Untitled - BWI 2013 World Congress
Untitled - BWI 2013 World Congress Untitled - BWI 2013 World Congress
90 Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 7. Förhandla fram branschavtal om yrkesutbildning, lärlingssystem för unga arbetstagare och livslångt lärande. 8. Trycka på för att få med jämställdhetsklaususer i kollektivavtal. PÅVERKA POLITIKEN Bristen på människovärdigt arbete världen runt förblir en stor utmaning för fackföreningsrörelsen. Fackförbundens relativa svaghet och marknadsintressenas företräde framför rättigheter och hållbar utveckling understryker behovet av att fackförbund med kraft företräder arbetstagares intressen och fackliga policyprogram hos regeringar och arbetsgivare. Stark institutionell kapacitet och trepartsstrukturer är viktiga för att uppnå bra styrning och fackförbunden måste kräva sin rättmätiga plats vid förhandlingsbordet. Fackförbund har en absolut nödvändig roll i att skapa demokratiska och redovisningsskyldiga institutioner samt politiska riktlinjer för våra sektorer. Mål: • agendan för människovärdigt arbete förverkligad i BTI-sektorerna • Det fackliga inflytandet på arbetsgivare och regeringar stärks när det gäller arbetstagares rättigheter, stabil sysselsättning och hållbar industriell utveckling BTI och dess medlemsförbund bör: 1. Främja social och trepartisk dialog med arbetsgivarföreningar och myndigheter för att försvara lika lön och villkor för alla arbetstagare. 2. Arbeta för reglering av byggnads- och skogsindustrierna för att främja ILO:s agenda för människovärdigt arbete och ta itu med undanmanövrar från juridiskt ansvar, som för närvarande leder till det höga antalet dödsolyckor och kompetenskrisen. 3. Påverka arbetsmarknadsdepartement, departement för offentliga arbeten, entreprenörssammanslutningar och arbetsgivare i byggnadssektorn i fråga om arbetsnormer inom byggnadssektorn, i synnerhet att använda ILO-konvention 94 om arbetsklausuler vid offentliga kontrakt. Bedriva lobbying för att arbetsklausuler ska inkluderas i politiska riktlinjer för offentlig upphandling inom byggnads- och träsektorerna i offentlig och privat sektor. 4. Fortsätta att främja ratificering och genomförande av ILO:s konventioner och programmet för människovärdigt arbete för att ta itu med globala utmaningar. 5. Fortsätta att arbeta med ILO:s handlingsprogram för byggnadssektorn för att stödja social dialog och genomförande av internationella arbetsnormer över hela världen. 6. Främja sociala normer inom ramen för en hållbar skogshantering och genom hela skogsvårdskedjan samt bekämpa olaglig och ohållbar avverkning samt arbeta med skogsindustrins styrande organ för att förbättra medverkan i skogsindustrins certifieringssystem.
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 7. Förbättra arbetsmiljönormer för män och kvinnor i våra industrier genom att säkerställa efterlevnad av lagar och bestämmelser genom statlig arbetsinspektion, och främjande av dessa genom information och utbildning, skyddsombud på arbetsplatsen samt skyddskommittéer. 8. Främja investering i och certifiering av yrkesutbildning, lärlingskap för unga arbetstagare samt livslångt lärande. 9. Driva kampanj för avskaffande av barnarbete och rätten till utbildning. VÅRa REDSKaP BTI har redskapen som behövs för att främja internationella arbetsnormer och agendan för människovärdiga arbetsvillkor, särskilt fackliga rättigheter, genom kampanjer, projekt för facklig utveckling, kommunikationer, solidaritetsaktioner och mobilisering. 1. Organisera kampanjer: Fortsätta med de olika organiseringskampanjerna i byggnadssektorn och i skogindustrin (till exempel Människovärdigt arbete i byggindustrin för internationella sportevenemang, och främjande av ILO:s grundläggande arbetsnormer inom hållbart skogsbruk). Exempelvis kan organisering av arbetstagare i den informella ekonomin mer specifikt uppnås genom nationella initiativ såsom att skapa ömsesidiga fonder, eller system för att tillhandahålla juridiskt stöd, yrkesutbildning eller mikrokrediter. 2. Kapacitetsbyggande: BTI ska fortsätta stödja kapacitetsuppbyggnaden hos medlemsförbunden. Ge stöd till medlemsförbunden för facklig utveckling genom projekt, utbildning och annan verksamhet. 3. Integrering av ett jämställdhetsperspektiv: som ett redskap för att uppnå jämställdhet och öka kvinnors medverkan i facklig verksamhet och strukturer. 4. Barns rättigheter: Kampanj mot barnarbete och för barns rätt till utbildning. 5. Social dialog och arbete för policy: Stärka social dialog och överenskommelser med multionationella företag samt med globala och regionala arbetsgivarföreningar. Formulera politiska program som ska läggas fram för regeringar, arbetsgivare och multilaterala organisationer. Utveckla strategiska allianser med medborgargrupper och andra intressenter som delar våra övergripande värderingar och specifika mål. BTI-kampanjer De internationella finansinstitutionerna: Intensifiera arbetet beträffande genomförande och övervakning av arbetsklausuler i infrastrukturprojekt. Kapacitetsbyggande med fackförbund för att ta upp deras rättigheter. arbetsmiljö: arbetarnas internationella minnesdag; arbetares och skyddsombuds rättigheter; globalt förbud för asbest och förebyggande av asbestrelaterade sjukdomar; förebyggande av yrkesrelaterade cancersjukdomar. Barnarbete: Rätt till utbildning och genomförande av minimiålder för att arbeta Jämställdhet mellan könen: Lika rättigheter till sysselsättning, lön och arbetsvillkor, social trygghet och ombesörjande av barnomsorg 91
- Page 40 and 41: 40 Global Solidaritet för en Håll
- Page 42 and 43: 42 Global Solidaritet för en Håll
- Page 44 and 45: 44 Global Solidaritet för en Håll
- Page 46 and 47: 46 Global Solidaritet för en Håll
- Page 48 and 49: 48 Global Solidaritet för en Håll
- Page 50 and 51: ”Migrerande arbetare är inga han
- Page 52 and 53: 52 Global Solidaritet för en Håll
- Page 54 and 55: 54 Global Solidaritet för en Håll
- Page 56 and 57: 56 Global Solidaritet för en Håll
- Page 58 and 59: 58 Global Solidaritet för en Håll
- Page 61: Ekonomisk berättelse 2006 - 2008
- Page 64 and 65: 64 Global Solidaritet för en Håll
- Page 66 and 67: 66 Global Solidaritet för en Håll
- Page 68 and 69: 68 Global Solidaritet för en Håll
- Page 70 and 71: 70 Global Solidaritet för en Håll
- Page 72 and 73: 72 Global Solidaritet för en Håll
- Page 74 and 75: 74 Global Solidaritet för en Håll
- Page 76 and 77: 76 Global Solidaritet för en Håll
- Page 79 and 80: FöRSLaG Global Solidaritet för en
- Page 81 and 82: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 83 and 84: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 85 and 86: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 87 and 88: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 89: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 93: Stadgar
- Page 97 and 98: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 99 and 100: i) förhandla fram ramavtal, Global
- Page 101 and 102: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 103 and 104: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 105 and 106: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 107 and 108: Paragraf 18 Kvinnostrukturer 18.1 I
- Page 109 and 110: Grupp 19: Hongkong, Japan, Mongolie
- Page 111: Riktlinjer för medlemsavgifter
- Page 114 and 115: 114 Global Solidaritet för en Hål
- Page 116 and 117: 116 Global Solidaritet för en Hål
- Page 119 and 120: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 121 and 122: Global Solidaritet för en Hållbar
- Page 123 and 124: BILaGa Regionalkommittéernas samma
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009<br />
7. Förbättra arbetsmiljönormer för män och kvinnor i våra industrier genom att säkerställa<br />
efterlevnad av lagar och bestämmelser genom statlig arbetsinspektion, och<br />
främjande av dessa genom information och utbildning, skyddsombud på arbetsplatsen<br />
samt skyddskommittéer.<br />
8. Främja investering i och certifiering av yrkesutbildning, lärlingskap för unga arbetstagare<br />
samt livslångt lärande.<br />
9. Driva kampanj för avskaffande av barnarbete och rätten till utbildning.<br />
VÅRa REDSKaP<br />
BTI har redskapen som behövs för att främja internationella arbetsnormer och<br />
agendan för människovärdiga arbetsvillkor, särskilt fackliga rättigheter, genom<br />
kampanjer, projekt för facklig utveckling, kommunikationer, solidaritetsaktioner och<br />
mobilisering.<br />
1. Organisera kampanjer: Fortsätta med de olika organiseringskampanjerna i byggnadssektorn<br />
och i skogindustrin (till exempel Människovärdigt arbete i byggindustrin<br />
för internationella sportevenemang, och främjande av ILO:s grundläggande arbetsnormer<br />
inom hållbart skogsbruk). Exempelvis kan organisering av arbetstagare i den<br />
informella ekonomin mer specifikt uppnås genom nationella initiativ såsom att skapa<br />
ömsesidiga fonder, eller system för att tillhandahålla juridiskt stöd, yrkesutbildning eller<br />
mikrokrediter.<br />
2. Kapacitetsbyggande: BTI ska fortsätta<br />
stödja kapacitetsuppbyggnaden hos<br />
medlemsförbunden. Ge stöd till medlemsförbunden<br />
för facklig utveckling genom<br />
projekt, utbildning och annan verksamhet.<br />
3. Integrering av ett jämställdhetsperspektiv:<br />
som ett redskap för att uppnå<br />
jämställdhet och öka kvinnors medverkan<br />
i facklig verksamhet och strukturer.<br />
4. Barns rättigheter: Kampanj mot barnarbete<br />
och för barns rätt till utbildning.<br />
5. Social dialog och arbete för policy:<br />
Stärka social dialog och överenskommelser<br />
med multionationella företag samt<br />
med globala och regionala arbetsgivarföreningar.<br />
Formulera politiska program<br />
som ska läggas fram för regeringar,<br />
arbetsgivare och multilaterala organisationer.<br />
Utveckla strategiska allianser med<br />
medborgargrupper och andra intressenter<br />
som delar våra övergripande värderingar<br />
och specifika mål.<br />
BTI-kampanjer<br />
De internationella finansinstitutionerna:<br />
Intensifiera arbetet beträffande genomförande<br />
och övervakning av arbetsklausuler<br />
i infrastrukturprojekt. Kapacitetsbyggande<br />
med fackförbund för att ta upp deras rättigheter.<br />
arbetsmiljö: arbetarnas internationella minnesdag;<br />
arbetares och skyddsombuds rättigheter;<br />
globalt förbud för asbest och förebyggande<br />
av asbestrelaterade sjukdomar;<br />
förebyggande av yrkesrelaterade cancersjukdomar.<br />
Barnarbete: Rätt till utbildning och genomförande<br />
av minimiålder för att arbeta<br />
Jämställdhet mellan könen: Lika rättigheter<br />
till sysselsättning, lön och arbetsvillkor,<br />
social trygghet och ombesörjande av barnomsorg<br />
91
Change language