Årsredovisning 2011 (pdf 2 MB) - Sysav

Minska avfallet
Det finns en samhällelig målsättning att minska avfallsmängderna.
Som mottagare av avfall har Sysav liten möjlighet att
påverka dess uppkomst, eftersom avfallet uppstår i tidigare
led. Ägarkommunerna och Sysav har ändå som gemensamt
mål att genom opinionsbildning och kunskapsspridning verka
för minskade avfallsmängder. Detta mål finns med i Sysavs
kretsloppsplan.
Under hösten 2011 genomfördes följande aktiviteter för att
minska avfallsmängderna:
• Seminarium om minskat matsvinn med bland annat kostchefer
i regionen.
• Seminarium med bland annat upphandlings- och inköpsansvariga
i regionen om att minska avfallet.
• ”Minska avfallet- vecka” på återvinningscentralerna med
fokus på att öka återanvändningen genom insamling av
loppis-föremål.
Kommunikation och relationer
• Sysav har haft ett positivt samarbete med Malmöfestivalen,
där Sysav bland annat har deltagit med en idéträdgård och
rekvisita till ett ungdomshäng.
• Sysav har sedan 2008 samarbetat med Rosengårdsskolan
genom att ta emot praktikanter från Springprogrammet
(Språket Integrerar). Springprogrammet är ett samarbete
mellan Malmö Stad/Rosengårdsskolan och Rotary för att
ge åttor och nior från Rosengårdsskolan möjlighet till
praktiken, som är ett skolarbete och sker i samarbete med
föräldrarna.
• Sysav har beslutat att bidra ekonomiskt med 1 miljon kronor
till etableringen av en jubileumsprofessur i Industriell
Ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola. Jubileumsprofessuren
upprättades i samband med att högskolan firade
50-årsjubileum.
• En stor kommunikationsinsats om de ökade öppettiderna
på återvinningscentralerna har gjorts 2011 och ska fortsätta
2012.
Säkerhet
• Två så kallade radiakportaler har installerats på Sjölunda
för att mäta eventuell radioaktivitet i avfall som vägs in
vid Sysavs anläggningar.
• Under året har en större genomgång gjorts av företagets säkerhetshandbok
med avseende på nödläges- och krisberedskap
samt det systematiska brandskyddsarbetet.
Nya samarbetsformer kring detta har initierats.
Medarbetare
FöRvaltninGsBeRättelse | sysav 2011 |
• En medarbetarundersökning genomfördes under året. Uti-
från medarbetarundersökningen har frågan om effektiva
möten uppmärksammats. Arbetsledare har utbildats och
det finns i dag ett mötesverktyg på intranätet. Även sättet
att kommunicera beslut och andra viktiga frågor från ledningen
har setts över och nu utkommer det regelbundet ett
ledarbrev till alla arbetsledare med aktuell information
som ska kommuniceras till medarbetarna.
• Sysav har utökat företagshälsovården att även innefatta så
kallade hälsoprofilbedömningar där man också tittar på
livsstil och identifierar förbättringsområden. Under 2011
har Sysavs redan låga sjukfrånvaro (3,4 procent 2010) sjunkit
till 2,6 procent. Sysav arbetar aktivt med friskvård och
förutom friskvårdsbidrag har utbildade hälsoinspiratörer
bedrivit ett engagerat arbete med att erbjuda olika former
av ”prova-på” på flera aktiviteter.
• En projektanställd hälsoutvecklare arbetade under våren
med motiverande hälsosamtal och samordning av företagets
hälsoinspiratörer.
• Sysav är medlem i Alna som ger stöd i missbruksfrågor.
Under hösten höll Alna ett föredrag för Sysavs chefer och
arbetsledare om hur man hanterar missbruksproblem.
• Arbete med kärnvärden och värdegrund har drivits vidare
med den kundserviceutbildning som beskrivits tidigare i
förvaltningsberättelsen.
Utbildningar
Följande utbildningar har genomförts under året:
• Kundserviceutbildning för alla medarbetare, genomförd i
samarbete med Institutionen för Service Management på
Campus Helsingborg.
• Bullerutbildning för dem som utsätts för buller i
arbetsmiljön.
• SBA, systematiskt brandskyddsarbete för arbetsledare.
• Egna internrevisorer har utbildats.
• Fortsättningsutbildning i hantering av farligt avfall för personalen
på återvinningscentralerna.
| 11 |