Untitled - BWI 2013 World Congress

Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
De samlade rapporterna från den globala genusrevisionen som utförts i alla regioner under
2007 visade att medlemsförbunden har gjort ansträngningar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
för att få slut på diskrimineringen av
kvinnor
för att säkerställa att fler kvinnor
deltar i de beslutsfattande organen
för att skapa en kvinnovänlig
miljö på arbetsplatserna och i
fackföreningarna
för att skapa anständiga jobb för både
män och kvinnor
för att kvinnors problem ska
beaktas i förhandlingsagendan och i
kollektivavtalen
för att arbeta för lika behandling,
inklusive lika lön för samma arbete
för att skapa en säker arbetsmiljö, fri
från sexuella trakasserier
för att driva igenom ratificering och
genomförande av ILO:s konventioner
nr 183 och 111 och FN:s konventioner
om kvinnor
för att stärka de fackliga strukturerna för kvinnor.
BTI har mobiliserat medlemsförbunden i kampanjer kring olika ämnen med anledning av
Internationella Kvinnodagen (8 mars) för att uppmuntra kvinnor att stå upp för sina rättigheter:
“Organisera! Mobilisera! Kvinnovänliga & Jämställda fackföreningar” och ”Starkare
kvinnor, en rättvis värld” (2006); “Starka kvinnor = Starka fackföreningar” och “Nej till våld
mot kvinnor”(2008); BTI deltog i kampanjen “anständigt arbete, anständigt liv för kvinnor”
för att kräva anständiga jobb för kvinnor och jämställdhet mellan könen i arbetsmarknadspolitiken
och avtalen.
I arbetet på att främja jämställdhet mellan könen i de fackliga strukturerna, politiken och
aktiviteterna och en kraftig ökning av antalet kvinnor i valda positioner, har internationalen
utgivit skriften ”The Status of Gender in the Construction Sector” (Genusfrågans status i
byggnadssektorn). I denna studie analyseras genusfenomenet på arbetsmarknaden, särskilt
dess inverkan på byggnadsarbetarna i afrika.
Vad gäller barnarbete, har BTI fortsatt med sin policy för avskaffande av barnarbete.
Medlemsförbunden har exempelvis satt press på regeringarna i sina respektive länder för
att de ska ratificera ILO-konventionerna nr. 138 och nr. 182 och vidta åtgärder för att säkerställa
att de blir implementerade.
47