Solidaritet med undantag - Försäkringskassan

Det är naturligtvis svårt att veta hur denna efterfrågan kommer
att se ut i framtiden och det är därmed svårt att förlägga utbildningarna
rätt i tiden. Men i dagsläget har vi dock ganska tillförlitliga
prognoser på hur behoven på arbetskraft kommer att se
ut i offentliga sektorn under ett antal år framöver. Detta ger AMV
ett gyllene tillfälle att sakta men säkert rikta utbildningar mot
dessa behov. I detta sammanhang är det dock viktigt att betona att
behov som uppstår flera år fram i tiden troligtvis inte kan utbildas
bort idag. Vid utformningen av arbetsmarknadsutbildningen bör
man också beakta forskningsresultaten som visar på att utbildningar
som varvats med praktik ger bättre resultat än de utbildningar
med liten arbetsgivarkontakt.
Jag tror också att det är viktigt att diskutera inriktningen på
arbetsmarknadsutbildningen. Vem ska få delta i utbildning som i
mångt och mycket betalas av staten? Vilken typ av utbildning ska
drivas i AMV:s regi? Det finns nämligen en risk att arbetsmarknadsutbildningarna
idag ersätter utbildning som företag och individer
skulle ha genomfört, och därmed betalat för, i egen regi.
Evidens i den riktningen presenteras i Martinsson (2001): Den
statligt finansierade Swit-utbildningen verkar i vissa fall ha trängt
undan och ersatt arbetsgivarnas egenbekostade utbildning. Av
arbetsgivarna uppger 21 procent att de skulle ha gett samtliga
deltagande anställda en liknande utbildning även utan Swit och
ytterligare 19 procent menar att vissa anställda skulle ha fått en
liknande kurs. Detta skapar dödviktförluster som måste elimineras
och incitamentsproblem som måste minimeras.
91