IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA
IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA
IDENTITETSSKAPANDE I STUDENTFÖRENINGEN ULRIKA ... - DiVA
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
I D E N T I T E T S S K A P A N D E I S T U D E N T F Ö R E N I N G E N<br />
110<br />
Och sen har jag nog lärt mig att lirka lite mer också. (…) Det är alla dom här<br />
föreningarna som ja, dom bygger på frivillighet och… då finns det ju liksom en<br />
gräns hur långt man kan driva människor. (---) Folk, anställda på ett företag, då<br />
har man inte samma möjligheter att göra det utan man får liksom va lite fin-<br />
känslig här när man jobbar på det här sättet. 167<br />
Ett drivande förhållningssätt och ett organisatoriskt kapital utgör således viktiga<br />
element i SAM-medlemmens konstruktion av den ideala identiteten, element<br />
som kompletterar och förstärker varandra. Med kunskap om beslutsorganisationen<br />
och vilket språk som bör användas i rätt sammanhang lär sig också medlemmarna<br />
att driva och påverka i olika frågor. De intyg som styrelsen utfärdar åt<br />
medlemmarna kan ses som försök att institutionalisera, och därmed höja värdet<br />
på, dessa kunskaper och förmågor. Vid något tillfälle har till och med en<br />
representant för utbildningsansvariga genom sin namnteckning skänkt ytterligare<br />
legitimitet och status åt styrelseintyget. Enligt styrelsemedlemmarna är ett<br />
styrelseintyg ett extra plus som kan vara avgörande för att få stipendier eller ett<br />
eftertraktat arbete. Styrelseintyget kan alltså betraktas som kvittot på att medlemmen<br />
verkligen är drivande.<br />
Engagemang och uppoffring<br />
Den andra aspekten av att vara en god SAM-medlem handlar om att vara engagerad<br />
och uppoffrande. Ett återkommande tema i intervjuerna handlar om<br />
vikten av att göra, vilket jag tolkar som en normativ uppfordran till medlemmarna<br />
att bevisa sitt engagemang i praktisk handling. Ideal identitet handlar<br />
alltså inte bara om att framstå som drivande. En riktig medlem ska också vara<br />
genuint engagerad, det vill säga visa sig konkret handlingskraftig. Detta beskriver<br />
en av de kvinnliga medlemmarna i nedanstående citat:<br />
Att man kommer på alla möten. Och att man gör det man har sagt att man ska<br />
göra. Det uppskattas väldigt mycket. Att man... att man är flitig. (…) Jag menar<br />
det behövs ju, det är alltid olika... människor i en styrelse. Det är ju ofta en klick<br />
som sitter och sprutar idéer och sen så den andra som väger upp dom och utför<br />
dom. Men jag har upplevt att i SAM-föreningen så är det, nu har jag bara suttit i<br />
en styrelse… Men det har varit väldigt många som är duktiga på att utföra. Och<br />
det är det som har premierats alltså. 168<br />
_________________________________________________<br />
167 Intervju 9, man.<br />
168 Intervju 4, kvinna.