är det väl
det att på något sätt känns det som att vi kanske ibland kör över eller att dom
vågar inte säga eller dom säger inte riktigt vad dom vill göra skulle jag tro.
_________________________________________________
136 Intervju 1, man.