IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA

V - N A T E K - S T U D E N T E R N A S F Ö R E N I N G
Att studierna inte verkar ha så väldigt stor betydelse för NATEK-medlemmarna
blir också begripligt i det sätt en man beskriver sig själv i framtiden:
Ja, jag har inte så jättestor inverkan på själva storheten i samhället så, men för-
hoppningsvis så har jag ett jobb som jag lyckas med och hjälper något företag eller
något. (…) Jag kommer inte vara något stort när det gäller politik och så där, det
är inget för mig men.. ja.. En vanlig människa förhoppningsvis. 102
I jämförelse med de många sorglösa män som tidigare i studentens historia sett
sig själva som blivande maktmän uttrycker denne student en mer modest syn på
framtiden. Det går alltså att ana en förskjutning av skrådiskursens innebörder.
Den sorglöse studenten ser sig själv som en vanlig människa som intar en relativt
obemärkt plats i den offentliga eller politiska sfären. Däremot tänker sig
mannen i citatet ovan ett jobb och möjlig karriär inom den privata sektorn.
Det skulle kunna förstås som att ett kulturellt eller organisatoriskt kapital framför
allt förknippas med den offentliga och politiska sfären, vilket därmed inte
framstår som särskilt viktigt för NATEK-medlemmarna. Eftersom styrelseengagemanget
ändå beskrivs i positiva termer, som att till exempel få en bestämd
plats, är det kanske andra symboliska kapital som anses mer värdefulla i
NATEK-föreningen.
Att göra sig till sorglös NATEK-medlem
Som nämndes i presentationen av NATEK-föreningen tycks det egentligen
bara vara ett fåtal av studenterna som engagerar sig eller intresserar sig mer aktivt
i föreningen. Det krävs alltså i en mening något speciellt för att fatta tycke för
föreningen. Samtidigt krävs också något speciellt för att få bli invald i styrelsen,
att personen i fråga re-presenterar den ideala identiteten. Så här förklarar en
man hur styrelsemedlemmarna till NATEK väljs:
Vi väljer in dom som vi tycker verkar trevlig och rätt person för styret ungefär.
Och jag menar om det är någon som är jättebra på att fixa saker och så men ing-
en i styret gillar den personen så är det ju väldigt liten sannolikhet att den perso-
nen skulle bli invald. 103
Det avgörande är att vara omtyckt, det vill säga att bli betraktad som rätt enligt
föreningens normer. En rätt person är inte nödvändigtvis ordentlig och drivande,
utan det som krävs är sorglöshet och en vilja att prioritera de övriga i
gruppen. Så här beskrivs till exempel en typisk styrelsemedlem:
_________________________________________________
102 Intervju 1, man.
103 Intervju 9, man.
73