psykologtidningen 2/06

More documents

Recommendations

Info

SacoNytt Hög utbildning föga lönsam Utbildning lönar sig fortfarande sämre i Sverige än i många andra länder. Men samtidigt ökar utbildning chanserna till nya arbeten och minskar därmed risken för arbetslöshet. Det visar en färsk rapport från Saco, Kunskapens läge. Rapporten, som utarbetats av Saco-ekonomen Helena Persson, visar också att snedrekryteringen till högskolan fortfarande är ett faktum. – Den sociala snedrekryteringen till högskolan är ett gissel. Om fler utbildningsplatser prioriteras framför hög kvalitet finns det en risk att studenter från hem utan studietradition väljer utbildningar som leder till sämre utsikter på arbetsmarknaden, säger Sacos ordförande Anna Ekström apropå Sacos rapport Kunskapens läge. Rapporten visar bland annat: ● Utbildning lönar sig fortfarande sämre i Sverige än i andra länder, vilket bland annat kan förklaras av vår sammanpressade lönestruktur. I Sverige är utbildningspremien under fem procent, i Storbritannien över tio procent. ● En hög utbildning ökar chanserna att få nya arbeten och minskar riskerna att förlora sitt arbete i lågkonjunkturer. En större andel högutbildade byter arbete utöver vad som motiveras av anpassningar till nya och nedlagda arbeten. Lön viktig drivkraft för akademiker En majoritet av dagens akademiker tycker att den egna arbetsinsatsen är en viktig faktor när lönen ska sättas. De anser också att lönen och lönestrukturen motiverar till goda arbetsinsatser. Det visar Saco-ekonomerna Lena Granqvist och Håkan Regnér i rapporten Lön och individuella drivkrafter. Vi har gått till kärnan i de ramavtal som styr akademikernas lönebildning. Och de svar vi får visar att medlemmarna på det stora hela anser att drivkrafterna fungerar, säger Lena Granqvist. Nära 60 procent av akademikerna anser att arbetsinsatsen påverkar lönen i hög eller viss utsträckning. Drygt 60 procent Procent 12 10 8 6 4 2 0 Relativ arbetslöshet för olika utbildningsnivåer, 1987–2004. Källa: AKU, SCB 87 88 89 Förgymnasial Gymnasial 90 ● Det finns studier som visar att utbudet av välutbildad arbetskraft ökar snabbare än efterfrågan på deras kvalifikationer. Kvinnor har större risk än män att vara överutbildade. Invandrare löper en större risk än infödda att vara "överutbildade". ● Resurserna till grundutbildningen på högskolenivå har urholkats med över 20 procent mellan budgetåret 1994/1995 och 2002. Antalet studenter inom högskolan har fördubblats till dagens 400 000 sedan början av 90-talet. Men resurserna har inte hängt med i utvecklingen. Enligt Sveriges universitetslärarförbund har anslagen till grundutbildningen urholkats med över 20 procent mellan 1994/95 och 2002. anger också att den egna arbetsmotivationen skulle öka i någon (liten, viss och hög) utsträckning om lönespridningen blev större. Men attityderna varierar med kön, ålder, befattning och arbetsmarknadssektor. Akademiker inom den privata sektorn anser i större utsträckning än offentliganställda att arbetsinsatsen påverkar lönen, lägst ligger stat och landsting. Däremot finns inga säkra attitydskillnader mellan kvinnor och män, mellan personer i olika åldrar eller med olika årslön. När det gäller frågan om dålig lön påverkar den egna arbetsprestationen negativt visar svaren att kvinnor i klart mindre utsträckning än män låter missnöje påverka arbetsinsatsen. Detsamma gäller chefer och deltidsanställda. Kvinnor anser också i mindre utsträckning än män att större löneskillnader skulle öka arbetsmotivationen. Forskarutbildning Eftergymnasial >= 3 år * Eftergymnasial < 3 år * 22 Psykologtidningen 2/06 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 – Den kraftiga utbyggnaden kan ha skett på bekostnad av kvaliteten, därför är det viktigt att diskutera hur resurserna ska användas på bästa sätt, skriver Helena Persson. Rapporten ger också en bild av de senaste decenniernas stora förändringar. 1970 hade 65 procent av den kvinnliga befolkningen i åldern 16-64 år enbart en förgymnasial utbildning. 2003 hade den andelen minskat till 20 procent. Samtidigt ökade andelen kvinnor med eftergymnasial utbildning från 7 till 32 procent. Utvecklingen för män är densamma, men mindre dramatisk. Många Saco-förbund har slutit avtal om lönesamtal på lokal nivå. Rapporten visar att 35 procent anser att lönesamtalen påverkar deras arbetsinsats i liten utsträckning, medan en tredjedel anser att samtalen har viss eller stor betydelse. Yngre akademiker tror att de lyckas bättre än sina äldre kolleger i löneförhandlingar direkt med chefen. Yngre jämför också den egna lönen med andras i större utsträckning än äldre. Rapporten visar att lönesamtalen är minst vanliga inom den statliga sektorn. Chansen att en deltidsarbetande akademiker har lönesamtal är också signifikant lägre än för en heltidsarbetande. Sannolikheten att få förhandla själv är mer än dubbelt så hög för en privat- eller kommunalt anställd jämfört med den som arbetar inom den statliga sektorn. Rapporten kan beställas från www.saco.se 02 03 04
Besök av migrationsministern Psykologförbundet besöktes i december av migrationsminister Barbro Holmberg. Ett av de ämnen som diskuterades var hur psykologers utlåtanden i asylärenden värderas. Problem har rapporterats om att olika instanser inte tillmäter dem samma värde som läkarutlåtanden, trots att de ibland är skrivna utifrån ett betydligt mer omfattande underlag och med större kännedom om den asylsökande. Dialog med Socialstyrelsen Socialstyrelsen har tagit initiativ till en återkommande dialog med förbundet. Vid ett möte i december diskuterades många av de frågor där vi har ett gemensamt intresse, och ibland meningsskiljaktigheter. En fråga som berördes var behovet av en översyn av föreskrifterna för PTP-tjänstgöring. Även förbundets specialistordning var föremål för diskussion. Huvudfrågorna vid denna överläggning rörde dock främst skyddet för yrkestiteln psykolog samt behovet av kompetensbeskrivningar för psykologyrket. Ny föreskrift om intyg i hälso- och sjukvården En lång rad föreskrifter som rör intyg inom hälso- och sjukvården ersätts från 1 januari av en ny SOSFS (SOSFS 2005:29). Den är samordnad med den nya lagstiftningen om rättsintyg. En nyhet är skärpning av ansvaret på vårdgivare och verksamhetschef att skapa rutiner för intygsskrivning. För mer information se Socialstyrelsens hemsida www.sos.se Nytt kommunalt pensionsavtal Ett nytt pensionsavtal ger de kommunoch landstingsanställda de bästa pensionsavsättningarna på arbetsmarknaden. Det nya pensionsavtalet, KAP-KL, berör alla kommunoch landstingsanställda och ersätter det gamla avtalet PFA. ● Från och med 21 års ålder betalas en pensionsavgift till den pensions- eller fondförsäkring den anställde valt. Pensionsavgiften kommer att höjas i tre steg till 2010. Då motsvarar avgiften 4,5 procent av hela lönen. Psykologtidningen 2/06 Förbundsnytt ● En möjlighet till delpension införs ● En kompletterade förmånsbestämd pension finns, liksom tidigare, för de högre inkomstdelarna som man inte får pension för i det lagstadgade pensionssystemet. Utbildningsplan för 2006 Under året planeras fyra fackliga grundkurser och två fackliga fortsättningskurser för kommunal sektor och en fördjupningskurs för statlig sektor. Den första fackliga grundkursen hålls den 8 – 9 mars i Göteborgsregionen. För anmälan och mer information kontakta Berit Emilsson tel. 08-567 06 404. Logga för visitkort Som medlem kan du beställa förbundets logga med texten Medlem av Psykologförbundet. Loggan kan användas exempelvis på visitkort. Kontakta Emily Sillén, tel. 08-567 06 406. ID-kort för psykologer Vi påminner om möjligheten för medlemmar att beställa ett ID-kort genom Psykologförbundet. Kortet har samma status som andra ID-handlingar, exempelvis körkort. Beställningen gör du genom Psykologförbundets kansli, Brittmarie Haake, tel. 08-567 06 454. E-postadress Som medlem kan du få en eftersändningsfunktion till din e-postadress så att din adress blir ditt.namn@psykolog.net. Kontakta Hans Persson, tel. 08 567 06 401 eller mejla hans.persson@psykologforbundet.se Löne- och medlemsenkäten Ni som lämnat svar till enkäten via internet kommer att få resultatet mejlat till er. Är du en av vinnarna får du snart en biobiljett i din brevlåda. För förbundssidan svarar press- och informationsansvarige Susanne Bertman, e-post: susanne.bertman@psykologforbundet.se ■ Besök av migrationsministern ■ Dialog med Socialstyrelsen ■ Ny föreskrift om intyg i hälso- och sjukvården ■ Nytt kommunalt pensionsavtal ■ Utbildningsplan för 2006 ■ Logga för visitkort ■ ID-kort för psykologer ■ E-postadress ■ Löne- och medlemsenkäten KALENDARI- Februari Seniorerna, södra, möte 13 Seniorerna, norra, möte 16 Seniorerna, östra, möte 16 Förbundsstyrelsen 16-17 Seniorerna, västra, möte 22 Mars Seniorerna, norra, möte 16 Seniorerna, östra, möte 16 Seniorerna, västra, möte 22 LÖNESAMTALET – så gör du Psykologförbundet har producerat en ny broschyr om lönesamtalet. Broschyren innehåller goda råd om hur man bäst går tillväga. Det är till exempel bra att förbereda sig inför samtalet med den lönesättande chefen genom att tänka igenom och kartlägga den egna arbetsinsatsen. Har du till exempel ökat din kompetens, fått nya arbetsuppgifter under året eller ökat ansvar? Detta ska i sådana fall påverka lönen. Under själva lönesamtalet ska dessa frågor diskuteras, liksom dina lönekrav. Som ett led i att utvärdera lönesamtalet kan det vara viktigt att ni skriver ner vad ni kom överens om för att spara till kommande års lönesamtal. Det går bra att ladda ner broschyren från förbundets hemsida www.psykologforbundet.se under rubriken ”Om oss – broschyrer och dokument”. Man kan också beställa ett exemplar av broschyren från post@psykologforbundet.se Det finns även en broschyr om att medverka i massmedier att beställa från förbundet. 23
Page 1 and 2: PSYKOLOG TIDNINGEN 2/06 TEMA GENUSP
Page 3 and 4: Mot full legitimitet En bit in på
Page 5 and 6: vissa kritiker - att tränga in i p
Page 7 and 8: ka institutioner i landet. Ibland i
Page 9 and 10: te uppstått ur ett stort intresse
Page 11 and 12: ”Genusperspektiv möter ännu mot
Page 13 and 14: Psykologer ser på mäns våld Hur
Page 15 and 16: Falsk psykolog dömd Lunds tingsrä
Page 17 and 18: TABELL 4: Inkomst per månad för l
Page 19 and 20: som ångest, skuld, skam eller smä
Page 21: Kvinnor utsatta för våld får ny
Page 25 and 26: ■ Psykologin och den professionel
Page 27 and 28: nya medlemmar Karin Gustavsson, Ör
Page 29: Vid obeställbarhet, retur till: Ps

psykologtidningen 2/06

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?