TRondheim LyxhoTeLL - NARINGSLIV.to
TRondheim LyxhoTeLL - NARINGSLIV.to
TRondheim LyxhoTeLL - NARINGSLIV.to
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
20<br />
Utveckla rätt marknadsstrategi!<br />
Var står ni idag och vart vill ni?<br />
En bra marknadsplan stärker ditt företag. Vi erbjuder ett<br />
processarbete där ni lär er förstå och tillämpa verktyg och<br />
me<strong>to</strong>der för er marknadsutveckling. Vi vänder oss till dig<br />
som har ambitionen att stärka ditt företag på din hemmamarknad.<br />
Processen består av tre gemensamma heldagsträffar<br />
samt individuell coaching.<br />
Kan du förbättra lönsamheten?<br />
Vi tar utgångspunkt i företagets verksamhetsmål och<br />
identifierar förbättringsområden inom de affärskritiska<br />
områdena. Processen ger dig som företagare ökad kunskap<br />
inom området lönsamhetsanalys och lönsamhetsstyrning.<br />
Du genomlyser dina kostnader och intäkter och coachas till<br />
att identifiera förbättringsåtgärderna.<br />
PROJEKT a maskiner”<br />
GRÄNSLÖS TILLVÄXT<br />
kiner används när det städas<br />
iker, restauranger, bilhallar,<br />
, lager, idrottsanläggningar,<br />
jukhus etc.<br />
nny Westin för<br />
o: 070-681 06 06<br />
Läs mer om detta på: www.almi.se/mitt/go<br />
Tel: 060-12 91 00 • www.johans.se<br />
Sundsvall: 060-129100<br />
Örnsköldsvik: 0660-12910<br />
Östersund: 063-131480<br />
www.johans.se<br />
Är du trött<br />
på att betala<br />
mycket för<br />
att sova ?<br />
Vi har prisvärda hotellrum<br />
och ännu billigare sovrum...<br />
Vi vill att du ska sova gott.<br />
Våra maskiner används när det<br />
städas inom butiker, idrottsanläggningar,<br />
restauranger, billhallar,<br />
industrin, lager, skolor, sjukhus etc.<br />
Ring Conny Westin för<br />
en demo: 070-681 06 06<br />
www.sidsjohotell.se • 060-125 125<br />
KRöniKa: Kommunikation<br />
Lars-erik marklund<br />
lars-erik.marklund@mediegruppen.com<br />
en ledare kan aldrig<br />
överkommunicera<br />
god och effektiv kommunikation är ett av de viktigaste verktygen<br />
i rollen som chef och ledare. den som ska lyckas som<br />
ledare måste därför lägga tid, kraft och engagemang på kommunikation.<br />
Jag vill påstå att förmågan att kommunicera med<br />
medarbetare och kunder är helt avgörande för vilka resultat<br />
som uppnås.<br />
Bra kommunikation skapar enighet kring en gemensam<br />
målbild som är nödvändig för att nå gemensamma framgångar.<br />
tydlig kommunikation bidrar effektivt till att nå uppsatta mål<br />
och för att få medarbetare att känna sig delaktiga. medarbetare<br />
som saknar information har svårt att känna delaktighet eller ta<br />
ansvar. delaktighet ger däremot lojala och ambitiös medarbetare<br />
som tar ansvar.<br />
för att få ett effektivt samspel mellan dig och dina medarbetare,<br />
undvika missförstånd, förebygga konflikter och skapa en<br />
bra arbetsmiljö är det viktigt att du själv är tydlig i din egen<br />
kommunikation.<br />
att vara tydlig som chef och<br />
ledare innebär bland annat att:<br />
• du står för en bärande idé som du tydligt kommunicerar med<br />
själ och hjärta.<br />
• du lever som du lär.<br />
• du är lyhörd och mottaglig för andras verklighet och idéer.<br />
• du har ett helikopterperspektiv på verksamheten genom att<br />
lägga ihop delarna till en helhet.<br />
kommunikation handlar också i hög grad om förmågan att<br />
lyssna. att lyssna aktivt innebär att vara närvarande med hela<br />
sin uppmärksamhet och att visa intresse för vad den andra<br />
personen säger. Jag vet att det bästa resultatet alltid skapas<br />
när olika åsikter och idéer bryts mot varandra. att lyssna kräver<br />
därför också mod för det kan innebära att du behöver ompröva<br />
åsikter och beslut.<br />
kontinuitet i kommunikationen är också viktig både för dig<br />
egen skull och för dina medarbetare. Hos oss på mediegruppen<br />
startar vi varje ny vecka med ett gemensamt telefonmöte<br />
med alla medarbetare vid våra tre kon<strong>to</strong>r. som vd skriver<br />
jag också varje månad ett brev till alla medarbetare och till<br />
styrelsen.<br />
Händer det något speciellt i företaget, såväl positivt som negativt,<br />
går jag direkt ut med ett gemensamt informationsmejl eller<br />
bjuder in till ett telefonmöte. enkla, men uppskattade insatser.<br />
som ledare kan du aldrig kommunicera för mycket. kommunikation<br />
handlar ytterst alltid om att förmedla budskap och<br />
åstadkomma resultat, ärligt och rakt på sak.