Untitled - BWI 2013 World Congress

I mars 2007 undertecknade två BTI-förbund en
avsiktsförklaring om migrerande arbetskraft
i Nepal. avsiktsförklaringen undertecknades
av förbundet i värdlandet, Timber Employees
Union Peninsular Malaysia (TEUPM), och
förbundet i hemlandet Nepal, Central Union
of Painters, Plumber, Electro and Construction
Workers (CUPPEC). Syftet var att organisera de
över 70 000 nepalesiska migrantarbetarna i
Malaysias skogsindustri. De två förbunden kom
överens om att samarbeta när det gäller strategi,
utveckling och genomförande av ett organiseringsprogram.
Vidare ville båda förbunden
Global Solidaritet för en Hållbar Framtid - Lille, Frankrike 9-10 December 2009
BTI och General Federation of Bahrain Trade
Unions (GFBTU) genomförde ett två dagars
seminarium i Bahrain i juli 2007. Sju förbund
samlades och bildade ett gemensamt nationellt
byggnadsarbetarförbund för att bättre
och mer effektivt kunna organisera, representera
och försvara byggnads arbetarna,
både de inhemska och de utländska.
Omkring 70 % av de 100 000 arbetarna i
landets byggnadsindustri är migranter från
Syd- och östasien (de flesta från Kerala i
Indien). Cirka 2 000 migrantarbetare organiserades.
verka för en politik till stöd för migrerande arbetare i både Malaysia och Nepal. Det första
pogrammet handlade om att tillsätta en projektorganisatör som utbildats av CUPPEC och
med TEUPM som värd. Projektorganisatören samarbetade med TEUPM:s medlemsrekryterare
och ledare med organisering av migrerande arbetare från Nepal i Malaysias skogsindustri.
För att stötta dessa ansträngningar samtyckte CUPPEC till att utarbeta en serie fackligt
utbildningsmaterial i Nepal. Detta projekt ingår som en del i BTI:s migrationsprojekt för
asien-Stillahavsområdet, med stöd från FNV.
- Ta kontakt med migrerande arbetare för att organisera dem i facket och säkerställa
lika lön för samma arbete för alla arbetare, oberoende av deras ursprung
eller nationalitet.
Några exempel på framgångsrik organisering av migrerande arbetare:
Ryssland: 3 635 arbetare, huvudsakligen från Tadjikistan, Uzbekistan och Kirgisistan har
organiserats. Cirka 170 000 Euro i obetalda löner har drivits in av förbundet.
Centralasien: 200 migrerande arbetare organiserade av förbundet i Kazakhstan under
2008.
Hongkong: BTI:s medlemsförbund har samarbetat med en nepalesisk NGO för att bilda det
nepalesiska byggnadsarbetareförbundet, vars medlemmar är nepalesiska migranter och
invandrade arbetare.
Malaysia: BTI-förbund har organiserat och integrerat över 1 000 migrerande arbetare i den
fackliga strukturen.
Sydkorea: Klausuler har tagits med i kollektivavtal där man kräver lika lön för inhemska och
migrerande arbetare.
Bahrain: Två fackklubbar har börjat rekrytera framför allt sydasiatiska arbetare. antalet
medlemmar i förbundet har ökat med 50 %.
- Utbildning och information till fackets medlemmar
Som en reaktion på oron för migrantarbetare och främlingsfientlighet antog BTI i Europa en
resolution i Skopje 2006, där man krävde lika rättigheter för alla migranter. I resolutionen
krävde vi integration och delaktighet för migrerande arbetare i de fackliga strukturerna;
starkare relationer mellan lokala arbetare och migranter för att förebygga främlingsfientliga
tendenser; och förbättrad rättslig status för alla migranter, inklusive papperslösa arbetare.
BTI:s Europaregion har också försökt få till stånd ett bättre skydd av migrerande arbetare
genom att starta det Europeiska nätverket för migrerande arbetskraft (ECMIN).
23