Medlemstidningen - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

Therese Lagerman med sonen Isak är mycket glada över att ha Anas Abdi och Joel Höijer som personliga assistenter. Assistansen nödvändig för allas möjlighet till ett bra liv – Assistenterna är fantastiska, säger Therese Lagerman arbetsledare för personliga assistenter inom Kompis assistans. Det ska vara tryggt att arbeta som assistent, det ska vara fast anställda, jag undviker timanställningar. Therese Lagerman är både arbetsledare till assistenterna sedan fem år och mamma till Isak 13 år som har assistans dygnet runt. Therese berättar att hon och hennes make Mats Lagerman de första sex åren skötte om sonen själva, men med tillsyn dygnet runt med vakande nätter insåg de att de måste få hjälp. Sonen Isak som sedan födseln har en cp-skada och senare fick diagnosen cp athetos med dyskinetiska rörelser, behöver hjälp med allt då armar och ben inte lyder tanken. – Till en början hade vi kommunen som vårdgivare men det var så myck- 4 - MT nummer 6/12 et strul och det var svårt att komma överens med tjänstemännen där. Efter en tid beslutade vi om att låta Kompis Assistans ta över. och kommer bra överens med Isak. Jan Gustafsson arbetar också som assistent men har sin lediga dag idag. – Vi gör det Isak vill göra och han gillar bland annat musik och dataspel det gillar vi med så det funkar ju bra, säger Anas Abdi och ler. – De ger aldrig upp, de är så positiva och ser inga omöjligheter. Assistenterna backar upp varandra och är både mogna och lyhörda, säger Therese. Självklart med bra arbetsmiljö Nu är Therese arbetsledare på halvtid Kanske krav på medlemskap för assistenterna och hon tycker det Thereses man Mats är fackligt aktiv är självklart att de ska ha en bra ar- Kräver mycket kunskap och jag frågar henne om assistenterna betsmiljö och ha trygga anställnings- När MT kommer på besök skulle är med i facket och Therese ropar fråförhållanden. Hon är väldigt mån om Isak vara i skolan men under natten gande till dem. att assistenterna har schyssta scheman blev han sjuk och är hemma. Han Är ni med i facket eller? och helst heltider. Som arbetsledare har många åkommor som kan vara – Jag kanske ska ha det som nästa har hon har ansvar över budget, sche- jobbiga för den mest härdade vuxna krav, säger Therese med glimten i man, rekrytering och upplärning. men Isak är tapper och ler ofta. Hans ögat, att ska de jobba här måste de – Jag vet det finns assistenter som skada gör att han får svårt att andas, vara med i facket. har mastodontpass på 17 timmar och han får näring via en sond. Som sex- Med ett tydligt men lättsamt för- sen ska upp och jobba igen dagen efåring fick han epilepsi som han fick hållningssätt till assistenterna lyckas ter. Sånt vill jag inte ha, man måste se medicin för. En medicin som senare Therese hålla en god stämning i grup- att även assistenterna har ett privatliv gav biverkningar i form av kraftig pen. Nu efter sex månaders anställ- och måste kunna få ihop sina liv. viktminskning, som i somras höll på ning ska de få tillsvidare anställning. Trivs på jobbet att kosta honom livet. Det är ett stort ansvar och det krävs stor kunskap om Det är en bra start i arbetslivet de har fått Joel och Anas. De två assistentern Joel Höijer och Anas Abdi båda 20 år har arbetat ett Isaks alla sjukdomar av de som vårdar honom. Joel och Anas hetsar inte upp KERSTIN RIDDERSTEDT halvår som personliga assistenter hos sig i första taget, även om det krisar Isak. De trivs bra med sina arbeten till sig.
TV-dokumentär om personlig assistans väcker frågor Den 29 augusti visade SVT2 dokumentären Bad Mongo , den handlar om en funktionsnedsatt människas liv tillsammans med sina personliga assistenter. Filmen visade en annan sida av assistans än vad som är den vanliga bilden. – Jag blev djupt berörd, säger Sara Holm som är regionalt fackligt ombud för personliga assistenter. Jag vet att många assistenter har en annorlunda arbetsmiljö, men det här väckte många frågor hos mig. Dokumentärfilmen visar en funktionsnedsatt människa som lever sitt liv, nästan, fullt ut som vilken sökande och utåtagerande ungdom som helst. Han är spelberoende, använder alkohol i stor mängd och har en dröm att prova narkotika. Hans personliga assistenter får ställa upp på de mest uppseendeväckande uppgifter, dock vägrar de inköpa narkotika vilket irriterar brukaren. En brukares olika krav på assistans kan ställa assistenten i väldigt svåra valsituationer om vad som man bör ställa upp på. Ska uppfylla lagens krav – De personliga assistenterna ska på bästa möjliga sätt uppfylla brukarens krav på att leva det som i lagen (LSS) betecknas som ett ”normalt liv”. Det innebär att man ska göra det som man blir ombedd att göra, säger Sara Sara Holm har genom sitt fackliga uppdrag med många personliga assistener och stor kunskap om deras skiftande arbetsvillkor. Holm. Men naturligtvis kan inte en ra att man tyvärr får stå ut med vissa mentera, skriva ned de problem som vill leva ett destruktivt och kräver att brukare kräva att man begår lagbrott. händelser under en kortare period. finns och sedan ta upp dem på ett per- assistenterna ska ställa upp på det kan I sitt fackliga uppdrag möter Sara Att arbeta som personlig assistent sonalmöte eller med arbetsledare. Om det bli problem. många assistenter och får höra många uppskakande berättelser om vad de är för de allra flesta människor ett meningsfullt och bra arbete. Men här inte det hjälper går det bra att kontakta <strong>Kommunal</strong> s skyddsombud för Mycket som påverkar råkar ut för i sina jobb. Arbetet som liksom i andra yrken finns det sämre att få hjälp och råd. Något som man Hur det fungerar på arbetet påverkar personlig assistent kan i enstaka fall eller rent av dåliga arbetsgivare. De ska tänka på som drabbad av dålig ar- naturligtvis livet för de som blir ut- var fyllt av olika typer av kränkning- stora assistansbolagen har oftast polibetsmiljö är att göra en tillbuds- eller satta. Det systematiska arbetsmiljöar och andra personliga angrepp. I cydokument för både assistenter och arbetsskadeanmälan. arbetet är viktigt för alla som finns många av dessa fall behöver kanske assistenten hjälp med att lösa de pro- brukare. Det förekommer att företag säger upp assistansavtal med brukare Inga klara gränser omkring en brukare. – Som regionalt fackligt ombud har blem som kan uppstå. som förorsakar problem genom att Var gränser går för uppförande mel- jag flera gånger blivit kontaktad och En beroendeställning kränka personal eller på annat sätt inte kan samarbeta. lan en personlig assistentv och brukaren finns inte några egentliga regler inkopplad när det fins olika upfattningar som skapar motsättningar i ar- – En personlig assistent kan inte bara lämna en brukare om han eller hon Enskilda arbetsgivare för. Det är ofta personligt relaterat och alla människor har olika utgångsbetet, säger Sara Holm. Ibland krävs ett intensivt arbete för att reda ut hur blir kränkt eller råkar ut för andra Det förekommer även att enskilda punkter för sina bedömningar. en assistent ska agera för at uppfylla obehagligheter. För brukaren ser det brukare är egna arbetsgivare och då – Det enda som är tydligt är att man olika krav. lite annorlunda ut. Om assistenten kan arbetsmiljön påverkas negativt. som assistent kan neka att utföra kri- – Oftast handlar det om att våga inte passar eller gör fel riskerar man Arbetslagstiftningen och kollektivavminella handlingar och lagbrott i sitt lyfta på locket och och se till hur alla att bli uppsagd och i värsta fall arbetstalet, om sådant finns, är inte lätt att arbete, konstaterar Sara Holm. lagar och avtal kan skapa en garanti lös. ha all nödvändig kunskap kring. Ur en facklig synvinkel och sett som uppfyler båda parters rättigheter – Men en assistent får aldrig överge – De vanligaste problemen handlar från arbetsmiljölagen är det viktigt att och skyldigheter. sin brukare eftersom det handlar om en beroendeställning. Det kan innebä- om brister i arbetsmiljön, säger Sara Holm. För att lösa det bör man doku- de personliga assistenterna mår bra i sitt arbete. Om en assistansberättigad GÖTE AXELSSON MT nummer 6/12 - 5
Page 1 and 2: Lönegranskning gav Emelie 2800 kro
Page 3: Osorterat Vad är fobi och hur ser
Page 7 and 8: Lönebidraget höll på att knäcka
Page 9 and 10: Osman Erdal, Zuher Berwari och Sül
Page 11 and 12: Ökad stress i ambulanserna Förra
Page 13 and 14: en pojke dog i gymnastiksal Försva
Page 15 and 16: Den visuella dialogen ger medlemmen
Page 17 and 18: ordförande har ordet Margareta Boh
Page 19 and 20: Webbar, mailadresser och telefonnum
Page 21 and 22: MÖTESPLATSEN KALLELSE TILL MEDLEMS
Page 23 and 24: MT-krysset MT-krysset MT-krysset MT

Medlemstidningen - Kommunal

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?