Strålsäkerhetsmyndighetens redovisning av regeringsupp- drag om ...

BAKGRUND
3 (5)
Regeringen tillsatte under hösten 2012 en arbetsgrupp som fick i uppdrag att utarbeta
förslag som ska innebära en minskad administration för lärare. Arbetsgruppen har
studerat ett antal genomförda utredningar ( bl.a. Skolverket Arbetsmiljöverket,
lärarförbunden) Dessa visar att de skriftliga individuella utvecklingsplanerna
omfördelar tid från annat pedagogiskt arbete och att det saknas tillräckliga rutiner för
dokumentationen. Arbetsgruppen har också genomfört 11 skolbesök och träffat
lärare, skolledare och skolchefer. Därutöver har man träffat tre referensgrupper, en
med representanter för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, en med
representanter för skolmyndigheter och en med representanter för elev- och
föräldraorganisationer.
De slutsatser som arbetsgruppen drar utifrån denna kartläggning är att
• lärares arbetsbelastning och arbetsuppgifter har ökat
• den reformintensiva period som skolan är inne i just nu kan förklara lärarnas
upplevelse av ökad arbetsbelastning
• förberedelsearbetet inför Skolinspektionens tillsyn har ökat arbetet
• föräldrar ställer högre krav än tidigare på lärare vad gäller detaljerad
dokumentation
Enligt nuvarande bestämmelser ska utvecklingssamtal genomföras minst en gång per
termin. I samband med utvecklingssamtalet ska skriftliga individuella
utvecklingsplaner upprättas. Regeringens arbetsgrupp föreslår i promemorian att en
skriftlig individuell utvecklingsplan i årskurs 1–5 (1–6 för specialskolan) upprättas
en gång per läsår, i samband med ett av utvecklingssamtalen, i stället för varje
termin. I årskurs 6–9 i grundskolan och i årskurs 6 i sameskolan föreslår
arbetsgruppen att kravet på skriftliga individuella utvecklingsplaner avskaffas. I
grundsärskolans årskurser 6–9 och i specialskolans årskurser 7–10 föreslår
arbetsgruppen att kravet på skriftliga individuella utvecklingsplaner avskaffas i de
ämnen där betyg sätts. När betyg inte sätts ska läraren, en gång per läsår, vid ett av
utvecklingssamtalen, i en skriftlig individuell utvecklingsplan ge omdömen om
elevens kunskapsutveckling.
Genom ovanstående förslag om skriftliga individuella utvecklingsplaner minskas
dokumentationsskyldigheten och därmed lärarnas arbetsbelastning. Det kan frigöra
mer tid för undervisningen och medföra en ökad kvalitet i den obligatoriska
dokumentationen.
Arbetsgruppens framför följande motiv till sitt förslag om att minska den
obligatoriska dokumentationen:
Att betyg, från och med läsåret 2012/2013, ska sättas varje termin redan från årskurs 6, i
stället för som tidigare från årskurs 8.
Att den nya betygsskalan har sex steg i stället för den tidigare som hade tre. En mer
detaljerad betygsskala ger tydligare information om elevens kunskapsutveckling.