Mentorskap - Jusek

Skaffa dig ett bollplank
Det blir allt vanligare att skaffa sig en mentor. En mentor är en äldre och mer
erfaren person som du kan diskutera din arbetssituation och ditt privatliv med.
En del arbetsgivare ordnar mentorsprogram för de anställda. Men du kan lika
gärna skaffa dig en mentor på egen hand.
Varför vill du ha en mentor?
Första steget är att tänka igenom vilka mål du vill ha med er relation. Först
därefter kan du fundera på vem som kan passa som din mentor.
Diskutera:
• Varför vill du ha en mentor?
• Hur ska en mentor vara, vilka egenskaper bör en bra mentor ha?
• Är det viktigt att mentorn är i din egen ålder och har samma utbildning och
yrke som du?
• Vilka för- och nackdelar finns det med att du och mentorn har liknande
bakgrund?
Hitta ditt bollplank
När du bestämt dig för att du vill ha en mentor och vilka kriterier denna
bör ha, är det dags att börja leta.
Diskutera:
• I vilka miljöer och vid vilka tillfällen kan du råka på en person som
kan passa som mentor?
• Vilka är för- och nackdelarna med att ha en mentor från din egen
arbetsplats?
• Hur kan du ta upp frågan om en viss person vill bli din mentor?
Du har ansvaret
Den person som har en mentor kallas adept. Som adept kan du inte bara sitta
och rulla tummarna. Det krävs en stor insats från din sida för att mentorskapet
ska bli lyckat. Det är du som planerar era möten och kommer med
förslag på diskussionsämnen.
En del adepter tror att det enbart är mentorn som ska ge av sina erfarenheter
och insikter, men även du som adept kan ge din mentor möjlighet
att utvecklas.
Diskutera:
• Vad kan du som adept tillföra i ett mentorskap?

Förberedelser inför nätverksträffen
Alla i nätverket får i uppdrag att tänka ut minst en person som de
kan tänka sig att ha som mentor. Fundera över varför du vill ha just
denna person. Tänk också ut vilka frågor du vill diskutera under
mentorskapet. Är det främst stora övergripande ämnen eller snarare
specifika detaljfrågor?
Diskussionsämnen
Förslag till ämnen att diskutera på mentorn och adeptens möten.
• Byta jobb – diskutera när och hur man bör säga upp sig, hur hantera
referenser och vad man ska tänka på inför anställningsintervjun.
• Ledarskap – utbyt erfarenheter av att vara chef eller leda en grupp eller
ett projekt.
• Balans privatliv och arbete – jobbar du lagom mycket? Vad kräver arbetsgivaren
av dig och vad kräver du egentligen av dig själv?
• Lönediskussion – gör en omvärldsbevakning. Vilket löneläge är rimligt
för din yrkesroll? Hjälps åt att komma på argument att använda i lönediskussionen.
• Karriärplanering – diskutera framtidsplaner och alternativa karriärvägar
såsom att starta eget, bli chef eller specialist, byta arbete eller bransch.
Skaffa dig
ett bollplank
Jusek. Box 5167, 102 44 Stockholm. Tel 08-665 29 00. E-post vaxel@jusek.se. www.jusek.se Fotoskrift AB | 0809 | 300 ex | Lenanders