Untitled - BWI 2013 World Congress

FöRSLaG
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
“gLobaL soLidaritet FÖr en HÅLLbar
FraMtid”
VISION:
En värld med starka, oberoende och demokratiska fackförbund i byggnads-, skogs- och
träsektorn, där alla arbetstagare har jämlik tillgång till stabila arbetstillfällen, rättvisa löner
samt trygga och tjänliga arbets- och levnadsvillkor. Bättre förhållanden måste säkras för
fackliga organisationer, där internationella arbetsnormer främjas, genomförs och verkställs,
och där social rättvisa, jämställdhet mellan könen och fackliga och mänskliga rättigheter
beaktas.
UPPGIFT:
Byggnads- och Träarbetar Internationalen – det globala facket
Vår grundläggande uppgift är att värna och främja arbetstagarnas rättigheter, så att arbets-
och levnadsvillkoren förbättras i våra sektorer. BTI har framför allt en rättighetsgrundad
syn. Vår uppfattning är att fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter som grundar sig på
jämlikhet, solidaritet och demokrati, och att fackliga organisationer är oumbärliga för ett
gott styre. ILOs internationella arbetsnormer, ILO-deklarationen om grundläggande principer
och rättigheter i arbetslivet och ILOs agenda för människovärdiga arbetsvillkor är den
fackliga agenda som gäller i våra sektorer. Vi vill påvisa den organiserade arbetskraftens
positiva medverkan, den “fackliga effekten”, när det gäller att uppnå dessa utvecklingsmål
och att sätta arbetstagarnas rättigheter i förgrunden. Våra fackliga nätverk är redo att gripa
sig an exploaterande arbete och arbetspraxis och hävda alla arbetstagares rättigheter i
byggnads-, skogs- och träbrancherna.
MÅL:
att förbättra arbets- och levnadsvillkoren i byggnads- och träsektorerna samt främja en
hållbar industriell utveckling.
• Främja och värna mänskliga och fackliga rättigheter: påvisa den positiva “fackliga
effekten” när det gäller att uppnå en hållbar utveckling och människovärdigt arbete
genom kampanjer, nätverksarbete, kommunikation och utvecklingsprojekt.
• Öka den fackliga styrkan: underbygga en konstant tillväxt av det fackliga medlemsunderlaget
bland arbetstagare i den formella och informella ekonomin samt förbättra den
fackliga kapaciteten att företräda arbetstagarna i sektorspolitiken, i kollektiva avtalsförhandlingar
och organiseringsverksamhet på arbetsplatsen.
79