MSB 12 april 2012. Svar från Svenska Blå Stjärnan
MSB 12 april 2012. Svar från Svenska Blå Stjärnan
MSB 12 april 2012. Svar från Svenska Blå Stjärnan
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>MSB</strong> <strong>12</strong> <strong>april</strong> 20<strong>12</strong>. <strong>Svar</strong> <strong>från</strong> <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong><br />
1. Vilka kompetenser är de viktigaste som Er organisation rekryterar och utbildar<br />
frivilliga för med syftet att leda till avtalsbindning inom krisberedskapen?<br />
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>s kompetenser<br />
Det är av stor vikt att alla våra medlemmar (oavsett uppgifter vid kris) har en grundläggande<br />
kompetens om produktionsdjur och produktionssystem inom lantbruket. Jordbruksverket<br />
ställer upp följande mål (dnr 90-8002/10) :<br />
Frivilligpersonal ska ha<br />
– goda kunskaper om lantbrukets djur och dess skötsel<br />
– en översiktlig kunskap om krishanteringssystemet<br />
– goda kunskaper om smittskydd, inkl läkemedelshantering och provtagning<br />
Erfarenheter <strong>från</strong> verkliga kriser är att SBS medlemmar ofta hamnar i situationer där<br />
djurägaren behöver prata om sin personliga kris. Trots att personer med<br />
krishanteringsutbildning <strong>från</strong> andra organisationer finns på plats känns det för djurägaren<br />
bättre att prata med en stjärna som har kunskap och förståelse i dennes situation.<br />
Nedan listas <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>s arbetsuppgifter.<br />
Operativ Ledningscentral (OLC) och Stab<br />
– Hjälp med upprättande av OLC<br />
– Arbete på OLC (utbildade av SJV i deras operativsystem)<br />
– Arbeta på callcenter<br />
– Verksamhetsledare för gräsprovtagning<br />
I fält<br />
Vid smittor:<br />
– Assistera veterinär<br />
– Journalföring<br />
– Hantera djur vid provtagning<br />
– Förflyttning av djur<br />
– Assistera vid inventering av djur osv.<br />
– Vaccinera självständigt<br />
– Provtagning, självständigt (träck, blod)<br />
– Transport av prover till laboratorium<br />
– Assistera vid avlivning<br />
– Sanering vid t ex smittor<br />
– Avspärrning av smittade områden
– Stöd till djurägare<br />
– Krishanteringshjälp till personal i fält<br />
– Hjälp med information till djurägare<br />
– Länk mellan myndighet och djurägare<br />
– Skötsel av produktionsdjur (nöt, får, gris, fjäderfä) vid kris<br />
Vid oljeutsläpp:<br />
– Oljesanering av vilt<br />
– Inventering av skadade djur<br />
– Flytt av djur<br />
– Assistera veterinär<br />
– Assistera vid rehabilitering<br />
Vid radioaktivt utsläpp:<br />
– Gräsprovtagning<br />
– Transport av prover till laboratorium<br />
– Förflyttning av djur<br />
Annan kris *:<br />
– Sköta produktionsdjur (nöt, får, gris, fjäderfä) vid kris<br />
– Stöd till djurägare<br />
– Hjälp med information till djurägare<br />
– Förflyttning av djur<br />
– Assistera vid inventering av djur osv.<br />
* Annan kris kan vara t ex smittade djurägare, storm, översvämning m.m. Då den ”Nya<br />
influensan” kom beslutades det att smittade svinägare inte tilläts sköta sina svin på grund av<br />
smittrisken. SBS stod då i beredskap att sköta dessa djur.<br />
Vid stormen Gudrun behövdes lantbrukare (även de med djurproduktion) för att röja i skogen.<br />
SBS gick in och skötte djuren. Vid ett översvämningscenario kan djur inom produktionen<br />
behöva evakueras och även skötas.
2. Hur många utbildas till avsedd nivå årligen inom de olika<br />
kompetensprofilsområden som Ni rekryterar för?<br />
Jordbruksverket ställer samman vilket behov som föreligger och <strong>MSB</strong> beslutar vilka<br />
utbildningar som ska genomföras varje år. SBS skulle kunna öka och utbilda<br />
betydligt fler om medel och behov finns. Idag har vi ”kö” till våra grundutbildningar<br />
trots vår ringa marknadsföring.<br />
Utbildning <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> 2011 ca samma antal för 20<strong>12</strong><br />
Kursdatum Genomförd<br />
(antal<br />
deltagare)<br />
Grundutbildningar<br />
Introduktionsutbildning<br />
Göteborg <strong>12</strong>/3 Gfd 8 st<br />
Stockholm 21/5 Gfd <strong>12</strong> st Totalt 20<br />
Risk- & säkerhetsutb<br />
Halmstad <strong>12</strong>/2-13/2 Gfd 19 st<br />
Skövde 9/4-10/4 Gfd 22 st<br />
Stockholm 16/4-17/4 Gfd 22 st<br />
Halmstad 19/11-20/11 Gfd 23 st Totalt 86<br />
Grundkurs I<br />
Östra Ljungby 13/6-21/6 Godk 18 st<br />
Dingle 15/6-23/6 Godk 15 st<br />
Berga 27/6-5/7 Godk 19 st Totalt 52<br />
Påbyggnadsutbildningar<br />
Grundkurs II - Gris<br />
Stora Segerstad 5/5-8/5 Gfd 16 st<br />
Grundkurs II - Fjäderfä<br />
Stora Segerstad 15/9-18/9 Gfd 16 st<br />
Grundkurs II - Får<br />
Stora Segerstad 24/3-27/3 Gfd 16 st<br />
Ovisus Djurkompetens 20/10-23/10 Gfd 14 st Totalt 62<br />
Traktor och inomgårdsmek<br />
Stora Segerstad 6/5-8/5 Ej tilldelade INSTÄLLD<br />
Stora Segerstad 16/9-18/9 medel fr <strong>MSB</strong> INSTÄLLD<br />
Fördjupningsutbildningar<br />
Villkorad läkem.<br />
Gris/Nöt/Får<br />
Uddetorp, Skara 28/2-2/3 Godk 14 st<br />
Uddetorp, Skara 9/5-11/5 Godk 7 st<br />
Uddetorp, Skara 10/10-<strong>12</strong>/10 Godk 11 st<br />
Uddetorp, Skara 7/11-9/11 Godk <strong>12</strong> st Totalt 44
Smittskydd<br />
Östra Ljungby 7/4-10/4 Godk 10 st<br />
Gamleby 29/9-2/10 Godk 11 st Totalt 21<br />
Smittskydd häst<br />
Berga 24/9-25/9<br />
Ej medel i år <strong>från</strong><br />
<strong>MSB</strong> INSTÄLLD<br />
Smittskydd och hantering<br />
Berga 19/3-20/3 Gfd 17 st<br />
Plönningegymnasiet <strong>12</strong>/11-13/11 Gfd 13 st Totalt 30<br />
Krishantering, 3 dagar<br />
Stockholm 25/3-27/3<br />
Göteborg 21/10-23/10<br />
Ej medel i år <strong>från</strong><br />
<strong>MSB</strong> INSTÄLLD<br />
Ej medel i år <strong>från</strong><br />
<strong>MSB</strong> INSTÄLLD<br />
Provtagningskurs<br />
Östra Ljungby <strong>12</strong>/4 Godk 15 st<br />
Östra Ljungby 4/10 Godk 14 st Totalt 29<br />
OLC-utbildning<br />
Åsbro 19/11-20/11<br />
Medel <strong>från</strong><br />
Gfd 7 st Totalt 7<br />
Halv dag Jordbruksverket 19/10 Jordbruksverket Gfd 14 st<br />
Totalt 14<br />
Reptitionsutbildningar<br />
Mjölkning m. häst, Dingle 6/5-8/5 Gfd 7 st<br />
Mjölkning m. häst,<br />
Hippikos 10/6-<strong>12</strong>/6 Gfd 9st<br />
Gris/nötrep. m. hundtema 13/5-15/5 Gfd 7 st Totalt 23<br />
Funktionärsutbildning<br />
Ledarutveckling, Sthlm 2/4-3/4 Gfd 17 st Totalt 17<br />
29 utbildningar Totalt 405 deltagare
3. Hur många av dem som årligen utbildas har genom olika former av avtal kunnat<br />
bindas till att kunna delta vid insats under kris? Om det är möjligt att göra en<br />
tillbakablick avseende de senaste tre årens resultat är det bra!<br />
De stjärnor som genomgår Risk & Säkerhetsutbildning + Grundkurs 1 skriver en<br />
överenskommelse om att delta vid insats under kris. Överenskommelsen gäller för<br />
en fyraårsperiod och förnyas automatiskt om inte stjärnan säger upp den.<br />
Vi utbildar mellan 54 – 72 personer per år plus att vi rekryterar direkt <strong>från</strong><br />
naturbruksgymnasier. De elever som har inriktning lantbruk och kan mjölka/hantera<br />
nötkreatur behöver bara gå Risk och Säkerhetsutbildningen.<br />
4. Hur fördelar sig de utbildade avtalsbundna resurserna geografiskt över landet<br />
(gärna uppdelat på län om det är möjligt annars i mer ungefärliga termer inom<br />
Götaland, Svealand, Nedre Norrland och Övre Norrland )?<br />
Totalt antal överenskommelser är 2 249. Statistiken ovan har vi på senare tid skapat<br />
en rapport för och vissa av de äldre avtalen kommer inte med i ovan rapport som är
uppdelad per län. Differensen är 74 st. Den totala siffran för antalet<br />
överenskommelser är 2 249. Du ser ändå i tabellen fördelningen över landet.<br />
Medelålder medlemmar med överenskommelse 44 år.<br />
Medelålder alla medlemmar 39 år.<br />
5. Hur stort är Er organisations medlemstal idag?<br />
Totalt 7 068 medlemmar<br />
6. Har medlemsantalet ökat eller minskat de senaste tre åren? Ange gärna detta i<br />
tal.<br />
Medlemsutvecklingen under året<br />
Antalet medlemmar den 31 december 2011 var 7 068, en ökning på 434<br />
medlemmar. Under året fick SBS 1313 nya medlemmar.<br />
Mellan åren 2010 – 2011 ökade antalet medlemmar under 25 år med <strong>12</strong>5<br />
medlemmar, totalt 1 966.<br />
2 249 stjärnor är grundutbildade och har därmed överenskommelse, en<br />
minskning med 23 medlemmar. Genom att teckna överenskommelse har<br />
stjärnan tagit ställning att hon/han vill vara en resurs i samhällets<br />
krisberedskap.<br />
764 av medlemmarna var män, en ökning med 46 jämfört med 2010.<br />
Medlemsutvecklingen de senaste 5 åren<br />
2006 2007 2008 2009 2010 2011<br />
Medlemmar 5 614 6 001 6 166 6 284 6 634 7 068<br />
Varav män 574 604 627 659 718 764<br />
< 25 1 396 1 591 1 650 1 674 1 841 1 966
7. Hur bedömer Ni Era möjligheter till medlemsrekrytering under en period på 3-5<br />
års sikt?<br />
Mycket god. Vi har mycket begränsade medel för rekrytering ändå så lyckas vi öka.<br />
Många av våra medlemmar värvar vänner och bekanta. Intresset för vår organisation<br />
är stor och skulle vi annonsera mer hade medlemsantalet ökat ännu mer. Vi är stolta<br />
över vår ökning på nära 25% senaste sex åren, se ovan. Vi har som mål att öka i<br />
samma takt.<br />
Totalt antalet nya medlemmar under året var 1 313.<br />
8. Om ni bedömer medlemsförändringen som positiv hur många av Era nya<br />
medlemmar bedömer Ni kan vara villiga att genomgå utbildning för att kunna<br />
avtalsbindas?<br />
Vi har 2 249 medlemmar med överenskommelse. Antalet medlemmar över 16 år<br />
(vilket är lägsta åldersgräns för att gå uppdragsutbildning) är totalt 6 255<br />
medlemmar, det vill säga ca 35% av medlemmarna över 16 år har en<br />
överenskommelse. Vi ser inga tecken på att den fördelningen kommer att ändras<br />
över tid. Det beror förstås även på hur mycket medel som tilldelas SBS och hur<br />
många vi då kan grundutbilda.<br />
9. Kommentera gärna ytterligare frågorna som ställts eller tillägg gärna sådant som<br />
Ni bedömer viktigt för att <strong>MSB</strong> skall kunna bedöma om Er organisation kan vara<br />
en viktig frivillig resurs för krisberedskapens förstärkningsresurser.<br />
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> ställde om organisationen <strong>från</strong> att främst vara behjälplig när<br />
hemvärnslantbrukare behövde hjälp på gården vid utryckning till att vara en<br />
professionell part i smittskyddsarbetet. Omställningen gjorde SBS utan direktiv <strong>från</strong><br />
myndighet.
Jordbruksverket ställde samman ett dokument<br />
”Mål och utbildningsbehov av frivilligresurser under perioden 2011 –<br />
2013”
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> har under 2000-talet arbetat vid:<br />
Händelse Djurslag Uppgifter Region Årtal<br />
Salmonella utbrott Gris Provtagning Östergötland 2003<br />
Stormen Gudrun Nöt Avbytare mjölkbesättning 2005<br />
Fågelinfluensa Fjäderfä Ass. Provtagning, insamling 2006<br />
PRRS Gris Skåne 2007<br />
<strong>Blå</strong>tunga Idisslare OLC, vaccinering, provtagning, 2008-2010<br />
veterinär.ass<br />
Salmonella Nöt Provtagning Öland 2009<br />
Salmonella Nöt Provtagning Östergötland 2009<br />
Nya influensan Svin Beredskap för avbytare 2009<br />
Fågelinfluensa Fjäderfä Beredskap provtagning Öland 2010<br />
Oljesanering Fjäderfä Fågeltvätt Tjörn 2011<br />
Salmonella Nöt Sanering Östergötland 2011<br />
Oljesanering Fjäderfä Sanering Kust 2000-2011<br />
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> har övat det senaste året<br />
Händelse Årtal<br />
Mul-och Klövsjukeutbrott med inslag av fågelinfluensa 2006<br />
Fågelinfluensa 2007<br />
Mjältbrand i foder 2007<br />
<strong>Blå</strong>tunga 2008<br />
Mul- och Klövsjuka, OLC 2010<br />
Oljeskydd, Nynäshamn 2011<br />
Oljeskydd,<br />
Gotland 2011<br />
Oljesanering Östersjön 2011<br />
Oljesanering Järfälla 2011
Viktiga styrdokument är:<br />
Epizootilagen SS 1999:657<br />
Epizootihandboken Jordbruksverket<br />
Ur epizootihandboken<br />
KAPITEL <strong>12</strong> SVENSKA BLÅ STJÄRNAN<br />
I detta kapitel lämnas exempel på vilka möjligheter <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> har att lämna hjälp i<br />
epizootisammanhang.<br />
Texten grundar sig på material som organisationen själv bidragit med inom Jordbruksverkets<br />
STUDS-projekt 2002 – 2003. Texten är uppdaterad mars 2010.<br />
A. Allmänt om <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong><br />
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> (SBS) är en frivillig organisation som rekryterar och utbildar medlemmar i<br />
god djurhållning, djurskydd och smittskydd för uppdrag i samhällets krisberedskap. Utbildningen<br />
genomförs på uppdrag av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap.<br />
B. Kompetens<br />
a. Medlemmar går en grundläggande utbildning till djurskötare och tecknar därefter en<br />
överenskommelse med <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>. De som tecknat överenskommelse står till<br />
jordbrukets och kommunernas förfogande.<br />
b. Efter den grundläggande utbildningen kan medlemmarna utbilda sig vidare/fördjupa sig inom<br />
ämnen med inriktning mjölk- och nötköttsproduktion, gris och får, fjäderfä och häst, smittskydd,<br />
villkorad läkemedelshantering, etologi, krishantering, traktorkörning och inomgårdsmekanik mm.<br />
c. Obligatoriskt för medlemmar som är utbildade djurskötare och tecknat överenskommelse med<br />
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> är att de genomfört Risk- och säkerhetsutbildning samt Grundkurs I. Risk-<br />
och säkerhetsutbildningen innehåller bland annat brandkunskap, samt första hjälpen och hjärt- och<br />
lungräddning vid olycksfall. Grundkurs I är en djurskötarutbildning som omfattar 9 dagar och ger<br />
goda kunskaper om lantbrukets djur, deras behov och beteende, skötsel och vård samt smittskydd.<br />
Teoretisk undervisning varvas med praktik. Ladugårdsarbete med mjölkning morgon och kväll<br />
sker på praktikgårdar.<br />
Medlemmarna håller sina kunskaper aktuella genom att gå repetitionsutbildningar inom<br />
ämnesområdet.<br />
C. Tillgänglighet<br />
a. Ett centralt kompetens- och medlemsregister finns över samtliga medlemmars genomgångna<br />
utbildningar, överenskommelser, adresser, telefonnummer m.m.<br />
b. Medlemmarna kan kontaktas per telefon och med kort varsel ställas till samhällets förfogande.
D. Roll vid bekämpning av epizootier<br />
a. <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>s medlemmar kan engageras av myndigheter eller enskilda djurhållare för<br />
hantering av djur och, vid vissa situationer efter överenskommelse med Jordbruksverket, för<br />
vaccinering och för enklare provtagning. 3 kap 16 § D9<br />
b. <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> kan även ge krishanteringsstöd åt drabbade djurhållare.<br />
Kommentarer:<br />
<strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>s medlemmar utgör en värdefull resurs:<br />
som assistenter för provtagande veterinärer samt i samband med vaccinationsarbete.<br />
i samband med omhändertagande av prov för vidaretransport till laboratorier, vid<br />
operativa (regionala/lokala) ledningscentraler.<br />
vid registrerings- och kontorsarbete.<br />
vid utdelning av hygien- och informationspaket till djurägare inom områden med<br />
restriktioner.<br />
En viss utbildning (villkorad läkemedelsanvändning, smittskydd mm) är nödvändig innan <strong>Blå</strong><br />
<strong>Stjärnan</strong>s medlemmar kan utnyttjas för direkt provtagningsarbete och i samband med<br />
vaccinationsarbete.
Organisation vid epizootisk sjukdom<br />
<strong>Blå</strong> Stjärnor är verksamma dels på OLC dels i fältgrupperna (Kristins anmärkning)<br />
Fältgrupper<br />
a. Fältgrupperna ansvarar för att utföra det praktiska arbetet enligt insatsledningens och den<br />
operativa funktionens instruktion. Varje fältgrupp leds av en veterinär (fältgruppschef).<br />
b. Arbetsfördelning och organisation av fältgrupperna beslutas av insatsledningen och är beroende<br />
av utbrottets omfattning och art. Fältgrupperna är efter behov indelade i olika funktioner, såsom<br />
övervakning, smittspårning, avlivning/slakt, restriktioner, bekämpning och sanering.<br />
För att hindra smittspridning bör grupperna även indelas med utgångspunkt i smittstatus hos de<br />
besättningar som besöks. Eventuella karenstider för personal som besökt misstänkt smittade eller<br />
infekterade besättningar måste beaktas.
c. Övrig personal för verksamhet i fält anställs av Jordbruksverket, efter behov. Sådan<br />
personal kan t.ex. vara husdjurstekniker, djursjukskötare, djurvårdare, medlemmar i<br />
<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong> och andra personer som kan nyttjas för att utföra uppgifter som inte<br />
måste utföras av veterinärer.<br />
d. Personal anlitas också för att mot ersättning utföra vissa arbetsuppgifter t.ex. värderingsmän,<br />
slaktare eller annan personal för avlivning, transportörer, grävmaskinister och personal för<br />
smittrening.<br />
e. Fältgrupperna är funktionsmässigt knutna till OLC. De lokaler som grupperna disponerar för<br />
sitt arbete (där de lämnar in prover, avger rapporter m.m.) bör ligga på eller i direkt anslutning till<br />
den operativa ledningscentralen.<br />
f. Vid behov kan lokaler för utrustning, kläder, personlig smittrening och liknande upprättas i<br />
direkt anslutning till spärrade besättningar/annan plats där fältarbete (ex. slakt/avlivning,<br />
smittrening) utförs.<br />
g. För att undvika kontaminering är OLC:s lokaler inbördes belägna så att personal som är<br />
verksam i smittade och misstänkt smittade besättningar hålls helt åtskild <strong>från</strong> personal som är<br />
verksam i besättningar där smitta inte misstänks. Separata utrymmen som smittskyddsmässigt är<br />
väl skilda <strong>från</strong> varandra måste inrättas för var och en av fältgrupperna, utan korsande vägar mellan<br />
rent och orent!<br />
Representanter för samrådande/samverkande myndigheter och organisationer<br />
Samverkan krävs både om, hur och av vem olika åtgärder ska genomföras.<br />
Till insatsledningen vid OLC kan vid behov, beroende på utbrottets art och omfattning, knytas<br />
representanter för följande samrådande/samverkande myndigheter och organisationer.<br />
Statens veterinärmedicinska anstalt<br />
Länsstyrelsen (länsveterinär, representant för beredskapsfunktionen, annan kompetens vid behov)<br />
Polismyndigheten<br />
Försvarsmakten<br />
Kommunen, miljö- och hälsoskydd eller motsvarande<br />
Kommunen, räddningstjänsten<br />
Livsmedelsverket (officiell veterinär vid slakteri eller annan veterinär med livsmedelshygienisk<br />
kompetens)<br />
Tullverket<br />
Kustbevakningen<br />
Berörda regionala/lokala näringsorganisationer<br />
Andra berörda regionala/lokala organisationer och funktioner vid behov
<strong>Blå</strong>tunge insatsen 2008-2010<br />
Från och med den 10 september 2008 till och med november 2010 medverkade <strong>Blå</strong> stjärnor i<br />
Jordbruksverkets kampanj mot blåtunga. Totalt var 350 stjärnor med i insatsen. Mellan 20-60<br />
<strong>Blå</strong> Stjärnor varje vardag under perioden.<br />
Jordbruksverket skulle inte klarat av insatsen utan <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>s utbildade<br />
medlemmar. <strong>Blå</strong>tungeinsatsen var en vaccinationskampanj. Vid ett utbrott av till exempel<br />
Mul-och Klövsjuka kommer fler personer att behövas i både fältgrupper och på OLC –<br />
Operativ ledningscentral.<br />
Utdrag <strong>från</strong> ”En redovisning avseende utbrott av blåtunga 2008/2009,<br />
regeringsuppdrag” framtagen av Jordbruksverket Dnr 90 4451/09<br />
Tillgång till utbildad och uthållig arbetskraft är en viktig förutsättning<br />
för att hantera ett utbrott som sträcker sig över en längre tidsperiod,<br />
särskilt om beaktat arbetsintensiteten i det fältveterinära arbetet.<br />
En klar framgångsfaktor har varit den styrka och uthållighet som<br />
Jordbruksverkets distriktsveterinärorganisation uppvisat under<br />
insatsens genomförande. I de områden där blåtunga upptäckts, har det<br />
skett en snabb mobilisering av veterinärer med bred klinisk kompetens.<br />
Förutom centralt placerad insatspersonal, har det under insatsen<br />
rekryterats ca 300-400 medarbetare externt som varit anställda i olika<br />
omfattning. Personalen har huvudsakligen rekryterats <strong>från</strong> och med<br />
hjälp av <strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>, Försvarsmakten (Hemvärnet) och<br />
bemanningsföretag.<br />
Fortsättning utdrag <strong>från</strong> ”En redovisning avseende utbrott av blåtunga<br />
2008/2009, regeringsuppdrag”<br />
Vad som framgår med viss tydlighet är emellertid kostnaden för<br />
veterinärer som minskade betydligt i samband med att tekniker (<strong>Svenska</strong> <strong>Blå</strong> <strong>Stjärnan</strong>)<br />
övertog rollen som primära vaccinatörer.