Untitled - BWI 2013 World Congress

88
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
nyCKeLoMrÅden FÖr den strategisKa
PLanen 2010-2013
ORGANISERING
Den alltmer fragmenterade arbetsmarknaden utgör en utmaning för facklig
organisering och att säkerställa grundläggande rättigheter för arbetstagare i våra
brancher. Inom byggnadsindustrin världen över är 90% av företagen mikroföretag,
med mindre än 10 anställda och likartade trender drabbar skogsbrukssektorn.
Multinationella företag, även om de inte utgör den största arbetsgivargruppen,
utövar emellertid fortfarande betydande inflytande över ett stort antal arbetstagares
arbetsliv och arbetsvillkor.
Mål:
• Förbunden är engagerade i kampanjer för att säkerställa lagstadgade rättigheter för
organisering i alla länder.
•
Den fackliga organisationsgraden och representativiteten ökas genom medlemsvärvning
och organiseringsarbete, med betoning på informella och tillfälligt anställda
arbetstagare, migrerande arbetstagare, unga arbetstagare och kvinnliga arbetstagare.
BTI och dess medlemsförbund bör:
1. Organisera de oorganiserade för att höja den fackliga organisationsgraden. Målgrupperna
innefattar informella och tillfälligt anställda arbetstagare, migrerande arbetstagare,
unga arbetstagare och kvinnliga arbetstagare.
2. aktivt värva kvinnor och unga arbetstagare till förbunden. Befästa utvecklingen
med politiska riktlinjer för jämställdhet och inkludera klausuler om jämställdhet i
kollektivavtal.
3. Fortsätta utveckla nätverk och strukturer för att utbyta strategier för organisering,
medlemsvärvning och att behålla medlemmar. Skapa fackliga nätverk för undersektorer
och multinationella företag.
4. Stödja utbildning och kapacitetsbyggande för fackliga medlemmar och organiserare.
5. Trygga genom forskning och kartläggning av multinationella företag och genomförandet
av BTI:s ramavtal säkerställandet av organiserings- och förhandlingsrättigheter.
använda de fackliga nätverken för att få in fall där man inte följer avtalen.
6. Stödja värvnings- och organiseringsarbete genom: a) att främja ILO:s centrala arbetsnormer
i internationella ramavtal, genom skogscertifiering och i offentliga kontrakt. b)
Intensifiera arbetet om hållbar skogsförvaltning, skogscertifiering och träprodukters leveranskedjor
samt förbättra övervakning av deras genomförande i praktiken. c) Intensifiera
arbetet om arbetsnormer i offentliga kontrakt och infrastrukturprojekt finansierade av de
internationella finansinstitutionerna.