Slutgiltig föredragningslista med bilagor.pdf - Chalmers Studentkår

Peter Alehammar, Vd ·
Kassasystem
Under året har återkommande problem uppstått med kassasystemet som Atronic har haft svårt att
hitta en lösning på. Systemdelarna vi har är mer än 5 år gamla och sjunger på sista versen. Skulle något
gå sönder kan en reservdel bli både dyr och svår att få tag på med kort varsel. Atronic tror att vissa
problem som uppstår löses automatiskt i och med ett byte till nya kassor. Förhoppningen är att kunna
göra ett byte under början av nästa vår.
CHALMERS TEKNOLOGKONSULTER AB (Carl Törneman)
Ekonomi och Organisation
Under oktober månad så har det arbetats 696,5 timmar. Detta är ca 45% över budget vilket är mycket
roligt att se.
Den ackumulerade omsättningen för 2012 landar således på drygt 2 msek för perioden jan-okt, vilket
gör att om vi minst uppnår budgetmålen för nov-dec bör den totala omsättningen för 2012 bli ca 2,4
msek. En bra upphämtning från våren då prognosen låg på 2 msek.
Marknad och Försäljning
Under september såldes det in 7 stycken projekt som tillsammans bidrog med 278 h och 118 tsek till
orderstocken. Den totala orderstocken när vi går in i november är således 242 tsek.
Fram till slutet av oktober har vi totalt sålt in ca 1400 h, vilket gör att målet på 2000 insålda timmar
under hösten nu snart är uppnått. Vi ser att satsningen på att skapa kvalitativt säljarbete verkligen har
gett resultat, och det drivs spontana säljinitiativ i alla affärsområden. Vi har i dagsläget också ca 1000 h
i potentiella projekt, där flertalet är mycket troliga att bli av.
Under november månad kommer en större satsning mot offentlig sektor att lanseras gemensamt med
HC. Fokus kommer bli att sälja in utvecklingsprojekt hos kommuner som har budgetmedel kvar att
spendera innan årets slut. Förhoppningen är att detta skall öka CTK’s närvaro inom offentlig sektor,
samt stärka samarbetet med HC.
Personal
Då projektbasen nu är högre än på länge, samt antalet anställda relativt lågt p.g.a. svag rekrytering
upplever vi ett ökande problem i att bemanna våra projekt. Detta märks nu tydligast av inom IT och
Logistik. Vidare får det interna arbetet nu stå åt sidan, vilket skapar problem att genomföra kvalitativ
rekrytering och andra personalrelaterade aktiviteter. Fokus för våren kommer således behöva vara
rekrytering.
BRAINTEK CHALMERS STUDENTKÅR REKRYTERING
(Anders Göransson)
Ekonomisk rapport
BrainTek har, med stöd av nyrekryterade projektledare, vänt försäljningen uppåt efter vårens svagare
prestation. Nuvarande projektpipe är av blandad karaktär, alltså med uppdrag inom olika branscher
och inom både rekrytering, bemanning och examensjobb. Detta bäddar för större möjlighet att kunna
leverera kandidater.
Sammantaget och givet att ingen nyförsäljning görs så bär nuvarande projektpipe intäkter in i februari
2013.
Postadress Org. Nummer Telefon
AB Chalmers Studentkårs Företagsgrupp 556187-2895 031-772 3905
Peter Alehammar, vd E-post Fax
Teknologgården 2 vd@foretagsgruppen.com 031-772 39 77
412 58 Göteborg
Sida 5