Bokslut 2011 - Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur
Bokslut 2011 - Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur
Bokslut 2011 - Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Utarbeta en strategi <strong>för</strong> hållbar utveckling.<br />
Revidera arkivbildningsplanerna <strong>för</strong> enheten <strong>för</strong><br />
samkommunal <strong>för</strong>valtning <strong>och</strong> servicetjänster<br />
<strong>och</strong> <strong>för</strong> Yrkesakademin i Österbotten.<br />
Slut<strong>för</strong>a arbetet med att utarbeta en jämställdhetsplan<br />
<strong>för</strong> samkommunen.<br />
Utveckla <strong>och</strong> revidera rutiner <strong>för</strong> grupp-<strong>och</strong> utvecklingssamtal.<br />
Uppgöra anvisningar <strong>för</strong> rekryteringsprocessen.<br />
Öka antalet TYKY-Kuntoseteli+-sedlar till 25 st<br />
á 2 euro som ges på begäran till tillsvidare anställda<br />
<strong>och</strong> anställda över ett års oavbrutna anställnings<strong>för</strong>hållanden.<br />
Ordna gemensamma dagar på temat att orka<br />
<strong>och</strong> trivas i arbetet <strong>för</strong> en grupp från KulturÖsterbotten<br />
<strong>och</strong> 2 grupper från YA:s vuxen<strong>utbildning</strong>scenter<br />
där <strong>för</strong>etagshälsovården ansvarar <strong>för</strong><br />
innehållet.<br />
Tillsammans med <strong>för</strong>etagshälsovården, arbetarskyddskommissionen<br />
<strong>och</strong> samarbetskommittén<br />
ansöka om en ASLAK-eller TYK-rehabiliteringskurs<br />
<strong>för</strong> personalen.<br />
Arbetet med strategin som omfattar hela samkommunen<br />
har på grund av tidsbrist inte gjorts<br />
under året. Inom YA har resurser funnits <strong>för</strong> utvecklandet<br />
av ett miljöledningssystem inom huvudansvarsområdet.<br />
Arkivbildningsplanen <strong>för</strong> YA har utarbetats <strong>och</strong><br />
kommer att godkännas under år 2012. Arkivbildningsplanen<br />
<strong>för</strong> enheten <strong>för</strong> samkommunal <strong>för</strong>valtning<br />
<strong>och</strong> servicetjänster har påbörjats.<br />
Arbetet med planen har påbörjats <strong>och</strong> fortsätter<br />
under år 2012.<br />
Rutiner <strong>för</strong> grupp- <strong>och</strong> utvecklingssamtal har utarbetats<br />
<strong>och</strong> godkänts.<br />
Arbetet med att utarbeta anvisningar <strong>för</strong> rekryteringsprocessen<br />
har inte påbörjats utan startar<br />
våren 2012.<br />
TYKY-Kuntoseteli+-sedlarnas antal per anställd<br />
ökade från 15 till 25 stycken á 2 euro. Under året<br />
anhöll 247 anställda om att få TYKY-Kunto+sedlar.<br />
Inga gemensamma dagar har ordnats <strong>för</strong> YA:s<br />
två grupper. Dels <strong>för</strong> att de specifika behov <strong>för</strong><br />
detta som fanns då personalplanen gjordes löstes<br />
på annat sätt <strong>och</strong> dels <strong>för</strong> att <strong>för</strong>etagshälsovården<br />
inte kunde erbjuda det expertkunnande som<br />
planerats. Personalen vid KÖ valde att verkställa<br />
detta genom att alla deltog i en fortbildningsdag i<br />
självcoaching som ordnades inom ramen <strong>för</strong> YA:s<br />
<strong>utbildning</strong> Fortbildning i ledarskap.<br />
Ansökan om ASLAK-rehabilitering <strong>för</strong> personal<br />
inom stödfunktionerna har sökts <strong>och</strong> också beviljats<br />
av FPA. Tio anställda påbörjar rehabiliteringen<br />
våren 2012 vid Härmän Kuntokeskus.<br />
<strong>Bokslut</strong> <strong>2011</strong> 43
Change language