Läs boken online - Centrum för Välfärd efter Välfärdsstaten
Läs boken online - Centrum för Välfärd efter Välfärdsstaten
Läs boken online - Centrum för Välfärd efter Välfärdsstaten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hur ter sig den amerikanska inkomst<strong>för</strong>delningen i ett internationellt perspektiv?<br />
Den vanliga uppfattningen att USA har större löne- och inkomstskillnader<br />
än andra rika länder har fog <strong>för</strong> sig. Enligt tabell 10 är skillnaderna<br />
mellan höga, medelhöga och låga <strong>för</strong>värvsinkomster större i USA än i<br />
andra länder (bortsett från Frankrike). Skillnaderna har dessutom ökat över<br />
tiden i USA och Storbritannien på ett helt annat sätt än i övriga länder.<br />
Tyskland har alls inte upplevt någon ökad inkomstspridning. En slutsats är,<br />
med Ryscavages ord, att ”framgång på arbetsmarknaden belönas mycket<br />
mer i Förenta Staterna än i Sverige, medan misslyckande (eller o<strong>för</strong>måga att<br />
<strong>för</strong>flytta sig från <strong>för</strong>värvsinkomst<strong>för</strong>delningens nedre del) behandlas sträng-<br />
are”. 43<br />
Tabell 10. Decilkvoter <strong>för</strong> mäns <strong>för</strong>värvsinkomster i vissa OECD-länder<br />
1979, 1989 och 1995.<br />
9:e/5:e 5:e/1:a<br />
Land 1979 1989 1995 1979 1989 1995<br />
USA 1,73 1,97 2,04 1,84 2,05 2,13<br />
Storbritannien 1,58 1,80 1,86 1,55 1,71 1,78<br />
Frankrike 2,04 2,14 2,13 1,66 1,63 1,61<br />
Tyskland 1,63 1,65 1,64 1,46 1,39 1,37<br />
Japan 1,63 1,73 1,73 1,59 1,65 1,60<br />
Sverige 1,61 1,60 1,62 1,31 1,35 1,36<br />
Källa: Ryscavage 1999, s 166.<br />
Eftersom USA och övriga industriländer i mycket har varit utsatta <strong>för</strong> samma<br />
ekonomiska och teknologiska krafter kan man <strong>för</strong>moda att skillnaderna i<br />
inkomst<strong>för</strong>delningens utveckling åtminstone i någon mån beror på ”de lönebestämmande<br />
institutionerna”. Såväl Ryscavage som Danziger och<br />
Gottschalk pekar på att starkare fack<strong>för</strong>eningar och centrala löne<strong>för</strong>handlingar<br />
har gjort att lönerna i Europa – åtminstone tills vidare – har kunnat<br />
avvika från marknadskrafterna. 44 De flesta länder har också på ett annat sätt<br />
43 Ryscavage (1999) sid 172.<br />
44 Danziger & Gottschalk (1995) sid 119–120; Ryscavage (1999) sid 171.<br />
39