Ett hem med klös - Kommunal
Ett hem med klös - Kommunal
Ett hem med klös - Kommunal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Förbättring på<br />
kritiserat boende<br />
SIDAN 5<br />
MEDLEMSTIDNING FÖR<br />
Nr 3 JUNI 2012 ÅRGÅNG 24<br />
<strong>Ett</strong> <strong>hem</strong><br />
<strong>med</strong> <strong>klös</strong><br />
Hemtjänsten får<br />
fria arbetskläder<br />
SIDAN 6<br />
SIDORNA 8–9<br />
BERGSLAGEN<br />
Roberts penna är<br />
ett vässat vapen<br />
SIDORNA 14–15
CILLA<br />
ROHDIN<br />
ordförande<br />
<strong>Kommunal</strong><br />
Bergslagen<br />
420 ombud och<br />
röda fanor värmer<br />
Pingsthelg och mors dag<br />
kan väl nästan inte firas<br />
på bättre vis. På LO:s<br />
kongress tillsammans <strong>med</strong> 420<br />
ombud som precis som jag brinner<br />
för den fackliga kampen.<br />
Det gör gott i själen och är bra<br />
för vårt gemensamma självförtroendet<br />
när man möts av ett<br />
myllrande Folkets hus i Stockholm,<br />
prytt <strong>med</strong> röda fanor<br />
i mängder. De 420 ombuden<br />
ringlar som en lång orm över<br />
Norra Bantorget fullastade <strong>med</strong><br />
material, motionshäften och förberedda<br />
inlägg om just de frågor<br />
man brinner lite extra för. Snudd<br />
på fem kilo papper i ryggsäcken.<br />
Vi är ju hur många som helst!<br />
Att vi till vardags hör till 14<br />
olika förbund är den här helgen<br />
underordnat. Vi har så många<br />
gemensamma frågor som vi till-<br />
sammans måste driva för att bli<br />
riktigt starka. Frågor som förenar<br />
oss och är viktiga för oss alla<br />
oavsett om jag jobbar som bussförare<br />
eller servitris. Jämställda<br />
löner borde vara viktigt för alla!<br />
Den nya LO-ledningen satte i<br />
sina tal på olika vis fingret på<br />
vad som är viktigt för framtiden:<br />
”Det pågår en jätteförändring<br />
av svensk arbetsmarknad, och vi<br />
måste både förstå den bättre och<br />
agera starkare. Vi måste se verkligheten<br />
som den är för <strong>med</strong>lemmarna<br />
och hitta lösningar på de<br />
problem som finns här och nu.<br />
Vi måste hitta nya lösningar<br />
som gör oss relevanta som sam-<br />
hällsförändrande kraft i dag,<br />
också för de unga på en ny tids<br />
arbetsmarknad.<br />
Det hänger ihop <strong>med</strong> vår för-<br />
måga att organisera fler. Det<br />
hänger ihop <strong>med</strong> vår förmåga att<br />
opinionsbilda och trycka till-<br />
baka arbetsgivarnas övertag i<br />
samhällsdebatten. Det hänger<br />
ihop <strong>med</strong> vår förmåga att bistå<br />
<strong>med</strong> politiska förslag.<br />
Allra allra högsta prio är arbetslösheten.<br />
Rätten till sin egen<br />
försörjning är en mänsklig fri- och<br />
rättighet. Därför är också fackföreningsrörelsen<br />
en frihetsrörelse.”<br />
Jag lämnar Stockholm trygg i<br />
förvissningen om att LO fortsatt<br />
kommer att vara en tung aktör i<br />
både samhällsbygge och arbetsliv.<br />
2 KOMMUNAL Bergslagen<br />
Studera <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong><br />
l Kan jag<br />
påverka<br />
<strong>Kommunal</strong>?<br />
Anmäl ditt intresse till sektionen:<br />
Här når du din sektion<br />
Arboga<br />
Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />
Tel: 010-442 8187<br />
arboga.bergslagen@kommunal.se<br />
Kungsör<br />
Hornsgatan 6, 736 33 Kungsör<br />
Tel: 010-442 8189<br />
kungsor.bergslagen@kommunal.se<br />
Köping<br />
Folkets hus, 731 41 Köping<br />
Tel: 010-442 8186<br />
koping.bergslagen@kommunal.se<br />
Köping, Hälso- och sjukvård<br />
Lasarettet, 731 81 Köping<br />
Tel: 010-442 8185<br />
koping-halso-sjukvard.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Hallstahammar,<br />
Folkets hus, Parkgatan 24, Box 16,<br />
734 21 Hallstahammar<br />
Tel: 010-442 8192<br />
hallstahammar.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Västerås, Hälso- och sjukvård<br />
Centrallasarettet, ingång 21,<br />
721 89 Västerås<br />
Tel: 010-442 8182<br />
vasteras-halso-sjukvard.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Västerås Teknik<br />
Västra Skepparbacken 18, 722 11<br />
Västerås<br />
Tel: 010-442 8184<br />
vasteras-teknik.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Västerås Vård Omsorg<br />
Västra Skepparbacken 18, 722 11<br />
Västerås<br />
Tel: 010-442 8191<br />
vasteras-vard-omsorg.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Västerås Lärande Service<br />
Västra Skepparbacken 18, 722 11 Västerås<br />
Tel: 010-442 8193<br />
vasteras-larande-service.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Västmanlands Trafik<br />
c/o Västerås Lokaltrafiken AB,<br />
Retortgatan 7,<br />
721 30 Västerås<br />
Tel: 010-442 8195<br />
Vastmanland-trafik.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Surahammar<br />
Vattentornet, Bergsgatan 13, 721 31<br />
Surahammar<br />
Tel: 010-442 8196<br />
surahammar.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Sala<br />
Lasarettsgatan 8, 733 38 Sala<br />
Tel: 010-442 8183<br />
sala.bergslagen@kommunal.se<br />
Fagersta<br />
Norbergsvägen 21, 737 48 Fagersta<br />
Tel: 010-442 8194<br />
Klubb 2, Skinnskatteberg<br />
Klockarebergsvägen 8C<br />
Tel: 0222-450 37<br />
fagersta.bergslagen@kommunal.se<br />
Har du haft funderingar om ...<br />
l Kollektivavtalet<br />
– varför ska vi<br />
försvara det?<br />
Satsa på en <strong>med</strong>lemsutbildning!<br />
Tillsammans rätar vi ut dina frågetecken!<br />
Namn: ...............................................................................<br />
Personnr.: .........................................................................<br />
Arbetsplats: .....................................................................<br />
Tel arb: .............................................................................<br />
Norberg<br />
Kornettgatan 13A, 738 34 Norberg<br />
Tel: 010-442 8188<br />
norberg.bergslagen@kommunal.se<br />
Ludvika<br />
Box 711, 771 82 Ludvika<br />
Besöksadress: Bergslagsgatan 2<br />
Tel: 010-442 8178<br />
ludvika.bergslagen@kommunal.se<br />
Klubb 1, Fredriksbergsklubben<br />
Ludvikavägen 37, 770 10 Fredriksberg<br />
Besöksadress: Fredriksbergsskolan<br />
Klubb 2, Räddningstjänsten<br />
Brandstationen, 771 32 Ludvika<br />
S<strong>med</strong>jebacken<br />
Stegelbacken, Sveavägen, 777 81<br />
S<strong>med</strong>jebacken<br />
Tel: 010-442 8179<br />
s<strong>med</strong>jebacken.bergslagen@kommunal.se<br />
Avesta<br />
Telegatan 12E, 774 31 Avesta<br />
Tel: 010-442 8177<br />
avesta.bergslagen@kommunal.se<br />
Hedemora<br />
Box 201, 776 28 Hedemora<br />
Besöksadress: Myrgatan 6<br />
Tel: 010-442 8175<br />
hedemora.bergslagen@kommunal.se<br />
Säterbygden<br />
Falkgränd 3A, 783 31 Säter<br />
Tel: 010-442 8173<br />
saterbygden.bergslagen@kommunal.se<br />
Säter Hälso- och sjukvård<br />
Box 350, 783 27 Säter<br />
Besöksadress: Vedgårdsvägen 7, Säter<br />
Tel: 010-442 8174<br />
Sater-halso-sjukvard.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Borlänge<br />
c/o Borlänge kommun/Stadshuset<br />
Hus G<br />
781 81 Borlänge<br />
Tel: 010-442 8172<br />
borlange.bergslagen@kommunal.se<br />
Vansbro<br />
Medborgarhuset, 780 50 Vansbro<br />
Tel: 010-442 8168<br />
vansbro.bergslagen@kommunal.se<br />
Gagnef<br />
Gagnef kommun, Stationsvägen 7,<br />
785 61 Gagnef<br />
Tel: 010-442 8167<br />
gagnef.bergslagen@kommunal.se<br />
Falun<br />
Folkets hus, plan 4, Myntgatan 10–14,<br />
791 62 Falun<br />
Tel: 010-442 8169<br />
falun.bergslagen@kommunal.se<br />
Falun Hälso- och sjukvård<br />
Falu lasarett, 791 82 Falun<br />
Tel: 010-442 8171<br />
falun-halso-sjukvard.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Malung-Sälen<br />
Box 14, Skolgatan 2, 782 30 Malung<br />
Tel: 010-442 8162<br />
malung-salen.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
l Vilka rättigheter/<br />
skyldigheter har<br />
jag som <strong>med</strong>lem?<br />
l Är du <strong>med</strong>lem, utan fackliga uppdrag, kan<br />
du få stipendium och läsa på dagtid.<br />
l Mer information får du på din sektionsexpedition.<br />
l Adress och telefonnummer till din sektion<br />
finns nedtill på denna sida.<br />
Om du planerar ett besök på sektionen<br />
– ring först för säkerhets skull.<br />
Leksand<br />
Bergvägen 5, 793 32 Leksand<br />
Tel: 010-442 8166<br />
leksand.bergslagen@kommunal.se<br />
Dalarna Trafik<br />
c/o Nobina Sverige AB, Olsvedsvägen 13,<br />
793 32 Leksand<br />
Tel: 010-442 8176<br />
dalarna-trafik.bergslagen@kommunal.se<br />
Rättvik<br />
Golfvägen 2A, 795 33 Rättvik<br />
Tel: 010-442 8165<br />
rattvik.bergslagen@kommunal.se<br />
Mora Hälso- och sjukvård<br />
Mora lasarett, Hus 14, plan 2,<br />
795 85 Mora<br />
Tel: 010-442 8164<br />
Mora-halso-sjukvard.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Mora<br />
Gamla kommunhuset, Badstugatan 2,<br />
792 32 Mora<br />
Tel: 010-442 8181<br />
mora.bergslagen@kommunal.se<br />
Orsa<br />
Borngärdet 2A, 794 30 Orsa<br />
Tel: 010-442 8163<br />
orsa.bergslagen@kommunal.se<br />
Älvdalen<br />
Högholsvägen 11 A, 796 31 Älvdalen<br />
Tel: 010-442 8161<br />
alvdalen.bergslagen@kommunal.se<br />
Särna expedition<br />
Sjukstugevägen 451, 790 90 Särna<br />
Tel: 070-627 46 59<br />
MEDLEMSTIDNING FÖR<br />
BERGSLAGEN<br />
Ansvarig utgivare: Cecilia Rhodin<br />
Redaktör: Hans-Göran Steneryd<br />
Redaktionskommitté: H-G Steneryd,<br />
010-442 81 48, hans-goran.steneryd@kommunal.se,<br />
Ulrika Heydeck,<br />
0223-711 64, ulrika.heydeck@kommunal.se,<br />
Swen Frank, 0224-580 36,<br />
swen.a.frank@kommunal.se, Inger<br />
Wahlman, 010-442 81 41, inger.<br />
wahlman@kommunal.se, Johanna<br />
Skottman, johanna.skottman@<br />
kommunal.se, Suzanne Lazar, 070-<br />
346 97 87, suzanne.lazar@<br />
kommunal.se, Ann-Louise Forslund,<br />
ann-louise.a.forslund@kommunal.se,<br />
070-266 80 34<br />
E-post: <strong>med</strong>lemstidning.bergslagen@<br />
kommunal.se<br />
Produktion: Textor AB, textorab@<br />
telia.com l Redigering och layout:<br />
do<strong>med</strong>ia, Örebro l Tryck: Mitt<strong>med</strong>ia<br />
Print AB, Gävle<br />
Nästa nummer kommer vecka 36
Om du blir arbetslös<br />
Anmäl dig redan första dagen<br />
hos arbetsför<strong>med</strong>lingen.<br />
Där får du blanketten<br />
”Anmälan om arbetslöshet”.<br />
Fyll i alla uppgifter på<br />
blanketten, annars riskerar<br />
du att din ersättning blir<br />
försenad.<br />
Skicka in till a-kassan:<br />
l ”Anmälan om arbetslöshet”,<br />
blanketten som du<br />
får på arbetsför<strong>med</strong>lingen.<br />
l Arbetsgivarintyg i<br />
original och eventuella<br />
intyg i original eller be-<br />
vittnade kopior för de<br />
senaste 12 arbetade månaderna.<br />
l Kassakort var 14:e dag.<br />
Så länge du är arbetslös ska<br />
du redovisa detta var fjor-<br />
Kassakortet på internet<br />
På a-kassans webbplats kan<br />
du ta del av uppgifter om<br />
ditt ärende, fylla i kassakort<br />
och blanketter som<br />
du även kan skicka elektroniskt.<br />
Du kan också skicka<br />
<strong>med</strong>delanden till a-kassan<br />
och läsa information om<br />
regler.<br />
För att kunna använda<br />
våra tjänster på internet<br />
Din avdelning<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />
tonde dag på ett kassakort.<br />
Nu kan du fylla i kassakorten<br />
enklare och snabbare<br />
på internet.<br />
På a-kassans webbplats<br />
visar vi hur du gör. Använder<br />
du kassakortet av<br />
papper, som du får <strong>hem</strong>skickat,<br />
frankerar du <strong>med</strong><br />
brevporto.<br />
Rätt uppgifter – snabbare<br />
ersättning.<br />
På www.kommunal.se/<br />
akassan finns mer information<br />
och blanketter att<br />
ladda ner.<br />
Du är också välkommen<br />
att ringa a-kassans regionala<br />
kontor på telefon<br />
0771-25 80 00 (du kopplas<br />
automatiskt till ditt kontor).<br />
måste du anmäla dig.<br />
Anmäl dig på webbplatsen<br />
så skickar a-kassan <strong>hem</strong><br />
information till dig om hur<br />
du gör. På webbplatsen kan<br />
du också se hur det fungerar<br />
att fylla i ett kassakort<br />
elektroniskt.<br />
Lär mer på www.<br />
kommunal.se/a-kassan<br />
Postadress: Box 170, 781 22 Borlänge<br />
Besöksadress: Vasagatan 27, 784 32 Borlänge<br />
Tel: 010-442 81 80<br />
Fax: 010-442 81 50<br />
E-post: bergslagen@kommunal.se<br />
Avdelningskontorets<br />
öppettider:<br />
8–11.30, 12.30–16<br />
Fredagar: 10.30–11.30, 12.30–15<br />
ORDFÖRANDE:<br />
Cilla Rohdin 010-442 81 49<br />
VICE ORDFÖRANDE:<br />
Ann-Louise Forslund 0220-243 23<br />
KASSÖR:<br />
Hans-Göran Steneryd<br />
010-442 81 48<br />
REGIONALT SKyDDSOMBUD:<br />
Kristina SturesDotter 010-442 81 36<br />
Pär Barklund 010-442 92 89<br />
LOKALKONTORSCHEF:<br />
Inger Wahlman 010-442 81 41<br />
OMBUDSMÄN:<br />
Eleonor Wikman 010-442 92 87<br />
Tony Skoog 010-442 81 37<br />
Annica Lernholt 010-442 81 44<br />
yvonne Lipskog 010-442 81 35<br />
Jimmie Willefors 010-442 92 91<br />
Chamilla Bohman 010-442 92 86<br />
Peter Vincelj 010-442 81 33<br />
Markus Berglund 010-442 82 34<br />
Förstasidesbilden<br />
De sibiriska katterna väntar på kattuppfödaren Airi<br />
Andersson när hon kommer <strong>hem</strong> från jobbet som barnskötare<br />
i Arboga.<br />
Foto: Peter Krüger<br />
Rapport: Alla tjänar<br />
på utökade öppettider<br />
inom barnomsorgen<br />
En ny rapport visar<br />
att utökade öppettider<br />
inom barnomsorgen<br />
skulle resultera<br />
i en samhällsvinst<br />
på minst 43 miljoner<br />
kronor. De största<br />
vinnarna är barnfamiljerna<br />
som får<br />
möjlighet att öka<br />
sina inkomster.<br />
– Det talas alltid om att<br />
barnomsorgen och andra<br />
välfärdstjänster kostar<br />
samhället mycket pengar.<br />
Den här rapporten visar att<br />
utökade öppettider är ett<br />
viktigt smörj<strong>med</strong>el för näringslivet,<br />
för arbetslinjen<br />
och en viktig förutsättning<br />
för att människor ska kunna<br />
försörja sig, säger <strong>Kommunal</strong>sförbundsordförande<br />
Annelie Nordström.<br />
<strong>Kommunal</strong> har bett företaget<br />
PwC att undersöka<br />
om det är ekonomiskt lönsamt<br />
att erbjuda utökade<br />
öppettider inom barnomsorgen.<br />
Alla vinnare<br />
Rapporten visar att utökade<br />
öppettider inom barnomsorgen<br />
skulle resultera i<br />
en samhällsvinst på minst<br />
43 miljoner kronor. De<br />
största vinnarna är barnfamiljerna<br />
som får möjlighet<br />
att öka sina inkomster.<br />
På kort sikt är kommunerna<br />
förlorare i och <strong>med</strong><br />
att deras initiala kostnader<br />
<strong>Kommunal</strong> har tagit<br />
fram en sammanställning<br />
inför sommaren<br />
2012, som visar att<br />
lönenivåerna varierar<br />
kraftigt för sommararbetande<br />
ungdomar<br />
i många av landets<br />
kommuner.<br />
En sommararbetande ung<br />
person tjänar allt ifrån 35<br />
kronor per timme till 106<br />
Alla kommuner borde erbjuda barnomsorg på obekväm<br />
tid, det föreslår <strong>Kommunal</strong>. Foto: Peter Krüger/arkiv<br />
överstiger skatteintäkterna<br />
från föräldrarna. Men i ett<br />
längre perspektiv är alla<br />
vinnare – föräldrarna som<br />
får ökade inkomster och<br />
kommuner, landsting samt<br />
stat som får fler <strong>med</strong>borgare<br />
som arbetar, vilket ger<br />
ökade skatteintäkter.<br />
Bort <strong>med</strong> skammen<br />
– I takt <strong>med</strong> att vi ställer<br />
allt högre krav på tillgänglighet<br />
på omsorg,<br />
service och handel måste<br />
förskolans öppettider utökas.<br />
Många kommuner<br />
är duktiga på detta men<br />
långt ifrån alla. Förskolan<br />
är en social infrastruktur<br />
och en förutsättning för att<br />
föräldrar ska kunna arbeta<br />
när de behöver.<br />
– Vi vill lyfta skammen,<br />
framför allt från kvinnornas<br />
axlar. Det är inte värre<br />
kronor per timme. Inför<br />
varje sommar undersöker<br />
<strong>Kommunal</strong> hur många som<br />
erbjuds sommarjobb i kommunerna<br />
och hur hög timlön<br />
som erbjuds ungdomarna.<br />
<strong>Kommunal</strong> går också ut<br />
<strong>med</strong> rekommendationer till<br />
kommuner om lägstalöner<br />
för sommarjobben.<br />
– Det är väldigt problematiskt<br />
att lönerna skiljer sig så<br />
mycket åt för samma sorts<br />
att ha sina barn på förskolan<br />
på kvällar och helger,<br />
än vad det är att barnen<br />
går i förskolan på dagtid.<br />
Därför är det viktigt att<br />
fler kommuner erbjuder<br />
utökade öppettider inom<br />
barnomsorgen, avslutar<br />
Annelie Nordström.<br />
<strong>Kommunal</strong> föreslår därför:<br />
• Alla kommuner ska erbjuda<br />
omsorg på obekväm<br />
tid. Det innebär en skärpning<br />
av skollagen.<br />
• Höj statsbidragen till kommuner<br />
som erbjuder barnomsorg<br />
på obekväm tid.<br />
Rapporten om kostnader<br />
för utökade öppettider inom<br />
barnomsorgen är <strong>Kommunal</strong>s<br />
första i en serie av flera<br />
som kommer att behandla<br />
näringspolitiska området.<br />
www.kommunal.se<br />
Sommarjobbslönerna<br />
varierar kraftigt i landet<br />
jobb. Det skapar en orättvisa<br />
som inte är bra, säger<br />
Lenita Granlund, <strong>Kommunal</strong>s<br />
avtalssekreterare.<br />
<strong>Kommunal</strong>s rekommendation<br />
för feriejobben sommaren<br />
2012:<br />
För feriearbetande 16-<br />
och 17-åringar bör lön<br />
utgå <strong>med</strong> lägst 61 kr/tim.<br />
För feriearbetande 18-<br />
och 19-åringar bör lön<br />
utgå <strong>med</strong> lägst 75 kr/tim.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 3
KÖPING<br />
Här är några av dem som gått Arbetsmiljöverkets BAM-utbildning. Från vänster: Anne Sand, arbetsplatsombud för Linnégården hus 29 på Nygården,<br />
Hjördis Nilsén, enhetschef för hus 25 Nygården, Marko Ahola, kursledare, Gunnel Persson Östensson, arbetsplatsombud för restaurangen på Nygården,<br />
Markit Stange, arbetsplatsombud för Solgården på Nygården hus 25, Anne Tjernberg, enhetschef för hus 29 och restaurangen på Nygården, Martin<br />
Winther, arbetsplatsombud för Solgården på Nygården hus 25.<br />
BAM-utbildning ska öka<br />
tryggheten på jobbet<br />
Personal och chefer<br />
på äldreboenden på<br />
Nygården i Köping<br />
gick nyligen en arbetsmiljöutbildning<br />
tillsammans.<br />
– Det var jättebra. Nu<br />
vet vi hur vi ska förebygga<br />
dålig arbetsmiljö<br />
och vi gör det<br />
i samverkan, säger<br />
Markit Stange, facklig<br />
företrädare för<br />
<strong>Kommunal</strong> i Köping.<br />
Markit Stange berättar att<br />
man i utbildningen fick<br />
göra en riskbedömning<br />
och handlingsplan för hur<br />
risker i arbetsmiljön ska<br />
förebyggas. Det som kal-<br />
4 KOMMUNAL Bergslagen<br />
las systematiskt arbetsmiljöarbete.<br />
Allt är viktigt<br />
– Vi har gjort ett stort arbete<br />
och tagit upp alla risker i<br />
vår arbetsmiljö och utifrån<br />
det gjort en handlingsplan.<br />
Det handlar inte bara om<br />
stress, hot och våld, utan<br />
om allt som kan riskera att<br />
vi skadar oss i den lägenhet<br />
där vi befinner oss för<br />
att vårda brukaren. En list<br />
som sticker ut, en mattkant<br />
som är trasig och riskerar<br />
att vi snubblar. Allt är viktigt<br />
i det förebyggande arbetet,<br />
säger hon.<br />
Det faktum att personal<br />
på arbetsplatsen gick<br />
samma utbildning gjorde<br />
att de kunde diskutera<br />
verkliga händelser och vad<br />
man kan göra åt dem.<br />
– Vi fick en helhetssyn på<br />
hur arbetsmiljöarbetet ska<br />
skötas.<br />
Informationspärm<br />
Markit berättar att personalen<br />
nu har tillgång till<br />
en arbetsmiljöpärm som<br />
ska finnas på varje våning<br />
på Nygården. Det finns<br />
grön, gul och röda markeringar<br />
vid olika arbetsmoment<br />
och rött betyder<br />
hög risk.<br />
– Det är meningen att<br />
alla ska läsa i pärmen kontinuerligt,<br />
för att hålla sig<br />
”<br />
Det handlar ju om<br />
att vi som jobbar<br />
i vården ska orka<br />
arbeta tills vi går<br />
i pension.<br />
uppdaterade, fortsätter<br />
Markit.<br />
Förebyggande<br />
Utbildningsmaterialet som<br />
heter BAM, Bättre arbetsmiljö,<br />
har framställts av<br />
Arbetsmiljöverket.<br />
<strong>Kommunal</strong>s skyddsom-<br />
bud som gått utbildningen<br />
ska i sin tur utbilda<br />
arbetsplatsombud på de<br />
olika äldreboendena i<br />
Köping. Det ska ske i studiecirkelform<br />
i samarbete<br />
<strong>med</strong> ABF.<br />
– Arbetsmiljöarbetet är<br />
jätteviktigt. Det handlar ju<br />
om att vi som jobbar i vården<br />
ska orka arbeta tills vi<br />
går i pension. Då gäller det<br />
att arbeta förebyggande.<br />
Det minskar riskerna och<br />
ökar trivseln, konstaterar<br />
Markit Stange.<br />
Lilian Haraldsson
Kort om<br />
Systematiskt<br />
miljöarbete<br />
l Enligt arbetsmiljölagen<br />
ska det på<br />
varje arbetsplats<br />
bedrivas systematiskt<br />
arbetsmiljöarbete<br />
och arbetet ska vara<br />
en naturlig del av<br />
verksamheten.<br />
l Arbetsgivaren har<br />
huvudansvaret för<br />
arbetsmiljön och för<br />
att arbetsmiljöarbetet<br />
bedrivs systematiskt.<br />
l För att <strong>med</strong>arbetare<br />
ska kunna ta ansvar<br />
för sin arbetsmiljö<br />
har <strong>med</strong>arbetarna<br />
rätt till information<br />
och kunskap om sin<br />
arbetsmiljö, om vilka<br />
risker som finns och<br />
hur de kan förebyggas.<br />
l Systematiskt arbetsmiljöarbetebestår<br />
av tre delar: att<br />
undersöka, genomföra<br />
och följa upp.<br />
Riskbedömning<br />
l Det första steget<br />
i det systematiska<br />
arbetsmiljöarbetet<br />
är att undersöka arbetsmiljön.<br />
En viktig<br />
del i undersökningen<br />
är att göra riskbedömningar.<br />
En risk<br />
definieras vanligtvis<br />
som sannolikheten<br />
för att ohälsa eller<br />
olycksfall ska uppstå<br />
i olika arbets moment<br />
eller på grund av<br />
arbetet.<br />
l I samband <strong>med</strong><br />
riskbedömningen<br />
görs en handlingsplan<br />
av vilka risker<br />
som är viktigast att<br />
åtgärda.<br />
l Arbetsgången<br />
vid riskbedömning<br />
innebär att först<br />
planera, därefter<br />
samla information,<br />
hitta riskkällor, det<br />
vill säga moment eller<br />
innehåll i arbetet<br />
som kan leda till<br />
risker, samt värdera<br />
risker och föreslå<br />
åtgärder.<br />
Skyddsronder<br />
l Skyddsronder är<br />
att sätt att undersöka<br />
arbetsmiljön<br />
på en arbetsplats, ta<br />
reda på om den behöver<br />
bli bättre och<br />
upptäcka vilka risker<br />
som finns i arbetet.<br />
l Skyddsronder är en<br />
del av det systematiska<br />
arbetsmiljöarbetet<br />
och ska genomföras<br />
<strong>med</strong> jämna mellanrum.<br />
VäSTERåS<br />
Läget förbättrat på<br />
kritiserat äldreboende<br />
Arbetsmiljöverkets<br />
krav på åtgärder för<br />
bättre arbetsmiljö på<br />
äldreboendet Eriksborg<br />
i Västerås har<br />
nu börjat åtgärdas.<br />
Men Britt–Marie Henriksson,arbetsmiljöinspektör<br />
på Arbetsmiljöverket i<br />
Örebro, är fortfarande inte<br />
nöjd.<br />
– Jag kan inte bedöma<br />
om åtgärderna ger önskad<br />
effekt, så jag kommer att<br />
göra ytterligare besök på<br />
Eriksborg i höst, säger hon.<br />
Segdragen historia<br />
Arbetsmiljöproblemen på<br />
äldreboendet Eriksborg,<br />
som Medlemstidningen<br />
skrivit om flera gånger, visar<br />
sig bli en utdragen historia.<br />
För ett år sedan var<br />
Arbetsmiljöverket på tillsynsbesök<br />
på arbetsplatsen<br />
efter en anmälan som<br />
<strong>Kommunal</strong> gjort.<br />
<strong>Kommunal</strong> hade påpekat<br />
dålig arbetsledning , orättvis<br />
fördelning av de delade<br />
turerna, dålig information<br />
samt ett arbetstidssystem<br />
som inte fungerar.<br />
Av Arbetsmiljöverkets<br />
protokoll från besöket<br />
framgick bland annat följande:<br />
Mycket saknas<br />
Det saknas dokumenterade<br />
riskbedömningar vid<br />
förändringar. Det saknas<br />
riskbedömning och handlingsplan<br />
efter en psykosocial<br />
undersökning. Ru-<br />
tiner kring kränkande<br />
sär behandling behöver<br />
tydliggöras och göras känd<br />
bland personalen.<br />
Efter det första tillsynsbesöket<br />
har ytterligare tre<br />
besök gjorts av Arbetsmiljöverket,<br />
utan att så mycket<br />
hände. Det gick så långt<br />
att Arbetsmiljöverket övervägde<br />
ett föreläggande. Det<br />
vill säga arbetsledningen<br />
skulle tvingas åtgärda bristerna<br />
enligt Arbetsmiljölagen.<br />
Bättre arbetsmiljö<br />
Inför det senaste besöket<br />
hade arbetsledningen tagit<br />
fram och dokumenterat<br />
riskbedömningar och angett<br />
skriftliga handlingsplaner<br />
<strong>med</strong> åtgärder.<br />
– Under våra diskussioner<br />
bestämdes också att<br />
cheferna skulle närvara<br />
vid morgonmötet när arbetsuppgifterna<br />
ska fördelas<br />
mellan personalen<br />
som jobbar på våningen.<br />
Så görs nu. Enligt ett av<br />
skyddsombuden så har det<br />
bidragit till bättre arbetsmiljö,<br />
konstaterar Britt–<br />
Marie Henriksson.<br />
Följa upp ärenden<br />
– Nu bedömer jag att enheten<br />
arbetat <strong>med</strong> att undersöka,<br />
riskbedöma och vidta<br />
åtgärder för att förebygga<br />
ohälsa och olycksfall. Men<br />
än så länge kan jag inte bedöma<br />
om de åtgärder som<br />
anges i handlingsplanen<br />
ger de önskade effekterna.<br />
Därför kommer jag att<br />
Minns ni äldreboendet<br />
på Eriksborg<br />
i Västerås som inte<br />
åtgärdar de brister<br />
som Arbetsmiljöverket<br />
påtalat?<br />
Nu överväger Arbetsmiljöverket<br />
ett<br />
föreläggande som<br />
tvingar arbetsledningen<br />
att agera.<br />
Arbetsmiljöproblemen på<br />
äldreboendet Eriksborg<br />
visar sig bli en långbänk.<br />
Nu är det snart ett år sedan<br />
Arbetsmiljöverket var<br />
på tillsynsbesök på arbetsplatsen<br />
efter en anmälan<br />
som <strong>Kommunal</strong> gjort.<br />
<strong>Kommunal</strong> har påpekat<br />
dålig arbetsledning, orättvis<br />
fördelning av de delade<br />
turerna, dålig information<br />
samt ett arbetstidssystem<br />
som inte fungerar.<br />
Mycket saknas<br />
I början av maj förra året<br />
gjorde Arbetsmiljöverket<br />
ett tillsynsbesök på Eriksborg.<br />
Av protokollet kan vi<br />
bland annat läsa följande:<br />
”Det saknas dokumenterade<br />
riskbedömningar vid<br />
förändringar. Det saknas<br />
riskbedömning och handlingsplan<br />
efter en psyko -<br />
social undersökning. Rutiner<br />
kring kränkande särbehandling<br />
behöver tydliggöras<br />
och göras känd bland<br />
personalen.”<br />
Fyra besök av verket<br />
Efter det första tillsynsbesöket<br />
har ytterligare tre<br />
besök gjorts av Arbetsmiljöverket.<br />
Det senaste i början<br />
av februari i år. Fortfarande<br />
har inte alla brister<br />
åtgärdats.<br />
Britt-Marie Henriksson,<br />
tillsynsinspektör på Arbets -<br />
miljöverket förklarar:<br />
– När organisationsförändringar<br />
görs ska en<br />
riksbedömning göras. Det<br />
vill säga hur påverkas de<br />
boende och personalen av<br />
förändringarna. Det har<br />
fortfarandet inte gjorts.<br />
– Vi har också påpekat<br />
att det ska göras en riskanalys<br />
och en handlingsplan<br />
för den psykosociala<br />
arbetsmiljön, det vill säga<br />
hur personalen mår och<br />
hur de påverkas av arbetsledningens<br />
olika beslut.<br />
Men det saknas fortfarande,<br />
säger Britt-Marie Henriksson.<br />
Vad kan ni göra för att<br />
skynda på händelseutvecklingen?<br />
– Vi har inte tagit beslut<br />
ännu, men överväger ett<br />
föreläggande.<br />
Vad innebär det?<br />
– Det innebär att arbetsledningen<br />
tvingas att åtgärda<br />
bristerna enligt arbetsmiljölagen.<br />
Birgitta Jonsson, ordförande<br />
för <strong>Kommunal</strong> sektion<br />
vård och omsorg i Västerås,<br />
är kritisk:<br />
4 KOMMUNAL Bergslagen<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen nr 1/2012.<br />
följa upp det <strong>med</strong> ett besök<br />
i höst, säger Britt-Marie<br />
Henriksson och fortsätter:<br />
Vågar inte berätta?<br />
– Enheten har gjort en enkätundersökning<br />
bland<br />
personalen och 59 procent<br />
har angett att de upp lever<br />
stress i arbetet. Det är<br />
naturligtvis inte alls bra.<br />
Därför kommer jag nästa<br />
gång att träffa personalen<br />
och diskutera i grupp hur<br />
de upplever sin arbetssituation.<br />
LO vill att regeringen sätter arbetsmiljön i fokus<br />
➤ Dagens arbetsmarknad,<br />
<strong>med</strong> allt fler otrygga visstidsanställningar<br />
och en växande<br />
bemanningsbransch ställer<br />
högre krav på Regeringens<br />
insatser för arbetsmiljön.<br />
Det menar LO och pekar på<br />
fyra områden som behöver<br />
förstärkas:<br />
En samlad arbetslivs-<br />
forskning: LO vill att det<br />
inrättas ett nationellt sammanhållande<br />
centrum för<br />
arbetslivsfrågor som ska<br />
överblicka, samla, vårda,<br />
utveckla och analysera<br />
kunskaper och statistik<br />
om arbetslivet.<br />
Förstärk Arbetsmiljöverket:<br />
LO-kongressen härom<br />
Vid flera tillfällen har Arbetsmiljöverket påtalat brister i den psykosociala arbetsmiljön på äldreboendet Eriksborg i Västerås. Trots det åtgärdas inte<br />
bristerna. Nu överväger Arbetsmiljöverket ett föreläggande som är tvingande. Foto: Lilian Haraldsson<br />
Hårdare tag kan vänta<br />
kritiserat äldreboende<br />
veckan betonade att det<br />
krävs ökade anslag så att<br />
antalet inspektioner kan<br />
ökas och nya föreskrifter<br />
tas fram.<br />
Regionala skyddsombud:<br />
De regionala skyddsombuden<br />
är en viktig<br />
resurs i arbetsmiljöarbetet.<br />
Om regeringen vill ta<br />
– Jag förstår<br />
inte varför<br />
det ska ta<br />
så här lång<br />
tid att åtgärda<br />
bristerna.<br />
Vi i facket<br />
Birgitta<br />
har ju stöd Jonsson.<br />
av Arbetsmiljöverket.<br />
Varför är det viktigt <strong>med</strong><br />
en analys och handlingsplan<br />
för det psykosociala<br />
arbetet?<br />
– Det är viktigt att göra<br />
en fördjupad analys varför<br />
personalen mår dåligt.<br />
– Kan det vara så att chefen<br />
inte har personalens<br />
förtroende, eller vad beror<br />
det på att det inte finns något<br />
bra samarbete? Vad beror<br />
det på att någon känner<br />
sig utanför? Om arbetsledning<br />
och personal inte har<br />
en dialog kan små problem<br />
växa till enorma missförhållanden.<br />
Det här är bara<br />
exempel, men görs inte det<br />
här arbetet, kan man inte<br />
heller åtgärda problem och<br />
missförhållandena bara<br />
fortsätter.<br />
Vad hoppas du på?<br />
– Att personalledningen<br />
inom ProAros tar tag i frågan<br />
i samarbete <strong>med</strong> Arbetsmiljöverket.<br />
Chef avvaktar<br />
Det är svårt att få kontakt<br />
<strong>med</strong> Ylva Almblad, personalchef<br />
inom Pro Aros. Så<br />
vi skickar mejl och ställer<br />
frågan varför det tar så<br />
lång tid innan Arbetsmiljöverkets<br />
påpekanden åtgärdas.<br />
Ylva Almblad ber att få<br />
återkomma när hon pratat<br />
<strong>med</strong> verksamhetschef och<br />
enhetschef vilka åtgärder<br />
som planeras på Eriksborg.<br />
Så turerna kring Eriksborg<br />
fortsätter i nästa<br />
nummer av <strong>med</strong>lemstidningen.<br />
Lilian Haraldsson<br />
– Skyddsombuden anger<br />
att situationen har blivit<br />
bättre och arbetsledningen<br />
är mer lyhörd. Men de säger<br />
också att personalen<br />
kanske inte alltid berättar<br />
hur de känner det för cheferna,<br />
säger Britt-Marie<br />
Henriksson.<br />
Medlemstidningen återkommer<br />
till Eriksborg i<br />
nästa nummer, bland annat<br />
<strong>med</strong> ett samtal <strong>med</strong><br />
personal och ansvariga<br />
chefer.<br />
Lilian Haraldsson<br />
arbetsmiljöfrågorna på<br />
allvar krävs en långsiktig<br />
lösning som säkerställer<br />
finansieringen av skyddsombuden.<br />
Företagshälsovård: LO<br />
anser att företagshälsovården<br />
ska vara obligatorisk,<br />
omfatta alla och präglas<br />
av arbetstagarinflytande.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 5
LEKSAND<br />
Hemtjänsten tvingas<br />
införa fria arbetskläder<br />
Alla anställda i <strong>hem</strong>tjänsten<br />
i Leksand<br />
ska få fria arbetskläder.Arbetsmiljöverket<br />
tvingar<br />
kommunen att stå<br />
för arbetskläderna.<br />
Det är första gången<br />
myndigheten fattar<br />
ett sådant beslut –<br />
och det kan komma<br />
att gälla i alla kommuner.<br />
Kanske kan beslutet för<br />
<strong>hem</strong>tjänsten leda till ett<br />
generellt förbud i alla kommuner.<br />
Personalen inom <strong>hem</strong>tjänsten<br />
får sina arbetskläder<br />
sedan Arbetsmiljöverket<br />
hotat kommunen <strong>med</strong><br />
125 000 kronor i vite, vilket<br />
är ett unikt beslut.<br />
– Det känns bra att Arbetsmiljöverket<br />
har samma<br />
uppfattning som jag, säger<br />
Madeleine Karlsson, <strong>Kommunal</strong>s<br />
skyddsombud i<br />
Leksand i en kommentar<br />
till tidningen Arbetet.<br />
Det är Madeleine Karlsson<br />
som ligger bakom vites-<br />
6 KOMMUNAL Bergslagen<br />
föreläggandet. Först vände<br />
hon sig till arbets givaren<br />
<strong>med</strong> krav på arbetskläder.<br />
Men det enda arbetsgivaren<br />
kunde erbjuda var möjligheten<br />
till tvätt av egna kläder<br />
som personalen använder i<br />
jobbet.<br />
Arbetsmiljölagen<br />
Därför tog Madeleine<br />
Karlsson kontakt <strong>med</strong> Arbetsmiljöverket<br />
och lämnade<br />
in en begäran om<br />
föreläggande eller förbud<br />
<strong>med</strong> stöd av arbetsmiljölagen.<br />
Efter att ha granskat<br />
arbetsmiljön kom myndigheten<br />
fram till samma<br />
slutsats som skyddsombud-<br />
et.<br />
– Vi anser att samma<br />
strikta hygienrutiner som<br />
landstinget satt upp för all<br />
vårdande personal även<br />
ska gälla <strong>hem</strong>tjänstgrupperna<br />
i hela kommunen,<br />
säger arbetsmiljöinspektör<br />
Rigmor Kierkegaard.<br />
Risk för smitta<br />
Enligt tidningen Arbetet<br />
berättar hon att persona-<br />
Tack vare Arbetsmiljöverket och Madeleine Karlsson, <strong>Kommunal</strong>s<br />
skyddsombud, får <strong>hem</strong>tjänstens personal i Leksand<br />
fria arbetskläder. Foto: Peter Krüger/arkiv<br />
len bland annat hanterar<br />
sår <strong>med</strong> diverse bakterier<br />
och dessutom kan komma<br />
i kontakt <strong>med</strong> både blod,<br />
urin och diarréer. Personalen<br />
riskerar där<strong>med</strong> att ta<br />
<strong>med</strong> sig smitta <strong>hem</strong> eller till<br />
andra vårdtagare.<br />
– Smitta kan dyka upp<br />
var som helst och när som<br />
helst, säger Rigmor Kierkegaard.<br />
– Att förhindra spridning<br />
av multiresistenta bakterier<br />
är dessutom en fråga<br />
för hela samhället.<br />
Särskild dräkt<br />
Arbetsmiljöverkets vitesföreläggande<br />
innebär att de<br />
cirka 100 anställda inom<br />
<strong>hem</strong>tjänsten i Leksand ska<br />
ha en särskild dräkt <strong>med</strong><br />
kortärmad överdel och i<br />
material som går att tvätta<br />
i minst 60 grader.<br />
Kommunen har beslutat<br />
att rätta sig efter Arbetsmiljöverkets<br />
beslut, säger<br />
verksamhetschefen Anneli<br />
Pettersson.<br />
– Enligt mina beräkningar<br />
kommer det att kosta<br />
uppemot 500 000 kronor<br />
endast i inköp. Sedan tillkommer<br />
kostnader för<br />
tvätt och klädskåp.<br />
Inga krav hittills<br />
Arbetsmiljöverket har hittills<br />
inte haft några generella<br />
krav på arbetskläder inom<br />
<strong>hem</strong>tjänst. Däremot ingår<br />
det i arbetsgivarens skyldighet<br />
att förebygga risker för<br />
spridning av smitta, konstaterar<br />
myndigheten.<br />
<strong>Ett</strong> föreläggande som<br />
gäller i en kommun ska<br />
dock också gälla i andra<br />
kommuner. Förutsatt att<br />
arbetsmiljön ser ungefär<br />
likadan ut.<br />
Glad sommar!<br />
<strong>Kommunal</strong>s sektioner har<br />
begränsade öppettider i sommar.<br />
När expeditionen inte är bemannad<br />
informerar telefonsvarare<br />
om öppettider.<br />
Avdelningskontoret i Borlänge<br />
har öppet som vanligt<br />
hela sommaren<br />
Vi önskar alla <strong>med</strong>lemmar<br />
och förtroendevalda en skön<br />
och avkopplande sommar!<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen
tack vare facket<br />
Medlem fick ersättning<br />
efter ett helt år av kamp<br />
Efter ett helt års<br />
handläggning har<br />
äntligen Lars fått<br />
rätt mot försäkringskassan.<br />
Men det var först<br />
efter att han tagit<br />
hjälp av <strong>Kommunal</strong>.<br />
Nu har han fått en<br />
rejäl ersättning, men<br />
framför allt känner<br />
han sig återupprättad.<br />
Lars, som egentligen heter<br />
något annat, har tidigare<br />
tillhört ett annat fackförbund.<br />
Han har haft flera<br />
olika yrken, men arbetat<br />
som vikarie.<br />
– Det blev krångel <strong>med</strong><br />
ersättningen från a-kassan,<br />
och nivåerna blev fel.<br />
Lars ansåg inte att fick<br />
någon hjälp av sitt förra<br />
fackförbund.<br />
– Det kändes bara krångligt<br />
och byråkratiskt, berättar<br />
han.<br />
Har hjälpts åt<br />
I samband <strong>med</strong> att Lars<br />
bytte yrke och började jobba<br />
inom vården, gick han<br />
<strong>med</strong> i <strong>Kommunal</strong>. På ett<br />
<strong>med</strong>lemsmöte tog han upp<br />
frågan <strong>med</strong> Ann-Ci Steneryd<br />
som är ordförande i<br />
<strong>Kommunal</strong>s sektion Hedemora.<br />
På den vägen är det.<br />
– Jag bad Lars att komma<br />
hit <strong>med</strong> sina papper<br />
och så har vi hjälpts åt för<br />
att reda ut alltihop, berättar<br />
Ann-Ci Steneryd.<br />
Vad är vitsen <strong>med</strong><br />
kollektivavtalen?<br />
Vi pratar mycket om<br />
kollektivavtal och hur viktigt<br />
det är att arbeta hos<br />
en arbetsgivare som har<br />
tecknat kollektiv avtal.<br />
Men vad innebär det<br />
egentligen?<br />
Kollektivavtalen ska hind ra arbetsgivaren<br />
från att bestämma allt<br />
själv på arbetsplatsen. Avtalet är<br />
undertecknat av en fackförening<br />
och en arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation.<br />
Där står vilka<br />
anställningsvillkor som ska gälla<br />
på arbetsplatsen. Det kan handla<br />
om lön, ersättningar, arbetstid, ledighet<br />
och semesterlön.<br />
Kollektivavtalen innehåller regler<br />
som är speciella för just din<br />
bransch men några saker är ge-<br />
tIPSa<br />
OSS!<br />
mensamma för många avtal:<br />
• Lön och lönetillägg<br />
• Ersättning för obekväm arbetstid,<br />
OB<br />
• Regler för arbetstid<br />
• Ledighet och semester<br />
• Extra semesterlön<br />
• Försäkringar och pension<br />
Det finns ingen lag om lägsta<br />
lön i Sverige. I stället är det facken<br />
och arbets givarnas organisationer<br />
som förhandlar fram lägsta nivå<br />
för lön och andra villkor på jobbet.<br />
När så gott som alla är <strong>med</strong> i<br />
facket blir det lättare att stå på sig<br />
om det blir tuffa förhandlingar.<br />
Att vara <strong>med</strong> i facket är att vara<br />
en bra jobbarkompis.<br />
– <strong>Kommunal</strong>s a-kassa reagerade<br />
starkt på hur ärendet<br />
hade handlagts.<br />
Det finns fel i redovisningarna<br />
så långt bakåt i<br />
tiden som år 2008. Och<br />
det har tagit nio månader<br />
in nan allt har blivit rätt,<br />
från försäkringskassan och<br />
a-kassan.<br />
Ny stämpelperiod<br />
Eftersom Lars arbetar som<br />
vikarie får han inte timmar<br />
upp till heltid och måste<br />
därför stämpla den tid han<br />
inte arbetar.<br />
– Nu är det klart <strong>med</strong> akassan<br />
och Lars har fått en<br />
ny stämpelperiod, konstaterar<br />
Ann-Ci Steneryd.<br />
Lars är lättad. Under en<br />
period kände han sig inte<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />
Vad tycker du om <strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemstidning?<br />
Saknas något som du vill läsa om?<br />
Vi vill gärna ha tips på reportageidéer!<br />
Hör av dig till redaktionen på telefon:<br />
010-442 81 80 eller på mejl:<br />
<strong>med</strong>lemstidning.bergslagen@kommunal.se<br />
Ann-Ci Steneryd, ordförande<br />
i <strong>Kommunal</strong>s sektion<br />
Hedemora, är glad över att<br />
handläggningen av Lars<br />
ärende gått så bra. ”Vi är<br />
till för att hjälpa våra <strong>med</strong>lemmar”,<br />
säger hon.<br />
trodd och det var mycket<br />
jobbigt.<br />
Någon att prata <strong>med</strong><br />
– professionell hjälp att komma vidare<br />
Tio kostnadsfria stödsamtal<br />
– Hade jag inte gått <strong>med</strong><br />
i <strong>Kommunal</strong> hade jag fortfarande<br />
inte fått någon ersättning.<br />
Med på LAS-listan<br />
Lars har fått retroaktiv<br />
ersättning, från 2008 och<br />
framåt. Det blev en hel del<br />
pengar. Men för honom är<br />
inte det de viktigaste.<br />
– Det är att jag fått rätt<br />
och fått upprättelse. Jag<br />
känner mig evigt tacksam<br />
mot <strong>Kommunal</strong>.<br />
– Det bästa av allt är<br />
att jag nu kommit <strong>med</strong> på<br />
LAS-listan och får förtur<br />
till vikariat, säger Lars.<br />
Lilian Haraldsson<br />
Livet blir sällan sig likt för den som tvingats uppleva våld i sitt eget <strong>hem</strong>.<br />
<strong>Kommunal</strong> och Folksam har tillsammans skapat möjlighet att få professionell<br />
hjälp att komma vidare. Tio kostnadsfria stödsamtal <strong>med</strong> psykologer och<br />
psykoterapeuter på Kris- och Traumacentrum erbjuds den som själv är <strong>med</strong>lem<br />
i <strong>Kommunal</strong> eller som tillhör en familj där någon annan är <strong>med</strong>lem i förbundet.<br />
Kontakttelefon 020-95 38 27<br />
Vardagar mellan 07.30 och 21.00<br />
KOMMUNAL Bergslagen 7<br />
A2408 06-04 Foto: Bartomeu Amengual/Scanpix
lIv & luSt<br />
Hon har älskat katter sedan<br />
hon var barn. Nu är hon uppfödare<br />
av en relativt nya kattras<br />
i Sverige, den sibiriska katten.<br />
Airi Andersson tycker att<br />
den rasen är bland de mysigaste<br />
man kan ha som huskatt.<br />
Airi föll för<br />
sibiriernas<br />
tuffa charm<br />
Strax utanför Arboga bor Airi<br />
Andersson <strong>med</strong> sin man och den<br />
yngsta sonen som fortfarande bor<br />
kvar <strong>hem</strong>ma. Medlemstidningen<br />
har stämt träff <strong>med</strong> henne <strong>hem</strong>ma<br />
för att få träffa hennes sibiriska<br />
katter. När Airi svänger upp på<br />
gården sitter det redan två katter i<br />
fönstret bredvid entrén. De har för<br />
länge sedan hört att hon är på väg<br />
<strong>hem</strong>.<br />
När vi kliver in visar det sig att<br />
det finns ytterligare sju katter i huset,<br />
två hanar och sju honor.<br />
De blir glada när Airi kommer<br />
8 KOMMUNAL Bergslagen<br />
<strong>hem</strong> och skuttar runt henne för att<br />
få lite extra uppmärksamhet. Hon<br />
sätter sig på golvet och leker <strong>med</strong><br />
katterna <strong>med</strong>an hon berättar deras<br />
historia.<br />
Eftersom det är gäster i huset<br />
kromar de sig för oss också och<br />
försöker visa sin vackraste sida. En<br />
katt lystrar till namnet Norrsken<br />
en annan till Shu shu och en tredje<br />
till Vit.<br />
Airi berättar att den sibiriska<br />
katten har stamtavla och fortfarande<br />
är en nykomling bland<br />
Airi Andersson i Arboga föder upp sibiriska katter, en relativt ny ras i Sverige.<br />
för att de är mysiga och riktigt sociala.<br />
raskatterna. En katt kostar mellan<br />
8 000 kronor och 14 000 kronor<br />
beroende på stamtavla.<br />
Det finns många olika berättelser<br />
om rasens ursprung, men det<br />
finns inga helt säkra uppgifter. De<br />
antas ha funnits semilånghårskatter<br />
redan på 1700-talet.<br />
I Sverige har den bara funnits i<br />
tolv år. I Finland fanns den sedan<br />
tidigare.<br />
Airi och hennes familj skaffade<br />
den första sibiriska katten sedan<br />
både hennes man och en av dött-<br />
rarna blivit allergisk mot katter.<br />
– Det otroliga var att vi tidigare<br />
hade en sällskapskatt i många år<br />
som de inte var allergiska mot,<br />
men när nästa katt kom till huset<br />
så fungerade det inte.<br />
– När vi väl fick de sibiriska katterna<br />
ville vi inte ha något annat.<br />
Vad är de som så speciellt <strong>med</strong><br />
den?<br />
– Den är lugn, självständig och<br />
har lätt att lära. Den har vacker<br />
päls och vacker teckning. Den är<br />
inte rädd för vatten, utan älskar
Just nu har hon nio katter i huset, två hanar och sju honor. Hon har valt dem<br />
att bada. Vissa vita sibirier är<br />
blåögda.<br />
Airi visar att örontopparna är<br />
rundade och katten har extra tofsar<br />
under tassarna för att klara det<br />
kalla klimatet i Ryssland.<br />
Så småningom bestämde sig<br />
Airi för att bli uppfödare. Nu<br />
åker hon på utställningar och<br />
har vunnit flera priser <strong>med</strong> sina<br />
katter.<br />
Airi är barnskötare och jobbar<br />
heltid på en förskola i Arboga.<br />
Dessutom är hon politiskt enga-<br />
gerad för Socialdemokraterna.<br />
Hur hinner du <strong>med</strong> allt?<br />
– Jag hinner <strong>med</strong> allt för att jag<br />
tycker det är kul. Jag kan inte låta<br />
bli att engagera mig politiskt. Katterna<br />
är egensinniga och ett fantastiskt<br />
sällskap. Det är spännande<br />
att leva <strong>med</strong> dem. Jag skulle absolut<br />
inte vilja vara utan dem.<br />
Text: Lilian Haraldsson<br />
Foto: Peter Krüger<br />
Den sibiriska katten<br />
l Under 1980-talet beslöt<br />
sig några kattklubbar att<br />
välja ut en viss typ katter av<br />
vilka bildades den sibiriska<br />
kattens stamfäder.<br />
l De enastående rasegenskaperna<br />
hos sibirierna är<br />
unika, <strong>med</strong> vattenavsötande<br />
päls, runda stora tassar<br />
<strong>med</strong> tofsar, väl pälsad svans<br />
<strong>med</strong> avrundad svanstipp.<br />
l Det dröjde dock innan<br />
den sibiriska katten etablerades<br />
som raskatt utanför<br />
Ryssland. 1997 godkändes<br />
rasen av Fédération Internationale<br />
Féline d’Euroé<br />
(FIFE) och från 1998 fick<br />
rasen certi fikaträttigheter.<br />
l Redan 1992 importerades<br />
Katterna har förutom stamtavla även pass.<br />
Att klippa klorna är inget<br />
problem. Katterna är vana.<br />
de första sibirierna till Finland,<br />
men det dröjde ända<br />
till år 2000 innan 10 sibirier<br />
importerades till Sverige.<br />
Airi Andersson<br />
ålder: 50 år.<br />
Yrke: Barnskötare.<br />
Familj: Make Tomas och<br />
tre barn, en son som bor<br />
<strong>hem</strong>ma och två utflugna<br />
döttrar. <strong>Ett</strong> barnbarn och<br />
ett till på väg.<br />
Fritid: Förutom politik<br />
och katter gillar jag att<br />
väva och färga garn <strong>med</strong><br />
svamp. Jag ritar och målar<br />
lite och läser mycket.<br />
Drömmer om: Jag har sålt<br />
kattungar till Australien,<br />
Kanada, Norge, Holland,<br />
Tyskland och Polen. Jag<br />
skulle vilja resa till just<br />
de länderna för att träffa<br />
katterna och deras ägare<br />
och se hur avkommorna<br />
ser ut.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 9
10 KOMMUNAL Bergslagen
ePOrtage<br />
Hussein Hamad är praktiserande muslim och ägnar mycket tid<br />
åt att bekämpa fördomar och att försöka slå hål på myter om islam.<br />
– Muslimer är inte annorlunda än andra folk. Det flesta är helt<br />
vanliga, fredliga människor och det finns de extrema som tolkar<br />
religionen för att förtrycka andra.<br />
Hussein kämpar för<br />
att slå hål på myter<br />
Hussein Hamad möter oss<br />
i receptionen på Högskolan<br />
i Borlänge. Han läser tredje<br />
året på gymnasielärarprogrammet<br />
<strong>med</strong> inriktning<br />
på svenska och psykologi.<br />
Hussein arbetar även som<br />
personlig assistent till en<br />
man <strong>med</strong> autism i kombination<br />
<strong>med</strong> funktionshinder.<br />
Han har en fast tjänst<br />
men har gått ner i tid nu<br />
när han läser på Högskolan.<br />
– Jag försökte jobba på<br />
som vanligt i början, men<br />
det fungerar inte, säger han<br />
och skrattar. Nu jobbar jag<br />
bara helger.<br />
Hussein Hamad är son<br />
till en imam och praktiserande<br />
muslim. Familjen<br />
kom till Sverige från<br />
Palestina och Hussein<br />
är född i Kiruna, men så<br />
småningom flyttade familjen<br />
till Borlänge.<br />
– Det är inte så många<br />
muslimer här i landet som<br />
är praktiserande, men jag<br />
har valt att vara det, säger<br />
han.<br />
Han ger ett lugnt och<br />
eftertänksamt intryck och<br />
verkar vara trygg i sin tro.<br />
Hussein brukar föreläsa<br />
om islam i skolor och i föreningslivet,<br />
för att bemöta<br />
fördomar och försöka slå<br />
hål på myter. Han anser att<br />
det är många som går och<br />
bär på aggressioner gentemot<br />
muslimer, men det är<br />
få som vågar ta bladet från<br />
Hussein Hamad är praktiserande muslim. Han vill minska<br />
fördomarna mot sitt eget folk genom att informera och<br />
debattera.<br />
munnen och diskutera.<br />
– Jag vill provocera lite.<br />
Det är först när man tar<br />
upp olika funderingar som<br />
det går att reda ut vad som<br />
är vad, säger han och fortsätter:<br />
– På många sätt är islam<br />
likt kristendomen. Det<br />
finns yttre begränsningar i<br />
form av lagar som vi måste<br />
följa. Men muslimer är inte<br />
en homogen grupp, precis<br />
lika lite som kristna är en<br />
homogen grupp.<br />
– Praktiserande muslimer<br />
avhåller sig från droger<br />
och alkohol, vi äter inte<br />
griskött och har inte en intim<br />
sexuell relation innan<br />
vi är gifta.<br />
Varför inte?<br />
– Nej, kärlek mellan man<br />
och kvinna fullbordas inte<br />
förrän man är gifta.<br />
Det låter som från en<br />
svunnen tid. Det måste<br />
vara svårt att leva upp till<br />
sådana löften?<br />
– Ja, kanske det, men så<br />
är det, säger Hussein och<br />
skrattar.<br />
Hussein Hamad menar att<br />
de starka motsättningar<br />
som finns mellan islam och<br />
västvärlden har djupa historiska<br />
förklaringar.<br />
– Vi får gå tillbaka till<br />
korstågens tid. Det finns<br />
så många konflikter som<br />
aldrig fått någon lösning<br />
och hatet växer. Se bara på<br />
konflikten i Mellanöstern.<br />
– När det visade sig att<br />
Breivik, som sköt ihjäl över<br />
70 människor, var en norrman<br />
och inte en muslim,<br />
gör man intervjuer <strong>med</strong><br />
hans föräldrar och det pågår<br />
utredningar i månader<br />
om han är terrorist eller ej.<br />
Tänk efter själv hur den<br />
person skulle ha bemötts<br />
om han varit muslim. Han<br />
hade stämplats som terrorist<br />
direkt, konstaterar<br />
Hussein.<br />
Att en del muslimska<br />
kvinnor bär slöjor i Sverige<br />
ser inte Hussein som ett<br />
problem.<br />
– Det ska naturligtvis<br />
vara frivilligt. Att kvinnor<br />
tvingas bära slöja är en<br />
myt, säger han.<br />
Men det finns ju ett uppror<br />
bland vissa muslimska<br />
kvinnogrupper som inte<br />
bara är kritiska till slöjor<br />
utan också kämpar mot<br />
tvångsgifte och för kvinnors<br />
lika rättigheter.<br />
– Jo, självklart, men samtidigt<br />
vill jag säga att det<br />
västerländska kroppsidealet<br />
kanske inte alltid främjar<br />
kvinnans frihet när en<br />
del unga kvinnor får anorexia<br />
när de försöker leva<br />
upp någon annans krav.<br />
– Återigen – alla muslimer<br />
kan inte dras över en<br />
kam. De är ingen homogen<br />
grupp. Det finns representanter<br />
bland muslimer som<br />
inte företräder de åsikter<br />
som vi har, nämligen alla<br />
människors lika värde.<br />
Det står i koranen. Därför<br />
är debatten viktig att föra<br />
även bland oss själva.<br />
Text: Lilian Haraldsson<br />
Foto: Peter Krüger<br />
”<br />
Jag vill provocera<br />
lite. Det är<br />
först när man<br />
tar upp olika<br />
funderingar<br />
som det går<br />
att reda ut vad<br />
som är vad.<br />
Hussein Hamad<br />
ålder: 23 år.<br />
Familj: Gift <strong>med</strong> Fatima.<br />
Svärmor är från Älvdalen<br />
och svärfar från Somalia.<br />
Bor: Borlänge.<br />
Fritid: Spelar fotboll och<br />
umgås <strong>med</strong> min familj<br />
och vänner.<br />
Drömmer om: Att se el<br />
classico, på plats. Det vill<br />
säga matchen mellan<br />
Real Madrid och Barcelona.<br />
Att träffa fotbollsspelaren<br />
Zinedine Zedane.<br />
Att Palestina blir<br />
ett självständigt land.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 11
kOmmunalS PrOffS<br />
Friheten och självständigheten jobb gör<br />
att vaktmästarna på Romme travbana<br />
trivs på sitt jobb. De sköter hela anläggningen<br />
på fyra man och gillar att det<br />
ständigt händer nya saker på banan.<br />
Vaktisar på<br />
travet trivs<br />
i det fria<br />
På Romme travbana i Borlänge är<br />
det full aktivitet. I verkstaden reparerar<br />
Peter Stenberg och Sören Enochsson<br />
en traktor och ute på travbanan<br />
klipper Markus Nyberg gräset på innerbanan.<br />
– Att klippa anläggningens gräsmattor<br />
tar hela dagen, konstaterar Markus.<br />
Han har tidigare arbetat i en annan<br />
bransch, men tycker att jobbet på travbanan<br />
är bra.<br />
– Det är mycket folk i rörelse och det<br />
händer ständigt nya saker.<br />
Peter berättar att de fyra vaktmästarna<br />
sköter hela anläggningen.<br />
– Allt från reparationer till snöröjning,<br />
säger Peter <strong>med</strong>an vi följer <strong>med</strong><br />
honom på en runda i stallarna. Det är<br />
lite som ska fixas samtidigt som han<br />
pratar lite <strong>med</strong> hästarna.<br />
Vissa stall är till för dem som hyr<br />
plats. Andra är till för gästande hästar<br />
och ägare som kommer till travtävlingarna.<br />
Banan sladdas, harvas och vattnas<br />
<strong>med</strong> jämna mellanrum. Dessutom sköter<br />
vaktmästarna om planteringar och<br />
andra allmänna utrymmen.<br />
Vaktmästarna är inte anställda av<br />
stiftelsen som äger Romme travbana,<br />
utan av Farmartjänst som stiftelsen<br />
hyr in.<br />
– Det här veckan är det relativt lugnt.<br />
Men ibland har vi förutom travtävlingar<br />
även mässor och utställningar som<br />
vi ansvar för, fortsätter Peter.<br />
Travtävlingar är det varje vecka. För<br />
12 KOMMUNAL Bergslagen<br />
det mesta på fredagar. Under sommaren<br />
är banan öppen dygnet runt för<br />
dem som vill träna sina hästar.<br />
– Men vi jobbar inte dygnet runt, säger<br />
Peter och skrattar. Nu jobbar vi antingen<br />
7–16 eller 15–24 i ett rullande<br />
sc<strong>hem</strong>a.<br />
Sören Enochsson har jobbat på banan<br />
i 20 år. Han berättar att det nästan<br />
känns som hans andra <strong>hem</strong>. Nu är<br />
han egentligen pensionär men fortsätter<br />
ett tag till för att lära upp en vaktmästare<br />
som nyligen börjat arbeta på<br />
travbanan.<br />
– Jag gillar att jobba här, snacka<br />
<strong>med</strong> arbetskamrater och känna att jag<br />
gör nytta. Men så småningom ska jag<br />
väl gå <strong>hem</strong>, säger han.<br />
Peter håller <strong>med</strong>. Romme travbana<br />
är en bra arbetsplats.<br />
Varför det?<br />
– Därför att jobbet att fritt och omväxlande.<br />
Vi får jobba självständigt och vi<br />
vet vad som ska göras.<br />
På vintern när inte gräs behöver klippas<br />
och växter skötas om, underhåller<br />
vaktmästarna maskiner och reparerar<br />
anläggningar.<br />
Blir det aldrig stressigt?<br />
– Jo, naturligtvis är det stressigt ibland<br />
i det här jobbet som i all andra. Speciellt<br />
på vintern när det kommit mycket<br />
snö och banan ska vara fri från snö tidigt<br />
på morgonen. Då känner man att<br />
man lever, säger Peter Stenberg.<br />
Text: Lilian Haraldsson<br />
Foto: Peter Krüger<br />
Vaktmästaren Marcus Nyberg ägnar många timmar åt gräsklippning
på Romme travbana varje dag.<br />
Mycket underhåll och reparationer ingår i vaktmästarnas uppgifter.<br />
Här lagar Peter Stenberg en foderhållare.<br />
Vaktmästarna har hand om all<br />
skötsel av hela området. Det<br />
finns också tid till lite kontakt<br />
<strong>med</strong> hästarna.<br />
Sören Enochsson lagar en av klipparna.<br />
Han har jobbat på Romme travbana i 20 år.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 13
ePOrtage<br />
För <strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemmar är han mest<br />
känd för sina runda bilder <strong>med</strong> kluriga<br />
humoristiska budskap. Med humorn som<br />
vapen får konstnären och illustratören Robert<br />
Nyberg fram sina samhällskritiska budskap.<br />
Robert<br />
Nybergs syn<br />
på Al<strong>med</strong>als-<br />
veckan i Visby.<br />
Genom åren har det hunnit bli<br />
flera miljoner vykort och 80 olika<br />
motiv på uppdrag av <strong>Kommunal</strong>.<br />
<strong>Kommunal</strong>s fackliga företrädare<br />
använder dem i alla utåtriktade<br />
sammanhang och <strong>med</strong>lemmarna<br />
gillar de kluriga, tänkvärda motiven.<br />
En av de mest uppskattade<br />
är undersköterskan som frågar hur<br />
hon ska kunna få högre lön. ”Byt<br />
kön”, blir svaret från arbetsgivaren.<br />
Eller i spåren efter neddragningarna<br />
i vården säger personalen<br />
både ”god morgon” och ”god<br />
natt” till sina patienter.<br />
På ett av motiven frågar undersköterskan<br />
”Ska jag ensam sköta<br />
14 KOMMUNAL Bergslagen<br />
98 patienter?” ”Ja, kvinnor kan”,<br />
säger arbetsgivaren uppmuntrande.<br />
Roberts vykort är inte bara roliga<br />
och underfundiga. Det får oss<br />
att reagera över orättvisor eller situationer<br />
som behöver förändras.<br />
Alltså att tänka ytterligare ett steg.<br />
– Sedan 1993 har jag gjort runda<br />
bilder för <strong>Kommunal</strong>. De har visats<br />
i annonser och på stortavlor<br />
framför allt i Stockholms T-bana.<br />
– <strong>Kommunal</strong> organiserar Sveriges<br />
välfärdsarbetare som i hög<br />
grad får betala priset i den så kallade<br />
nya ekonomin, säger Robert<br />
när vi tittar på några av motiven.<br />
”<br />
Jag hittade min ton<br />
i att budskapet ska<br />
vara igenkänningsroligt.<br />
Robert Nyberg bor <strong>med</strong> sin familj,<br />
hustru Lena, två döttrar och<br />
en katt i Farsta centrum i Stockholm.<br />
Hissen i höghuset från<br />
1950-talet tar oss upp till sjunde<br />
våningen.<br />
Robert välkomnar oss till en charmig<br />
och rymlig etagevåning som<br />
även innehåller hans ateljé. Gamla<br />
antika möbler och många böcker<br />
skapar en speciellt trivsam och kreativ<br />
miljö. Robert Nyberg är öppen<br />
och talför och ger ett mycket varmhjärtat<br />
och engagerat intryck.<br />
Lena Nyberg arbetar sedan tio<br />
år tillbaka i Roberts företag. Hon<br />
behandlar bilderna digitalt och är<br />
Här i ateljen växer illustrationerna fram. Just nu<br />
veckan för <strong>Kommunal</strong> deltar han också på Dalar-<br />
Roberts roliga penna<br />
Roberts bollplank när det gäller<br />
idéer.<br />
– När jag presenterar mina idéer<br />
är hon min bästa kritiker. Hon är<br />
rak och ärlig och säger till om något<br />
inte funkar. Då lägger vi det åt<br />
sidan så länge.<br />
På bordet ligger Roberts senaste<br />
idé, en serie på tre rutor som ska<br />
skickas till redaktören för Mitt<br />
<strong>Kommunal</strong>, som är en tidning för<br />
fackliga företrädare inom <strong>Kommunal</strong>.<br />
En kommunalare på arbetsplatsbesök<br />
tittar ner i ett hål i gatan och<br />
frågar ”Jobbar ni därnere?” ”Jaja
jobbar Robert <strong>med</strong> en bok som ska heta Guldfeber och som beskriver lite av hans 30 år som konstnär och illustratör. Förutom hans <strong>med</strong>verkan i Al<strong>med</strong>alsnas<br />
litteraturdag i kupolen i Borlänge i slutet av augusti.<br />
– ett politiskt vapen<br />
men”, får hon till svar. ”Har ni<br />
avtalsenliga löner?” ”Antagligen<br />
inte.” ”Vad har ni då?” ”Vi har Fskattsedel.”<br />
Robert blir glad när vi skrattar åt<br />
serien.<br />
– Det är så jag testar mina idéer.<br />
Reagerar man inte på budskapet är<br />
det ingen idé.<br />
– Tredje rutan ska bygga på<br />
överraskning, ett litet tankeskutt.<br />
Humorn ska vara effektiv.<br />
Robert har studerat på konstskola<br />
och har även målat i olja och<br />
akvarell. Han har varit <strong>med</strong> och<br />
startat Satirarkivet.nu.<br />
Robert blev ett känt namn på<br />
1970-talet när han illustrerade åt<br />
FNL-grupperna, där han själv var<br />
engagerad.<br />
– Men innan dess hade jag ritat<br />
fotbollsserier. Jag hittade min ton<br />
i att budskapet ska vara igenkänningsroligt.<br />
I många år ritade han åt Kamratposten<br />
och nu gör han Vilgotserien<br />
i Aftonbladet.<br />
– Jag har alltid gjort politiska<br />
bilder. Jag började min yrkeskarriär<br />
som byggnadssnickare och vet<br />
hur det är att arbeta i ett tungt och<br />
tufft jobb.<br />
Robert Nyberg har fått många<br />
pris. Det senaste han tilldelades<br />
var EWK-priset som utdelades i<br />
Arbetets museum i Norrköping.<br />
– Det kändes väldigt ärofyllt.<br />
EWK är ju en legend.<br />
Samarbetet <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong><br />
fortsätter. Robert och Lena ska<br />
vara <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong> under Al<strong>med</strong>alsveckan<br />
och göra ett motiv<br />
om dagen.<br />
– Det känns oerhört inspirerande,<br />
säger han.<br />
Text: Lilian Haraldsson<br />
Foto: Peter Krüger<br />
Robert Nyberg<br />
ålder: 56 år.<br />
Yrke: Konstnär och illustratör.<br />
Bor: I lägenhet i Farsta<br />
centrum, Stockholm.<br />
Familj: Fru Lena och två<br />
döttrar, Astrid, 17 år,<br />
och Agnes, 13 år. Katten<br />
Felix.<br />
Fritid: Jag är passiv ryttare<br />
och delar döttrarnas<br />
intresse för ridning. Är<br />
mycket sportintresserad.<br />
En del av fritiden ägnas<br />
åt vår stuga i Jämtland.<br />
Drömmer om: Att resa<br />
lite mer.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 15
förSäkrIngar<br />
Medlemmar är<br />
försäkrade även<br />
på semestern<br />
Så här i semestertider<br />
kan det vara<br />
bra att känna till att<br />
du som <strong>med</strong>lem i<br />
<strong>Kommunal</strong> är försäkrad<br />
på din fritid.<br />
Försäkringen ingår<br />
i <strong>med</strong>lemsavgiften.<br />
Medlemsolycksfall<br />
– Fritid heter försäkringen<br />
och du kan<br />
även <strong>med</strong>försäkra<br />
din make/maka eller<br />
sambo.<br />
De flesta avtalsförsäkringar<br />
täcker olycksfall under<br />
arbetstid, men olyckor gör<br />
tyvärr ingen skillnad på<br />
arbete och fritid. De flesta<br />
olyckor inträffar faktiskt<br />
utanför jobbet. Därför har<br />
du som <strong>med</strong>lem i <strong>Kommunal</strong><br />
automatiskt en olycksfallsförsäkring<br />
genom ditt<br />
<strong>med</strong>lemskap.<br />
Medlemsolycksfall – Fritid<br />
gäller för skador på fritiden<br />
och ersätter allt ifrån<br />
läkekostnader till invaliditet.<br />
Ersättning<br />
Försäkringen Medlemsolycksfall<br />
– Fritid kan ge<br />
dig ersättning för kostnader<br />
i samband <strong>med</strong> skada,<br />
för rehabilitering, om du<br />
blir invalidiserad eller dylikt.<br />
Fritidsförsäkringen innehåller<br />
också en barngrupplivförsäkring,<br />
som betalar<br />
begravningshjälp om ditt<br />
barn skulle avlida.<br />
Om du skadar dig<br />
Medlemsolycksfall – Fritid<br />
gäller på din fritid, oavsett<br />
vad klockan är eller var du<br />
befinner dig. Försäkringen<br />
gäller vid olycksfallsskada<br />
– <strong>med</strong> detta menas<br />
en kroppsskada som du<br />
16 KOMMUNAL Bergslagen<br />
drabbas av genom en oförutsedd<br />
plötslig yttre händelse.<br />
Om du skadar dig – då<br />
omfattar försäkringen:<br />
• Olycksfallsersättning<br />
• Akutersättning<br />
• Sjukhusvistelse<br />
• Tandskador<br />
• Rehabilitering<br />
• Övriga kostnader<br />
• Kroppsskadeersättning<br />
• Invaliditet<br />
• Krisförsäkring<br />
Olycksfallsersättning<br />
Läkarvård, behandling,<br />
rehabilitering, hjälp<strong>med</strong>el<br />
och sjukresor i samband<br />
<strong>med</strong> olycksfall kostar. Om<br />
du behöver läkarvård på<br />
grund av skadan betalas<br />
en schablonersättning på<br />
1 000 kronor. Om skadan<br />
kräver fortsatt läkarvård<br />
efter tolv månader kan<br />
du få ersättning för dina<br />
vårdkostnader, totalt högst<br />
1 000 kronor per år.<br />
Akutersättning<br />
Om skadan leder till minst<br />
åtta dagars akut sjuktid<br />
i en följd betalar försäkringen<br />
ytterligare 1 000<br />
kronor. Om den akuta<br />
sjuk tiden blir längre betalas<br />
mer pengar:<br />
• Ytterligare sju dagar<br />
1 000 kronor<br />
• Ytterligare 15 dagar<br />
1 000 kronor<br />
• Från och <strong>med</strong> dag 31 betalas<br />
33 kronor per dag i<br />
högst 150 dagar.<br />
Akut sjuktid är den tid<br />
då du fått vård och behandling<br />
för skadan (läs i<br />
villkoren för detaljer).<br />
Sjukhusvistelse<br />
Om du behöver ligga på<br />
sjukhus minst två dagar på<br />
grund av skadan får du en<br />
schablonersättning, som<br />
ska täcka olika kostnader.<br />
Den är på 200 kronor per<br />
dag från första dagen och<br />
betalas i högst 180 dagar.<br />
Rehabilitering<br />
Om du behöver <strong>med</strong>icinsk<br />
rehabilitering utanför den<br />
offentliga vården för att<br />
förbättra din funktionsförmåga<br />
kan du få 1 000 kronor<br />
i ersättning. Behovet<br />
ska styrkas av läkare.<br />
Om du behöver tandvård<br />
efter olycksfallet, får du<br />
ersättning för kostnaderna<br />
som uppkommer inom<br />
fem år efter skadetillfället.<br />
Om tandskadan uppstått<br />
vid tuggning eller bitning<br />
betraktas den inte som<br />
olycksfallsskada.<br />
Om du skadar kläder eller<br />
glasögon, mm eller om<br />
du behöver <strong>hem</strong>hjälp på<br />
grund av en olycka som<br />
<strong>med</strong>för läkarvård får du<br />
ersättning. Kvitto krävs.<br />
Kroppsskadeersättning<br />
Kroppsskadeersättning<br />
är ett engångsbelopp som<br />
beror på skadans art och<br />
omfattning. Den är lägst<br />
2 000 och högst 25 000<br />
kronor. Förutsättningen är<br />
att skadan kräver vård hos<br />
läkare och att den akuta<br />
sjuktiden är minst åtta dagar.<br />
Invaliditet<br />
Om skadan leder till <strong>med</strong>icinsk<br />
invaliditet betalar<br />
Fritidsförsäkringen en<br />
särskild invaliditetsersättning,<br />
högst 2 miljoner kronor.<br />
Ersättningens storlek<br />
beror på invaliditetsgrad<br />
och på din ålder.<br />
Är den <strong>med</strong>icinska invaliditetsgraden<br />
mindre än<br />
fem procent får du 25 000<br />
En fritidsförsäkring ingår i <strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemsavgift.<br />
Om du skadar dig på fritiden får du ersättning för sjukvårdsavgifter<br />
samt för sveda och värk.<br />
kronor. Beloppen minskar<br />
från 55 års ålder.<br />
Krisförsäkring<br />
Om du drabbas av psykisk<br />
ohälsa på grund av olycksfall,<br />
nära anhörigs död,<br />
överfall, hot, rån, våldtäkt<br />
eller våld från familje<strong>med</strong>lem,<br />
kan försäkringen ge<br />
upp till tio behandlingar<br />
hos psykolog eller psykoterapeut.<br />
Vi sådant behov,<br />
kontakta Folksam på telefon<br />
0771-960 960.<br />
OBS! Ersättning enligt<br />
detta moment förutsätter<br />
att du gjort polisanmälan<br />
vid överfall, hot, rån, våldtäkt<br />
eller våld inom familjen.<br />
Men du behöver inte<br />
göra en polisanmälan om<br />
du söker hjälp på grund av<br />
olycksfall eller nära anhörigs<br />
död.<br />
Vid överfall kan även<br />
ersättning från <strong>hem</strong>försäkringen<br />
betalas. Vid<br />
våld från familje<strong>med</strong>lem<br />
finns möjlighet till hjälp<br />
under fullständig anony-<br />
mitet och utan polisanmälan.<br />
Begravningshjälp<br />
Begravningshjälpen i barngrupplivförsäkringen<br />
gäller<br />
för <strong>med</strong>lemmens barn (bosatta<br />
i Norden) och för barn<br />
till <strong>med</strong>lems make/maka/<br />
registrerad partner/sambo<br />
(skrivna på <strong>med</strong>lemmens<br />
adress), till och <strong>med</strong> det kalenderår<br />
som barnet fyller<br />
18 år. Även adopterade barn<br />
är försäkrade.<br />
Om barnet avlider betalar<br />
<strong>Kommunal</strong>s barngrupplivförsäkring<br />
ett<br />
halvt basbelopp (22 000 kr<br />
2012). Försäkringen gäller<br />
även vid missfall som inträffar<br />
efter havandeskapsvecka<br />
22.<br />
Din livskamrat<br />
Du kan <strong>med</strong>försäkra din<br />
make/maka eller sambo i<br />
Medlemsolycksfall – Fritid<br />
för 39,50 kronor per<br />
månad. Anmälan görs hos<br />
Folksam.<br />
www.kommunal.se
Ordföranden på förbundsmötet:<br />
Nu krävs facklig action!<br />
<strong>Kommunal</strong> har kraftsamlat<br />
under året.<br />
Fokus på <strong>med</strong>lemsvärvning<br />
har gett<br />
en rad plusmånader.<br />
Men stora utmaningar<br />
återstår fortfarande.<br />
Det sade Annelie Nordström<br />
i sitt öppningstal<br />
på <strong>Kommunal</strong>s förbundsmöte.<br />
<strong>Kommunal</strong> har inte förändrats<br />
i takt <strong>med</strong> omvärlden.<br />
Förra året visade<br />
undersökningar att förtroendet<br />
för förbundet är lågt,<br />
berättade Annelie Nordström<br />
i inledningstalet.<br />
Använda sin tid<br />
– Det är svårt att ta till sig<br />
att vi är en organisation i<br />
kris, vi pratar ju om oss<br />
själva som Nordens största<br />
fackförening. Men båda<br />
sakerna är sanna, konstaterade<br />
hon.<br />
Förtroendekrisen beror<br />
till stor del på hur <strong>Kommunal</strong>s<br />
förtroendevalda prio-<br />
Organisering fackets<br />
glömda grunduppgift<br />
Det räcker inte <strong>med</strong><br />
att värva nya <strong>med</strong>lemmar<br />
till <strong>Kommunal</strong><br />
– förbundet<br />
måste bli bättre på<br />
att organisera.<br />
Organisering blir nu en del<br />
av <strong>Kommunal</strong>s verksamhet<br />
och var också tema<br />
för ett seminarium på förbundsmötet<br />
andra dag.<br />
Organisering har kommit<br />
i skymundan av förhandlingsarbetet<br />
men är en av<br />
fackets grunduppgifter,<br />
menade Berit Müllerström,<br />
enhetschef på <strong>Kommunal</strong>s<br />
förbundskontor, som ledde<br />
seminariet.<br />
Viljan finns<br />
– Det är klassiskt folkrörelsearbete.<br />
Vi har tagit<br />
för givet att <strong>med</strong>lemmarna<br />
automatiskt ska strömma<br />
till, men så är det inte längre.<br />
Vi har tappat organiseringsarbetet,<br />
sade hon.<br />
– Alla bryr sig om hur<br />
man har det på jobbet. Om<br />
vi hjälper till att möjliggöra<br />
kamp för bättre villkor på<br />
arbetsplatserna kommer vi<br />
att bli en relevant organisation.<br />
Genom frågor som ombuden<br />
ställt till <strong>med</strong>lemmar<br />
ute på arbetsplatser<br />
framgick att viljan finns<br />
att driva frågor på arbetsplatserna<br />
och att så många<br />
som två tredjedelar av de<br />
tillfrågade gjort det. I det<br />
arbetet fanns en önskan<br />
om stöd från <strong>Kommunal</strong>.<br />
Aktivering av <strong>med</strong>lemmarna<br />
är ett arbete för<br />
förtroendevalda. Alla kan<br />
göra något och det måste<br />
finnas möjlighet att aktivera<br />
sig på sitt eget sätt i<br />
sin egen utsträckning, menade<br />
Berit Müllerström<br />
och <strong>Kommunal</strong>s förbundsordförande<br />
Annelie Nordström<br />
höll <strong>med</strong>.<br />
– Vi måste ha en öppnare<br />
hållning till vad som är att<br />
engagera sig. Det är inte<br />
bara att sitta i en styrelse<br />
eller ha ett förtroendeuppdrag.<br />
Det kan också vara att<br />
se till att dagordningen på<br />
arbetsplatsträffarna innehåller<br />
rätt punkter, påpekade<br />
Annelie Nordström.<br />
Det som inte sägs<br />
– Det är svårt att engagera<br />
sig i en förening som man<br />
inte vet något om. Så när<br />
vi är på arbetsplatsbesök<br />
måste vi lyssna inte bara<br />
på det som sägs utan även<br />
på det som inte sägs, sade<br />
Jessica Svensson, förtroendevald<br />
i <strong>Kommunal</strong> Öst<br />
och en av lyssnarna i LO:s<br />
Stora Resan.<br />
<strong>Kommunal</strong>s förbundsordförande<br />
Annelie Nordström<br />
vill att mer tid ska ägnas<br />
åt att lösa <strong>med</strong>lemmars<br />
problem.<br />
Anställningsvillkoren<br />
för personliga assistenter<br />
är för dåliga, det skriver<br />
<strong>Kommunal</strong> Stockholm<br />
i en motion. Förbundsmötet<br />
beslutande att det<br />
skulle tas fram en ny<br />
strategi för att få kollektivavtalen<br />
för personliga<br />
assistenter blir mer lika<br />
andra avtal.<br />
Ja, alla ska ha rätt till<br />
heltid och delade turer<br />
ska undvikas så långt<br />
som möjligt. Det tycker<br />
förbundsmötet efter ett<br />
krav från <strong>Kommunal</strong><br />
Norrbotten. Dessutom<br />
ska visstidsanställningar<br />
övergå i tillsvidareanställningar<br />
efter två år.<br />
<strong>Kommunal</strong> ska tydliggöra<br />
för arbetsgivaren<br />
vad syftet är <strong>med</strong> specialiseradehögskoleutbildningar<br />
för undersköterskor<br />
och vårdbiträden.<br />
<strong>Kommunal</strong> måste arbeta<br />
riterar sin tid, sade Annelie<br />
Nordström.<br />
”Görandet” återstår<br />
– Vad gör vi <strong>med</strong> tiden,<br />
vilka bollar springer vi på?<br />
Vi är alltför ofta fångade<br />
i arbetsgivarnas nät där<br />
de sätter agendan. För lite<br />
facklig tid blir över till att<br />
hjälpa <strong>med</strong>lemmarna att<br />
lösa problem. Det är på arbetsplatserna<br />
förtroendet<br />
byggs, där fackföreningen<br />
ska växa och leva.<br />
– Vi har insett proble-<br />
<strong>med</strong> kompetensutveckling<br />
både regionalt<br />
och lokalt. Det måste<br />
kopplas till ett utvecklat<br />
arbetsinnehåll och<br />
löneutveckling tycker<br />
förbundsmötet.<br />
<strong>Kommunal</strong> ska verka<br />
för att taket höjs i akassan<br />
och att a-kasseersättningenvärdesäkras.<br />
Detta för att bara<br />
knappt var tredje kommunalare<br />
i dag får 80<br />
procent i ersättning, det<br />
beslutade <strong>Kommunal</strong>s<br />
förbundsmöte efter motioner<br />
från <strong>Kommunal</strong><br />
Sydost och <strong>Kommunal</strong><br />
Bergslagen.<br />
Ja, barnbeloppet bör<br />
höjas i tjänstegrupplivförsäkringen<br />
(TGL-KL,)<br />
det tycker förbunds mötet<br />
efter ett förslag från <strong>Kommunal</strong><br />
Öst. Detta för att<br />
allt fler barn bor <strong>hem</strong>ma<br />
allt längre.<br />
men och förutsättningarna<br />
för att lösa dem är på plats.<br />
Men den riktigt stora utmaningen<br />
är kvar – själva<br />
”görandet”. Facklig action<br />
<strong>med</strong> andra ord.<br />
– Vi har bestämt på förbundsmöten<br />
och kongresser<br />
att vi vill uppfattas som<br />
ett <strong>Kommunal</strong>. Då krävs<br />
tillit och mod. Låt oss samla<br />
våra krafter – nu kör vi<br />
i gång, avslutade Annelie<br />
Nordström.<br />
kommunal.se<br />
Kort om viktiga beslut på förbundsmötet<br />
De som deltar i jobb-<br />
och utvecklingsgarantin<br />
ska kunna ha ledigt<br />
”semester” i 25 dagar i<br />
stället för dagens 20.<br />
Det tycker förbundsmötet<br />
efter ett förslag<br />
från <strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />
.<br />
<strong>Kommunal</strong> Västra<br />
Svealand krävde att<br />
tandvård ska omfattas<br />
av sjukförsäkringen och<br />
högkostnadsskyddet.<br />
Förbundsmötet ansåg att<br />
detta krav är besvarat<br />
och tog en tilläggsattsats<br />
som lyder, ”att tänder<br />
ska räknas som vilken<br />
kroppsdel som helst och<br />
att tandvård ska integreras<br />
i sjukvården”.<br />
<strong>Kommunal</strong> Stockholm<br />
krävde att <strong>Kommunal</strong>s<br />
<strong>med</strong>lemmar ska erbjudas<br />
rabatt på körkort för<br />
<strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemmar.<br />
Det pågår förhandlingar<br />
för att <strong>med</strong>lemmar<br />
ska få rabatt på<br />
körkortsutbildning som<br />
en förmån för <strong>med</strong>lemskortet.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 17
lIv & luSt<br />
Punken har inspirerat Hjalle Östman sedan Sex Pistols<br />
var som störst. Punkinspirerad rockmusik är det som<br />
gäller nu också. Hans band Mimikry skördar stora<br />
framgångar och har spelningar året om i hela landet.<br />
Hjalle gillar punk och<br />
jobbet <strong>med</strong> ungdomar<br />
Vi träffar Hjalle Östman på Ungdomens<br />
hus i Borlänge, där han<br />
jobbar som fritidsledare, handledare<br />
och inspiratör för ungdomar<br />
som vill syssla <strong>med</strong> musik,<br />
teater eller andra projekt som ger<br />
en meningsfull och utvecklande<br />
sysselsättning.<br />
– Jag har så många olika jobb i<br />
ett och samma, så du kan kalla mig<br />
ungdomsarbetare, säger Hjalle.<br />
Han berättar att han jobbat <strong>med</strong><br />
ungdomar sedan han var 19 år. Nu<br />
är han 35.<br />
– Det är stimulerande att jobba<br />
<strong>med</strong> unga människor. Jag känner<br />
ofta att jag har mer gemensamt<br />
<strong>med</strong> 20-åringar än <strong>med</strong> vuxna.<br />
Ungdomens hus ligger under<br />
samma tak som musikskolan och<br />
innehåller en härlig konsertsal<br />
som både fungerar som pub, och<br />
för dans och rockkonserter. Det är<br />
ett allaktivitetshus och Hjalle har<br />
många järn i elden här.<br />
Det är också runt Ungdomens<br />
hus som Peace and love-festivalen<br />
har sitt centrum.<br />
Intresset för musik har präglat<br />
Hjalle sedan tiden i högstadiet.<br />
Innan dess var det fotboll och<br />
hockey som gällde.<br />
Punkbandet Sex Pistols inspirerade<br />
och han började spela gitarr.<br />
1994 bildade han punkrockbandet<br />
Mimikry tillsammans <strong>med</strong> bland<br />
Hjalle Östman är punkrockmusiker<br />
och ungdomsarbetare på Ungdomens<br />
hus i Borlänge.<br />
andra Jonas Stentäpp, Mia Mästerbo<br />
och Johan Åsberg.<br />
– Jonas och jag har följts åt sedan<br />
högstadiet. Vi har sjungit och<br />
spelat i olika konstellationer, men<br />
nu är det Mimikry som gäller.<br />
– Ibland är Jonas och jag ute och<br />
sjunger nya kampsånger, bland<br />
annat på första maj, säger Hjalle.<br />
Det blir lite tröttsamt att höra de<br />
gamla kampsångerna framförd av<br />
någon trabadur. Vi sjunger Thåström<br />
i stället. Det känns lite mer<br />
tidsenligt.<br />
Några minns säkert Hjalle och<br />
Heavy som blev kända genom tv-<br />
programmet På rymmen. Det var<br />
Hjalle och Jonas som deltog i det<br />
programmet. Men det vill han inte<br />
prata så mycket om.<br />
– Det är många år sedan det<br />
programmet gick och det känns<br />
inte relevant i dag. Jag har gjort så<br />
mycket annat sedan dess.<br />
I dag är Mimikry kända och<br />
mycket populära. De producerar<br />
sina skivor själva och har konserter<br />
så gott som året runt. Under<br />
sommaren blir det en del festivaler<br />
förstås och flera konserter är inbokade<br />
i höst.<br />
Tidigare spelade Hjalle både gitarr<br />
och sjöng i Mimikry. Nu har<br />
han lagt gitarren på hyllan och är<br />
enbart bandets sångare. Han är<br />
glad över bandets framgångar.<br />
– Trägen vinner. Efter 18 års spelande<br />
har vi fått ett rejält genomslag.<br />
Kan ni bli professionella?<br />
– Nej, inte än så länge. Det krävs<br />
större inkomster för att ett helt<br />
band ska kunna livnära sig på musiken.<br />
Men vem vet. Så småningom<br />
kanske. Det vore i alla fall väldigt<br />
trevligt.<br />
Text: Lilian Haraldsson<br />
Foto: Peter Krüger<br />
”<br />
Det blir lite tröttsamt<br />
att höra de<br />
gamla kampsångerna<br />
framförd av<br />
någon trabadur.<br />
Vi sjunger Thåström<br />
i stället.<br />
Det känns lite<br />
mer tidsenligt.<br />
Hjalle Östman<br />
ålder: 35 år.<br />
Familj: Ja, sambon Rebecka, ett<br />
eget barn och tre bonusbarn<br />
Bor: Flyttar i dagarna in i ett hus<br />
i Borlänge<br />
Fritid: Förutom spelningarna så<br />
ägnar jag familjen min tid.<br />
Drömmer om: Kanske att kunna<br />
försörja mig på musiken.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 19
möteSPlatSen<br />
HÄR ÄR EN SIDA för kallelser och inbjudningar<br />
till sektionernas olika aktiviteter. Håll ett öga på<br />
denna sida. Det kan vara något du missar annars.<br />
ENLIGT STAGARNA ska varje sektion hålla minst<br />
tre <strong>med</strong>lemsmöten under verksamhetsåret, möte<br />
för verksamhetsplanering, nomineringsmöte och<br />
årsmöte.<br />
NOMINERINGSMÖTE är det möte där <strong>med</strong>lemmarna<br />
lämnar förslag på (nominerar) <strong>med</strong>lemmar<br />
till olika fackliga uppdrag. Därefter ska sektio-<br />
sektion Arboga<br />
INBJUDAN<br />
till<br />
M E DL E MSMÖT E<br />
Torsdagen den 20 september klockan 18:00<br />
AB F :s lokaler i Engelbrektsskolan<br />
På dagordningen:<br />
Verksamhetsplan och budget 2013<br />
Fyllnadsval av ordförande och styrelseledamot<br />
Nomineringar skall vara inkomna till sektionen senast 20 augusti<br />
VÄLKOMNA!<br />
Styrelsen<br />
sektion Arboga Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet, Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />
Telefon:010-442 8187 0589 - 61 17 09<br />
e-post: arboga.bergslagen@kommunal.se<br />
<strong>Kommunal</strong><br />
Arboga<br />
bjuder<br />
<strong>med</strong>lemmar <strong>med</strong> familj på<br />
Bussresa<br />
till<br />
Stockholm<br />
Tisdagen den 10 juli<br />
Avresa <strong>med</strong> buss från Arboga station<br />
klockan 9:00<br />
Hemresa från Skansen klockan 22:00.<br />
Anmälan görs senast den 28 juni<br />
till sektionsexpeditionen tel: 61 17 09, 61 13 16<br />
eller e-post: arboga.bergslagen@kommunal.se<br />
Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet, Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />
Telefon: 0589 - 61 17 09, 61 13 16<br />
e-post: arboga.bergslagen@kommunal.se<br />
20 KOMMUNAL Bergslagen<br />
nens valberedning i sitt arbete fram till årsmötet<br />
kontakta de nominerade och lägga sitt förslag till<br />
valen på årsmötet.<br />
ÅRSMÖTE är det mötet där <strong>med</strong>lemmarna utifrån<br />
sin rösträtt väljer personer till sektionsstyrelsen<br />
samt andra förtroendeuppdrag i sektionen. Valbara<br />
är endast de personer som nominerades på<br />
nomineringsmötet. Valberedningen lägger fram<br />
sitt förslag på kandidater till de olika uppdragen<br />
utifrån de som nominerades på nominerings-<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />
SEKTION FALUN<br />
bjuder in till<br />
Medlemsmöte<br />
28 augusti klockan 18<br />
(lokal ännu ej bestämd,<br />
se <strong>Kommunal</strong> TIAN<br />
eller ring sektionen: 023-836 17)<br />
Program:<br />
Sektionens verksamhetsplan<br />
och budget 2013.<br />
Information om nya avtalet.<br />
Information från lokala<br />
löneförhandlingar.<br />
Välkomna!<br />
Sektionsstyrelsen<br />
Värva en vän till <strong>Kommunal</strong>!<br />
2012-‐04-‐11<br />
Du som är <strong>med</strong>lem i <strong>Kommunal</strong> Bergslagen och värvar arbetskamrater/vänner<br />
till fackförbundet <strong>Kommunal</strong> får en trisslott för varje värvad <strong>med</strong>lem. Den<br />
värvade nya <strong>med</strong>lemmen får också en trisslott.<br />
Du som värvat en <strong>med</strong>lem tar kontakt <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong>s kontor/sektion i din<br />
kommun och lämnar inträdesansökan på den du värvat samt registrerar dig<br />
som värvare.<br />
Sektionens kontaktuppgifter:<br />
……………………………………………………………………….<br />
……………………………………………………………………<br />
……………………………………………………………<br />
……………………………………………………..<br />
mötet. På mötet ska även sektionens verksamhetsberättelse<br />
tas upp för godkännande samt<br />
fastställa tider för ordinarie sammanträden samt<br />
ordningen för kallelse till dessa.<br />
MÖTE FÖR VERKSAMHETSPLANERING är mötet<br />
där alla <strong>med</strong>lemmar har möjlighet att föra fram<br />
sina åsikter om sektionens verksamhet för nästkommande<br />
år.<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />
SEKTION AVESTA<br />
bjuder in till<br />
Medlemsmöte<br />
tisdag 25 september<br />
klockan 18.30<br />
Markusskolans matsal<br />
På dagordningen:<br />
Budget och verksamhet 2013<br />
Förtäring<br />
Anmälan till expeditionen<br />
senast den 17 september,<br />
tel: 010-410 81 77<br />
eller 0226-64 54 76<br />
Välkomna!<br />
Sektionsstyrelsen<br />
VÄLKOMMEN TILL NORDENS STÖRSTA<br />
FACKFÖRBUND<br />
MED PLATS FÖR FLER!
Skrivupprop<br />
Skrivupprop<br />
Hemtjänstens Skrivupprop historia<br />
Hemtjänstens historia<br />
I förra veckan tilldeladeskommuna-<br />
Skriv Hemtjänstens och berätta om ditt arbete inom <strong>hem</strong>tjänsten! historia laren Suzanne Lazar<br />
Skriv långt eller kort, skriv om en dag på jobbet eller om hela ditt yrkessamma liv.<br />
En bok för allas<br />
Skriv och berätta omHur ditt hararbete yrket förändrats inom <strong>hem</strong>tjänsten!<br />
och hur är det att Läsfrämjarpris jobba inom <strong>hem</strong>tjänsten som i dag?<br />
Skriv långt eller kort, Skriv skriv omoch en dag berätta på jobbet Dinom eller berättelse om ditt helaarbete är ditt viktig yrkessamma – inom i dagliv. är <strong>hem</strong>tjänsten!<br />
morgondagens bland annat historia. inne-<br />
Hur har yrket förändrats och hur är det att jobba Skicka inom dina <strong>hem</strong>tjänsten texter tilli suzanne.lazar@kommunal.se<br />
dag?<br />
bär en prisscheck på<br />
Din Skriv berättelse långt eller är kort, viktig skriv – i dag omären morgondagens dag på jobbet historia. eller om hela ditt yrkessamma liv. 5 000 kronor.<br />
Skicka Hur har dina yrket texter förändrats till suzanne.lazar@kommunal.se<br />
och hur är det att jobba inom <strong>hem</strong>tjänsten i dag?<br />
Skriv långt eller kort, skriv om en dag Skrivuppropet på jobbet eller ingår om ihela projektet ditt yrkessamma liv.<br />
Din berättelse är viktig – i dag är morgondagens historia.<br />
Skrivuppropet Hur har yrket ingår förändrats i projektetoch<br />
hur är det Hemtjänstens att jobba inom historia <strong>hem</strong>tjänsten som i dag?<br />
Skicka dina texter till suzanne.lazar@kommunal.se<br />
Hemtjänstens Din berättelse historia är viktig som – i dag är morgondagens <strong>Kommunal</strong> Falun historia. och Skådebanan<br />
<strong>Kommunal</strong><br />
Skrivuppropet Skicka dina Falun texter ingår<br />
och Skådebanan<br />
itill projektet suzanne.lazar@kommunal.se<br />
i Dalarna driver under 2010–2012.<br />
i Dalarna driver under 2010–2012.<br />
Hemtjänstens historia som<br />
Vi kommer att sammanställa alla<br />
Vi kommer att sammanställa alla<br />
<strong>Kommunal</strong> Skrivuppropet Falun och ingår Skådebanan i projektet berättelser och skicka dem till<br />
berättelser och skicka dem till<br />
i Dalarna driver under 2010–2012.<br />
bland Hemtjänstens annat Nordiska historia museet som för<br />
bland annat Nordiska museet för<br />
Vi kommer att sammanställa alla<br />
arkivering. <strong>Kommunal</strong> KanFalun vi hittaoch finansie-‐ Skådebanan arkivering. Kan vi hitta finansie-‐<br />
ring<br />
berättelser i Dalarna vill vi ge<br />
och driver ut en<br />
skicka<br />
tryckt under dem<br />
skrift 2010–2012. till ring vill vi ge ut en tryckt skrift<br />
<strong>med</strong> blandalla annat berättelser. Nordiska museet för<br />
Vi kommer att sammanställa alla <strong>med</strong> alla berättelser.<br />
arkivering. Kan vi hitta finansie-‐<br />
ring<br />
berättelser<br />
vill vi ge ut<br />
och<br />
en tryckt<br />
skicka<br />
skrift<br />
dem till<br />
<strong>med</strong> bland allaannat berättelser. Nordiska museet för<br />
arkivering. Kan vi hitta finansie-‐<br />
ring vill vi ge ut en tryckt skrift<br />
<strong>med</strong> alla berättelser.<br />
Skrivupprop Läsfrämjarpris<br />
Hemtjänstens till kommunalare historia<br />
Skriv och berätta om ditt arbete inom <strong>hem</strong>tjänsten!<br />
Suzanne Lazar är anställd<br />
på Skådebanan och är<br />
också kulturresurs inom<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen.<br />
Hon sitter även <strong>med</strong> i <strong>med</strong>lemstidningen<br />
<strong>Kommunal</strong><br />
Bergslagens redaktionskommitté.<br />
Därför är de<br />
extra roligt att få gratulera<br />
Suzanne till denna utnämning.<br />
– Jag känner mig väldigt<br />
stolt och glad för det här<br />
priset, säger Suzanne. Nu<br />
har jag fått en bekräftelse<br />
på att mitt arbete för att<br />
lyfta fram bokens betydelse<br />
har uppmärksammats.<br />
Gott sällskap<br />
– Det är också roligt att<br />
vara i gott sällskap. Bernt-<br />
Olov Andersson, Sandviken,<br />
som varit författare<br />
på heltid i drygt 30 år fick<br />
också Läsfrämjarpriset.<br />
Så här lyder juryns motivering:<br />
”Där Suzanne Lazar<br />
är och har varit verksam<br />
finns det böcker. Här är<br />
en bukett exempel. Inom<br />
<strong>Kommunal</strong>s avdelning i<br />
Dalarna har hon organiserat<br />
ett finmaskigt nät<br />
av bokombud. Busschaufförerna<br />
i länstrafiken har<br />
alltid nära till ett arbetsplatsbibliotek,<br />
tack vare<br />
henne. När Suzanne tog<br />
över Skådebanan var det<br />
naturligt att litteraturen<br />
fick en central roll i verk-<br />
➤ LO-ledningen ska prioritera<br />
full sysselsättning<br />
<strong>med</strong> fokus på ungdomsarbetslösheten.<br />
– Det är dåligt att vi inte<br />
äger frågan, säger nyvalde<br />
LO-ordföranden Karl-<br />
Petter Thorwaldsson.<br />
– Fackföreningsrörelsen<br />
har förlorat mark och<br />
självförtroendet. Vi måste<br />
tro att det går att förändra<br />
Suzanne Lazar.<br />
”<br />
Nu har jag fått<br />
en bekräftelse<br />
på att mitt<br />
arbete för att<br />
lyfta fram<br />
bokens<br />
betydelse har<br />
uppmärksammats. <br />
samheten. Hon initierade<br />
Allas barnbarn i länet och<br />
när landstingsfullmäktige<br />
sammanträdde fanns det<br />
på Suzannes initiativ en<br />
lyrikbok bland möteshandlingarna.<br />
Hjärta och hjärna<br />
Suzanne Lazar har ett hjärta<br />
som glöder för litteratur<br />
och läsning och en hjärna<br />
som finner möjligheter, ger<br />
struktur och systematik<br />
åt hennes breda kulturarbete.”<br />
Lilian Haraldsson<br />
Full sysselsättning priofråga för LO<br />
och vi måste bli tydliga.<br />
– LO ska fokusera på<br />
ungdomsarbetslösheten.<br />
Unga får ofta bara korta<br />
påhugg långt upp i åldrarna.<br />
De måste få möjlighet<br />
att frigöra sig och skapa<br />
ett eget liv. LO ska vara<br />
den organisation som ska<br />
ta initiativet. Vi har massarbetslöshet<br />
samtidigt som<br />
vi har arbetskraftbrist.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 21
anSlagStavlan<br />
Vill du hyra stuga i fjällen?<br />
■ Fira semester i Sveriges närmaste fjäll område!<br />
Våra stugor är belägna vid Gammelsätersfjället i<br />
Tran strand, Sälen.<br />
Anläggningen består av fyra stugor. Den äldre<br />
byggnaden, en gedigen timmerstuga, innehåller två<br />
separata lägenheter. De övriga stugorna är fristående.<br />
Samtliga stugor är utrustade <strong>med</strong> elvärme, wc,<br />
elspis <strong>med</strong> ugn, kyl och frysskåp, vattenkokare, kaffebryggare,<br />
mikrovågsugn, köks- och porslinsutrustning,<br />
resebarnsäng, innetäcken och kuddar.<br />
Gemensam slogbod finns på gårdsplanen vid Furustigen.<br />
Tv finns <strong>med</strong> marksända digitalmottagare <strong>med</strong><br />
grundutbudet. Om du har eget boxerabonnemang så<br />
kan du ta <strong>med</strong> ditt kort.<br />
Vintersäsongen i Sälen–Transtrand inleds i början<br />
av november och pågår till början av maj. Sveriges lifttätaste<br />
område, <strong>med</strong> massor av nedfarter i varierande<br />
Värva en arbetskamrat!<br />
Det är på arbetsplatsen som det viktigaste<br />
fackliga arbetet görs. Om facket fungerar bra<br />
på jobbet, är också chansen stor att ni lyckas<br />
skaffa bra arbetsvillkor. Alla behöver<br />
vara <strong>med</strong> för att facket ska kunna driva<br />
frågorna starkt.<br />
Gå in på www.kommunal.se<br />
och klicka dig vidare.<br />
Har du fått avslag?<br />
... från försäkringskassan på din sjukpenning<br />
eller sjukersättning?<br />
Behöver du hjälp i dina kontakter <strong>med</strong><br />
Försäkringskassan?<br />
Kontakta oss på <strong>Kommunal</strong>!<br />
På sidan 2 hittar du adressen till din sektion.<br />
<strong>Kommunal</strong><br />
22 KOMMUNAL Bergslagen<br />
Hyreskostnad för <strong>med</strong>lemmar:<br />
Lågsäsong, veckorna 2–4, 18–50 2012:<br />
Stuga 3–4: Hel vecka 1 500 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 000 kr<br />
Stuga 5: Hel vecka 2 000 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 300 kr<br />
Högsäsong (preliminära priser) 2012:<br />
Stuga 3–4: Hel vecka 2 700 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 600 kr<br />
Stuga 5: Hel vecka 3 200 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 2 000 kr<br />
Hyreskostnad för icke <strong>med</strong>lemmar:<br />
Lågsäsong, veckorna 2–4, 18–50 2012:<br />
Stuga 3–4: Hel vecka 1 900 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 200 kr<br />
Stuga 5: Hel vecka 3 000 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 500 kr<br />
Högsäsong (preliminära priser)<br />
Stuga 3–4: Hel vecka 3 000 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 800 kr<br />
Stuga 5: Hel vecka 3 500 kr<br />
Söndag–torsdag/torsdag–söndag 2 200 kr<br />
För aktuella uppgifter och mer information,<br />
kontakta <strong>Kommunal</strong> Bergslagen Tel: 010-442 81 80.<br />
svårighetsgrader, skidskolor och skidshopar vid alla<br />
backar. Närmaste skidanläggningar är Kläppen och<br />
Lindvallen, cirka 1 mil från stugorna. Några elljusspår<br />
och motionsspår finns för den som vill åka på längden.<br />
Från vecka 18–51 kan du ringa avdelningen för<br />
bokning.<br />
Kom ihåg att anmäla:<br />
✔ Adressändring<br />
✔ Ny arbetsgivare<br />
✔ Om du studerar<br />
Studerande kan bli<br />
<strong>med</strong>lemmar gratis!<br />
■ Du som går barn-, fri tids-, omvårdnads-<br />
eller naturbruksprogrammet<br />
kan bli stude rande <strong>med</strong> lem i<br />
<strong>Kommunal</strong> helt gratis.<br />
För mer information, kontakta din<br />
sektion. Se adress på sidan 2.<br />
Ring din sektion vid förändringar.<br />
Betalar du rätt avgift?<br />
■ Om du är sjuk eller har haft föräldrapenning<br />
från Försäkringskassan minst<br />
en månad, så betalar du lägre avgift.<br />
För mer informa tion – kontakta<br />
din fackliga sektion.<br />
<strong>Kommunal</strong>s<br />
försäkringar<br />
Dessa ingår ingår i avgiften:<br />
Hemförsäkringen<br />
Gäller automatiskt för dig<br />
och din familj. Hemförsäkringen<br />
skyddar familjens<br />
alla ägodelar, även när familjen<br />
befinner sig utanför<br />
<strong>hem</strong>met. Dessutom ingår<br />
en reseförsäkring och ett<br />
överfallsskydd.<br />
Medlemsolycksfall<br />
Den ger ekonomisk trygghet<br />
om du skadar dig<br />
på fritiden. Den kan ge<br />
ersättning vid bland annat<br />
olycksfall, akutfall, sjukhusvistelse,<br />
tandskador,<br />
kroppsskada, invaliditet,<br />
rehabilitering<br />
Inkomstförsäkring<br />
Tjänar du mer än 18 700<br />
har du tidigare bara fått<br />
80 % av 18 700kr i a-kassa.<br />
Nu kan du ansöka om<br />
ersättning 80 % för den<br />
faktiska inkomsten upp till<br />
35 000 kr. Denna gäller då<br />
i högst 100 arbetsdagar.<br />
Gör så här:<br />
l Använd den blankett du<br />
får från a-kassan eller från<br />
din sektion.<br />
l Bifoga kopior på akassans<br />
beslutsbrev och<br />
på första utbetalningsbeskedet<br />
när du skickar in<br />
blanketten.<br />
Kompletterings-Tjänstegruppliv<br />
(TGL). Alla<br />
<strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemmar<br />
omfattas from 2008 av<br />
Kompletterings-TGL. Den<br />
”vanliga” TGL betalar ut<br />
ersättning om du skulle<br />
avlida innan du pensioneras.<br />
Det förutsätter att din<br />
arbetsgivare har tecknat<br />
kollektivavtal. Om det inte<br />
finns kollektivavtal träder<br />
Kompletterings-TGL in om<br />
det värsta skulle hända.<br />
Den gäller även om du varit<br />
arbetslös så länge att efterskyddet<br />
i TGL upphört.<br />
Dessa kan du välja till:<br />
Sjuk- och efterlevande-<br />
försäkring<br />
Tilläggsförsäkring som ger<br />
dina efter levande ersättning<br />
om du skulle avlida.<br />
Dessutom ger den dig ett<br />
välbehövligt ekonomiskt<br />
tillskott om du blir sjukskriven<br />
under lång tid. Alla<br />
<strong>med</strong>lemmar som inte fyllt<br />
65 år kan teckna försäkringen<br />
och det går också bra att<br />
<strong>med</strong>försäkra sin livskamrat.<br />
Vid vissa diagnoser kan<br />
ersättning betalas ut.<br />
Barnförsäkring<br />
Tilläggsförsäkringen är<br />
en barn- och ungdomsförsäkring<br />
som gäller vid<br />
sjukdom och olycksfallskador,<br />
dygnet runt, ända tills<br />
ditt barn fyller 25 år. Till<br />
skillnad från många andra<br />
barnförsäkringar ersätter<br />
barnförsäkringen skador<br />
i samband <strong>med</strong> idrottsaktiviteter<br />
och kräver ingen<br />
hälsoprövning.<br />
Vill du veta mer om<br />
<strong>Kommunal</strong>s försäkringar<br />
kontakta din sektion eller<br />
Folksam.
Lös krysset och skicka in det till: Redaktionskommittén,<br />
<strong>Kommunal</strong> Bergslagen, Box 170, 721 22 Borlänge.<br />
Senast den 15 augusti vill vi ha lösningarna.<br />
Märk kuvertet <strong>med</strong> ”Krysset”. Insändarna av de tre<br />
först öppnade rätta lösningarna får pris.<br />
Namn: .............................................................................<br />
Adress: ............................................................................<br />
Postnr och ort: ................................................................<br />
Här är ett kryss för dig som är lite yngre. Lös det själv<br />
eller tillsammans <strong>med</strong> vuxen och skicka in det till:<br />
Redaktionskommittén, <strong>Kommunal</strong> Bergslagen,<br />
Box 170, 721 22 Borlänge. Senast den 15 augusti<br />
vill vi ha lösningarna. Märk kuvertet <strong>med</strong> ”Krysset”.<br />
Insändarna av de tre först öppnade rätta lösningarna<br />
får pris.<br />
Namn: .............................................................................<br />
Adress: ............................................................................<br />
Postnr och ort: ................................................................<br />
Förra numrets vinnare<br />
Vuxenkrysset:<br />
Ann Nordkvist, Amsbergsvägen 74, Borlänge,<br />
Hjördis Hedman, Pistonggatan<br />
10, Västerås, Carina Bohlin, Mälbyvägen<br />
20, Västerås.<br />
RECEPTET<br />
Grillat kött är gott till<br />
midsommar. Servera biffen<br />
tillsammans <strong>med</strong> en spanskinspirerad<br />
potatissallad.<br />
Kolgrillad biff<br />
<strong>med</strong> spansk<br />
potatissallad<br />
4 portioner<br />
Ingredienser:<br />
4 skivor biff eller rostbiff<br />
à 150 g salt, peppar<br />
Spansk potatissallad:<br />
0,5 dl olivolja, 2 tsk vitvinsvinäger,<br />
12 st nykokta<br />
färskpotatisar, 1 st vitlöksklyfta,<br />
1 st röd paprika, 1 st<br />
gul paprika, 2 st tomater,<br />
12 st oliver, 4 kvistar<br />
basilika, 0,5 tsk salt, 1 krm<br />
peppar<br />
Ostkräm:<br />
1 burk matlagningsyoghurt,<br />
0,5 dl fint riven lagrad<br />
ost, salt, svartpeppar<br />
Gör så här:<br />
1. Spansk potatissallad:<br />
Blanda olivolja och vinäger.<br />
Skiva i de varma, kokta<br />
färskpotatisarna i dressingen.<br />
Pressa i vitlöken.<br />
2. Skölj, kärna ur och skär<br />
paprikorna och tomaterna i<br />
mindre bitar. Vänd i paprika,<br />
tomat och oliver i potatissalladen.<br />
3. Riv basilikan i mindre bitar<br />
och vänd ner. Tillsätt salt och<br />
peppar.<br />
4. Ostkräm: Blanda den fint<br />
rivna osten <strong>med</strong> yoghurten<br />
och smaka av <strong>med</strong> salt och<br />
peppar.<br />
5. Grilla köttet och krydda<br />
<strong>med</strong> salt och peppar. Servera<br />
sedan <strong>med</strong> salladen och<br />
ostkrämen. www.recept.nu<br />
Barnkrysset:<br />
Linnéa Ström, Gångstigen 8, Borlänge,<br />
Jimmy Griph, Gruvbyggarebacken 6,<br />
Grängesberg, Filippa Engman, Granhammar<br />
113, Kungsör.<br />
KOMMUNAL Bergslagen 23
MEDLEMSTIDNING FÖR<br />
I nästa nummer: l Vi besöker älvdalen l På jobbet <strong>med</strong> personliga assistenter<br />
Därför borde vi<br />
bry oss lite mer<br />
BERGSLAGEN<br />
HANS-GÖRAN<br />
STENERYD<br />
redaktör<br />
<strong>Kommunal</strong><br />
Bergslagen<br />
Solen värmer, grönskan växer, sommaren<br />
är här! Samhällsklimatet är<br />
inte lika varmt. Vi som jobbar har<br />
fått några kronor mer i plånboken att röra<br />
oss <strong>med</strong>, vi har rut- och rot-avdrag vi kan<br />
utnyttja, hamburgaren på McDonalds<br />
är några spänn billigare, men sen då? En<br />
kompis blev nyss arbetslös. Tack vare att<br />
han tog en dyr privat försäkring för några<br />
år sedan, som blev en billigare facklig försäkring,<br />
slipper han grunna över att klara<br />
hus och <strong>hem</strong> på en väsentligt sämre ekonomi,<br />
under den närmaste tiden i alla fall.<br />
För de som inte har varit förutseende nog<br />
att teckna försäkring eller har en genom<br />
facket ser det värre ut. Från att ha haft en<br />
av de bästa omställningsförsäkringarna<br />
gällande arbetslöshet ligger nu Sverige<br />
långt efter många andra länder. Men jag<br />
har jobb så jag behöver inte bry mig …<br />
Tur att man är frisk. Många drabbas av<br />
sjukdom, ibland från den ena dagen till<br />
den andra. Förmågan att prestera är inte<br />
längre på topp, arbetsgivaren vill kanske<br />
inte ha mig längre. Att bli sjukskriven och<br />
få pengar från försäkringskassan är nästan<br />
omöjligt. För sjuk för att ha kvar jobbet , för<br />
frisk för att få ersättning från försäkringskassan,<br />
snacka om moment 22. Ännu en<br />
socialförsäkring som har nedmonteras. Men<br />
jag är frisk så jag behöver inte bry mig ...<br />
Ungdomsarbetslösheten slår rekord!<br />
Kreativa arbetsgivare har lobbat hos<br />
regeringen för att få sänkt moms och<br />
gått ut i <strong>med</strong>ia om sänkta ingångslöner<br />
och ungdomslöner. Annars kan man ju<br />
alltid ta emot en arbetslös och få betalt<br />
för det. Fas 3 kallas det. Märkligt att<br />
det är okej <strong>med</strong> bidrag när det är arbetsgivarna<br />
som får dem i vårt bidragsfientliga<br />
samhälle. Lösningar som att utveckla/<br />
matcha utbildningarna till vad som<br />
efterfrågas eller skapa betalda lärlingsutbildningar<br />
verkar, <strong>med</strong> några få undantag,<br />
lysa <strong>med</strong> sin frånvaro. Men mina ungar<br />
har jobb, så vem behöver bry sig ...<br />
Som sagt, samhällsklimatet är inte så<br />
varmt. Kanske vi ändå skulle bry oss lite<br />
mer …<br />
Posttidning B<br />
Cirkusens clowner var populärast<br />
av alla.<br />
Malin och Mikael Westholm-<br />
Eriksson <strong>med</strong> döttrarna Emmie<br />
och Felicia gillade cirkusen.<br />
Kön ringlade sig lång<br />
runt Fagerliden i Fagersta<br />
när Cirkus Brazil<br />
Jack kom till stan. <strong>Kommunal</strong><br />
Bergslagen hade<br />
sponsrat biljetter och<br />
flera hundra <strong>med</strong>lemmar<br />
hade uppmärksammat<br />
inbjudan.<br />
<strong>Kommunal</strong> hade slagit upp<br />
ett tält där <strong>med</strong>lemmarna fick<br />
komma och hämta ut sina biljetter<br />
och det delades ut godispåsar<br />
till barnen. Totalt i hela<br />
region Bergslagen, det vill säga<br />
Västmanland och Dalarna,<br />
hade över 6 000 biljetter sålts.<br />
Att gå på cirkus har blivit populärt<br />
igen. Malin och Mikael<br />
Westholm-Eriksson <strong>med</strong> bar-<br />
Cirkusen avslutades <strong>med</strong> ett hisnande akrobatnummer.<br />
Rena nöjet att gå på<br />
cirkus <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong><br />
nen Emmie och Felicia tyckte<br />
det var ett mycket bra initiativ<br />
av <strong>Kommunal</strong> att erbjuda biljetter<br />
till ett så förmånligt pris.<br />
Det höll familjen Sarampää<br />
också <strong>med</strong> om.<br />
– <strong>Ett</strong> jättebra erbjudande, sa<br />
Markku Sarampää.<br />
Mycket billligare<br />
Om en tvåbarnsfamilj betalar<br />
ordinarie biljettpris skulle cirkusbesöket<br />
kosta en tusenlapp.<br />
Tack vare <strong>Kommunal</strong>s subvention<br />
blev det 200 kronor och<br />
barnen fick dessutom godispåsar.<br />
Flera <strong>med</strong>lemmar som <strong>med</strong>lemstidningen<br />
pratade <strong>med</strong> i kön<br />
var positivt överraskade över sitt<br />
fackförbunds erbjudande.<br />
– Det är kul att få lite tillbaka<br />
på <strong>med</strong>lemspengarna, sa någon.<br />
Mycket skratt<br />
Cirkusföreställningen höll god<br />
kvalitet. José Michels clowner<br />
drog ner mycket skratt. Till<br />
barnens stora förtjusning uppträdde<br />
även hästar, hundar och<br />
getter och såg ut att ha riktigt<br />
kul i manegen.<br />
Balansnummer och trapetskonster<br />
har sin givna plats på<br />
cirkus och det var det även här.<br />
Cirkusturnén besökte även<br />
Köping, Sala, Avesta, Borlänge,<br />
Leksand, Västerås, Ludvika.<br />
Mora och Falun.<br />
Text och foto:<br />
Lilian Haraldsson