Skopet - Sundsvall

More documents

Recommendations

Info

skolungdomar tar hand om kommunens ogräs Hanna Björnberg och Tommie Höglund är två av 180 ungdomar som fått sommarjobb på fastighetskontoret. Men många sållas bort. Bara var sjätte sökande får chansen att jobba. – Jag hade chans att få andra jobb också men valde det här för att man får vara ute, säger Hanna Björnberg. Ogräsväxterna finns i flera olika arter och är i regel väl utrustade för att överleva olika försök att utplåna eller begränsa deras utbredning.” Så står det i det internetbaserade uppslagsverket Wikipedia, under ordet ”ogräs”. Med den beskrivningen går också att förstå anledningen till att fastighetskontoret varje sommar behöver en hel armé av ungdomar som med böjda ryggar går och rycker upp arter som kvickrot, maskros och svinmålla. – Våra sommarjobbare gör ett otroligt viktigt jobb. Det finns inte en chans i världen att vi själva ska hinna hålla efter allt ogräs i rabatter och kring kantstenar, säger Janne Eriksson som är arbetsledare på det norra distriktet som omfattar centrum, Skön, Alnö, Indal och Liden. I fjol gjordes en viktig förändring i schemaläggningen av sommarjobbarna. I stället för att som tidigare låta 120 ungdomar dela på nio veckor (en period på fyra veckor och en på fem veckor) så är det numera 180 ungdomar som erbjuds treveckorsperioder. Janne Eriksson berättar att det 8 SKOPET finns flera orsaker till förändringen. Den viktigaste är att de flesta sommarjobbare brukar tappa gnistan efter cirka tre veckor. Arbetet är slitsamt och kan också vara monotont. Med det nya upplägget så är fördelen också att fler ungdomar än tidigare får chans att tjäna lite pengar. M IX AV TJEJER OCH KILLAR Det här är sjätte året som det går att söka sommarjobb via kommunens hemsida. Antalet ansökningar har hela tiden ökat under den tiden och i år var det cirka 1 200 som skickade in. Man måste minst fylla 16 år under pågående år och man får inte vara äldre än 18 år. Det är de enda regler som finns. Janne Eriksson går själv igenom alla ansökningar till sitt distrikt och försöker pussla ihop en lista med namn. – Vi vill blanda de som har jobbat något år tidigare med de helt nya. Vi blandar killar och tjejer och vi försöker göra så att de har ganska nära hem, så de kan gå hem på lunchen och äta, berättar Janne. En av dem som har till uppgift att vara ute i områforts… Hanna Björnberg och Tommie Höglund tillhör de lyckligt lottade ungdomar som fått sommarjobb hos kommunen. Arbetsledaren Ante Backlund ser till så ungdomarna trivs och sköter sina arbetsuppgifter. FAKTA EN 15-ÅRIG sommarjobbare tjänar 65 kr/timme på fastighetskontoret, utemiljö. Ersättningen stiger för varje år upp till 87 kr/timme för en 18-åring. Arbetstiden är 8 timmar om dagen i tre veckor. Ungefär en tredjedel av sommarjobbarna har jobbat tidigare somrar också. Kommunen håller med verktyg och skyddshandskar, men inga särskilda arbetskläder om det inte rör sig om målning. Kommunen erbjuder också sommarjobb inom kultur- och fritidsförvaltningen samt förvaltningen för arbetsmarknad, vuxenutbildning och integration.
forts… dena som närmaste arbetsledare för ungdomarna är Ante Backlund, som i sin tur är säsongsanställd (resten av året försörjer han sig som smed). Han ser till att ungdomarna, som arbetar i par, har tillräckligt med jobb och att de har bra verktyg. – Jag har runt tio par att hålla reda på och ”Som tur är så är det en ovanligt gynnsam arbetsmarknad just nu.” brukar försöka flytta runt dem så att de inte behöver vara på samma ställe hela tiden. De får vara ute och jobba i alla väder och jag tycker att de allra flesta är väldigt duktiga, det brukar aldrig vara några problem, säger han. B ÄTTRE ANSÖKNINGAR SÖKES Elaka tungor säger att kommunen har en gräddfil för de anställdas barn till sommarjobben på utemiljö. Någon sådan förtur finns inte, enligt Janne Tomas Engström växte upp i Nacksta. Mellan åttan och nian fick han sommar jobb på kommunen och rensade ogräs på Storkens förskola i Skönsberg. Där är han ibland fortfarande och snyggar till i rabat ter och i utemiljön. Men nu är han 37 år och fast anställd. Vägen dit har gått via en rad olika jobb. Tomas började jobba direkt efter nian och hamnade så småningom hos Riksbyggen där han arbetade med skötsel av utemiljö. När lågkonjunkturen kom på 90-talet blev han uppsagd. – Då lyckades jag få jobb med gräsklippning på kommunen, först som sä songs arbetare och sedan som vikarie. Sedan två år har jag fast jobb och trivs hur bra som helst. Jag tycker det är ett fritt och omväxlande jobb med fantastiska arbets kamrater. Det låter väl konstigt, men jag längtar fak tiskt till jobbet ibland, skrattar Tomas. Han tror att allt färre kommer att kom ma in i yrket på det sätt som han gjort. I dag krävs i praktiken att man ska ha gått natur bruksgymnasium (Nordvikskolan i Kramfors) för att bli anställd. Känner du igen dig när du träffar dagens sommarjobbare? – Jo, de är nog som en annan var. En del är kanske lite slöa, men de allra flesta ser till att sköta sitt jobb bra. Och sommarjobbarna behövs verkligen, vi hinner inte med allt själva, säger Tomas Engström. Eriksson. Men han tycker att många är dåliga på att skriva ansökan. När det bara står ”Hej, jag vill ha sommarjobb” och inget mer så sållas de bort. –De måste kunna berätta något om sig själva. De får trots allt avtalsenlig lön och då kan man begära lite av en ansökan, säger han. Två som haft tur och fått jobb är Tommie Höglund från Bosvedjan och Hanna Björnberg från Granlo. Tommie jobbade även i fjol, men för Hanna som är 16 år och just gått ut nian är det premiär. – Jag hörde från kompisar att det var ett bra jobb. Jag hade chans att få andra jobb också men valde det här för att man får vara ute, säger Hanna som ska använda lönen till nöjen och kläder när hon åker till Stockholm. 17-årige Tommie som annars går fordonsprogrammet på Västermalm säger att hans pengar förmodligen ska användas på samma sätt. Från sommarjobb till fast anställning T EXT: ANDERS LÖVGREN F OTO: BO FERNSTRÖM Tomas Engström sommarjobbade som parkarbetare när han gick på högstadiet. Drygt 20 år senare har han fast anställning på fastighetskontoret, utemiljö. – Men jag blir nog en av de sista som får jobb utan utbildning, säger han. Tomas Engström är ett levande bevis på att ett sommarjobb kan resultera i fast anställning. I Tomas fall tog det dock 20 år innan så blev fallet. Om Sundsvall ska utvecklas på det sätt som före - slås i Stadsvision Sundsvall ska det bli fler gröna om rå den. Det betyder också att parkarbetarna får nya ytor att sköta. Bara i det distrikt som Tomas Engström arbetar har Universitetsallén och inre hamnen tillkommit i år. T EXT: ANDERS LÖVGREN F OTO: BO FERNSTRÖM Inger Nyträsk och Gun-Britt Lindberg arbetar med att stötta personer som arbetstränar inom Erikshjälpen i Bosvedjan. Projektledaren Yvonne Sikström är också kommunanställd men var inte på plats vid fototillfället. Tre kommunanställda på Erikshjälpen Sundsvalls kommun har tre an stäl - lda som arbetar inom Eriks hjälpen. Deras upp gift är att handleda per soner som arbets tränar i bistånds orga nisationens butiker. Kommunen har ett ansvar för att arbetsträna personer som av olika anledningar har svårt att komma in på arbetsmarknaden. I ett unikt projekt som pågått sedan 2004 har både Sundsvall och Timrå kommun samarbetat med Erikshjälpen och kan erbjuda sysselsättning som kan leda till något mer. – För personer som är på väg tillbaka efter sjukskrivning eller har varit långtidsarbetslösa kan steget till en anställning på ett företag vara oöverstigligt. De kan behöva bygga upp självkänsla och få en bas att stå på innan de går vidare, och där kommer den här arenan in i bilden, säger Inger Nyträsk. Inger Nyträsk och Gun-Britt Lindberg ar - be tar som handledare i Erikshjälpens lo ka ler i Bosvedjan där cirka 80 personer var je år passerar för arbetsträning. Här tar man emot skänkt gods, sorterar, prismärker och säl jer i butik. Verksamheten har bedömts så intres sant att man i maj hade besök från arbets mark nads depar - te men tet. Enligt Inger Ny träsk är det bara ett fåtal pro cent av del tag ar na som efter arbetsträningen inte går vidare till någon annan form av åtgärd eller syssel sättning. Förvaltningen för arbetsmarknad, vuxenut bildning och integration samverkar med ar bets förmedlingen, försäkringskassan, social förvaltningen samt arbetsmarknad unga och inte gration när det gäller att hitta deltagare. T EXT: ANDERS LÖVGREN F OTO: SVANTHE HARSTRÖM SKOPET 9
Page 1 and 2: Skopet En tidning för anställda i
Page 3 and 4: |Enkät| Vilket var ditt första so
Page 5 and 6: MBL-förhandlingar har inletts med
Page 7: Informationsvakuum under omorganisa
Page 11 and 12: Magnus sätter in en stöt M agnus
Page 13 and 14: Skopets guide till kommunens styrni
Page 15 and 16: VATTENPROVAREN Efter en dryg halvti
Page 17 and 18: Skopetkrysset Sagofigur YGG- DRASIL
Page 19 and 20: Nästa nummer av Skopet kommer den

Skopet - Sundsvall

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?