Untitled - BWI 2013 World Congress

24
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
I en första fas tog BTI initativ till ett nätverk
för byggnadsarbetare, ”European Construction
Mobility Information Net (ECMIN)”, med
medlemsförbunden IG BaU (Tyskand) och
UNIa (Schweiz). I den andra fasen har EBTF
tagit över projektet som nu finansieras av
Europeiska kommissionen. Högsta prioritet
för projektet är att förse blivande migrantarbetare
inom EU med exakt och lättillänglig
information om de för sektorn viktigaste och
“Migration är en nyckelfråga för nästan
alla europeiska länder och medlemsförbund.
Vi har koncentrerat oss på
två saker: Å ena sidan på vikten av att
integrera och organisera migrerande
arbetare, å andra sidan på BTI:s och de europeiska
förbundens migrationspolicys. I våra
principer ingår lika rättigheter för alla och
nödvändigheten att motverka social dumpning
och främlingsfientlighet”, säger Vasco Pedrina,
UNIa i Schweiz
specifika arbets villkoren i de viktigaste värdländerna (“var informerad innan du ger dig av”)
och facklig kontaktinformation. Det viktigaste redskapet för att skaffa sig denna information
är den flerspråkiga webbsidan (först polska, sedan rumänska, senare andra stora migrantspråk).
Hemsidan lades ut i början av sommaren 2009. Den innehåller den viktigaste
bransch specifika informationen om arbetsvillkor såsom löner, arbetstider, övertidsersättning,
dag- och veckotraktamenten, bostadsregler, semester- och pensionsplaner och en del
andra frågor av intresse.
Eftersom många migrantarbetare saknar grundläggande information och kontakt med
facket i värdlandet, har BTI:s kontor för asien-Stillahavsområdet tagit fram ett “pass” för
migrerande arbetares rättigheter som en del av det regionala migrationsprojektet. Detta
“pass” innehåller information om migrerande arbetares rättigheter i Hongkong, Malaysia,
Bahrain och Taiwan samt migrantarbetarnas grundläggande internationella rättigheter som
utarbetats av FN och ILO. Det innehåller också en detaljerad lista över saker som migrerande
arbetare bör veta och sådant som de inte bör göra när de flyttar. “Passet” har översatts
till nepalesiska och skickats ut i Malaysia, Hongkong och Filippinerna. Under 2009
skall det översättas till vietnamesiska och indonesisk Bahasa.
BTI har också understrukit hur viktigt det är att bedriva kampanjer och nätverksarbete
bland de lokala arbetarna, frivilligorganisationerna och migrantföreningarna. BTI har lagt
in en migrationssektion på sin hemsida, och ett globalt internetbaserat diskussionsforum
som 120 fackliga medlemmar deltar i via e-post. Detta e-verktyg har växt mycket snabbt
och har varit framgångsrikt med att förse deltagarna med material och information om hur
man organiserar migrantarbetare, om de problem man möter och om större genombrott i
organiseringsarbetet.
BTI har också gripit in i en del fall, t.ex. när 54 burmesiska migrantarbetare, som hade
tvingats i exil av ekonomiska och politiska skäl, dog i Thailand (2008). Vi har också organiserat
solidaritetskampanjer online, t.ex. mot ETa ascon (2007), som deporterade 200
migrantarbetare och förvisade indiska, nepalesiska, bangladeshiska och pakistanska byggnadsarbetare,
och kampanjer inför Internationella Migrantdagen den 18 december, med
uppdateringar på BTI:s hemsida.
BTI:s arbete för att organisera migrantarbetare har spritts till och erkänts av alla regioner.
BTI har inbjudits att presentera sin strategi för olika organisationer, som Internationella
migrationsorganisationen IOM (IOM-seminariet: “Låt arbetsmigrationen arbeta för utvecklingen”,
Genève, 2007); Internationella konferensen till försvar och främjande av migrantarbetarnas
rättigheter i Sydkorea (2007); Globalt forum för migration och utveckling (2007
och 2008). BTI har organiserat en diskussionspanel om “fackliga strategier för rekrytering av
migrerande arbetare” i Genève (2007).