förslag till organisering av social- och hälsovården i ... - Raseborg

6 §
Personal
bestäms I instruktionen för värdkommunens social- och hälsocentral.
Social- och hälsocentralen har en direktör med tjänstebenämningen social- och
hälsovårdsdirektör. Social- och hälsovårdsdirektören är I tjänsteförhållande till
värdkommunen och direktören väljs av värdkommunens styrelse.
Personalen inom social- och hälsovården i Hangö, Karis och Ekenäs städer och Ingå och
Pojo kommuner överförs till värdkommunen enligt arbetsavtalslagen och bestämmelserna
gällande överlåtelse av rörelse i lagen om kommunala tjänsteinnehavare från och med
1.1.2009.
Värdkommunen inrättar nödvändiga tjänster och fastställer överförda
anställningsförhållanden. En lista över de tjänsteinnehavare och anställda som överförs
bifogas detta avtal.
Avtalsparterna svarar för kostnaderna för årssemestrar och besparade ledigheter för den
personal som överförs som införtjänats fram till 31.12.2008 och som hålls i
värdkommunens tjänst (årsemesterlöner och semesterpengar med sidokostnader) samt för
löner som samlats fram till 31.12.2008 (ersättningar för arbetstid, resor och andra
eventuella ersättningar med sidokostnader) samt för kostnaderna för fritidsersättning.
Social- och hälsocentralens upprätthållare, värdkommunen uträknar social och
hälsovårdscentralens kostnader så att i personalutgifterna ingår endast lönebaserad
pensionsavgift för denna verksamhet samt Varhe-avgift.
För Varhe-avgifterna för den personal som övergår från kommunerna till
primärservicecentralen som uppstår efter 1.1.2009 svarar kommunerna och social- och
hälsovårdscentralens upprätthällare med fem års övergångstid. (ansvar 1/60 / månad).
Avgifterna delas alltså direkt enligt Kommunernas pensionsförsäkrings fakturering och de
ändras inte mellan kommunerna
Värdkommunen säger inte upp anställda eller tjänsteinnehavare som överförts till staden
med stöd av detta samarbetsavtal och inte heller anställda eller tjänsteinnehavare som
redan arbetar i dessa uppgifter i värdkommunen med ekonomiska eller produktionsmässiga
grunder som avses i arbetsavtalslagen eller lagen om kommunala tjänsteinnehavare under
fem år från överföringen till ny arbetsgivare. Arbetstagaren eller tjänsteinnehavaren kan
dock sägas upp om hon/han vägrar ta emot en ny arbetsuppgift eller tjänst som avses i
arbetsavtalslagen eller lagen om kommunal tjänsteinnehavare och som erbjuds
henne/honom av arbetsgivaren.
7 §
Ekonomiförvaltning
Värdkommunen sköter och ansvarar för ekonomin i kommunernas gemensamma
grundtrygghetsnämnd samt i social- och hälsocentralen.
Social- och hälsovårdscentralen är en självständig enhet inom värdkommunens bokföring.
Värdkommunens fullmäktige godkänner en budget som är bindande netto på
grundtrygghetsnämndens förslag för centralen.
26