Untitled - BWI 2013 World Congress

90
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
7. Förhandla fram branschavtal om yrkesutbildning, lärlingssystem för unga arbetstagare
och livslångt lärande.
8. Trycka på för att få med jämställdhetsklaususer i kollektivavtal.
PÅVERKA POLITIKEN
Bristen på människovärdigt arbete världen runt förblir en stor utmaning för
fackföreningsrörelsen. Fackförbundens relativa svaghet och marknadsintressenas
företräde framför rättigheter och hållbar utveckling understryker behovet av att
fackförbund med kraft företräder arbetstagares intressen och fackliga policyprogram
hos regeringar och arbetsgivare. Stark institutionell kapacitet och trepartsstrukturer
är viktiga för att uppnå bra styrning och fackförbunden måste kräva sin rättmätiga
plats vid förhandlingsbordet. Fackförbund har en absolut nödvändig roll i att skapa
demokratiska och redovisningsskyldiga institutioner samt politiska riktlinjer för våra
sektorer.
Mål:
• agendan för människovärdigt arbete förverkligad i BTI-sektorerna
•
Det fackliga inflytandet på arbetsgivare och regeringar stärks när det gäller arbetstagares
rättigheter, stabil sysselsättning och hållbar industriell utveckling
BTI och dess medlemsförbund bör:
1. Främja social och trepartisk dialog med arbetsgivarföreningar och myndigheter för
att försvara lika lön och villkor för alla arbetstagare.
2. Arbeta för reglering av byggnads- och skogsindustrierna för att främja ILO:s agenda
för människovärdigt arbete och ta itu med undanmanövrar från juridiskt ansvar, som för
närvarande leder till det höga antalet dödsolyckor och kompetenskrisen.
3. Påverka arbetsmarknadsdepartement, departement för offentliga arbeten, entreprenörssammanslutningar
och arbetsgivare i byggnadssektorn i fråga om arbetsnormer
inom byggnadssektorn, i synnerhet att använda ILO-konvention 94 om arbetsklausuler
vid offentliga kontrakt. Bedriva lobbying för att arbetsklausuler ska inkluderas i politiska
riktlinjer för offentlig upphandling inom byggnads- och träsektorerna i offentlig och privat
sektor.
4. Fortsätta att främja ratificering och genomförande av ILO:s konventioner och
programmet för människovärdigt arbete för att ta itu med globala utmaningar.
5. Fortsätta att arbeta med ILO:s handlingsprogram för byggnadssektorn för att stödja
social dialog och genomförande av internationella arbetsnormer över hela världen.
6. Främja sociala normer inom ramen för en hållbar skogshantering och genom
hela skogsvårdskedjan samt bekämpa olaglig och ohållbar avverkning samt arbeta
med skogsindustrins styrande organ för att förbättra medverkan i skogsindustrins
certifieringssystem.