Untitled - BWI 2013 World Congress

Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
att bedriva en tredelad satsning på skolutbildning, organisering och kampanjer har indiska
och nepalesiska medlemsförbund rekryterat cirka 30 000 nya medlemmar per år sedan
2005. Under första halvåret 2008 växte förbundet i Nepal med 6 594 medlemmar (inkl.
1 538 kvinnor). Ett annat exempel är de indiska projektområdena i Bihar, Uttar Pradesh,
Punjab och Orissa, där sex deltagande förbund under 2007 ökade sitt medlemsantal med
15 945 medlemmar (däribland 7 637 kvinnor), vilket resulterade i att 18 byar, 57 tegelbruk
och 3 stenbrott har befriats från barnarbete.
Fair Games and Fair Play
Under kongressperioden har BTI fått ett nytt stort verksamhetsområde för organisering och
förhandlings- och kampanjarbete, nämligen större idrottsevenemang. I januari 2007 gick
BTI i spetsen för en satsning på “anständigt arbete före och efter 2010”, som riktade in sig
på Fotbolls-VM i Sydafrika 2010. Under ett och ett halvt år har tre deltagande BTI-förbund
rekryterat omkring 5 000 medlemmar och genomfört 23 fackliga kampanjer för bättre
arbetsförhållanden och anställningsvillkor. Dessa nationella ansträngningar följdes upp med
besök på FIFa:s huvudkontor där BTI mötte FIFa:s president Joseph Blatter.
I januari 2009 startade BTI och de ukrainska
och polska medlemsförbunden en kampanj
kallad “Fair Games - Fair Play” i Kiev inför EM i
fotboll som ska arrangeras i Polen och Ukraina
2012. Målet med kampanjen är att säkerställa
anständiga arbetsvillkor på byggarbetsplatserna,
då man planerar att göra stora byggin-
”Detta evenemang innebär ett utmärkt
tillfälle för byggnadsarbetarförbunden i
de två centraleuropeiska länderna och
deras motsvarigheter i Västeuropa att
visa solidaritet med varandra och att
harmonisa arbetsvillkoren”, sade Vasco Pedrina
vice ordförande för BTI Europa.
vesteringar i idrottsanläggningar, transportsystem och övernattningsmöjligheter.
Även Samväldesspelen, som arrangeras i Indien 2010, har setts som en möjlighet att organisera
medlemmar. Tre förbund har bildat en gemensam organiseringskommitté för ett
program som ska omfatta organisering och rekrytering på de olika arbetsplatserna, en social
dialog med arbetsgivarna, kontroll av barnarbete och underlättande av skolutbildning.
Synergi genom samgåenden och allianser
BTI har underlättat en konsolidering av några medlemsförbund genom samgåenden och allianser.
I Indien signalerade en sammanslagning av sex BTI-förbund till Tamil Nadu Construction
and Wood Workers Federation (TCWF) ett nytt sätt att åstadkomma synergier mellan
BTI:s medlemsförbund. I en stor aktion lyckades man stoppa flyttningen av byggnadsarbetarnas
byrå för social trygghet (Construction Workers’ Welfare Board) från arbetsmarknadsministeriet
till skatteministeriet efter att ha mobiliserat ca 35 000 arbetare i flera massdemonstrationer
och protestmöten.
Fackligt inflytande genom internationella avtal och riktlinjer
BTI har använt internationella ramavtal och riktlinjer och multilaterala institutioners – som
Världsbankens - riktlinjer i sina organiseringsaktiviteter. En pionjärinsats var när man
bildade en fackförening och därefter tecknade kollektivavtal vid Bujagali-dammprojektet i
Uganda. Med hänvisning till IFC:s Performance Standard (PS 2), som omfattar ILO:s kärnarbetsnormer,
har Ugandas byggnadsarbetarförbund rekryterat 850 av de 1 100 arbetarna
på dammbygget och undertecknat ett avtal med huvudentreprenören, det italienska företaget
Salini.
33