landstingen bör tacka ja till tango med industrin - Pharma Industry
landstingen bör tacka ja till tango med industrin - Pharma Industry
landstingen bör tacka ja till tango med industrin - Pharma Industry
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ledarskap<br />
Syfte och resultat Ansvarig OK<br />
Varför har vi mötet (syftet)?<br />
Vad förväntas mötet resultera i konkret (mål)?<br />
Bakgrund <strong>till</strong> mötet<br />
I vilket sammanhang kommer mötet in?<br />
Typ av möte (information, samråd, beslut, avstämning)<br />
Avgränsningar<br />
Deltagare Ansvarig OK<br />
Vilka är deltagarna? Saknas någon som borde vara <strong>med</strong>?<br />
Behöver deltagarna förbereda sig inför mötet?<br />
Inbjudan: När? Hur? Vem skickar?<br />
Finns naturlig gruppindelning?<br />
Övrigt som <strong>ja</strong>g behöver veta om deltagarna?<br />
Praktiska detaljer Ansvarig OK<br />
Bokning av lokal<br />
Möblering och annan utrustning<br />
Behov av plats för utomhusaktivitet<br />
Förtäring<br />
Dokumentation: Vad? Hur? Vem?<br />
Hur ska aktiviteten föl<strong>ja</strong>s upp?<br />
Mötesutformning ”SMARR” Ansvarig OK<br />
Syfte<br />
Mål (resultat)<br />
Agenda <strong>med</strong> hålltider<br />
Roller<br />
Regler/förhållningssätt<br />
En checklista av något slag är ett bra redskap vid planering av effektiva möten.<br />
Mötesbok för ledare – Ta ledarskapet<br />
över dina möten<br />
I den nyutkomna boken<br />
Mötesbok för<br />
ledare, <strong>med</strong> undertiteln<br />
Ta ledarskapet<br />
över dina möten,<br />
finns beskrivet<br />
vad man behöver<br />
tänka på för att<br />
leda effektiva möten.<br />
Första delen<br />
av boken handlar<br />
om olika typer av<br />
möten, om män-<br />
niskors drivkrafter och vad som händer<br />
24 pharma industry nr 1 –12<br />
när vi träffas i ett möte. Den tar också<br />
upp vad som bestämmer hur möteskulturen<br />
blir, hur man skapar dialog och <strong>med</strong><br />
sig själv som viktigaste verktyg får <strong>till</strong> det<br />
goda mötet. Här finns också ett kapitel<br />
om sabotage och katastrofer – när det<br />
inte går som man tänkt sig.<br />
I bokens andra del finns det gott om<br />
tips på metoder och tekniker för att öka<br />
kreativiteten, engagemanget och delaktigheten<br />
i ett möte.<br />
Boken finns att köpa via Bokia (ISBN<br />
9197570753) eller direkt från www.förändringsarbetarna.nu<br />
eller www.primokonsult.se.<br />
Om författarna<br />
Gunilla Orrebrink och Eva C Johansson<br />
har många års erfarenhet av möten både<br />
i egenskap av konsulter och som anställda.<br />
De arbetar i dag i nätverket Förändringsarbetarna<br />
som utbildare, coacher<br />
och ledsagar för chefer och ledare.<br />
Båda vet hur svårt det kan vara att<br />
få <strong>till</strong> ett bra möte, men också hur man<br />
<strong>med</strong> enkla <strong>med</strong>el kan göra stor skillnad i<br />
upplevelse och resultat. I den här boken<br />
vill de dela <strong>med</strong> sig av erfarenheter kring<br />
ledarskap, <strong>med</strong>arbetarskap och mötesteknik<br />
och hoppas att boken ska inspirera<br />
läsarna <strong>till</strong> att utveckla sina möten.
Change language