Untitled - BWI 2013 World Congress

86
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
har någon säkerhetspolicy eller något program för att förebygga olyckor, inga skyddsombud,
ingen projektspecifik hälso- och säkerhetsplan, ingen information om utbildning i förebyggande
åtgärder, inga kollektiva åtgärder för att förhindra olyckor eller yrkessjukdomar, och
inte ens den mest grundläggande personliga skyddsutrustning.
Grundläggande bekvämligheter på bygg- och skogsarbetsplatser saknas vanligtvis, såsom
rent dricksvatten, toaletter och tvättmöjligheter, möjligheter att laga mat, äta eller ge första
hjälpen. Tillgången till bra bostäder är ett grundläggande problem och arbetare som flyttar
till tättbebyggda områden på jakt efter dagarbete har inget annat alternativ än att övernatta
vid vägen eller på arbetsplatsen. Undernäring och sjukdomar som malaria, denguefeber,
kolera och tuberkulos är vitt spridda sjukdomar bland byggnads- och skogsarbetare och
deras familjer.
DEN FaCKLIGa EFFEKTEN
Byggnadsindustrin och skogsbruket har mycket stor potential för att minska fattigdom, och
genomförandet av internationellt erkända arbetsnormer är av central betydelse i strategier
för att förbättra levnads- och arbetsvillkor. Målsättningen bör vara att göra praktiska förbättringar
i levnads- och arbetsvillkor samt att ta itu med omedelbara behov som hänför sig
till tak över huvudet, mat och vatten, barnomsorg och utbildning, sjukvård och framför allt
sysselsättning och människovärdigt arbete.
arbetstagare organiserade i fackförbund är medvetna om sina lagstadgade rättigheter och
kan förhandla kollektivt med arbetsgivarna för att säkerställa att dessa rättigheter respekteras.
Fackförbund bidrar positivt till att förbättra arbetsvillkor och arbetsorganisation, i
synnerhet inom det mycket praktiska området arbetsmiljö på arbetsplatsen.
Fackliga företrädare är avgörande för att övervaka att man följer betalningsplaner, kontrakt,
avtal och personalbestämmelser, tillhandahåller information och utbildning, inspekterar
arbetsplatsen för att förhindra risker, kommunicerar med arbetsstyrkan och samarbetar med
ledningen, i synnerhet genom gemensamma kommittéer där arbetsgivare och fackförening
ingår. I många länder finns lagenliga krav på arbetsplatser med mer än 50 anställda att
upprätta en gemensam skyddskommitté, vilken har regler som omfattar dess sammansättning,
befogenhet och funktioner när det gäller att föra noteringar och förhindra skador och
sjukdomar. Forskning i industriländer har visat att organiserade arbetsplatser med skyddskommittéer
har mindre än halva antalet olyckor jämfört med oorganiserade arbetsplatser.
Men facket har också en viktig pådrivande roll för ansvariga myndigheter, institutionell
delaktighet och social trygghet för alla. Detta säkerställer goda relationer på arbetsmarknaden
mellan arbetsgivare och arbetstagare och bidrar till en stabil ekonomi och en
demokratisk arbetsmarknad.
Rätten att organisera är avgörande för arbetstagares förmåga att skydda sina rättigheter.
Den är också mycket central för utveckling och för kampen för att avskaffa fattigdom.
Åtgärder för att bekämpa barnarbete, tvångsarbete och diskriminering har störst inverkan
bland de fattiga. Kombinationen av effektiv styrning och starka fria fackförbund kan
bekämpa utanförskap och få dem som lever i samhällets utkant integrerade.
Tillgång till betald sysselsättning med rättvisa och säkra arbetsvillkor är mycket viktiga
faktorer i strategier för att minska fattigdomen i ett land. arbetstagare kan inte skyddas från
ekonomiskt exploaterande och riskfyllt arbete om de inte har denna grundläggande rätt för