Ett hem med klös - Kommunal
06.09.2013 • Views
Share Embed Flag

Ett hem med klös - Kommunal

Ett hem med klös - Kommunal

Ett hem med klös - Kommunal

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
kommunal.se

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Förbättring på<br />

kritiserat boende<br />

SIDAN 5<br />

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

Nr 3 JUNI 2012 ÅRGÅNG 24<br />

<strong>Ett</strong> <strong>hem</strong><br />

<strong>med</strong> <strong>klös</strong><br />

Hemtjänsten får<br />

fria arbetskläder<br />

SIDAN 6<br />

SIDORNA 8–9<br />

BERGSLAGEN<br />

Roberts penna är<br />

ett vässat vapen<br />

SIDORNA 14–15

CILLA<br />

ROHDIN<br />

ordförande<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen<br />

420 ombud och<br />

röda fanor värmer<br />

Pingsthelg och mors dag<br />

kan väl nästan inte firas<br />

på bättre vis. På LO:s<br />

kongress tillsammans <strong>med</strong> 420<br />

ombud som precis som jag brinner<br />

för den fackliga kampen.<br />

Det gör gott i själen och är bra<br />

för vårt gemensamma självförtroendet<br />

när man möts av ett<br />

myllrande Folkets hus i Stockholm,<br />

prytt <strong>med</strong> röda fanor<br />

i mängder. De 420 ombuden<br />

ringlar som en lång orm över<br />

Norra Bantorget fullastade <strong>med</strong><br />

material, motionshäften och förberedda<br />

inlägg om just de frågor<br />

man brinner lite extra för. Snudd<br />

på fem kilo papper i ryggsäcken.<br />

Vi är ju hur många som helst!<br />

Att vi till vardags hör till 14<br />

olika förbund är den här helgen<br />

underordnat. Vi har så många<br />

gemensamma frågor som vi till-<br />

sammans måste driva för att bli<br />

riktigt starka. Frågor som förenar<br />

oss och är viktiga för oss alla<br />

oavsett om jag jobbar som bussförare<br />

eller servitris. Jämställda<br />

löner borde vara viktigt för alla!<br />

Den nya LO-ledningen satte i<br />

sina tal på olika vis fingret på<br />

vad som är viktigt för framtiden:<br />

”Det pågår en jätteförändring<br />

av svensk arbetsmarknad, och vi<br />

måste både förstå den bättre och<br />

agera starkare. Vi måste se verkligheten<br />

som den är för <strong>med</strong>lemmarna<br />

och hitta lösningar på de<br />

problem som finns här och nu.<br />

Vi måste hitta nya lösningar<br />

som gör oss relevanta som sam-<br />

hällsförändrande kraft i dag,<br />

också för de unga på en ny tids<br />

arbetsmarknad.<br />

Det hänger ihop <strong>med</strong> vår för-<br />

måga att organisera fler. Det<br />

hänger ihop <strong>med</strong> vår förmåga att<br />

opinionsbilda och trycka till-<br />

baka arbetsgivarnas övertag i<br />

samhällsdebatten. Det hänger<br />

ihop <strong>med</strong> vår förmåga att bistå<br />

<strong>med</strong> politiska förslag.<br />

Allra allra högsta prio är arbetslösheten.<br />

Rätten till sin egen<br />

försörjning är en mänsklig fri- och<br />

rättighet. Därför är också fackföreningsrörelsen<br />

en frihetsrörelse.”<br />

Jag lämnar Stockholm trygg i<br />

förvissningen om att LO fortsatt<br />

kommer att vara en tung aktör i<br />

både samhällsbygge och arbetsliv.<br />

2 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Studera <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong><br />

l Kan jag<br />

påverka<br />

<strong>Kommunal</strong>?<br />

Anmäl ditt intresse till sektionen:<br />

Här når du din sektion<br />

Arboga<br />

Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />

Tel: 010-442 8187<br />

arboga.bergslagen@kommunal.se<br />

Kungsör<br />

Hornsgatan 6, 736 33 Kungsör<br />

Tel: 010-442 8189<br />

kungsor.bergslagen@kommunal.se<br />

Köping<br />

Folkets hus, 731 41 Köping<br />

Tel: 010-442 8186<br />

koping.bergslagen@kommunal.se<br />

Köping, Hälso- och sjukvård<br />

Lasarettet, 731 81 Köping<br />

Tel: 010-442 8185<br />

koping-halso-sjukvard.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Hallstahammar,<br />

Folkets hus, Parkgatan 24, Box 16,<br />

734 21 Hallstahammar<br />

Tel: 010-442 8192<br />

hallstahammar.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås, Hälso- och sjukvård<br />

Centrallasarettet, ingång 21,<br />

721 89 Västerås<br />

Tel: 010-442 8182<br />

vasteras-halso-sjukvard.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås Teknik<br />

Västra Skepparbacken 18, 722 11<br />

Västerås<br />

Tel: 010-442 8184<br />

vasteras-teknik.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås Vård Omsorg<br />

Västra Skepparbacken 18, 722 11<br />

Västerås<br />

Tel: 010-442 8191<br />

vasteras-vard-omsorg.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås Lärande Service<br />

Västra Skepparbacken 18, 722 11 Västerås<br />

Tel: 010-442 8193<br />

vasteras-larande-service.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västmanlands Trafik<br />

c/o Västerås Lokaltrafiken AB,<br />

Retortgatan 7,<br />

721 30 Västerås<br />

Tel: 010-442 8195<br />

Vastmanland-trafik.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Surahammar<br />

Vattentornet, Bergsgatan 13, 721 31<br />

Surahammar<br />

Tel: 010-442 8196<br />

surahammar.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Sala<br />

Lasarettsgatan 8, 733 38 Sala<br />

Tel: 010-442 8183<br />

sala.bergslagen@kommunal.se<br />

Fagersta<br />

Norbergsvägen 21, 737 48 Fagersta<br />

Tel: 010-442 8194<br />

Klubb 2, Skinnskatteberg<br />

Klockarebergsvägen 8C<br />

Tel: 0222-450 37<br />

fagersta.bergslagen@kommunal.se<br />

Har du haft funderingar om ...<br />

l Kollektivavtalet<br />

– varför ska vi<br />

försvara det?<br />

Satsa på en <strong>med</strong>lemsutbildning!<br />

Tillsammans rätar vi ut dina frågetecken!<br />

Namn: ...............................................................................<br />

Personnr.: .........................................................................<br />

Arbetsplats: .....................................................................<br />

Tel arb: .............................................................................<br />

Norberg<br />

Kornettgatan 13A, 738 34 Norberg<br />

Tel: 010-442 8188<br />

norberg.bergslagen@kommunal.se<br />

Ludvika<br />

Box 711, 771 82 Ludvika<br />

Besöksadress: Bergslagsgatan 2<br />

Tel: 010-442 8178<br />

ludvika.bergslagen@kommunal.se<br />

Klubb 1, Fredriksbergsklubben<br />

Ludvikavägen 37, 770 10 Fredriksberg<br />

Besöksadress: Fredriksbergsskolan<br />

Klubb 2, Räddningstjänsten<br />

Brandstationen, 771 32 Ludvika<br />

S<strong>med</strong>jebacken<br />

Stegelbacken, Sveavägen, 777 81<br />

S<strong>med</strong>jebacken<br />

Tel: 010-442 8179<br />

s<strong>med</strong>jebacken.bergslagen@kommunal.se<br />

Avesta<br />

Telegatan 12E, 774 31 Avesta<br />

Tel: 010-442 8177<br />

avesta.bergslagen@kommunal.se<br />

Hedemora<br />

Box 201, 776 28 Hedemora<br />

Besöksadress: Myrgatan 6<br />

Tel: 010-442 8175<br />

hedemora.bergslagen@kommunal.se<br />

Säterbygden<br />

Falkgränd 3A, 783 31 Säter<br />

Tel: 010-442 8173<br />

saterbygden.bergslagen@kommunal.se<br />

Säter Hälso- och sjukvård<br />

Box 350, 783 27 Säter<br />

Besöksadress: Vedgårdsvägen 7, Säter<br />

Tel: 010-442 8174<br />

Sater-halso-sjukvard.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Borlänge<br />

c/o Borlänge kommun/Stadshuset<br />

Hus G<br />

781 81 Borlänge<br />

Tel: 010-442 8172<br />

borlange.bergslagen@kommunal.se<br />

Vansbro<br />

Medborgarhuset, 780 50 Vansbro<br />

Tel: 010-442 8168<br />

vansbro.bergslagen@kommunal.se<br />

Gagnef<br />

Gagnef kommun, Stationsvägen 7,<br />

785 61 Gagnef<br />

Tel: 010-442 8167<br />

gagnef.bergslagen@kommunal.se<br />

Falun<br />

Folkets hus, plan 4, Myntgatan 10–14,<br />

791 62 Falun<br />

Tel: 010-442 8169<br />

falun.bergslagen@kommunal.se<br />

Falun Hälso- och sjukvård<br />

Falu lasarett, 791 82 Falun<br />

Tel: 010-442 8171<br />

falun-halso-sjukvard.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Malung-Sälen<br />

Box 14, Skolgatan 2, 782 30 Malung<br />

Tel: 010-442 8162<br />

malung-salen.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

l Vilka rättigheter/<br />

skyldigheter har<br />

jag som <strong>med</strong>lem?<br />

l Är du <strong>med</strong>lem, utan fackliga uppdrag, kan<br />

du få stipendium och läsa på dagtid.<br />

l Mer information får du på din sektionsexpedition.<br />

l Adress och telefonnummer till din sektion<br />

finns nedtill på denna sida.<br />

Om du planerar ett besök på sektionen<br />

– ring först för säkerhets skull.<br />

Leksand<br />

Bergvägen 5, 793 32 Leksand<br />

Tel: 010-442 8166<br />

leksand.bergslagen@kommunal.se<br />

Dalarna Trafik<br />

c/o Nobina Sverige AB, Olsvedsvägen 13,<br />

793 32 Leksand<br />

Tel: 010-442 8176<br />

dalarna-trafik.bergslagen@kommunal.se<br />

Rättvik<br />

Golfvägen 2A, 795 33 Rättvik<br />

Tel: 010-442 8165<br />

rattvik.bergslagen@kommunal.se<br />

Mora Hälso- och sjukvård<br />

Mora lasarett, Hus 14, plan 2,<br />

795 85 Mora<br />

Tel: 010-442 8164<br />

Mora-halso-sjukvard.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Mora<br />

Gamla kommunhuset, Badstugatan 2,<br />

792 32 Mora<br />

Tel: 010-442 8181<br />

mora.bergslagen@kommunal.se<br />

Orsa<br />

Borngärdet 2A, 794 30 Orsa<br />

Tel: 010-442 8163<br />

orsa.bergslagen@kommunal.se<br />

Älvdalen<br />

Högholsvägen 11 A, 796 31 Älvdalen<br />

Tel: 010-442 8161<br />

alvdalen.bergslagen@kommunal.se<br />

Särna expedition<br />

Sjukstugevägen 451, 790 90 Särna<br />

Tel: 070-627 46 59<br />

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

BERGSLAGEN<br />

Ansvarig utgivare: Cecilia Rhodin<br />

Redaktör: Hans-Göran Steneryd<br />

Redaktionskommitté: H-G Steneryd,<br />

010-442 81 48, hans-goran.steneryd@kommunal.se,<br />

Ulrika Heydeck,<br />

0223-711 64, ulrika.heydeck@kommunal.se,<br />

Swen Frank, 0224-580 36,<br />

swen.a.frank@kommunal.se, Inger<br />

Wahlman, 010-442 81 41, inger.<br />

wahlman@kommunal.se, Johanna<br />

Skottman, johanna.skottman@<br />

kommunal.se, Suzanne Lazar, 070-<br />

346 97 87, suzanne.lazar@<br />

kommunal.se, Ann-Louise Forslund,<br />

ann-louise.a.forslund@kommunal.se,<br />

070-266 80 34<br />

E-post: <strong>med</strong>lemstidning.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Produktion: Textor AB, textorab@<br />

telia.com l Redigering och layout:<br />

do<strong>med</strong>ia, Örebro l Tryck: Mitt<strong>med</strong>ia<br />

Print AB, Gävle<br />

Nästa nummer kommer vecka 36

Om du blir arbetslös<br />

Anmäl dig redan första dagen<br />

hos arbetsför<strong>med</strong>lingen.<br />

Där får du blanketten<br />

”Anmälan om arbetslöshet”.<br />

Fyll i alla uppgifter på<br />

blanketten, annars riskerar<br />

du att din ersättning blir<br />

försenad.<br />

Skicka in till a-kassan:<br />

l ”Anmälan om arbetslöshet”,<br />

blanketten som du<br />

får på arbetsför<strong>med</strong>lingen.<br />

l Arbetsgivarintyg i<br />

original och eventuella<br />

intyg i original eller be-<br />

vittnade kopior för de<br />

senaste 12 arbetade månaderna.<br />

l Kassakort var 14:e dag.<br />

Så länge du är arbetslös ska<br />

du redovisa detta var fjor-<br />

Kassakortet på internet<br />

På a-kassans webbplats kan<br />

du ta del av uppgifter om<br />

ditt ärende, fylla i kassakort<br />

och blanketter som<br />

du även kan skicka elektroniskt.<br />

Du kan också skicka<br />

<strong>med</strong>delanden till a-kassan<br />

och läsa information om<br />

regler.<br />

För att kunna använda<br />

våra tjänster på internet<br />

Din avdelning<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

tonde dag på ett kassakort.<br />

Nu kan du fylla i kassakorten<br />

enklare och snabbare<br />

på internet.<br />

På a-kassans webbplats<br />

visar vi hur du gör. Använder<br />

du kassakortet av<br />

papper, som du får <strong>hem</strong>skickat,<br />

frankerar du <strong>med</strong><br />

brevporto.<br />

Rätt uppgifter – snabbare<br />

ersättning.<br />

På www.kommunal.se/<br />

akassan finns mer information<br />

och blanketter att<br />

ladda ner.<br />

Du är också välkommen<br />

att ringa a-kassans regionala<br />

kontor på telefon<br />

0771-25 80 00 (du kopplas<br />

automatiskt till ditt kontor).<br />

måste du anmäla dig.<br />

Anmäl dig på webbplatsen<br />

så skickar a-kassan <strong>hem</strong><br />

information till dig om hur<br />

du gör. På webbplatsen kan<br />

du också se hur det fungerar<br />

att fylla i ett kassakort<br />

elektroniskt.<br />

Lär mer på www.<br />

kommunal.se/a-kassan<br />

Postadress: Box 170, 781 22 Borlänge<br />

Besöksadress: Vasagatan 27, 784 32 Borlänge<br />

Tel: 010-442 81 80<br />

Fax: 010-442 81 50<br />

E-post: bergslagen@kommunal.se<br />

Avdelningskontorets<br />

öppettider:<br />

8–11.30, 12.30–16<br />

Fredagar: 10.30–11.30, 12.30–15<br />

ORDFÖRANDE:<br />

Cilla Rohdin 010-442 81 49<br />

VICE ORDFÖRANDE:<br />

Ann-Louise Forslund 0220-243 23<br />

KASSÖR:<br />

Hans-Göran Steneryd<br />

010-442 81 48<br />

REGIONALT SKyDDSOMBUD:<br />

Kristina SturesDotter 010-442 81 36<br />

Pär Barklund 010-442 92 89<br />

LOKALKONTORSCHEF:<br />

Inger Wahlman 010-442 81 41<br />

OMBUDSMÄN:<br />

Eleonor Wikman 010-442 92 87<br />

Tony Skoog 010-442 81 37<br />

Annica Lernholt 010-442 81 44<br />

yvonne Lipskog 010-442 81 35<br />

Jimmie Willefors 010-442 92 91<br />

Chamilla Bohman 010-442 92 86<br />

Peter Vincelj 010-442 81 33<br />

Markus Berglund 010-442 82 34<br />

Förstasidesbilden<br />

De sibiriska katterna väntar på kattuppfödaren Airi<br />

Andersson när hon kommer <strong>hem</strong> från jobbet som barnskötare<br />

i Arboga.<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Rapport: Alla tjänar<br />

på utökade öppettider<br />

inom barnomsorgen<br />

En ny rapport visar<br />

att utökade öppettider<br />

inom barnomsorgen<br />

skulle resultera<br />

i en samhällsvinst<br />

på minst 43 miljoner<br />

kronor. De största<br />

vinnarna är barnfamiljerna<br />

som får<br />

möjlighet att öka<br />

sina inkomster.<br />

– Det talas alltid om att<br />

barnomsorgen och andra<br />

välfärdstjänster kostar<br />

samhället mycket pengar.<br />

Den här rapporten visar att<br />

utökade öppettider är ett<br />

viktigt smörj<strong>med</strong>el för näringslivet,<br />

för arbetslinjen<br />

och en viktig förutsättning<br />

för att människor ska kunna<br />

försörja sig, säger <strong>Kommunal</strong>sförbundsordförande<br />

Annelie Nordström.<br />

<strong>Kommunal</strong> har bett företaget<br />

PwC att undersöka<br />

om det är ekonomiskt lönsamt<br />

att erbjuda utökade<br />

öppettider inom barnomsorgen.<br />

Alla vinnare<br />

Rapporten visar att utökade<br />

öppettider inom barnomsorgen<br />

skulle resultera i<br />

en samhällsvinst på minst<br />

43 miljoner kronor. De<br />

största vinnarna är barnfamiljerna<br />

som får möjlighet<br />

att öka sina inkomster.<br />

På kort sikt är kommunerna<br />

förlorare i och <strong>med</strong><br />

att deras initiala kostnader<br />

<strong>Kommunal</strong> har tagit<br />

fram en sammanställning<br />

inför sommaren<br />

2012, som visar att<br />

lönenivåerna varierar<br />

kraftigt för sommararbetande<br />

ungdomar<br />

i många av landets<br />

kommuner.<br />

En sommararbetande ung<br />

person tjänar allt ifrån 35<br />

kronor per timme till 106<br />

Alla kommuner borde erbjuda barnomsorg på obekväm<br />

tid, det föreslår <strong>Kommunal</strong>. Foto: Peter Krüger/arkiv<br />

överstiger skatteintäkterna<br />

från föräldrarna. Men i ett<br />

längre perspektiv är alla<br />

vinnare – föräldrarna som<br />

får ökade inkomster och<br />

kommuner, landsting samt<br />

stat som får fler <strong>med</strong>borgare<br />

som arbetar, vilket ger<br />

ökade skatteintäkter.<br />

Bort <strong>med</strong> skammen<br />

– I takt <strong>med</strong> att vi ställer<br />

allt högre krav på tillgänglighet<br />

på omsorg,<br />

service och handel måste<br />

förskolans öppettider utökas.<br />

Många kommuner<br />

är duktiga på detta men<br />

långt ifrån alla. Förskolan<br />

är en social infrastruktur<br />

och en förutsättning för att<br />

föräldrar ska kunna arbeta<br />

när de behöver.<br />

– Vi vill lyfta skammen,<br />

framför allt från kvinnornas<br />

axlar. Det är inte värre<br />

kronor per timme. Inför<br />

varje sommar undersöker<br />

<strong>Kommunal</strong> hur många som<br />

erbjuds sommarjobb i kommunerna<br />

och hur hög timlön<br />

som erbjuds ungdomarna.<br />

<strong>Kommunal</strong> går också ut<br />

<strong>med</strong> rekommendationer till<br />

kommuner om lägstalöner<br />

för sommarjobben.<br />

– Det är väldigt problematiskt<br />

att lönerna skiljer sig så<br />

mycket åt för samma sorts<br />

att ha sina barn på förskolan<br />

på kvällar och helger,<br />

än vad det är att barnen<br />

går i förskolan på dagtid.<br />

Därför är det viktigt att<br />

fler kommuner erbjuder<br />

utökade öppettider inom<br />

barnomsorgen, avslutar<br />

Annelie Nordström.<br />

<strong>Kommunal</strong> föreslår därför:<br />

• Alla kommuner ska erbjuda<br />

omsorg på obekväm<br />

tid. Det innebär en skärpning<br />

av skollagen.<br />

• Höj statsbidragen till kommuner<br />

som erbjuder barnomsorg<br />

på obekväm tid.<br />

Rapporten om kostnader<br />

för utökade öppettider inom<br />

barnomsorgen är <strong>Kommunal</strong>s<br />

första i en serie av flera<br />

som kommer att behandla<br />

näringspolitiska området.<br />

www.kommunal.se<br />

Sommarjobbslönerna<br />

varierar kraftigt i landet<br />

jobb. Det skapar en orättvisa<br />

som inte är bra, säger<br />

Lenita Granlund, <strong>Kommunal</strong>s<br />

avtalssekreterare.<br />

<strong>Kommunal</strong>s rekommendation<br />

för feriejobben sommaren<br />

2012:<br />

För feriearbetande 16-<br />

och 17-åringar bör lön<br />

utgå <strong>med</strong> lägst 61 kr/tim.<br />

För feriearbetande 18-<br />

och 19-åringar bör lön<br />

utgå <strong>med</strong> lägst 75 kr/tim.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 3

KÖPING<br />

Här är några av dem som gått Arbetsmiljöverkets BAM-utbildning. Från vänster: Anne Sand, arbetsplatsombud för Linnégården hus 29 på Nygården,<br />

Hjördis Nilsén, enhetschef för hus 25 Nygården, Marko Ahola, kursledare, Gunnel Persson Östensson, arbetsplatsombud för restaurangen på Nygården,<br />

Markit Stange, arbetsplatsombud för Solgården på Nygården hus 25, Anne Tjernberg, enhetschef för hus 29 och restaurangen på Nygården, Martin<br />

Winther, arbetsplatsombud för Solgården på Nygården hus 25.<br />

BAM-utbildning ska öka<br />

tryggheten på jobbet<br />

Personal och chefer<br />

på äldreboenden på<br />

Nygården i Köping<br />

gick nyligen en arbetsmiljöutbildning<br />

tillsammans.<br />

– Det var jättebra. Nu<br />

vet vi hur vi ska förebygga<br />

dålig arbetsmiljö<br />

och vi gör det<br />

i samverkan, säger<br />

Markit Stange, facklig<br />

företrädare för<br />

<strong>Kommunal</strong> i Köping.<br />

Markit Stange berättar att<br />

man i utbildningen fick<br />

göra en riskbedömning<br />

och handlingsplan för hur<br />

risker i arbetsmiljön ska<br />

förebyggas. Det som kal-<br />

4 KOMMUNAL Bergslagen<br />

las systematiskt arbetsmiljöarbete.<br />

Allt är viktigt<br />

– Vi har gjort ett stort arbete<br />

och tagit upp alla risker i<br />

vår arbetsmiljö och utifrån<br />

det gjort en handlingsplan.<br />

Det handlar inte bara om<br />

stress, hot och våld, utan<br />

om allt som kan riskera att<br />

vi skadar oss i den lägenhet<br />

där vi befinner oss för<br />

att vårda brukaren. En list<br />

som sticker ut, en mattkant<br />

som är trasig och riskerar<br />

att vi snubblar. Allt är viktigt<br />

i det förebyggande arbetet,<br />

säger hon.<br />

Det faktum att personal<br />

på arbetsplatsen gick<br />

samma utbildning gjorde<br />

att de kunde diskutera<br />

verkliga händelser och vad<br />

man kan göra åt dem.<br />

– Vi fick en helhetssyn på<br />

hur arbetsmiljöarbetet ska<br />

skötas.<br />

Informationspärm<br />

Markit berättar att personalen<br />

nu har tillgång till<br />

en arbetsmiljöpärm som<br />

ska finnas på varje våning<br />

på Nygården. Det finns<br />

grön, gul och röda markeringar<br />

vid olika arbetsmoment<br />

och rött betyder<br />

hög risk.<br />

– Det är meningen att<br />

alla ska läsa i pärmen kontinuerligt,<br />

för att hålla sig<br />

”<br />

Det handlar ju om<br />

att vi som jobbar<br />

i vården ska orka<br />

arbeta tills vi går<br />

i pension.<br />

uppdaterade, fortsätter<br />

Markit.<br />

Förebyggande<br />

Utbildningsmaterialet som<br />

heter BAM, Bättre arbetsmiljö,<br />

har framställts av<br />

Arbetsmiljöverket.<br />

<strong>Kommunal</strong>s skyddsom-<br />

bud som gått utbildningen<br />

ska i sin tur utbilda<br />

arbetsplatsombud på de<br />

olika äldreboendena i<br />

Köping. Det ska ske i studiecirkelform<br />

i samarbete<br />

<strong>med</strong> ABF.<br />

– Arbetsmiljöarbetet är<br />

jätteviktigt. Det handlar ju<br />

om att vi som jobbar i vården<br />

ska orka arbeta tills vi<br />

går i pension. Då gäller det<br />

att arbeta förebyggande.<br />

Det minskar riskerna och<br />

ökar trivseln, konstaterar<br />

Markit Stange.<br />

Lilian Haraldsson

Kort om<br />

Systematiskt<br />

miljöarbete<br />

l Enligt arbetsmiljölagen<br />

ska det på<br />

varje arbetsplats<br />

bedrivas systematiskt<br />

arbetsmiljöarbete<br />

och arbetet ska vara<br />

en naturlig del av<br />

verksamheten.<br />

l Arbetsgivaren har<br />

huvudansvaret för<br />

arbetsmiljön och för<br />

att arbetsmiljöarbetet<br />

bedrivs systematiskt.<br />

l För att <strong>med</strong>arbetare<br />

ska kunna ta ansvar<br />

för sin arbetsmiljö<br />

har <strong>med</strong>arbetarna<br />

rätt till information<br />

och kunskap om sin<br />

arbetsmiljö, om vilka<br />

risker som finns och<br />

hur de kan förebyggas.<br />

l Systematiskt arbetsmiljöarbetebestår<br />

av tre delar: att<br />

undersöka, genomföra<br />

och följa upp.<br />

Riskbedömning<br />

l Det första steget<br />

i det systematiska<br />

arbetsmiljöarbetet<br />

är att undersöka arbetsmiljön.<br />

En viktig<br />

del i undersökningen<br />

är att göra riskbedömningar.<br />

En risk<br />

definieras vanligtvis<br />

som sannolikheten<br />

för att ohälsa eller<br />

olycksfall ska uppstå<br />

i olika arbets moment<br />

eller på grund av<br />

arbetet.<br />

l I samband <strong>med</strong><br />

riskbedömningen<br />

görs en handlingsplan<br />

av vilka risker<br />

som är viktigast att<br />

åtgärda.<br />

l Arbetsgången<br />

vid riskbedömning<br />

innebär att först<br />

planera, därefter<br />

samla information,<br />

hitta riskkällor, det<br />

vill säga moment eller<br />

innehåll i arbetet<br />

som kan leda till<br />

risker, samt värdera<br />

risker och föreslå<br />

åtgärder.<br />

Skyddsronder<br />

l Skyddsronder är<br />

att sätt att undersöka<br />

arbetsmiljön<br />

på en arbetsplats, ta<br />

reda på om den behöver<br />

bli bättre och<br />

upptäcka vilka risker<br />

som finns i arbetet.<br />

l Skyddsronder är en<br />

del av det systematiska<br />

arbetsmiljöarbetet<br />

och ska genomföras<br />

<strong>med</strong> jämna mellanrum.<br />

VäSTERåS<br />

Läget förbättrat på<br />

kritiserat äldreboende<br />

Arbetsmiljöverkets<br />

krav på åtgärder för<br />

bättre arbetsmiljö på<br />

äldreboendet Eriksborg<br />

i Västerås har<br />

nu börjat åtgärdas.<br />

Men Britt–Marie Henriksson,arbetsmiljöinspektör<br />

på Arbetsmiljöverket i<br />

Örebro, är fortfarande inte<br />

nöjd.<br />

– Jag kan inte bedöma<br />

om åtgärderna ger önskad<br />

effekt, så jag kommer att<br />

göra ytterligare besök på<br />

Eriksborg i höst, säger hon.<br />

Segdragen historia<br />

Arbetsmiljöproblemen på<br />

äldreboendet Eriksborg,<br />

som Medlemstidningen<br />

skrivit om flera gånger, visar<br />

sig bli en utdragen historia.<br />

För ett år sedan var<br />

Arbetsmiljöverket på tillsynsbesök<br />

på arbetsplatsen<br />

efter en anmälan som<br />

<strong>Kommunal</strong> gjort.<br />

<strong>Kommunal</strong> hade påpekat<br />

dålig arbetsledning , orättvis<br />

fördelning av de delade<br />

turerna, dålig information<br />

samt ett arbetstidssystem<br />

som inte fungerar.<br />

Av Arbetsmiljöverkets<br />

protokoll från besöket<br />

framgick bland annat följande:<br />

Mycket saknas<br />

Det saknas dokumenterade<br />

riskbedömningar vid<br />

förändringar. Det saknas<br />

riskbedömning och handlingsplan<br />

efter en psykosocial<br />

undersökning. Ru-<br />

tiner kring kränkande<br />

sär behandling behöver<br />

tydliggöras och göras känd<br />

bland personalen.<br />

Efter det första tillsynsbesöket<br />

har ytterligare tre<br />

besök gjorts av Arbetsmiljöverket,<br />

utan att så mycket<br />

hände. Det gick så långt<br />

att Arbetsmiljöverket övervägde<br />

ett föreläggande. Det<br />

vill säga arbetsledningen<br />

skulle tvingas åtgärda bristerna<br />

enligt Arbetsmiljölagen.<br />

Bättre arbetsmiljö<br />

Inför det senaste besöket<br />

hade arbetsledningen tagit<br />

fram och dokumenterat<br />

riskbedömningar och angett<br />

skriftliga handlingsplaner<br />

<strong>med</strong> åtgärder.<br />

– Under våra diskussioner<br />

bestämdes också att<br />

cheferna skulle närvara<br />

vid morgonmötet när arbetsuppgifterna<br />

ska fördelas<br />

mellan personalen<br />

som jobbar på våningen.<br />

Så görs nu. Enligt ett av<br />

skyddsombuden så har det<br />

bidragit till bättre arbetsmiljö,<br />

konstaterar Britt–<br />

Marie Henriksson.<br />

Följa upp ärenden<br />

– Nu bedömer jag att enheten<br />

arbetat <strong>med</strong> att undersöka,<br />

riskbedöma och vidta<br />

åtgärder för att förebygga<br />

ohälsa och olycksfall. Men<br />

än så länge kan jag inte bedöma<br />

om de åtgärder som<br />

anges i handlingsplanen<br />

ger de önskade effekterna.<br />

Därför kommer jag att<br />

Minns ni äldreboendet<br />

på Eriksborg<br />

i Västerås som inte<br />

åtgärdar de brister<br />

som Arbetsmiljöverket<br />

påtalat?<br />

Nu överväger Arbetsmiljöverket<br />

ett<br />

föreläggande som<br />

tvingar arbetsledningen<br />

att agera.<br />

Arbetsmiljöproblemen på<br />

äldreboendet Eriksborg<br />

visar sig bli en långbänk.<br />

Nu är det snart ett år sedan<br />

Arbetsmiljöverket var<br />

på tillsynsbesök på arbetsplatsen<br />

efter en anmälan<br />

som <strong>Kommunal</strong> gjort.<br />

<strong>Kommunal</strong> har påpekat<br />

dålig arbetsledning, orättvis<br />

fördelning av de delade<br />

turerna, dålig information<br />

samt ett arbetstidssystem<br />

som inte fungerar.<br />

Mycket saknas<br />

I början av maj förra året<br />

gjorde Arbetsmiljöverket<br />

ett tillsynsbesök på Eriksborg.<br />

Av protokollet kan vi<br />

bland annat läsa följande:<br />

”Det saknas dokumenterade<br />

riskbedömningar vid<br />

förändringar. Det saknas<br />

riskbedömning och handlingsplan<br />

efter en psyko -<br />

social undersökning. Rutiner<br />

kring kränkande särbehandling<br />

behöver tydliggöras<br />

och göras känd bland<br />

personalen.”<br />

Fyra besök av verket<br />

Efter det första tillsynsbesöket<br />

har ytterligare tre<br />

besök gjorts av Arbetsmiljöverket.<br />

Det senaste i början<br />

av februari i år. Fortfarande<br />

har inte alla brister<br />

åtgärdats.<br />

Britt-Marie Henriksson,<br />

tillsynsinspektör på Arbets -<br />

miljöverket förklarar:<br />

– När organisationsförändringar<br />

görs ska en<br />

riksbedömning göras. Det<br />

vill säga hur påverkas de<br />

boende och personalen av<br />

förändringarna. Det har<br />

fortfarandet inte gjorts.<br />

– Vi har också påpekat<br />

att det ska göras en riskanalys<br />

och en handlingsplan<br />

för den psykosociala<br />

arbetsmiljön, det vill säga<br />

hur personalen mår och<br />

hur de påverkas av arbetsledningens<br />

olika beslut.<br />

Men det saknas fortfarande,<br />

säger Britt-Marie Henriksson.<br />

Vad kan ni göra för att<br />

skynda på händelseutvecklingen?<br />

– Vi har inte tagit beslut<br />

ännu, men överväger ett<br />

föreläggande.<br />

Vad innebär det?<br />

– Det innebär att arbetsledningen<br />

tvingas att åtgärda<br />

bristerna enligt arbetsmiljölagen.<br />

Birgitta Jonsson, ordförande<br />

för <strong>Kommunal</strong> sektion<br />

vård och omsorg i Västerås,<br />

är kritisk:<br />

4 KOMMUNAL Bergslagen<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen nr 1/2012.<br />

följa upp det <strong>med</strong> ett besök<br />

i höst, säger Britt-Marie<br />

Henriksson och fortsätter:<br />

Vågar inte berätta?<br />

– Enheten har gjort en enkätundersökning<br />

bland<br />

personalen och 59 procent<br />

har angett att de upp lever<br />

stress i arbetet. Det är<br />

naturligtvis inte alls bra.<br />

Därför kommer jag nästa<br />

gång att träffa personalen<br />

och diskutera i grupp hur<br />

de upplever sin arbetssituation.<br />

LO vill att regeringen sätter arbetsmiljön i fokus<br />

➤ Dagens arbetsmarknad,<br />

<strong>med</strong> allt fler otrygga visstidsanställningar<br />

och en växande<br />

bemanningsbransch ställer<br />

högre krav på Regeringens<br />

insatser för arbetsmiljön.<br />

Det menar LO och pekar på<br />

fyra områden som behöver<br />

förstärkas:<br />

En samlad arbetslivs-<br />

forskning: LO vill att det<br />

inrättas ett nationellt sammanhållande<br />

centrum för<br />

arbetslivsfrågor som ska<br />

överblicka, samla, vårda,<br />

utveckla och analysera<br />

kunskaper och statistik<br />

om arbetslivet.<br />

Förstärk Arbetsmiljöverket:<br />

LO-kongressen härom<br />

Vid flera tillfällen har Arbetsmiljöverket påtalat brister i den psykosociala arbetsmiljön på äldreboendet Eriksborg i Västerås. Trots det åtgärdas inte<br />

bristerna. Nu överväger Arbetsmiljöverket ett föreläggande som är tvingande. Foto: Lilian Haraldsson<br />

Hårdare tag kan vänta<br />

kritiserat äldreboende<br />

veckan betonade att det<br />

krävs ökade anslag så att<br />

antalet inspektioner kan<br />

ökas och nya föreskrifter<br />

tas fram.<br />

Regionala skyddsombud:<br />

De regionala skyddsombuden<br />

är en viktig<br />

resurs i arbetsmiljöarbetet.<br />

Om regeringen vill ta<br />

– Jag förstår<br />

inte varför<br />

det ska ta<br />

så här lång<br />

tid att åtgärda<br />

bristerna.<br />

Vi i facket<br />

Birgitta<br />

har ju stöd Jonsson.<br />

av Arbetsmiljöverket.<br />

Varför är det viktigt <strong>med</strong><br />

en analys och handlingsplan<br />

för det psykosociala<br />

arbetet?<br />

– Det är viktigt att göra<br />

en fördjupad analys varför<br />

personalen mår dåligt.<br />

– Kan det vara så att chefen<br />

inte har personalens<br />

förtroende, eller vad beror<br />

det på att det inte finns något<br />

bra samarbete? Vad beror<br />

det på att någon känner<br />

sig utanför? Om arbetsledning<br />

och personal inte har<br />

en dialog kan små problem<br />

växa till enorma missförhållanden.<br />

Det här är bara<br />

exempel, men görs inte det<br />

här arbetet, kan man inte<br />

heller åtgärda problem och<br />

missförhållandena bara<br />

fortsätter.<br />

Vad hoppas du på?<br />

– Att personalledningen<br />

inom ProAros tar tag i frågan<br />

i samarbete <strong>med</strong> Arbetsmiljöverket.<br />

Chef avvaktar<br />

Det är svårt att få kontakt<br />

<strong>med</strong> Ylva Almblad, personalchef<br />

inom Pro Aros. Så<br />

vi skickar mejl och ställer<br />

frågan varför det tar så<br />

lång tid innan Arbetsmiljöverkets<br />

påpekanden åtgärdas.<br />

Ylva Almblad ber att få<br />

återkomma när hon pratat<br />

<strong>med</strong> verksamhetschef och<br />

enhetschef vilka åtgärder<br />

som planeras på Eriksborg.<br />

Så turerna kring Eriksborg<br />

fortsätter i nästa<br />

nummer av <strong>med</strong>lemstidningen.<br />

Lilian Haraldsson<br />

– Skyddsombuden anger<br />

att situationen har blivit<br />

bättre och arbetsledningen<br />

är mer lyhörd. Men de säger<br />

också att personalen<br />

kanske inte alltid berättar<br />

hur de känner det för cheferna,<br />

säger Britt-Marie<br />

Henriksson.<br />

Medlemstidningen återkommer<br />

till Eriksborg i<br />

nästa nummer, bland annat<br />

<strong>med</strong> ett samtal <strong>med</strong><br />

personal och ansvariga<br />

chefer.<br />

Lilian Haraldsson<br />

arbetsmiljöfrågorna på<br />

allvar krävs en långsiktig<br />

lösning som säkerställer<br />

finansieringen av skyddsombuden.<br />

Företagshälsovård: LO<br />

anser att företagshälsovården<br />

ska vara obligatorisk,<br />

omfatta alla och präglas<br />

av arbetstagarinflytande.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 5

LEKSAND<br />

Hemtjänsten tvingas<br />

införa fria arbetskläder<br />

Alla anställda i <strong>hem</strong>tjänsten<br />

i Leksand<br />

ska få fria arbetskläder.Arbetsmiljöverket<br />

tvingar<br />

kommunen att stå<br />

för arbetskläderna.<br />

Det är första gången<br />

myndigheten fattar<br />

ett sådant beslut –<br />

och det kan komma<br />

att gälla i alla kommuner.<br />

Kanske kan beslutet för<br />

<strong>hem</strong>tjänsten leda till ett<br />

generellt förbud i alla kommuner.<br />

Personalen inom <strong>hem</strong>tjänsten<br />

får sina arbetskläder<br />

sedan Arbetsmiljöverket<br />

hotat kommunen <strong>med</strong><br />

125 000 kronor i vite, vilket<br />

är ett unikt beslut.<br />

– Det känns bra att Arbetsmiljöverket<br />

har samma<br />

uppfattning som jag, säger<br />

Madeleine Karlsson, <strong>Kommunal</strong>s<br />

skyddsombud i<br />

Leksand i en kommentar<br />

till tidningen Arbetet.<br />

Det är Madeleine Karlsson<br />

som ligger bakom vites-<br />

6 KOMMUNAL Bergslagen<br />

föreläggandet. Först vände<br />

hon sig till arbets givaren<br />

<strong>med</strong> krav på arbetskläder.<br />

Men det enda arbetsgivaren<br />

kunde erbjuda var möjligheten<br />

till tvätt av egna kläder<br />

som personalen använder i<br />

jobbet.<br />

Arbetsmiljölagen<br />

Därför tog Madeleine<br />

Karlsson kontakt <strong>med</strong> Arbetsmiljöverket<br />

och lämnade<br />

in en begäran om<br />

föreläggande eller förbud<br />

<strong>med</strong> stöd av arbetsmiljölagen.<br />

Efter att ha granskat<br />

arbetsmiljön kom myndigheten<br />

fram till samma<br />

slutsats som skyddsombud-<br />

et.<br />

– Vi anser att samma<br />

strikta hygienrutiner som<br />

landstinget satt upp för all<br />

vårdande personal även<br />

ska gälla <strong>hem</strong>tjänstgrupperna<br />

i hela kommunen,<br />

säger arbetsmiljöinspektör<br />

Rigmor Kierkegaard.<br />

Risk för smitta<br />

Enligt tidningen Arbetet<br />

berättar hon att persona-<br />

Tack vare Arbetsmiljöverket och Madeleine Karlsson, <strong>Kommunal</strong>s<br />

skyddsombud, får <strong>hem</strong>tjänstens personal i Leksand<br />

fria arbetskläder. Foto: Peter Krüger/arkiv<br />

len bland annat hanterar<br />

sår <strong>med</strong> diverse bakterier<br />

och dessutom kan komma<br />

i kontakt <strong>med</strong> både blod,<br />

urin och diarréer. Personalen<br />

riskerar där<strong>med</strong> att ta<br />

<strong>med</strong> sig smitta <strong>hem</strong> eller till<br />

andra vårdtagare.<br />

– Smitta kan dyka upp<br />

var som helst och när som<br />

helst, säger Rigmor Kierkegaard.<br />

– Att förhindra spridning<br />

av multiresistenta bakterier<br />

är dessutom en fråga<br />

för hela samhället.<br />

Särskild dräkt<br />

Arbetsmiljöverkets vitesföreläggande<br />

innebär att de<br />

cirka 100 anställda inom<br />

<strong>hem</strong>tjänsten i Leksand ska<br />

ha en särskild dräkt <strong>med</strong><br />

kortärmad överdel och i<br />

material som går att tvätta<br />

i minst 60 grader.<br />

Kommunen har beslutat<br />

att rätta sig efter Arbetsmiljöverkets<br />

beslut, säger<br />

verksamhetschefen Anneli<br />

Pettersson.<br />

– Enligt mina beräkningar<br />

kommer det att kosta<br />

uppemot 500 000 kronor<br />

endast i inköp. Sedan tillkommer<br />

kostnader för<br />

tvätt och klädskåp.<br />

Inga krav hittills<br />

Arbetsmiljöverket har hittills<br />

inte haft några generella<br />

krav på arbetskläder inom<br />

<strong>hem</strong>tjänst. Däremot ingår<br />

det i arbetsgivarens skyldighet<br />

att förebygga risker för<br />

spridning av smitta, konstaterar<br />

myndigheten.<br />

<strong>Ett</strong> föreläggande som<br />

gäller i en kommun ska<br />

dock också gälla i andra<br />

kommuner. Förutsatt att<br />

arbetsmiljön ser ungefär<br />

likadan ut.<br />

Glad sommar!<br />

<strong>Kommunal</strong>s sektioner har<br />

begränsade öppettider i sommar.<br />

När expeditionen inte är bemannad<br />

informerar telefonsvarare<br />

om öppettider.<br />

Avdelningskontoret i Borlänge<br />

har öppet som vanligt<br />

hela sommaren<br />

Vi önskar alla <strong>med</strong>lemmar<br />

och förtroendevalda en skön<br />

och avkopplande sommar!<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen

tack vare facket<br />

Medlem fick ersättning<br />

efter ett helt år av kamp<br />

Efter ett helt års<br />

handläggning har<br />

äntligen Lars fått<br />

rätt mot försäkringskassan.<br />

Men det var först<br />

efter att han tagit<br />

hjälp av <strong>Kommunal</strong>.<br />

Nu har han fått en<br />

rejäl ersättning, men<br />

framför allt känner<br />

han sig återupprättad.<br />

Lars, som egentligen heter<br />

något annat, har tidigare<br />

tillhört ett annat fackförbund.<br />

Han har haft flera<br />

olika yrken, men arbetat<br />

som vikarie.<br />

– Det blev krångel <strong>med</strong><br />

ersättningen från a-kassan,<br />

och nivåerna blev fel.<br />

Lars ansåg inte att fick<br />

någon hjälp av sitt förra<br />

fackförbund.<br />

– Det kändes bara krångligt<br />

och byråkratiskt, berättar<br />

han.<br />

Har hjälpts åt<br />

I samband <strong>med</strong> att Lars<br />

bytte yrke och började jobba<br />

inom vården, gick han<br />

<strong>med</strong> i <strong>Kommunal</strong>. På ett<br />

<strong>med</strong>lemsmöte tog han upp<br />

frågan <strong>med</strong> Ann-Ci Steneryd<br />

som är ordförande i<br />

<strong>Kommunal</strong>s sektion Hedemora.<br />

På den vägen är det.<br />

– Jag bad Lars att komma<br />

hit <strong>med</strong> sina papper<br />

och så har vi hjälpts åt för<br />

att reda ut alltihop, berättar<br />

Ann-Ci Steneryd.<br />

Vad är vitsen <strong>med</strong><br />

kollektivavtalen?<br />

Vi pratar mycket om<br />

kollektivavtal och hur viktigt<br />

det är att arbeta hos<br />

en arbetsgivare som har<br />

tecknat kollektiv avtal.<br />

Men vad innebär det<br />

egentligen?<br />

Kollektivavtalen ska hind ra arbetsgivaren<br />

från att bestämma allt<br />

själv på arbetsplatsen. Avtalet är<br />

undertecknat av en fackförening<br />

och en arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation.<br />

Där står vilka<br />

anställningsvillkor som ska gälla<br />

på arbetsplatsen. Det kan handla<br />

om lön, ersättningar, arbetstid, ledighet<br />

och semesterlön.<br />

Kollektivavtalen innehåller regler<br />

som är speciella för just din<br />

bransch men några saker är ge-<br />

tIPSa<br />

OSS!<br />

mensamma för många avtal:<br />

• Lön och lönetillägg<br />

• Ersättning för obekväm arbetstid,<br />

OB<br />

• Regler för arbetstid<br />

• Ledighet och semester<br />

• Extra semesterlön<br />

• Försäkringar och pension<br />

Det finns ingen lag om lägsta<br />

lön i Sverige. I stället är det facken<br />

och arbets givarnas organisationer<br />

som förhandlar fram lägsta nivå<br />

för lön och andra villkor på jobbet.<br />

När så gott som alla är <strong>med</strong> i<br />

facket blir det lättare att stå på sig<br />

om det blir tuffa förhandlingar.<br />

Att vara <strong>med</strong> i facket är att vara<br />

en bra jobbarkompis.<br />

– <strong>Kommunal</strong>s a-kassa reagerade<br />

starkt på hur ärendet<br />

hade handlagts.<br />

Det finns fel i redovisningarna<br />

så långt bakåt i<br />

tiden som år 2008. Och<br />

det har tagit nio månader<br />

in nan allt har blivit rätt,<br />

från försäkringskassan och<br />

a-kassan.<br />

Ny stämpelperiod<br />

Eftersom Lars arbetar som<br />

vikarie får han inte timmar<br />

upp till heltid och måste<br />

därför stämpla den tid han<br />

inte arbetar.<br />

– Nu är det klart <strong>med</strong> akassan<br />

och Lars har fått en<br />

ny stämpelperiod, konstaterar<br />

Ann-Ci Steneryd.<br />

Lars är lättad. Under en<br />

period kände han sig inte<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

Vad tycker du om <strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemstidning?<br />

Saknas något som du vill läsa om?<br />

Vi vill gärna ha tips på reportageidéer!<br />

Hör av dig till redaktionen på telefon:<br />

010-442 81 80 eller på mejl:<br />

<strong>med</strong>lemstidning.bergslagen@kommunal.se<br />

Ann-Ci Steneryd, ordförande<br />

i <strong>Kommunal</strong>s sektion<br />

Hedemora, är glad över att<br />

handläggningen av Lars<br />

ärende gått så bra. ”Vi är<br />

till för att hjälpa våra <strong>med</strong>lemmar”,<br />

säger hon.<br />

trodd och det var mycket<br />

jobbigt.<br />

Någon att prata <strong>med</strong><br />

– professionell hjälp att komma vidare<br />

Tio kostnadsfria stödsamtal<br />

– Hade jag inte gått <strong>med</strong><br />

i <strong>Kommunal</strong> hade jag fortfarande<br />

inte fått någon ersättning.<br />

Med på LAS-listan<br />

Lars har fått retroaktiv<br />

ersättning, från 2008 och<br />

framåt. Det blev en hel del<br />

pengar. Men för honom är<br />

inte det de viktigaste.<br />

– Det är att jag fått rätt<br />

och fått upprättelse. Jag<br />

känner mig evigt tacksam<br />

mot <strong>Kommunal</strong>.<br />

– Det bästa av allt är<br />

att jag nu kommit <strong>med</strong> på<br />

LAS-listan och får förtur<br />

till vikariat, säger Lars.<br />

Lilian Haraldsson<br />

Livet blir sällan sig likt för den som tvingats uppleva våld i sitt eget <strong>hem</strong>.<br />

<strong>Kommunal</strong> och Folksam har tillsammans skapat möjlighet att få professionell<br />

hjälp att komma vidare. Tio kostnadsfria stödsamtal <strong>med</strong> psykologer och<br />

psykoterapeuter på Kris- och Traumacentrum erbjuds den som själv är <strong>med</strong>lem<br />

i <strong>Kommunal</strong> eller som tillhör en familj där någon annan är <strong>med</strong>lem i förbundet.<br />

Kontakttelefon 020-95 38 27<br />

Vardagar mellan 07.30 och 21.00<br />

KOMMUNAL Bergslagen 7<br />

A2408 06-04 Foto: Bartomeu Amengual/Scanpix

lIv & luSt<br />

Hon har älskat katter sedan<br />

hon var barn. Nu är hon uppfödare<br />

av en relativt nya kattras<br />

i Sverige, den sibiriska katten.<br />

Airi Andersson tycker att<br />

den rasen är bland de mysigaste<br />

man kan ha som huskatt.<br />

Airi föll för<br />

sibiriernas<br />

tuffa charm<br />

Strax utanför Arboga bor Airi<br />

Andersson <strong>med</strong> sin man och den<br />

yngsta sonen som fortfarande bor<br />

kvar <strong>hem</strong>ma. Medlemstidningen<br />

har stämt träff <strong>med</strong> henne <strong>hem</strong>ma<br />

för att få träffa hennes sibiriska<br />

katter. När Airi svänger upp på<br />

gården sitter det redan två katter i<br />

fönstret bredvid entrén. De har för<br />

länge sedan hört att hon är på väg<br />

<strong>hem</strong>.<br />

När vi kliver in visar det sig att<br />

det finns ytterligare sju katter i huset,<br />

två hanar och sju honor.<br />

De blir glada när Airi kommer<br />

8 KOMMUNAL Bergslagen<br />

<strong>hem</strong> och skuttar runt henne för att<br />

få lite extra uppmärksamhet. Hon<br />

sätter sig på golvet och leker <strong>med</strong><br />

katterna <strong>med</strong>an hon berättar deras<br />

historia.<br />

Eftersom det är gäster i huset<br />

kromar de sig för oss också och<br />

försöker visa sin vackraste sida. En<br />

katt lystrar till namnet Norrsken<br />

en annan till Shu shu och en tredje<br />

till Vit.<br />

Airi berättar att den sibiriska<br />

katten har stamtavla och fortfarande<br />

är en nykomling bland<br />

Airi Andersson i Arboga föder upp sibiriska katter, en relativt ny ras i Sverige.<br />

för att de är mysiga och riktigt sociala.<br />

raskatterna. En katt kostar mellan<br />

8 000 kronor och 14 000 kronor<br />

beroende på stamtavla.<br />

Det finns många olika berättelser<br />

om rasens ursprung, men det<br />

finns inga helt säkra uppgifter. De<br />

antas ha funnits semilånghårskatter<br />

redan på 1700-talet.<br />

I Sverige har den bara funnits i<br />

tolv år. I Finland fanns den sedan<br />

tidigare.<br />

Airi och hennes familj skaffade<br />

den första sibiriska katten sedan<br />

både hennes man och en av dött-<br />

rarna blivit allergisk mot katter.<br />

– Det otroliga var att vi tidigare<br />

hade en sällskapskatt i många år<br />

som de inte var allergiska mot,<br />

men när nästa katt kom till huset<br />

så fungerade det inte.<br />

– När vi väl fick de sibiriska katterna<br />

ville vi inte ha något annat.<br />

Vad är de som så speciellt <strong>med</strong><br />

den?<br />

– Den är lugn, självständig och<br />

har lätt att lära. Den har vacker<br />

päls och vacker teckning. Den är<br />

inte rädd för vatten, utan älskar

Just nu har hon nio katter i huset, två hanar och sju honor. Hon har valt dem<br />

att bada. Vissa vita sibirier är<br />

blåögda.<br />

Airi visar att örontopparna är<br />

rundade och katten har extra tofsar<br />

under tassarna för att klara det<br />

kalla klimatet i Ryssland.<br />

Så småningom bestämde sig<br />

Airi för att bli uppfödare. Nu<br />

åker hon på utställningar och<br />

har vunnit flera priser <strong>med</strong> sina<br />

katter.<br />

Airi är barnskötare och jobbar<br />

heltid på en förskola i Arboga.<br />

Dessutom är hon politiskt enga-<br />

gerad för Socialdemokraterna.<br />

Hur hinner du <strong>med</strong> allt?<br />

– Jag hinner <strong>med</strong> allt för att jag<br />

tycker det är kul. Jag kan inte låta<br />

bli att engagera mig politiskt. Katterna<br />

är egensinniga och ett fantastiskt<br />

sällskap. Det är spännande<br />

att leva <strong>med</strong> dem. Jag skulle absolut<br />

inte vilja vara utan dem.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Den sibiriska katten<br />

l Under 1980-talet beslöt<br />

sig några kattklubbar att<br />

välja ut en viss typ katter av<br />

vilka bildades den sibiriska<br />

kattens stamfäder.<br />

l De enastående rasegenskaperna<br />

hos sibirierna är<br />

unika, <strong>med</strong> vattenavsötande<br />

päls, runda stora tassar<br />

<strong>med</strong> tofsar, väl pälsad svans<br />

<strong>med</strong> avrundad svanstipp.<br />

l Det dröjde dock innan<br />

den sibiriska katten etablerades<br />

som raskatt utanför<br />

Ryssland. 1997 godkändes<br />

rasen av Fédération Internationale<br />

Féline d’Euroé<br />

(FIFE) och från 1998 fick<br />

rasen certi fikaträttigheter.<br />

l Redan 1992 importerades<br />

Katterna har förutom stamtavla även pass.<br />

Att klippa klorna är inget<br />

problem. Katterna är vana.<br />

de första sibirierna till Finland,<br />

men det dröjde ända<br />

till år 2000 innan 10 sibirier<br />

importerades till Sverige.<br />

Airi Andersson<br />

ålder: 50 år.<br />

Yrke: Barnskötare.<br />

Familj: Make Tomas och<br />

tre barn, en son som bor<br />

<strong>hem</strong>ma och två utflugna<br />

döttrar. <strong>Ett</strong> barnbarn och<br />

ett till på väg.<br />

Fritid: Förutom politik<br />

och katter gillar jag att<br />

väva och färga garn <strong>med</strong><br />

svamp. Jag ritar och målar<br />

lite och läser mycket.<br />

Drömmer om: Jag har sålt<br />

kattungar till Australien,<br />

Kanada, Norge, Holland,<br />

Tyskland och Polen. Jag<br />

skulle vilja resa till just<br />

de länderna för att träffa<br />

katterna och deras ägare<br />

och se hur avkommorna<br />

ser ut.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 9

10 KOMMUNAL Bergslagen

ePOrtage<br />

Hussein Hamad är praktiserande muslim och ägnar mycket tid<br />

åt att bekämpa fördomar och att försöka slå hål på myter om islam.<br />

– Muslimer är inte annorlunda än andra folk. Det flesta är helt<br />

vanliga, fredliga människor och det finns de extrema som tolkar<br />

religionen för att förtrycka andra.<br />

Hussein kämpar för<br />

att slå hål på myter<br />

Hussein Hamad möter oss<br />

i receptionen på Högskolan<br />

i Borlänge. Han läser tredje<br />

året på gymnasielärarprogrammet<br />

<strong>med</strong> inriktning<br />

på svenska och psykologi.<br />

Hussein arbetar även som<br />

personlig assistent till en<br />

man <strong>med</strong> autism i kombination<br />

<strong>med</strong> funktionshinder.<br />

Han har en fast tjänst<br />

men har gått ner i tid nu<br />

när han läser på Högskolan.<br />

– Jag försökte jobba på<br />

som vanligt i början, men<br />

det fungerar inte, säger han<br />

och skrattar. Nu jobbar jag<br />

bara helger.<br />

Hussein Hamad är son<br />

till en imam och praktiserande<br />

muslim. Familjen<br />

kom till Sverige från<br />

Palestina och Hussein<br />

är född i Kiruna, men så<br />

småningom flyttade familjen<br />

till Borlänge.<br />

– Det är inte så många<br />

muslimer här i landet som<br />

är praktiserande, men jag<br />

har valt att vara det, säger<br />

han.<br />

Han ger ett lugnt och<br />

eftertänksamt intryck och<br />

verkar vara trygg i sin tro.<br />

Hussein brukar föreläsa<br />

om islam i skolor och i föreningslivet,<br />

för att bemöta<br />

fördomar och försöka slå<br />

hål på myter. Han anser att<br />

det är många som går och<br />

bär på aggressioner gentemot<br />

muslimer, men det är<br />

få som vågar ta bladet från<br />

Hussein Hamad är praktiserande muslim. Han vill minska<br />

fördomarna mot sitt eget folk genom att informera och<br />

debattera.<br />

munnen och diskutera.<br />

– Jag vill provocera lite.<br />

Det är först när man tar<br />

upp olika funderingar som<br />

det går att reda ut vad som<br />

är vad, säger han och fortsätter:<br />

– På många sätt är islam<br />

likt kristendomen. Det<br />

finns yttre begränsningar i<br />

form av lagar som vi måste<br />

följa. Men muslimer är inte<br />

en homogen grupp, precis<br />

lika lite som kristna är en<br />

homogen grupp.<br />

– Praktiserande muslimer<br />

avhåller sig från droger<br />

och alkohol, vi äter inte<br />

griskött och har inte en intim<br />

sexuell relation innan<br />

vi är gifta.<br />

Varför inte?<br />

– Nej, kärlek mellan man<br />

och kvinna fullbordas inte<br />

förrän man är gifta.<br />

Det låter som från en<br />

svunnen tid. Det måste<br />

vara svårt att leva upp till<br />

sådana löften?<br />

– Ja, kanske det, men så<br />

är det, säger Hussein och<br />

skrattar.<br />

Hussein Hamad menar att<br />

de starka motsättningar<br />

som finns mellan islam och<br />

västvärlden har djupa historiska<br />

förklaringar.<br />

– Vi får gå tillbaka till<br />

korstågens tid. Det finns<br />

så många konflikter som<br />

aldrig fått någon lösning<br />

och hatet växer. Se bara på<br />

konflikten i Mellanöstern.<br />

– När det visade sig att<br />

Breivik, som sköt ihjäl över<br />

70 människor, var en norrman<br />

och inte en muslim,<br />

gör man intervjuer <strong>med</strong><br />

hans föräldrar och det pågår<br />

utredningar i månader<br />

om han är terrorist eller ej.<br />

Tänk efter själv hur den<br />

person skulle ha bemötts<br />

om han varit muslim. Han<br />

hade stämplats som terrorist<br />

direkt, konstaterar<br />

Hussein.<br />

Att en del muslimska<br />

kvinnor bär slöjor i Sverige<br />

ser inte Hussein som ett<br />

problem.<br />

– Det ska naturligtvis<br />

vara frivilligt. Att kvinnor<br />

tvingas bära slöja är en<br />

myt, säger han.<br />

Men det finns ju ett uppror<br />

bland vissa muslimska<br />

kvinnogrupper som inte<br />

bara är kritiska till slöjor<br />

utan också kämpar mot<br />

tvångsgifte och för kvinnors<br />

lika rättigheter.<br />

– Jo, självklart, men samtidigt<br />

vill jag säga att det<br />

västerländska kroppsidealet<br />

kanske inte alltid främjar<br />

kvinnans frihet när en<br />

del unga kvinnor får anorexia<br />

när de försöker leva<br />

upp någon annans krav.<br />

– Återigen – alla muslimer<br />

kan inte dras över en<br />

kam. De är ingen homogen<br />

grupp. Det finns representanter<br />

bland muslimer som<br />

inte företräder de åsikter<br />

som vi har, nämligen alla<br />

människors lika värde.<br />

Det står i koranen. Därför<br />

är debatten viktig att föra<br />

även bland oss själva.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

”<br />

Jag vill provocera<br />

lite. Det är<br />

först när man<br />

tar upp olika<br />

funderingar<br />

som det går<br />

att reda ut vad<br />

som är vad.<br />

Hussein Hamad<br />

ålder: 23 år.<br />

Familj: Gift <strong>med</strong> Fatima.<br />

Svärmor är från Älvdalen<br />

och svärfar från Somalia.<br />

Bor: Borlänge.<br />

Fritid: Spelar fotboll och<br />

umgås <strong>med</strong> min familj<br />

och vänner.<br />

Drömmer om: Att se el<br />

classico, på plats. Det vill<br />

säga matchen mellan<br />

Real Madrid och Barcelona.<br />

Att träffa fotbollsspelaren<br />

Zinedine Zedane.<br />

Att Palestina blir<br />

ett självständigt land.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 11

kOmmunalS PrOffS<br />

Friheten och självständigheten jobb gör<br />

att vaktmästarna på Romme travbana<br />

trivs på sitt jobb. De sköter hela anläggningen<br />

på fyra man och gillar att det<br />

ständigt händer nya saker på banan.<br />

Vaktisar på<br />

travet trivs<br />

i det fria<br />

På Romme travbana i Borlänge är<br />

det full aktivitet. I verkstaden reparerar<br />

Peter Stenberg och Sören Enochsson<br />

en traktor och ute på travbanan<br />

klipper Markus Nyberg gräset på innerbanan.<br />

– Att klippa anläggningens gräsmattor<br />

tar hela dagen, konstaterar Markus.<br />

Han har tidigare arbetat i en annan<br />

bransch, men tycker att jobbet på travbanan<br />

är bra.<br />

– Det är mycket folk i rörelse och det<br />

händer ständigt nya saker.<br />

Peter berättar att de fyra vaktmästarna<br />

sköter hela anläggningen.<br />

– Allt från reparationer till snöröjning,<br />

säger Peter <strong>med</strong>an vi följer <strong>med</strong><br />

honom på en runda i stallarna. Det är<br />

lite som ska fixas samtidigt som han<br />

pratar lite <strong>med</strong> hästarna.<br />

Vissa stall är till för dem som hyr<br />

plats. Andra är till för gästande hästar<br />

och ägare som kommer till travtävlingarna.<br />

Banan sladdas, harvas och vattnas<br />

<strong>med</strong> jämna mellanrum. Dessutom sköter<br />

vaktmästarna om planteringar och<br />

andra allmänna utrymmen.<br />

Vaktmästarna är inte anställda av<br />

stiftelsen som äger Romme travbana,<br />

utan av Farmartjänst som stiftelsen<br />

hyr in.<br />

– Det här veckan är det relativt lugnt.<br />

Men ibland har vi förutom travtävlingar<br />

även mässor och utställningar som<br />

vi ansvar för, fortsätter Peter.<br />

Travtävlingar är det varje vecka. För<br />

12 KOMMUNAL Bergslagen<br />

det mesta på fredagar. Under sommaren<br />

är banan öppen dygnet runt för<br />

dem som vill träna sina hästar.<br />

– Men vi jobbar inte dygnet runt, säger<br />

Peter och skrattar. Nu jobbar vi antingen<br />

7–16 eller 15–24 i ett rullande<br />

sc<strong>hem</strong>a.<br />

Sören Enochsson har jobbat på banan<br />

i 20 år. Han berättar att det nästan<br />

känns som hans andra <strong>hem</strong>. Nu är<br />

han egentligen pensionär men fortsätter<br />

ett tag till för att lära upp en vaktmästare<br />

som nyligen börjat arbeta på<br />

travbanan.<br />

– Jag gillar att jobba här, snacka<br />

<strong>med</strong> arbetskamrater och känna att jag<br />

gör nytta. Men så småningom ska jag<br />

väl gå <strong>hem</strong>, säger han.<br />

Peter håller <strong>med</strong>. Romme travbana<br />

är en bra arbetsplats.<br />

Varför det?<br />

– Därför att jobbet att fritt och omväxlande.<br />

Vi får jobba självständigt och vi<br />

vet vad som ska göras.<br />

På vintern när inte gräs behöver klippas<br />

och växter skötas om, underhåller<br />

vaktmästarna maskiner och reparerar<br />

anläggningar.<br />

Blir det aldrig stressigt?<br />

– Jo, naturligtvis är det stressigt ibland<br />

i det här jobbet som i all andra. Speciellt<br />

på vintern när det kommit mycket<br />

snö och banan ska vara fri från snö tidigt<br />

på morgonen. Då känner man att<br />

man lever, säger Peter Stenberg.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Vaktmästaren Marcus Nyberg ägnar många timmar åt gräsklippning

på Romme travbana varje dag.<br />

Mycket underhåll och reparationer ingår i vaktmästarnas uppgifter.<br />

Här lagar Peter Stenberg en foderhållare.<br />

Vaktmästarna har hand om all<br />

skötsel av hela området. Det<br />

finns också tid till lite kontakt<br />

<strong>med</strong> hästarna.<br />

Sören Enochsson lagar en av klipparna.<br />

Han har jobbat på Romme travbana i 20 år.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 13

ePOrtage<br />

För <strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemmar är han mest<br />

känd för sina runda bilder <strong>med</strong> kluriga<br />

humoristiska budskap. Med humorn som<br />

vapen får konstnären och illustratören Robert<br />

Nyberg fram sina samhällskritiska budskap.<br />

Robert<br />

Nybergs syn<br />

på Al<strong>med</strong>als-<br />

veckan i Visby.<br />

Genom åren har det hunnit bli<br />

flera miljoner vykort och 80 olika<br />

motiv på uppdrag av <strong>Kommunal</strong>.<br />

<strong>Kommunal</strong>s fackliga företrädare<br />

använder dem i alla utåtriktade<br />

sammanhang och <strong>med</strong>lemmarna<br />

gillar de kluriga, tänkvärda motiven.<br />

En av de mest uppskattade<br />

är undersköterskan som frågar hur<br />

hon ska kunna få högre lön. ”Byt<br />

kön”, blir svaret från arbetsgivaren.<br />

Eller i spåren efter neddragningarna<br />

i vården säger personalen<br />

både ”god morgon” och ”god<br />

natt” till sina patienter.<br />

På ett av motiven frågar undersköterskan<br />

”Ska jag ensam sköta<br />

14 KOMMUNAL Bergslagen<br />

98 patienter?” ”Ja, kvinnor kan”,<br />

säger arbetsgivaren uppmuntrande.<br />

Roberts vykort är inte bara roliga<br />

och underfundiga. Det får oss<br />

att reagera över orättvisor eller situationer<br />

som behöver förändras.<br />

Alltså att tänka ytterligare ett steg.<br />

– Sedan 1993 har jag gjort runda<br />

bilder för <strong>Kommunal</strong>. De har visats<br />

i annonser och på stortavlor<br />

framför allt i Stockholms T-bana.<br />

– <strong>Kommunal</strong> organiserar Sveriges<br />

välfärdsarbetare som i hög<br />

grad får betala priset i den så kallade<br />

nya ekonomin, säger Robert<br />

när vi tittar på några av motiven.<br />

”<br />

Jag hittade min ton<br />

i att budskapet ska<br />

vara igenkänningsroligt.<br />

Robert Nyberg bor <strong>med</strong> sin familj,<br />

hustru Lena, två döttrar och<br />

en katt i Farsta centrum i Stockholm.<br />

Hissen i höghuset från<br />

1950-talet tar oss upp till sjunde<br />

våningen.<br />

Robert välkomnar oss till en charmig<br />

och rymlig etagevåning som<br />

även innehåller hans ateljé. Gamla<br />

antika möbler och många böcker<br />

skapar en speciellt trivsam och kreativ<br />

miljö. Robert Nyberg är öppen<br />

och talför och ger ett mycket varmhjärtat<br />

och engagerat intryck.<br />

Lena Nyberg arbetar sedan tio<br />

år tillbaka i Roberts företag. Hon<br />

behandlar bilderna digitalt och är<br />

Här i ateljen växer illustrationerna fram. Just nu<br />

veckan för <strong>Kommunal</strong> deltar han också på Dalar-<br />

Roberts roliga penna<br />

Roberts bollplank när det gäller<br />

idéer.<br />

– När jag presenterar mina idéer<br />

är hon min bästa kritiker. Hon är<br />

rak och ärlig och säger till om något<br />

inte funkar. Då lägger vi det åt<br />

sidan så länge.<br />

På bordet ligger Roberts senaste<br />

idé, en serie på tre rutor som ska<br />

skickas till redaktören för Mitt<br />

<strong>Kommunal</strong>, som är en tidning för<br />

fackliga företrädare inom <strong>Kommunal</strong>.<br />

En kommunalare på arbetsplatsbesök<br />

tittar ner i ett hål i gatan och<br />

frågar ”Jobbar ni därnere?” ”Jaja

jobbar Robert <strong>med</strong> en bok som ska heta Guldfeber och som beskriver lite av hans 30 år som konstnär och illustratör. Förutom hans <strong>med</strong>verkan i Al<strong>med</strong>alsnas<br />

litteraturdag i kupolen i Borlänge i slutet av augusti.<br />

– ett politiskt vapen<br />

men”, får hon till svar. ”Har ni<br />

avtalsenliga löner?” ”Antagligen<br />

inte.” ”Vad har ni då?” ”Vi har Fskattsedel.”<br />

Robert blir glad när vi skrattar åt<br />

serien.<br />

– Det är så jag testar mina idéer.<br />

Reagerar man inte på budskapet är<br />

det ingen idé.<br />

– Tredje rutan ska bygga på<br />

överraskning, ett litet tankeskutt.<br />

Humorn ska vara effektiv.<br />

Robert har studerat på konstskola<br />

och har även målat i olja och<br />

akvarell. Han har varit <strong>med</strong> och<br />

startat Satirarkivet.nu.<br />

Robert blev ett känt namn på<br />

1970-talet när han illustrerade åt<br />

FNL-grupperna, där han själv var<br />

engagerad.<br />

– Men innan dess hade jag ritat<br />

fotbollsserier. Jag hittade min ton<br />

i att budskapet ska vara igenkänningsroligt.<br />

I många år ritade han åt Kamratposten<br />

och nu gör han Vilgotserien<br />

i Aftonbladet.<br />

– Jag har alltid gjort politiska<br />

bilder. Jag började min yrkeskarriär<br />

som byggnadssnickare och vet<br />

hur det är att arbeta i ett tungt och<br />

tufft jobb.<br />

Robert Nyberg har fått många<br />

pris. Det senaste han tilldelades<br />

var EWK-priset som utdelades i<br />

Arbetets museum i Norrköping.<br />

– Det kändes väldigt ärofyllt.<br />

EWK är ju en legend.<br />

Samarbetet <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong><br />

fortsätter. Robert och Lena ska<br />

vara <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong> under Al<strong>med</strong>alsveckan<br />

och göra ett motiv<br />

om dagen.<br />

– Det känns oerhört inspirerande,<br />

säger han.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Robert Nyberg<br />

ålder: 56 år.<br />

Yrke: Konstnär och illustratör.<br />

Bor: I lägenhet i Farsta<br />

centrum, Stockholm.<br />

Familj: Fru Lena och två<br />

döttrar, Astrid, 17 år,<br />

och Agnes, 13 år. Katten<br />

Felix.<br />

Fritid: Jag är passiv ryttare<br />

och delar döttrarnas<br />

intresse för ridning. Är<br />

mycket sportintresserad.<br />

En del av fritiden ägnas<br />

åt vår stuga i Jämtland.<br />

Drömmer om: Att resa<br />

lite mer.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 15

förSäkrIngar<br />

Medlemmar är<br />

försäkrade även<br />

på semestern<br />

Så här i semestertider<br />

kan det vara<br />

bra att känna till att<br />

du som <strong>med</strong>lem i<br />

<strong>Kommunal</strong> är försäkrad<br />

på din fritid.<br />

Försäkringen ingår<br />

i <strong>med</strong>lemsavgiften.<br />

Medlemsolycksfall<br />

– Fritid heter försäkringen<br />

och du kan<br />

även <strong>med</strong>försäkra<br />

din make/maka eller<br />

sambo.<br />

De flesta avtalsförsäkringar<br />

täcker olycksfall under<br />

arbetstid, men olyckor gör<br />

tyvärr ingen skillnad på<br />

arbete och fritid. De flesta<br />

olyckor inträffar faktiskt<br />

utanför jobbet. Därför har<br />

du som <strong>med</strong>lem i <strong>Kommunal</strong><br />

automatiskt en olycksfallsförsäkring<br />

genom ditt<br />

<strong>med</strong>lemskap.<br />

Medlemsolycksfall – Fritid<br />

gäller för skador på fritiden<br />

och ersätter allt ifrån<br />

läkekostnader till invaliditet.<br />

Ersättning<br />

Försäkringen Medlemsolycksfall<br />

– Fritid kan ge<br />

dig ersättning för kostnader<br />

i samband <strong>med</strong> skada,<br />

för rehabilitering, om du<br />

blir invalidiserad eller dylikt.<br />

Fritidsförsäkringen innehåller<br />

också en barngrupplivförsäkring,<br />

som betalar<br />

begravningshjälp om ditt<br />

barn skulle avlida.<br />

Om du skadar dig<br />

Medlemsolycksfall – Fritid<br />

gäller på din fritid, oavsett<br />

vad klockan är eller var du<br />

befinner dig. Försäkringen<br />

gäller vid olycksfallsskada<br />

– <strong>med</strong> detta menas<br />

en kroppsskada som du<br />

16 KOMMUNAL Bergslagen<br />

drabbas av genom en oförutsedd<br />

plötslig yttre händelse.<br />

Om du skadar dig – då<br />

omfattar försäkringen:<br />

• Olycksfallsersättning<br />

• Akutersättning<br />

• Sjukhusvistelse<br />

• Tandskador<br />

• Rehabilitering<br />

• Övriga kostnader<br />

• Kroppsskadeersättning<br />

• Invaliditet<br />

• Krisförsäkring<br />

Olycksfallsersättning<br />

Läkarvård, behandling,<br />

rehabilitering, hjälp<strong>med</strong>el<br />

och sjukresor i samband<br />

<strong>med</strong> olycksfall kostar. Om<br />

du behöver läkarvård på<br />

grund av skadan betalas<br />

en schablonersättning på<br />

1 000 kronor. Om skadan<br />

kräver fortsatt läkarvård<br />

efter tolv månader kan<br />

du få ersättning för dina<br />

vårdkostnader, totalt högst<br />

1 000 kronor per år.<br />

Akutersättning<br />

Om skadan leder till minst<br />

åtta dagars akut sjuktid<br />

i en följd betalar försäkringen<br />

ytterligare 1 000<br />

kronor. Om den akuta<br />

sjuk tiden blir längre betalas<br />

mer pengar:<br />

• Ytterligare sju dagar<br />

1 000 kronor<br />

• Ytterligare 15 dagar<br />

1 000 kronor<br />

• Från och <strong>med</strong> dag 31 betalas<br />

33 kronor per dag i<br />

högst 150 dagar.<br />

Akut sjuktid är den tid<br />

då du fått vård och behandling<br />

för skadan (läs i<br />

villkoren för detaljer).<br />

Sjukhusvistelse<br />

Om du behöver ligga på<br />

sjukhus minst två dagar på<br />

grund av skadan får du en<br />

schablonersättning, som<br />

ska täcka olika kostnader.<br />

Den är på 200 kronor per<br />

dag från första dagen och<br />

betalas i högst 180 dagar.<br />

Rehabilitering<br />

Om du behöver <strong>med</strong>icinsk<br />

rehabilitering utanför den<br />

offentliga vården för att<br />

förbättra din funktionsförmåga<br />

kan du få 1 000 kronor<br />

i ersättning. Behovet<br />

ska styrkas av läkare.<br />

Om du behöver tandvård<br />

efter olycksfallet, får du<br />

ersättning för kostnaderna<br />

som uppkommer inom<br />

fem år efter skadetillfället.<br />

Om tandskadan uppstått<br />

vid tuggning eller bitning<br />

betraktas den inte som<br />

olycksfallsskada.<br />

Om du skadar kläder eller<br />

glasögon, mm eller om<br />

du behöver <strong>hem</strong>hjälp på<br />

grund av en olycka som<br />

<strong>med</strong>för läkarvård får du<br />

ersättning. Kvitto krävs.<br />

Kroppsskadeersättning<br />

Kroppsskadeersättning<br />

är ett engångsbelopp som<br />

beror på skadans art och<br />

omfattning. Den är lägst<br />

2 000 och högst 25 000<br />

kronor. Förutsättningen är<br />

att skadan kräver vård hos<br />

läkare och att den akuta<br />

sjuktiden är minst åtta dagar.<br />

Invaliditet<br />

Om skadan leder till <strong>med</strong>icinsk<br />

invaliditet betalar<br />

Fritidsförsäkringen en<br />

särskild invaliditetsersättning,<br />

högst 2 miljoner kronor.<br />

Ersättningens storlek<br />

beror på invaliditetsgrad<br />

och på din ålder.<br />

Är den <strong>med</strong>icinska invaliditetsgraden<br />

mindre än<br />

fem procent får du 25 000<br />

En fritidsförsäkring ingår i <strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemsavgift.<br />

Om du skadar dig på fritiden får du ersättning för sjukvårdsavgifter<br />

samt för sveda och värk.<br />

kronor. Beloppen minskar<br />

från 55 års ålder.<br />

Krisförsäkring<br />

Om du drabbas av psykisk<br />

ohälsa på grund av olycksfall,<br />

nära anhörigs död,<br />

överfall, hot, rån, våldtäkt<br />

eller våld från familje<strong>med</strong>lem,<br />

kan försäkringen ge<br />

upp till tio behandlingar<br />

hos psykolog eller psykoterapeut.<br />

Vi sådant behov,<br />

kontakta Folksam på telefon<br />

0771-960 960.<br />

OBS! Ersättning enligt<br />

detta moment förutsätter<br />

att du gjort polisanmälan<br />

vid överfall, hot, rån, våldtäkt<br />

eller våld inom familjen.<br />

Men du behöver inte<br />

göra en polisanmälan om<br />

du söker hjälp på grund av<br />

olycksfall eller nära anhörigs<br />

död.<br />

Vid överfall kan även<br />

ersättning från <strong>hem</strong>försäkringen<br />

betalas. Vid<br />

våld från familje<strong>med</strong>lem<br />

finns möjlighet till hjälp<br />

under fullständig anony-<br />

mitet och utan polisanmälan.<br />

Begravningshjälp<br />

Begravningshjälpen i barngrupplivförsäkringen<br />

gäller<br />

för <strong>med</strong>lemmens barn (bosatta<br />

i Norden) och för barn<br />

till <strong>med</strong>lems make/maka/<br />

registrerad partner/sambo<br />

(skrivna på <strong>med</strong>lemmens<br />

adress), till och <strong>med</strong> det kalenderår<br />

som barnet fyller<br />

18 år. Även adopterade barn<br />

är försäkrade.<br />

Om barnet avlider betalar<br />

<strong>Kommunal</strong>s barngrupplivförsäkring<br />

ett<br />

halvt basbelopp (22 000 kr<br />

2012). Försäkringen gäller<br />

även vid missfall som inträffar<br />

efter havandeskapsvecka<br />

22.<br />

Din livskamrat<br />

Du kan <strong>med</strong>försäkra din<br />

make/maka eller sambo i<br />

Medlemsolycksfall – Fritid<br />

för 39,50 kronor per<br />

månad. Anmälan görs hos<br />

Folksam.<br />

www.kommunal.se

Ordföranden på förbundsmötet:<br />

Nu krävs facklig action!<br />

<strong>Kommunal</strong> har kraftsamlat<br />

under året.<br />

Fokus på <strong>med</strong>lemsvärvning<br />

har gett<br />

en rad plusmånader.<br />

Men stora utmaningar<br />

återstår fortfarande.<br />

Det sade Annelie Nordström<br />

i sitt öppningstal<br />

på <strong>Kommunal</strong>s förbundsmöte.<br />

<strong>Kommunal</strong> har inte förändrats<br />

i takt <strong>med</strong> omvärlden.<br />

Förra året visade<br />

undersökningar att förtroendet<br />

för förbundet är lågt,<br />

berättade Annelie Nordström<br />

i inledningstalet.<br />

Använda sin tid<br />

– Det är svårt att ta till sig<br />

att vi är en organisation i<br />

kris, vi pratar ju om oss<br />

själva som Nordens största<br />

fackförening. Men båda<br />

sakerna är sanna, konstaterade<br />

hon.<br />

Förtroendekrisen beror<br />

till stor del på hur <strong>Kommunal</strong>s<br />

förtroendevalda prio-<br />

Organisering fackets<br />

glömda grunduppgift<br />

Det räcker inte <strong>med</strong><br />

att värva nya <strong>med</strong>lemmar<br />

till <strong>Kommunal</strong><br />

– förbundet<br />

måste bli bättre på<br />

att organisera.<br />

Organisering blir nu en del<br />

av <strong>Kommunal</strong>s verksamhet<br />

och var också tema<br />

för ett seminarium på förbundsmötet<br />

andra dag.<br />

Organisering har kommit<br />

i skymundan av förhandlingsarbetet<br />

men är en av<br />

fackets grunduppgifter,<br />

menade Berit Müllerström,<br />

enhetschef på <strong>Kommunal</strong>s<br />

förbundskontor, som ledde<br />

seminariet.<br />

Viljan finns<br />

– Det är klassiskt folkrörelsearbete.<br />

Vi har tagit<br />

för givet att <strong>med</strong>lemmarna<br />

automatiskt ska strömma<br />

till, men så är det inte längre.<br />

Vi har tappat organiseringsarbetet,<br />

sade hon.<br />

– Alla bryr sig om hur<br />

man har det på jobbet. Om<br />

vi hjälper till att möjliggöra<br />

kamp för bättre villkor på<br />

arbetsplatserna kommer vi<br />

att bli en relevant organisation.<br />

Genom frågor som ombuden<br />

ställt till <strong>med</strong>lemmar<br />

ute på arbetsplatser<br />

framgick att viljan finns<br />

att driva frågor på arbetsplatserna<br />

och att så många<br />

som två tredjedelar av de<br />

tillfrågade gjort det. I det<br />

arbetet fanns en önskan<br />

om stöd från <strong>Kommunal</strong>.<br />

Aktivering av <strong>med</strong>lemmarna<br />

är ett arbete för<br />

förtroendevalda. Alla kan<br />

göra något och det måste<br />

finnas möjlighet att aktivera<br />

sig på sitt eget sätt i<br />

sin egen utsträckning, menade<br />

Berit Müllerström<br />

och <strong>Kommunal</strong>s förbundsordförande<br />

Annelie Nordström<br />

höll <strong>med</strong>.<br />

– Vi måste ha en öppnare<br />

hållning till vad som är att<br />

engagera sig. Det är inte<br />

bara att sitta i en styrelse<br />

eller ha ett förtroendeuppdrag.<br />

Det kan också vara att<br />

se till att dagordningen på<br />

arbetsplatsträffarna innehåller<br />

rätt punkter, påpekade<br />

Annelie Nordström.<br />

Det som inte sägs<br />

– Det är svårt att engagera<br />

sig i en förening som man<br />

inte vet något om. Så när<br />

vi är på arbetsplatsbesök<br />

måste vi lyssna inte bara<br />

på det som sägs utan även<br />

på det som inte sägs, sade<br />

Jessica Svensson, förtroendevald<br />

i <strong>Kommunal</strong> Öst<br />

och en av lyssnarna i LO:s<br />

Stora Resan.<br />

<strong>Kommunal</strong>s förbundsordförande<br />

Annelie Nordström<br />

vill att mer tid ska ägnas<br />

åt att lösa <strong>med</strong>lemmars<br />

problem.<br />

Anställningsvillkoren<br />

för personliga assistenter<br />

är för dåliga, det skriver<br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholm<br />

i en motion. Förbundsmötet<br />

beslutande att det<br />

skulle tas fram en ny<br />

strategi för att få kollektivavtalen<br />

för personliga<br />

assistenter blir mer lika<br />

andra avtal.<br />

Ja, alla ska ha rätt till<br />

heltid och delade turer<br />

ska undvikas så långt<br />

som möjligt. Det tycker<br />

förbundsmötet efter ett<br />

krav från <strong>Kommunal</strong><br />

Norrbotten. Dessutom<br />

ska visstidsanställningar<br />

övergå i tillsvidareanställningar<br />

efter två år.<br />

<strong>Kommunal</strong> ska tydliggöra<br />

för arbetsgivaren<br />

vad syftet är <strong>med</strong> specialiseradehögskoleutbildningar<br />

för undersköterskor<br />

och vårdbiträden.<br />

<strong>Kommunal</strong> måste arbeta<br />

riterar sin tid, sade Annelie<br />

Nordström.<br />

”Görandet” återstår<br />

– Vad gör vi <strong>med</strong> tiden,<br />

vilka bollar springer vi på?<br />

Vi är alltför ofta fångade<br />

i arbetsgivarnas nät där<br />

de sätter agendan. För lite<br />

facklig tid blir över till att<br />

hjälpa <strong>med</strong>lemmarna att<br />

lösa problem. Det är på arbetsplatserna<br />

förtroendet<br />

byggs, där fackföreningen<br />

ska växa och leva.<br />

– Vi har insett proble-<br />

<strong>med</strong> kompetensutveckling<br />

både regionalt<br />

och lokalt. Det måste<br />

kopplas till ett utvecklat<br />

arbetsinnehåll och<br />

löneutveckling tycker<br />

förbundsmötet.<br />

<strong>Kommunal</strong> ska verka<br />

för att taket höjs i akassan<br />

och att a-kasseersättningenvärdesäkras.<br />

Detta för att bara<br />

knappt var tredje kommunalare<br />

i dag får 80<br />

procent i ersättning, det<br />

beslutade <strong>Kommunal</strong>s<br />

förbundsmöte efter motioner<br />

från <strong>Kommunal</strong><br />

Sydost och <strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen.<br />

Ja, barnbeloppet bör<br />

höjas i tjänstegrupplivförsäkringen<br />

(TGL-KL,)<br />

det tycker förbunds mötet<br />

efter ett förslag från <strong>Kommunal</strong><br />

Öst. Detta för att<br />

allt fler barn bor <strong>hem</strong>ma<br />

allt längre.<br />

men och förutsättningarna<br />

för att lösa dem är på plats.<br />

Men den riktigt stora utmaningen<br />

är kvar – själva<br />

”görandet”. Facklig action<br />

<strong>med</strong> andra ord.<br />

– Vi har bestämt på förbundsmöten<br />

och kongresser<br />

att vi vill uppfattas som<br />

ett <strong>Kommunal</strong>. Då krävs<br />

tillit och mod. Låt oss samla<br />

våra krafter – nu kör vi<br />

i gång, avslutade Annelie<br />

Nordström.<br />

kommunal.se<br />

Kort om viktiga beslut på förbundsmötet<br />

De som deltar i jobb-<br />

och utvecklingsgarantin<br />

ska kunna ha ledigt<br />

”semester” i 25 dagar i<br />

stället för dagens 20.<br />

Det tycker förbundsmötet<br />

efter ett förslag<br />

från <strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

.<br />

<strong>Kommunal</strong> Västra<br />

Svealand krävde att<br />

tandvård ska omfattas<br />

av sjukförsäkringen och<br />

högkostnadsskyddet.<br />

Förbundsmötet ansåg att<br />

detta krav är besvarat<br />

och tog en tilläggsattsats<br />

som lyder, ”att tänder<br />

ska räknas som vilken<br />

kroppsdel som helst och<br />

att tandvård ska integreras<br />

i sjukvården”.<br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholm<br />

krävde att <strong>Kommunal</strong>s<br />

<strong>med</strong>lemmar ska erbjudas<br />

rabatt på körkort för<br />

<strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemmar.<br />

Det pågår förhandlingar<br />

för att <strong>med</strong>lemmar<br />

ska få rabatt på<br />

körkortsutbildning som<br />

en förmån för <strong>med</strong>lemskortet.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 17

lIv & luSt<br />

Punken har inspirerat Hjalle Östman sedan Sex Pistols<br />

var som störst. Punkinspirerad rockmusik är det som<br />

gäller nu också. Hans band Mimikry skördar stora<br />

framgångar och har spelningar året om i hela landet.<br />

Hjalle gillar punk och<br />

jobbet <strong>med</strong> ungdomar<br />

Vi träffar Hjalle Östman på Ungdomens<br />

hus i Borlänge, där han<br />

jobbar som fritidsledare, handledare<br />

och inspiratör för ungdomar<br />

som vill syssla <strong>med</strong> musik,<br />

teater eller andra projekt som ger<br />

en meningsfull och utvecklande<br />

sysselsättning.<br />

– Jag har så många olika jobb i<br />

ett och samma, så du kan kalla mig<br />

ungdomsarbetare, säger Hjalle.<br />

Han berättar att han jobbat <strong>med</strong><br />

ungdomar sedan han var 19 år. Nu<br />

är han 35.<br />

– Det är stimulerande att jobba<br />

<strong>med</strong> unga människor. Jag känner<br />

ofta att jag har mer gemensamt<br />

<strong>med</strong> 20-åringar än <strong>med</strong> vuxna.<br />

Ungdomens hus ligger under<br />

samma tak som musikskolan och<br />

innehåller en härlig konsertsal<br />

som både fungerar som pub, och<br />

för dans och rockkonserter. Det är<br />

ett allaktivitetshus och Hjalle har<br />

många järn i elden här.<br />

Det är också runt Ungdomens<br />

hus som Peace and love-festivalen<br />

har sitt centrum.<br />

Intresset för musik har präglat<br />

Hjalle sedan tiden i högstadiet.<br />

Innan dess var det fotboll och<br />

hockey som gällde.<br />

Punkbandet Sex Pistols inspirerade<br />

och han började spela gitarr.<br />

1994 bildade han punkrockbandet<br />

Mimikry tillsammans <strong>med</strong> bland<br />

Hjalle Östman är punkrockmusiker<br />

och ungdomsarbetare på Ungdomens<br />

hus i Borlänge.<br />

andra Jonas Stentäpp, Mia Mästerbo<br />

och Johan Åsberg.<br />

– Jonas och jag har följts åt sedan<br />

högstadiet. Vi har sjungit och<br />

spelat i olika konstellationer, men<br />

nu är det Mimikry som gäller.<br />

– Ibland är Jonas och jag ute och<br />

sjunger nya kampsånger, bland<br />

annat på första maj, säger Hjalle.<br />

Det blir lite tröttsamt att höra de<br />

gamla kampsångerna framförd av<br />

någon trabadur. Vi sjunger Thåström<br />

i stället. Det känns lite mer<br />

tidsenligt.<br />

Några minns säkert Hjalle och<br />

Heavy som blev kända genom tv-<br />

programmet På rymmen. Det var<br />

Hjalle och Jonas som deltog i det<br />

programmet. Men det vill han inte<br />

prata så mycket om.<br />

– Det är många år sedan det<br />

programmet gick och det känns<br />

inte relevant i dag. Jag har gjort så<br />

mycket annat sedan dess.<br />

I dag är Mimikry kända och<br />

mycket populära. De producerar<br />

sina skivor själva och har konserter<br />

så gott som året runt. Under<br />

sommaren blir det en del festivaler<br />

förstås och flera konserter är inbokade<br />

i höst.<br />

Tidigare spelade Hjalle både gitarr<br />

och sjöng i Mimikry. Nu har<br />

han lagt gitarren på hyllan och är<br />

enbart bandets sångare. Han är<br />

glad över bandets framgångar.<br />

– Trägen vinner. Efter 18 års spelande<br />

har vi fått ett rejält genomslag.<br />

Kan ni bli professionella?<br />

– Nej, inte än så länge. Det krävs<br />

större inkomster för att ett helt<br />

band ska kunna livnära sig på musiken.<br />

Men vem vet. Så småningom<br />

kanske. Det vore i alla fall väldigt<br />

trevligt.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

”<br />

Det blir lite tröttsamt<br />

att höra de<br />

gamla kampsångerna<br />

framförd av<br />

någon trabadur.<br />

Vi sjunger Thåström<br />

i stället.<br />

Det känns lite<br />

mer tidsenligt.<br />

Hjalle Östman<br />

ålder: 35 år.<br />

Familj: Ja, sambon Rebecka, ett<br />

eget barn och tre bonusbarn<br />

Bor: Flyttar i dagarna in i ett hus<br />

i Borlänge<br />

Fritid: Förutom spelningarna så<br />

ägnar jag familjen min tid.<br />

Drömmer om: Kanske att kunna<br />

försörja mig på musiken.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 19

möteSPlatSen<br />

HÄR ÄR EN SIDA för kallelser och inbjudningar<br />

till sektionernas olika aktiviteter. Håll ett öga på<br />

denna sida. Det kan vara något du missar annars.<br />

ENLIGT STAGARNA ska varje sektion hålla minst<br />

tre <strong>med</strong>lemsmöten under verksamhetsåret, möte<br />

för verksamhetsplanering, nomineringsmöte och<br />

årsmöte.<br />

NOMINERINGSMÖTE är det möte där <strong>med</strong>lemmarna<br />

lämnar förslag på (nominerar) <strong>med</strong>lemmar<br />

till olika fackliga uppdrag. Därefter ska sektio-<br />

sektion Arboga<br />

INBJUDAN<br />

till<br />

M E DL E MSMÖT E<br />

Torsdagen den 20 september klockan 18:00<br />

AB F :s lokaler i Engelbrektsskolan<br />

På dagordningen:<br />

Verksamhetsplan och budget 2013<br />

Fyllnadsval av ordförande och styrelseledamot<br />

Nomineringar skall vara inkomna till sektionen senast 20 augusti<br />

VÄLKOMNA!<br />

Styrelsen<br />

sektion Arboga Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet, Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />

Telefon:010-442 8187 0589 - 61 17 09<br />

e-post: arboga.bergslagen@kommunal.se<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Arboga<br />

bjuder<br />

<strong>med</strong>lemmar <strong>med</strong> familj på<br />

Bussresa<br />

till<br />

Stockholm<br />

Tisdagen den 10 juli<br />

Avresa <strong>med</strong> buss från Arboga station<br />

klockan 9:00<br />

Hemresa från Skansen klockan 22:00.<br />

Anmälan görs senast den 28 juni<br />

till sektionsexpeditionen tel: 61 17 09, 61 13 16<br />

eller e-post: arboga.bergslagen@kommunal.se<br />

Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet, Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />

Telefon: 0589 - 61 17 09, 61 13 16<br />

e-post: arboga.bergslagen@kommunal.se<br />

20 KOMMUNAL Bergslagen<br />

nens valberedning i sitt arbete fram till årsmötet<br />

kontakta de nominerade och lägga sitt förslag till<br />

valen på årsmötet.<br />

ÅRSMÖTE är det mötet där <strong>med</strong>lemmarna utifrån<br />

sin rösträtt väljer personer till sektionsstyrelsen<br />

samt andra förtroendeuppdrag i sektionen. Valbara<br />

är endast de personer som nominerades på<br />

nomineringsmötet. Valberedningen lägger fram<br />

sitt förslag på kandidater till de olika uppdragen<br />

utifrån de som nominerades på nominerings-<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

SEKTION FALUN<br />

bjuder in till<br />

Medlemsmöte<br />

28 augusti klockan 18<br />

(lokal ännu ej bestämd,<br />

se <strong>Kommunal</strong> TIAN<br />

eller ring sektionen: 023-836 17)<br />

Program:<br />

Sektionens verksamhetsplan<br />

och budget 2013.<br />

Information om nya avtalet.<br />

Information från lokala<br />

löneförhandlingar.<br />

Välkomna!<br />

Sektionsstyrelsen<br />

Värva en vän till <strong>Kommunal</strong>!<br />

2012-­‐04-­‐11<br />

Du som är <strong>med</strong>lem i <strong>Kommunal</strong> Bergslagen och värvar arbetskamrater/vänner<br />

till fackförbundet <strong>Kommunal</strong> får en trisslott för varje värvad <strong>med</strong>lem. Den<br />

värvade nya <strong>med</strong>lemmen får också en trisslott.<br />

Du som värvat en <strong>med</strong>lem tar kontakt <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong>s kontor/sektion i din<br />

kommun och lämnar inträdesansökan på den du värvat samt registrerar dig<br />

som värvare.<br />

Sektionens kontaktuppgifter:<br />

……………………………………………………………………….<br />

……………………………………………………………………<br />

……………………………………………………………<br />

……………………………………………………..<br />

mötet. På mötet ska även sektionens verksamhetsberättelse<br />

tas upp för godkännande samt<br />

fastställa tider för ordinarie sammanträden samt<br />

ordningen för kallelse till dessa.<br />

MÖTE FÖR VERKSAMHETSPLANERING är mötet<br />

där alla <strong>med</strong>lemmar har möjlighet att föra fram<br />

sina åsikter om sektionens verksamhet för nästkommande<br />

år.<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

SEKTION AVESTA<br />

bjuder in till<br />

Medlemsmöte<br />

tisdag 25 september<br />

klockan 18.30<br />

Markusskolans matsal<br />

På dagordningen:<br />

Budget och verksamhet 2013<br />

Förtäring<br />

Anmälan till expeditionen<br />

senast den 17 september,<br />

tel: 010-410 81 77<br />

eller 0226-64 54 76<br />

Välkomna!<br />

Sektionsstyrelsen<br />

VÄLKOMMEN TILL NORDENS STÖRSTA<br />

FACKFÖRBUND<br />

MED PLATS FÖR FLER!

Skrivupprop<br />

Skrivupprop<br />

Hemtjänstens Skrivupprop historia<br />

Hemtjänstens historia<br />

I förra veckan tilldeladeskommuna-<br />

Skriv Hemtjänstens och berätta om ditt arbete inom <strong>hem</strong>tjänsten! historia laren Suzanne Lazar<br />

Skriv långt eller kort, skriv om en dag på jobbet eller om hela ditt yrkessamma liv.<br />

En bok för allas<br />

Skriv och berätta omHur ditt hararbete yrket förändrats inom <strong>hem</strong>tjänsten!<br />

och hur är det att Läsfrämjarpris jobba inom <strong>hem</strong>tjänsten som i dag?<br />

Skriv långt eller kort, Skriv skriv omoch en dag berätta på jobbet Dinom eller berättelse om ditt helaarbete är ditt viktig yrkessamma – inom i dagliv. är <strong>hem</strong>tjänsten!<br />

morgondagens bland annat historia. inne-<br />

Hur har yrket förändrats och hur är det att jobba Skicka inom dina <strong>hem</strong>tjänsten texter tilli suzanne.lazar@kommunal.se<br />

dag?<br />

bär en prisscheck på<br />

Din Skriv berättelse långt eller är kort, viktig skriv – i dag omären morgondagens dag på jobbet historia. eller om hela ditt yrkessamma liv. 5 000 kronor.<br />

Skicka Hur har dina yrket texter förändrats till suzanne.lazar@kommunal.se<br />

och hur är det att jobba inom <strong>hem</strong>tjänsten i dag?<br />

Skriv långt eller kort, skriv om en dag Skrivuppropet på jobbet eller ingår om ihela projektet ditt yrkessamma liv.<br />

Din berättelse är viktig – i dag är morgondagens historia.<br />

Skrivuppropet Hur har yrket ingår förändrats i projektetoch<br />

hur är det Hemtjänstens att jobba inom historia <strong>hem</strong>tjänsten som i dag?<br />

Skicka dina texter till suzanne.lazar@kommunal.se<br />

Hemtjänstens Din berättelse historia är viktig som – i dag är morgondagens <strong>Kommunal</strong> Falun historia. och Skådebanan<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Skrivuppropet Skicka dina Falun texter ingår<br />

och Skådebanan<br />

itill projektet suzanne.lazar@kommunal.se<br />

i Dalarna driver under 2010–2012.<br />

i Dalarna driver under 2010–2012.<br />

Hemtjänstens historia som<br />

Vi kommer att sammanställa alla<br />

Vi kommer att sammanställa alla<br />

<strong>Kommunal</strong> Skrivuppropet Falun och ingår Skådebanan i projektet berättelser och skicka dem till<br />

berättelser och skicka dem till<br />

i Dalarna driver under 2010–2012.<br />

bland Hemtjänstens annat Nordiska historia museet som för<br />

bland annat Nordiska museet för<br />

Vi kommer att sammanställa alla<br />

arkivering. <strong>Kommunal</strong> KanFalun vi hittaoch finansie-­‐ Skådebanan arkivering. Kan vi hitta finansie-­‐<br />

ring<br />

berättelser i Dalarna vill vi ge<br />

och driver ut en<br />

skicka<br />

tryckt under dem<br />

skrift 2010–2012. till ring vill vi ge ut en tryckt skrift<br />

<strong>med</strong> blandalla annat berättelser. Nordiska museet för<br />

Vi kommer att sammanställa alla <strong>med</strong> alla berättelser.<br />

arkivering. Kan vi hitta finansie-­‐<br />

ring<br />

berättelser<br />

vill vi ge ut<br />

och<br />

en tryckt<br />

skicka<br />

skrift<br />

dem till<br />

<strong>med</strong> bland allaannat berättelser. Nordiska museet för<br />

arkivering. Kan vi hitta finansie-­‐<br />

ring vill vi ge ut en tryckt skrift<br />

<strong>med</strong> alla berättelser.<br />

Skrivupprop Läsfrämjarpris<br />

Hemtjänstens till kommunalare historia<br />

Skriv och berätta om ditt arbete inom <strong>hem</strong>tjänsten!<br />

Suzanne Lazar är anställd<br />

på Skådebanan och är<br />

också kulturresurs inom<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen.<br />

Hon sitter även <strong>med</strong> i <strong>med</strong>lemstidningen<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagens redaktionskommitté.<br />

Därför är de<br />

extra roligt att få gratulera<br />

Suzanne till denna utnämning.<br />

– Jag känner mig väldigt<br />

stolt och glad för det här<br />

priset, säger Suzanne. Nu<br />

har jag fått en bekräftelse<br />

på att mitt arbete för att<br />

lyfta fram bokens betydelse<br />

har uppmärksammats.<br />

Gott sällskap<br />

– Det är också roligt att<br />

vara i gott sällskap. Bernt-<br />

Olov Andersson, Sandviken,<br />

som varit författare<br />

på heltid i drygt 30 år fick<br />

också Läsfrämjarpriset.<br />

Så här lyder juryns motivering:<br />

”Där Suzanne Lazar<br />

är och har varit verksam<br />

finns det böcker. Här är<br />

en bukett exempel. Inom<br />

<strong>Kommunal</strong>s avdelning i<br />

Dalarna har hon organiserat<br />

ett finmaskigt nät<br />

av bokombud. Busschaufförerna<br />

i länstrafiken har<br />

alltid nära till ett arbetsplatsbibliotek,<br />

tack vare<br />

henne. När Suzanne tog<br />

över Skådebanan var det<br />

naturligt att litteraturen<br />

fick en central roll i verk-<br />

➤ LO-ledningen ska prioritera<br />

full sysselsättning<br />

<strong>med</strong> fokus på ungdomsarbetslösheten.<br />

– Det är dåligt att vi inte<br />

äger frågan, säger nyvalde<br />

LO-ordföranden Karl-<br />

Petter Thorwaldsson.<br />

– Fackföreningsrörelsen<br />

har förlorat mark och<br />

självförtroendet. Vi måste<br />

tro att det går att förändra<br />

Suzanne Lazar.<br />

”<br />

Nu har jag fått<br />

en bekräftelse<br />

på att mitt<br />

arbete för att<br />

lyfta fram<br />

bokens<br />

betydelse har<br />

uppmärksammats. <br />

samheten. Hon initierade<br />

Allas barnbarn i länet och<br />

när landstingsfullmäktige<br />

sammanträdde fanns det<br />

på Suzannes initiativ en<br />

lyrikbok bland möteshandlingarna.<br />

Hjärta och hjärna<br />

Suzanne Lazar har ett hjärta<br />

som glöder för litteratur<br />

och läsning och en hjärna<br />

som finner möjligheter, ger<br />

struktur och systematik<br />

åt hennes breda kulturarbete.”<br />

Lilian Haraldsson<br />

Full sysselsättning priofråga för LO<br />

och vi måste bli tydliga.<br />

– LO ska fokusera på<br />

ungdomsarbetslösheten.<br />

Unga får ofta bara korta<br />

påhugg långt upp i åldrarna.<br />

De måste få möjlighet<br />

att frigöra sig och skapa<br />

ett eget liv. LO ska vara<br />

den organisation som ska<br />

ta initiativet. Vi har massarbetslöshet<br />

samtidigt som<br />

vi har arbetskraftbrist.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 21

anSlagStavlan<br />

Vill du hyra stuga i fjällen?<br />

■ Fira semester i Sveriges närmaste fjäll område!<br />

Våra stugor är belägna vid Gammelsätersfjället i<br />

Tran strand, Sälen.<br />

Anläggningen består av fyra stugor. Den äldre<br />

byggnaden, en gedigen timmerstuga, innehåller två<br />

separata lägenheter. De övriga stugorna är fristående.<br />

Samtliga stugor är utrustade <strong>med</strong> elvärme, wc,<br />

elspis <strong>med</strong> ugn, kyl och frysskåp, vattenkokare, kaffebryggare,<br />

mikrovågsugn, köks- och porslinsutrustning,<br />

resebarnsäng, innetäcken och kuddar.<br />

Gemensam slogbod finns på gårdsplanen vid Furustigen.<br />

Tv finns <strong>med</strong> marksända digitalmottagare <strong>med</strong><br />

grundutbudet. Om du har eget boxerabonnemang så<br />

kan du ta <strong>med</strong> ditt kort.<br />

Vintersäsongen i Sälen–Transtrand inleds i början<br />

av november och pågår till början av maj. Sveriges lifttätaste<br />

område, <strong>med</strong> massor av nedfarter i varierande<br />

Värva en arbetskamrat!<br />

Det är på arbetsplatsen som det viktigaste<br />

fackliga arbetet görs. Om facket fungerar bra<br />

på jobbet, är också chansen stor att ni lyckas<br />

skaffa bra arbetsvillkor. Alla behöver<br />

vara <strong>med</strong> för att facket ska kunna driva<br />

frågorna starkt.<br />

Gå in på www.kommunal.se<br />

och klicka dig vidare.<br />

Har du fått avslag?<br />

... från försäkringskassan på din sjukpenning<br />

eller sjukersättning?<br />

Behöver du hjälp i dina kontakter <strong>med</strong><br />

Försäkringskassan?<br />

Kontakta oss på <strong>Kommunal</strong>!<br />

På sidan 2 hittar du adressen till din sektion.<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

22 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Hyreskostnad för <strong>med</strong>lemmar:<br />

Lågsäsong, veckorna 2–4, 18–50 2012:<br />

Stuga 3–4: Hel vecka 1 500 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 000 kr<br />

Stuga 5: Hel vecka 2 000 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 300 kr<br />

Högsäsong (preliminära priser) 2012:<br />

Stuga 3–4: Hel vecka 2 700 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 600 kr<br />

Stuga 5: Hel vecka 3 200 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 2 000 kr<br />

Hyreskostnad för icke <strong>med</strong>lemmar:<br />

Lågsäsong, veckorna 2–4, 18–50 2012:<br />

Stuga 3–4: Hel vecka 1 900 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 200 kr<br />

Stuga 5: Hel vecka 3 000 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 500 kr<br />

Högsäsong (preliminära priser)<br />

Stuga 3–4: Hel vecka 3 000 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 1 800 kr<br />

Stuga 5: Hel vecka 3 500 kr<br />

Söndag–torsdag/torsdag–söndag 2 200 kr<br />

För aktuella uppgifter och mer information,<br />

kontakta <strong>Kommunal</strong> Bergslagen Tel: 010-442 81 80.<br />

svårighetsgrader, skidskolor och skidshopar vid alla<br />

backar. Närmaste skidanläggningar är Kläppen och<br />

Lindvallen, cirka 1 mil från stugorna. Några elljusspår<br />

och motionsspår finns för den som vill åka på längden.<br />

Från vecka 18–51 kan du ringa avdelningen för<br />

bokning.<br />

Kom ihåg att anmäla:<br />

✔ Adressändring<br />

✔ Ny arbetsgivare<br />

✔ Om du studerar<br />

Studerande kan bli<br />

<strong>med</strong>lemmar gratis!<br />

■ Du som går barn-, fri tids-, omvårdnads-<br />

eller naturbruksprogrammet<br />

kan bli stude rande <strong>med</strong> lem i<br />

<strong>Kommunal</strong> helt gratis.<br />

För mer information, kontakta din<br />

sektion. Se adress på sidan 2.<br />

Ring din sektion vid förändringar.<br />

Betalar du rätt avgift?<br />

■ Om du är sjuk eller har haft föräldrapenning<br />

från Försäkringskassan minst<br />

en månad, så betalar du lägre avgift.<br />

För mer informa tion – kontakta<br />

din fackliga sektion.<br />

<strong>Kommunal</strong>s<br />

försäkringar<br />

Dessa ingår ingår i avgiften:<br />

Hemförsäkringen<br />

Gäller automatiskt för dig<br />

och din familj. Hemförsäkringen<br />

skyddar familjens<br />

alla ägodelar, även när familjen<br />

befinner sig utanför<br />

<strong>hem</strong>met. Dessutom ingår<br />

en reseförsäkring och ett<br />

överfallsskydd.<br />

Medlemsolycksfall<br />

Den ger ekonomisk trygghet<br />

om du skadar dig<br />

på fritiden. Den kan ge<br />

ersättning vid bland annat<br />

olycksfall, akutfall, sjukhusvistelse,<br />

tandskador,<br />

kroppsskada, invaliditet,<br />

rehabilitering<br />

Inkomstförsäkring<br />

Tjänar du mer än 18 700<br />

har du tidigare bara fått<br />

80 % av 18 700kr i a-kassa.<br />

Nu kan du ansöka om<br />

ersättning 80 % för den<br />

faktiska inkomsten upp till<br />

35 000 kr. Denna gäller då<br />

i högst 100 arbetsdagar.<br />

Gör så här:<br />

l Använd den blankett du<br />

får från a-kassan eller från<br />

din sektion.<br />

l Bifoga kopior på akassans<br />

beslutsbrev och<br />

på första utbetalningsbeskedet<br />

när du skickar in<br />

blanketten.<br />

Kompletterings-Tjänstegruppliv<br />

(TGL). Alla<br />

<strong>Kommunal</strong>s <strong>med</strong>lemmar<br />

omfattas from 2008 av<br />

Kompletterings-TGL. Den<br />

”vanliga” TGL betalar ut<br />

ersättning om du skulle<br />

avlida innan du pensioneras.<br />

Det förutsätter att din<br />

arbetsgivare har tecknat<br />

kollektivavtal. Om det inte<br />

finns kollektivavtal träder<br />

Kompletterings-TGL in om<br />

det värsta skulle hända.<br />

Den gäller även om du varit<br />

arbetslös så länge att efterskyddet<br />

i TGL upphört.<br />

Dessa kan du välja till:<br />

Sjuk- och efterlevande-<br />

försäkring<br />

Tilläggsförsäkring som ger<br />

dina efter levande ersättning<br />

om du skulle avlida.<br />

Dessutom ger den dig ett<br />

välbehövligt ekonomiskt<br />

tillskott om du blir sjukskriven<br />

under lång tid. Alla<br />

<strong>med</strong>lemmar som inte fyllt<br />

65 år kan teckna försäkringen<br />

och det går också bra att<br />

<strong>med</strong>försäkra sin livskamrat.<br />

Vid vissa diagnoser kan<br />

ersättning betalas ut.<br />

Barnförsäkring<br />

Tilläggsförsäkringen är<br />

en barn- och ungdomsförsäkring<br />

som gäller vid<br />

sjukdom och olycksfallskador,<br />

dygnet runt, ända tills<br />

ditt barn fyller 25 år. Till<br />

skillnad från många andra<br />

barnförsäkringar ersätter<br />

barnförsäkringen skador<br />

i samband <strong>med</strong> idrottsaktiviteter<br />

och kräver ingen<br />

hälsoprövning.<br />

Vill du veta mer om<br />

<strong>Kommunal</strong>s försäkringar<br />

kontakta din sektion eller<br />

Folksam.

Lös krysset och skicka in det till: Redaktionskommittén,<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen, Box 170, 721 22 Borlänge.<br />

Senast den 15 augusti vill vi ha lösningarna.<br />

Märk kuvertet <strong>med</strong> ”Krysset”. Insändarna av de tre<br />

först öppnade rätta lösningarna får pris.<br />

Namn: .............................................................................<br />

Adress: ............................................................................<br />

Postnr och ort: ................................................................<br />

Här är ett kryss för dig som är lite yngre. Lös det själv<br />

eller tillsammans <strong>med</strong> vuxen och skicka in det till:<br />

Redaktionskommittén, <strong>Kommunal</strong> Bergslagen,<br />

Box 170, 721 22 Borlänge. Senast den 15 augusti<br />

vill vi ha lösningarna. Märk kuvertet <strong>med</strong> ”Krysset”.<br />

Insändarna av de tre först öppnade rätta lösningarna<br />

får pris.<br />

Namn: .............................................................................<br />

Adress: ............................................................................<br />

Postnr och ort: ................................................................<br />

Förra numrets vinnare<br />

Vuxenkrysset:<br />

Ann Nordkvist, Amsbergsvägen 74, Borlänge,<br />

Hjördis Hedman, Pistonggatan<br />

10, Västerås, Carina Bohlin, Mälbyvägen<br />

20, Västerås.<br />

RECEPTET<br />

Grillat kött är gott till<br />

midsommar. Servera biffen<br />

tillsammans <strong>med</strong> en spanskinspirerad<br />

potatissallad.<br />

Kolgrillad biff<br />

<strong>med</strong> spansk<br />

potatissallad<br />

4 portioner<br />

Ingredienser:<br />

4 skivor biff eller rostbiff<br />

à 150 g salt, peppar<br />

Spansk potatissallad:<br />

0,5 dl olivolja, 2 tsk vitvinsvinäger,<br />

12 st nykokta<br />

färskpotatisar, 1 st vitlöksklyfta,<br />

1 st röd paprika, 1 st<br />

gul paprika, 2 st tomater,<br />

12 st oliver, 4 kvistar<br />

basilika, 0,5 tsk salt, 1 krm<br />

peppar<br />

Ostkräm:<br />

1 burk matlagningsyoghurt,<br />

0,5 dl fint riven lagrad<br />

ost, salt, svartpeppar<br />

Gör så här:<br />

1. Spansk potatissallad:<br />

Blanda olivolja och vinäger.<br />

Skiva i de varma, kokta<br />

färskpotatisarna i dressingen.<br />

Pressa i vitlöken.<br />

2. Skölj, kärna ur och skär<br />

paprikorna och tomaterna i<br />

mindre bitar. Vänd i paprika,<br />

tomat och oliver i potatissalladen.<br />

3. Riv basilikan i mindre bitar<br />

och vänd ner. Tillsätt salt och<br />

peppar.<br />

4. Ostkräm: Blanda den fint<br />

rivna osten <strong>med</strong> yoghurten<br />

och smaka av <strong>med</strong> salt och<br />

peppar.<br />

5. Grilla köttet och krydda<br />

<strong>med</strong> salt och peppar. Servera<br />

sedan <strong>med</strong> salladen och<br />

ostkrämen. www.recept.nu<br />

Barnkrysset:<br />

Linnéa Ström, Gångstigen 8, Borlänge,<br />

Jimmy Griph, Gruvbyggarebacken 6,<br />

Grängesberg, Filippa Engman, Granhammar<br />

113, Kungsör.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 23

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

I nästa nummer: l Vi besöker älvdalen l På jobbet <strong>med</strong> personliga assistenter<br />

Därför borde vi<br />

bry oss lite mer<br />

BERGSLAGEN<br />

HANS-GÖRAN<br />

STENERYD<br />

redaktör<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen<br />

Solen värmer, grönskan växer, sommaren<br />

är här! Samhällsklimatet är<br />

inte lika varmt. Vi som jobbar har<br />

fått några kronor mer i plånboken att röra<br />

oss <strong>med</strong>, vi har rut- och rot-avdrag vi kan<br />

utnyttja, hamburgaren på McDonalds<br />

är några spänn billigare, men sen då? En<br />

kompis blev nyss arbetslös. Tack vare att<br />

han tog en dyr privat försäkring för några<br />

år sedan, som blev en billigare facklig försäkring,<br />

slipper han grunna över att klara<br />

hus och <strong>hem</strong> på en väsentligt sämre ekonomi,<br />

under den närmaste tiden i alla fall.<br />

För de som inte har varit förutseende nog<br />

att teckna försäkring eller har en genom<br />

facket ser det värre ut. Från att ha haft en<br />

av de bästa omställningsförsäkringarna<br />

gällande arbetslöshet ligger nu Sverige<br />

långt efter många andra länder. Men jag<br />

har jobb så jag behöver inte bry mig …<br />

Tur att man är frisk. Många drabbas av<br />

sjukdom, ibland från den ena dagen till<br />

den andra. Förmågan att prestera är inte<br />

längre på topp, arbetsgivaren vill kanske<br />

inte ha mig längre. Att bli sjukskriven och<br />

få pengar från försäkringskassan är nästan<br />

omöjligt. För sjuk för att ha kvar jobbet , för<br />

frisk för att få ersättning från försäkringskassan,<br />

snacka om moment 22. Ännu en<br />

socialförsäkring som har nedmonteras. Men<br />

jag är frisk så jag behöver inte bry mig ...<br />

Ungdomsarbetslösheten slår rekord!<br />

Kreativa arbetsgivare har lobbat hos<br />

regeringen för att få sänkt moms och<br />

gått ut i <strong>med</strong>ia om sänkta ingångslöner<br />

och ungdomslöner. Annars kan man ju<br />

alltid ta emot en arbetslös och få betalt<br />

för det. Fas 3 kallas det. Märkligt att<br />

det är okej <strong>med</strong> bidrag när det är arbetsgivarna<br />

som får dem i vårt bidragsfientliga<br />

samhälle. Lösningar som att utveckla/<br />

matcha utbildningarna till vad som<br />

efterfrågas eller skapa betalda lärlingsutbildningar<br />

verkar, <strong>med</strong> några få undantag,<br />

lysa <strong>med</strong> sin frånvaro. Men mina ungar<br />

har jobb, så vem behöver bry sig ...<br />

Som sagt, samhällsklimatet är inte så<br />

varmt. Kanske vi ändå skulle bry oss lite<br />

mer …<br />

Posttidning B<br />

Cirkusens clowner var populärast<br />

av alla.<br />

Malin och Mikael Westholm-<br />

Eriksson <strong>med</strong> döttrarna Emmie<br />

och Felicia gillade cirkusen.<br />

Kön ringlade sig lång<br />

runt Fagerliden i Fagersta<br />

när Cirkus Brazil<br />

Jack kom till stan. <strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen hade<br />

sponsrat biljetter och<br />

flera hundra <strong>med</strong>lemmar<br />

hade uppmärksammat<br />

inbjudan.<br />

<strong>Kommunal</strong> hade slagit upp<br />

ett tält där <strong>med</strong>lemmarna fick<br />

komma och hämta ut sina biljetter<br />

och det delades ut godispåsar<br />

till barnen. Totalt i hela<br />

region Bergslagen, det vill säga<br />

Västmanland och Dalarna,<br />

hade över 6 000 biljetter sålts.<br />

Att gå på cirkus har blivit populärt<br />

igen. Malin och Mikael<br />

Westholm-Eriksson <strong>med</strong> bar-<br />

Cirkusen avslutades <strong>med</strong> ett hisnande akrobatnummer.<br />

Rena nöjet att gå på<br />

cirkus <strong>med</strong> <strong>Kommunal</strong><br />

nen Emmie och Felicia tyckte<br />

det var ett mycket bra initiativ<br />

av <strong>Kommunal</strong> att erbjuda biljetter<br />

till ett så förmånligt pris.<br />

Det höll familjen Sarampää<br />

också <strong>med</strong> om.<br />

– <strong>Ett</strong> jättebra erbjudande, sa<br />

Markku Sarampää.<br />

Mycket billligare<br />

Om en tvåbarnsfamilj betalar<br />

ordinarie biljettpris skulle cirkusbesöket<br />

kosta en tusenlapp.<br />

Tack vare <strong>Kommunal</strong>s subvention<br />

blev det 200 kronor och<br />

barnen fick dessutom godispåsar.<br />

Flera <strong>med</strong>lemmar som <strong>med</strong>lemstidningen<br />

pratade <strong>med</strong> i kön<br />

var positivt överraskade över sitt<br />

fackförbunds erbjudande.<br />

– Det är kul att få lite tillbaka<br />

på <strong>med</strong>lemspengarna, sa någon.<br />

Mycket skratt<br />

Cirkusföreställningen höll god<br />

kvalitet. José Michels clowner<br />

drog ner mycket skratt. Till<br />

barnens stora förtjusning uppträdde<br />

även hästar, hundar och<br />

getter och såg ut att ha riktigt<br />

kul i manegen.<br />

Balansnummer och trapetskonster<br />

har sin givna plats på<br />

cirkus och det var det även här.<br />

Cirkusturnén besökte även<br />

Köping, Sala, Avesta, Borlänge,<br />

Leksand, Västerås, Ludvika.<br />

Mora och Falun.<br />

Text och foto:<br />

Lilian Haraldsson

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!