Untitled - BWI 2013 World Congress

More documents

Recommendations

Info

34 Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 KaPaCITETSUPPBYGGNaD Fackliga utvecklingsprojekt Ett nyckelområde för kapacitetsuppbyggnaden är ledarskapet och utbildning av utbildare, vilket har en stark potentiell multiplikatoreffekt. BTI-projekten hjälper till med utbildning i många fackliga kärnfrågor för fackliga ledare och administratörer på nationell, regional och lokal nivå. BTI har också ställt upp med intern personalutbildning både globalt och i regionerna. Under den första kongressperioden har BTI haft betydande framgångar med sina fackliga utvecklingsprojekt. I slutet av 2008 hade vi genomfört omkring 60 projekt med en total finansiell tilldelning på sju miljoner schweiziska francs. BTI:s medlemsförbund har också bidragit till flera subregionala och nationella initiativ, medan barnarbets- och fackliga stiftelser i Nederländerna, Tyskland och australien har gett stöd till skolor i Indien och Nepal. BTIprojekten utgörs av globala projekt, subregionala projekt, temafokuserade projekt och nationella projekt. Arbestmiljö BTI:s branscher är kända för sina farliga arbetsplatser. BTI:s globala program för arbetsmiljö har nått mer än 50 000 fackliga medlemmar i alla projektregioner och har hjälpt till att organisera nya fackföreningar och förbättra kollektivavtalen. Bara under 2007 informerades och mobiliserades 17 500 arbetare genom detta program. HIV-aIDS är ett annat stort arbetsområde. BTI:s subregionala projekt pågår i södra afrika, Sydostasien och södra asien. Medvetenhetskampanjerna om HIV-aIDS omfattar besök på arbetsplatser och organisering av fackföreningar. I Zimbabwe, angola och Zambia har medlemsförbunden utvecklat en policy för HIV-aIDS som går ut på att definiera det interna fackliga arbetet med denna pandemi och att dra upp riktlinjer för kontakterna med arbetsgivare och regeringar. Regionalt har BTI afrika spelat en viktig roll när det gällt att formulera de regionala riktlinjerna för HIV och aIDS inom byggnadssektorn i SaDC-regionen, med särskild tonvikt på migrerande byggnadsarbetare och deras familjer. Yrkesutbildning som förberedelse för framtida jobb BTI har betonat vikten av ökade ansträngningar för att förbättra yrkesutbildningen i samtliga regioner. Byggnadsindustrin har upplevt en enorm tillväxt i hela världen. Utbildningsbehoven håller dock inte jämna steg med denna snabba tillväxt. I de flesta utvecklingsländer får byggnadsarbetarna huvudsakligen sin utbildning genom ett informellt lärlingssystem. I Filippinerna skaffar sig uppskattnningsvis 95 % av byggnadsarbetarna sina yrkeskunskaper den vägen. I Egypten är siffran 85 % och en liknande situation råder i Indien, Brasilien, Kenya och Mexiko, för att bara nämna några få exempel på länder där det finns uppgifter att tillgå. Det finns yrkesskolor i de flesta länder, men utbildningen kostar pengar och tid då arbetarna inte producerar eller tjänar några pengar. arbetare och företag kan bara över-
talas att genomföra vidareutbildning om de får ersättning för förlorad arbetstid. Så den höga omsättningen på arbetare och informella avtalsarrangemang utgör ett stort hinder för en formell utbildning inom byggnadsindustrin. Dessa utbildningshinder kan övervinnas genom gemensamma åtgärder, särskilt genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter, som skulle kunna dela på kostnaderna för utbildningen och de vinster den tillför. Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 BTI och FES organiserade ett yrkesutbildningsseminarium i Katmandu i Nepal i september 2007. över 90 deltagare från hela regionen deltog. CERIK (Sydkorea) och TESDa Board (Filippinerna) delade med sig av sina rika erfarenheer från yrkesutbildningsprogram i regionen. BTI:s medlemsförbund KFCITU, SEWa och aPHEDa hade ett informationsutbyte om bästa praxis och modeller i Sydkorea, Indien respektive Indonesien. Förbunden diskuterade om alternativa mekanismer för att komma igång med yrkesutbildningsprogram. Satsa på nästa generation BTI inser hur nödvändigt det är att fokusera på och förbereda unga arbetare som ska bli nästa generations fackliga ledare. Det globala IT projektet har försökt samla fackligt aktiva ungdomar i regionala nätverk. Ungdomsnätverken har också blivit en nyckelfaktor i organiserings- och kampanjarbetet. Årliga ungdomsmöten anordnas i asien, afrika och Latinamerika. Två projektregioner som startade ungdomsaktiviteter 2006 har gått vidare till nästa steg och utvecklats till fungerande nätverk på regional nivå och i vissa förbund finns ungdomskommittéer på lokal nivå. Ytterligare “Utmaningen är att förbättra arbetarnas kompetens och på så sätt göra dem bättre rustade för den globala marknaden. Ny teknologi backas inte upp med adekvat vidareutbildning, och certifieringen borde vara internationellt erkänd och därmed möjliggöra anställbarhet på global nivå”, säger Klaus Wiesehügel, BTI:s ordförande. Han tillägger: “Det måste till en samlad satsning där staten tillhandahåller en grundläggande skolutbildning som näringslivet sedan backar upp med praktisk utbildning på arbetsplatserna. Dessutom är det nödvändigt att förbereda nästa generation av fackliga funktionärer.” Latinamerika: ett kraftfullt ungdomsnätverk. I augusti 2007 bidrog ett ungdoms seminarium i regionen till att stärka ungdomsnätverket inom byggnads- och träbranscherna. Seminariet stöddes av Friedrich Ebert-stiftelsen i Brasilien. Sjutton ungdomar bidrog till att lägga upp handlingsplanen för 2008. alejandro Fernandez, UECaRa, argentina valdes att koordinera nätverket för regionen. Ett dynamiskt ungdomsforum bildades. Vid slutet av 2008 hade medlemsförbund från argentina, Chile och Brasilien integrerat ungdomsaktiviteterna i sina program. ungdomsaktiviteter organiseras och genomförs utan projektfinansiering. I minst två regioner har antalet unga medlemmar ökat med 10 - 15 %. I utbildningsprojektet i Ryssland satsar man på ungdomen. Utveckling av en facklig ungdomspolitik var ett av de viktigaste målen i den omarbetade projektstrategin. De framgångar man haft med detta kan betraktas som en av de största projektframgångarna under 2007. Sex ungdomsseminarier/konferenser med 466 unga fackföreningsmedlemmar och -aktivister genomfördes under perioden, jämfört med bara två ungdomsaktiviteter (med 222 deltagare) under 2006. Policypåverkan BTI genomför omfattande kapacitetsbyggnad i syfte att få förbunden att engagera sig mer i kampanjer och policyutvecklingsprocesser. Seminarier och konferenser bidrar både till att underlätta utformningen av fackets policy och prioriteringar samt att lägga upp strategi- och handlingsplaner. Dessutom utnyttjas sådana aktiviteter till att åstadkomma engagemang i dialogen mellan arbetsmarknadens parter, liksom också med andra motparter och aktörer. 35
Page 3: Innehåll Förslag till dagordning
Page 7 and 8: arbetsordning FöRSLaG Global Solid
Page 9: Global Solidaritet för en Hållbar
Page 13: inneHÅLL Global Solidaritet för e
Page 16 and 17: 16 Global Solidaritet för en Håll
Page 30 and 31: Varje kubikmeter illegalt virke inn
Page 38 and 39: I augusti 2008 lade 30 unga facklig
Page 50 and 51: ”Migrerande arbetare är inga han
Page 61: Ekonomisk berättelse 2006 - 2008
Page 79 and 80: FöRSLaG Global Solidaritet för en
Page 81 and 82: Global Solidaritet för en Hållbar
Page 83 and 84: Global Solidaritet för en Hållbar
Page 85 and 86:
Global Solidaritet för en Hållbar
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93:
Stadgar
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
i) förhandla fram ramavtal, Global
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Paragraf 18 Kvinnostrukturer 18.1 I
Page 109 and 110:
Grupp 19: Hongkong, Japan, Mongolie
Page 111:
Riktlinjer för medlemsavgifter
Page 114 and 115:
114 Global Solidaritet för en Hål
Page 116 and 117:
116 Global Solidaritet för en Hål
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
BILaGa Regionalkommittéernas samma
show all

Untitled - BWI 2013 World Congress

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?