Untitled - BWI 2013 World Congress

More documents

Recommendations

Info

Varje kubikmeter illegalt virke innebär att minst fyra arbetare i produktionskedjan förlorar sina jobb. 12 000 m3 timmer som dagligen smugglas till Malaysia innebär arbetslöshet för 60 000 skogsarbetare i Indonesien. Delegaterna krävde en skogspolitisk utveckling som sätter människan i fokus och bidrar till att lindra fattigdomen.
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009 organisering aV en gLobaL FaCKLig rÖreLse Under andra pelaren i strategiplanen för 2006-2009 har BTI sagt att ”vi ska organisera en global facklig rörelse”. Där talar vi om två handlingsplaner, nämligen: 1) BTI ska starta en samordnad global organiseringskampanj för att öka antalet betalande medlemmar med minst 10 %, och 2) vi ska stärka och utöka vårt fackliga utvecklings- och utbildningsprogram för att effektivt förbättra medlemsförbundens kapacitet. ORGANISERING OCH REKRYTERING Att bygga global representativitet Generellt sett är organisationsgraden inom byggnads- och träbranscherna relativt låg. Men den fackliga organisationsgraden varierar från region till region – de nordiska länderna når ibland upp till mer än 90 %; afrika, Latinamerika och asien/Stillahavsområdet ligger på under 10 %. Det innebär en stor utmaning, speciellt eftersom BTI-sektorerna kännetecknas av både otrygga jobb och farliga arbetsplatser, vilket gör att det fackliga skyddet är oerhört viktigt för arbetarna. Organisering och rekrytering är kärnan i BTI:s strategiplan och utgör hörnpelaren i alla BTI:s fackliga utvecklingsprojekt. Detta baserar sig på den grundläggande fackliga principen “tillsammans är vi starka” och manifesteras genom facklig organisering på arbetsplatserna och det internationella solidaritetsarbetet. Den globala organiseringskampanjen uppvisar en blandad bild, då vissa förbund har gjort stora kliv framåt, medan de intensiva antifackliga kampanjerna i andra länder har förhindrat ytterligare framsteg. Några exempel på BTI:s organiserings- och rekryteringskampanjer: I den arabiska projektregionen, som består av Jemen, Jordanien, Libanon, Egypten och Palestina, har ca 15 kollektivavtal undertecknats under perioden 2006-2007, och rekryteringen har uppgått till 1 500 per år. I afrika har organiseringsinitiativen i Västafrika resultaterat i 5 000 nya medlemmar per år, och i den engelskspråkiga subregionen i ca 39 nya kollektivavtal under BTI-projektets två första år. I Latinamerika har man haft en del stora framgångar. FETRACONSTRUCCION i Venezuela ökade sitt medlemsantal från 25 000 år 2006 till 48 000 år 2007, vilket också kommit till uttryck i en ökning av antalet betalande medlemmar för BTI. I Europa har medlemsvärvning och organisering stått i fokus samt aktuella trender I utvecklingen av nätverk för fackliga arbetsplatsombud, generationsväxling i fackförbund och att stödja unga fackliga medlemmar. Vissa kriterier utarbetades för framtidens fackförbund, en förutsättning för alla fackliga framgångar är att det finns en facklig samhällspolitisk vision och övertygande strategiska svar på djupgående förändringar I samhället och ekonomin. 31
Page 3: Innehåll Förslag till dagordning
Page 7 and 8: arbetsordning FöRSLaG Global Solid
Page 9: Global Solidaritet för en Hållbar
Page 13: inneHÅLL Global Solidaritet för e
Page 16 and 17: 16 Global Solidaritet för en Håll
Page 38 and 39: I augusti 2008 lade 30 unga facklig
Page 50 and 51: ”Migrerande arbetare är inga han
Page 61: Ekonomisk berättelse 2006 - 2008
Page 79 and 80: FöRSLaG Global Solidaritet för en
Page 81 and 82:
Global Solidaritet för en Hållbar
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93:
Stadgar
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
i) förhandla fram ramavtal, Global
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Paragraf 18 Kvinnostrukturer 18.1 I
Page 109 and 110:
Grupp 19: Hongkong, Japan, Mongolie
Page 111:
Riktlinjer för medlemsavgifter
Page 114 and 115:
114 Global Solidaritet för en Hål
Page 116 and 117:
116 Global Solidaritet för en Hål
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
BILaGa Regionalkommittéernas samma
show all

Untitled - BWI 2013 World Congress

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?