Untitled - BWI 2013 World Congress
Untitled - BWI 2013 World Congress Untitled - BWI 2013 World Congress
98 Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 f) att skapa solidaritet mellan fackliga organisationer på multinationella företag i syfte att: •bygga strukturer för fackligt samarbete och samordning •säkerställa att multinationella företag respekterar ILO:s grundläggande arbetsmarknadsnormer, internationella riktlinjer, nationella arbetsmarknadslagar och ramavtal där sådana finns. g) att införa en social dimension i ekonomins globalisering genom att •bekämpa social och ekonomisk exploatering i alla dess former, •främja erkännande och tillämpning av arbetsnormer och förbättringar av arbetsmiljön för alla arbetstagare i alla länder, •säga nej till alla former av diskriminering på grund av ras, kön, sexuell läggning, ålder, funktionshinder, kulturell eller religiös bakgrund, •försvara och främja arbetstagarnas ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter, •föra fram och företräda dessa målsättningar i alla relevanta internationella organisationer, •försvara och främja de anslutna medlemmarnas yrkesintressen inklusive inom den informella ekonomin, h) att bygga in en social dimension i den regionala ekonomiska integrationen genom att säkerställa att fackliga organisationer får möjlighet att rådfrågas och att påverka berörda organisationers beslut för att främja social rättvisa och utveckla en social dialog mellan arbetsgivarna och de fackliga organisationerna, i) att försvara mänskliga rättigheter, inklusive åsikts- och yttrandefrihet, skaparfrihet, föreningsfrihet och allmän rösträtt och rätt till maximal tillgång till media och medel för spridning av skapande verksamhet, som utgör grunden för alla andra rättigheter och friheter. Paragraf 3 Metoder 3.1 De mål och syften som beskrivs i paragraf 2 skall eftersträvas genom att: a) uppmuntra solidaritet mellan medlemsförbunden, b) stödja och uppmuntra organisering av arbetstagare som faller inom BTI:s behörighetsområde genom facklig utbildning, studieverksamhet och solidaritetsaktioner, c) beakta jämställdhet mellan könen i samband med alla policybeslut, d) bygga upp globala och regionala solidaritetsnätverk i multinationella företag, e) ge lämplig hjälp och stöd till medlemsförbund i svårigheter, f) utarbeta gemensamma handlingsprogram och prioriteringar i syfte att främja och samordna genomförandet av desamma, g) samla och sprida information i frågor av intresse för medlemsförbunden, h) bygga upp informations- och kommunikationsteknologiska nätverk,
i) förhandla fram ramavtal, Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 j) företräda medlemsförbunden i regionala och internationella ekonomiska grupperingar, k) företräda medlemsförbunden i FN:s, ILO:s och andra fackorgans och institutioners arbete, vilkas verksamhet påverkar medlemsförbundens och deras medlemmars sociala, ekonomiska och kulturella villkor, l) upprätthålla nära relationer med andra fria och demokratiska fackförbunds internationella organisationer, m) hålla kongresser i enlighet med stadgarna och andra möten och konferenser som världsrådet anser vara till gagn för BTI och dess medlemsförbund, n) arbeta med målsättningen att kvinnor skall vara representerade i organisationens alla organ, o) främja unga medlemmars deltagande i BTI:s arbete. Paragraf 4 Medlemskap och anslutning 4.1 alla oberoende, fria och demokratiska fackförbund och fackliga organisationer, som delar BTI:s målsättningar och organiserar arbetstagare i anläggnings-, byggnads-, byggmaterial- och träindustrin samt skogsbruket och närbesläktade brancher, kan ansöka om medlemskap i BTI. När BTI-anslutna förbund även representerar arbetstagare i andra branscher än de som BTI företräder, skall BTI:s behörighet gälla enbart de arbetstagare som är sysselsatta i anläggnings-, byggnads-, byggmaterial- och träindustrin samt skogsbruket och närbesläktade brancher. 4.2 ansökan om medlemskap skall efter vederbörlig utredning och konsultation, inklusive konsultation med befintliga medlemsförbund inom det berörda landet, föreläggas världsstyrelsen för beslut. ansökan om medlemskap och hithörande handlingar, rapporten och rekommendationen från BTI:s regionalrepresentant och varje medlemsförbund i det berörda landet skall föreläggas vederbörande regionalkommitté för yttrande. Dessa handlingar och rekommendationer skall, tillsammans med sekretariatets rekommendation, föreläggas styrelsen för beslut. 4.3 Ett överklagande av styrelsens beslut att avslå en ansökan om medlemskap, måste göras av ett medlemsförbund vid nästföljande möte med världsrådet. Rådet skall fatta beslut om överklagandet genom omröstning med två tredjedels majoritet. Detta beslut skall vara slutgiltigt. 4.4 Samarbetet inom BTI sker med respekt för medlemsförbundens suveränitet. Paragraf 5 Medlemsförbundens rättigheter och skyldigheter 5.1 Medlemsförbunden har följande rättigheter och skyldigheter: a) Medlemsförbund som erlagt stadgeenliga avgifter har rätt att delta och utöva alla rättigheter som medlem vid BTI:s kongresser, konferenser och möten. b) att respektera BTI:s stadgar och ledande principer och de beslut som fattas i enlighet med dessa. 99
- Page 48 and 49: 48 Global Solidaritet för en Håll
- Page 50 and 51: ”Migrerande arbetare är inga han
- Page 52 and 53: 52 Global Solidaritet för en Håll
- Page 54 and 55: 54 Global Solidaritet för en Håll
- Page 56 and 57: 56 Global Solidaritet för en Håll
- Page 58 and 59: 58 Global Solidaritet för en Håll
- Page 61: Ekonomisk berättelse 2006 - 2008
- Page 64 and 65: 64 Global Solidaritet för en Håll
- Page 66 and 67: 66 Global Solidaritet för en Håll
- Page 68 and 69: 68 Global Solidaritet för en Håll
- Page 70 and 71: 70 Global Solidaritet för en Håll
- Page 72 and 73: 72 Global Solidaritet för en Håll
- Page 74 and 75: 74 Global Solidaritet för en Håll
- Page 76 and 77: 76 Global Solidaritet för en Håll
- Page 79 and 80: FöRSLaG Global Solidaritet för en
- Page 81 and 82: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 83 and 84: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 85 and 86: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 87 and 88: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 89 and 90: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 91 and 92: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 93: Stadgar
- Page 97: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 101 and 102: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 103 and 104: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 105 and 106: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 107 and 108: Paragraf 18 Kvinnostrukturer 18.1 I
- Page 109 and 110: Grupp 19: Hongkong, Japan, Mongolie
- Page 111: Riktlinjer för medlemsavgifter
- Page 114 and 115: 114 Global Solidaritet för en Hål
- Page 116 and 117: 116 Global Solidaritet för en Hål
- Page 119 and 120: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 121 and 122: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 123 and 124: BILaGa Regionalkommittéernas samma
98<br />
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009<br />
f) att skapa solidaritet mellan fackliga organisationer på multinationella företag i syfte<br />
att:<br />
•bygga<br />
strukturer för fackligt samarbete och samordning<br />
•säkerställa<br />
att multinationella företag respekterar ILO:s grundläggande<br />
arbetsmarknadsnormer, internationella riktlinjer, nationella arbetsmarknadslagar och<br />
ramavtal där sådana finns.<br />
g) att införa en social dimension i ekonomins globalisering genom att<br />
•bekämpa<br />
social och ekonomisk exploatering i alla dess former,<br />
•främja<br />
erkännande och tillämpning av arbetsnormer och förbättringar av arbetsmiljön<br />
för alla arbetstagare i alla länder,<br />
•säga<br />
nej till alla former av diskriminering på grund av ras, kön, sexuell läggning, ålder,<br />
funktionshinder, kulturell eller religiös bakgrund,<br />
•försvara<br />
och främja arbetstagarnas ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter,<br />
•föra<br />
fram och företräda dessa målsättningar i alla relevanta internationella<br />
organisationer,<br />
•försvara<br />
och främja de anslutna medlemmarnas yrkesintressen inklusive inom den<br />
informella ekonomin,<br />
h) att bygga in en social dimension i den regionala ekonomiska integrationen genom att<br />
säkerställa att fackliga organisationer får möjlighet att rådfrågas och att påverka berörda<br />
organisationers beslut för att främja social rättvisa och utveckla en social dialog mellan<br />
arbetsgivarna och de fackliga organisationerna,<br />
i) att försvara mänskliga rättigheter, inklusive åsikts- och yttrandefrihet, skaparfrihet,<br />
föreningsfrihet och allmän rösträtt och rätt till maximal tillgång till media och medel för<br />
spridning av skapande verksamhet, som utgör grunden för alla andra rättigheter och<br />
friheter.<br />
Paragraf 3<br />
Metoder<br />
3.1 De mål och syften som beskrivs i paragraf 2 skall eftersträvas genom att:<br />
a) uppmuntra solidaritet mellan medlemsförbunden,<br />
b) stödja och uppmuntra organisering av arbetstagare som faller inom BTI:s behörighetsområde<br />
genom facklig utbildning, studieverksamhet och solidaritetsaktioner,<br />
c) beakta jämställdhet mellan könen i samband med alla policybeslut,<br />
d) bygga upp globala och regionala solidaritetsnätverk i multinationella företag,<br />
e) ge lämplig hjälp och stöd till medlemsförbund i svårigheter,<br />
f) utarbeta gemensamma handlingsprogram och prioriteringar i syfte att främja och<br />
samordna genomförandet av desamma,<br />
g) samla och sprida information i frågor av intresse för medlemsförbunden,<br />
h) bygga upp informations- och kommunikationsteknologiska nätverk,
Change language