Medlemstidningen - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

KOMMUNAL.se Arbetsmiljön i fokus för bättre arbetsförhållanden I år är det 100 år sedan anställda fick lagstadgad rätt att utse skyddsombud. Sedan dess har arbetet med att skapa en trygg och säker arbetsmiljö för arbetstagare i Sverige pågått. Trots det så skadas eller dör ett stort antal människor varje år på sina arbetsplatser. Det så anmäldes över 100 000 arbetsskador under 2010. Jämfört med 2009 har antalet anmälningar gällande arbetsolyckor med frånvaro ökat med 11 procent och arbetssjukdomar med 3 procent. Ett skadefritt arbetsliv Den viktigaste uppgiften med arbetsmiljöarbetet är att förhindra skador av arbetet. En förutsättning för ett resultatinriktat arbetsmiljöarbete är att det finns samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och anställda på arbetsplatsen. Det förebyggande arbetet är en facklig kamp där rätten till en god arbetsmiljö bygger på allas rätt till inflytande och delaktighet i det som händer på arbetsplatsen. Tillsammans kan vi ställa krav på en långsiktigt tjänstarbetet har startats på ett större hållbar arbetsmiljö som inte skadar antal arbetsplatser inom avdelningens vår hälsa. geografiska område. Ett flertal av arbetsgivarna har svarat att de kommer Risker har kartlagts att förse samtlig hemtjänstpersonal Kommunal Stockholms län har under med arbetskläder i dubbel uppsätt- 2012 genomfört riktade arbetsmiljöning samt ansvara för tvätt. Flera av aktiviteter inom flera av Kommunals dessa arbetsgivare har dessutom sva- bransch- och yrkesområden. Aktiviterat att de betraktar införskaffandet av ter har kartlagt risker och utvecklings- arbetskläder som en naturlig del av möjligheter inom olika yrkes- och arbetsgivarnas kvalitets- och certifie- branschområden. ringsarbete. Förhoppningsvis har aktiviteterna bidragit till ett bättre arbetsmiljöar- Det måste bli fler skyddsombud bete inom de utvalda valda områdena. Det finns idag cirka 100 000 skydds- En del av arbetsmiljöaktiviteterna har ombud i Sverige varav drygt 4000 ut- varit frågeformuläret ”Tre frågor” där sedda av Kommunal Stockholms läns medlemmar på varje arbetsplats fått sektioner. Trots detta så saknas det lo- möjligheten att säga vilka frågor som kala skyddsombud på många arbets- är viktigast på just deras arbetsplats. platser inom Kommunal Stockholms Kommunal Stockholms län har del- läns område. Kommunal genomförde tagit i Kommunals arbetsmiljöaktivi- i början av 1990-talet en sammanslagtet för rätten till arbetskläder för hemning av uppdragen, kontaktombud tjänstpersonal inom kommuner och och skyddsombud, och Kommunal privata företag. Totalt kontaktades utser sedan dess arbetsplatsombud 119 arbetsgivare och drygt häften av tillika skyddsombud. dessa arbetsgivare har skriftligen fått en om krav på arbetskläder för hem- Kommunal ställer upp tjänstpersonalen. Om det saknas skyddsombud och skyddsomkommitté på din arbets- Positiva effekter plats eller om det lokala skyddsom- Detta har redan medfört flera positiva budet behöver stöd så kan Kommunal effekter och en aktualisering av frå- Stockholms läns regionala skyddsomgan om arbetskläder. Samverkanprobud träda in. Det regionala skyddsomcesser angående smittorisker i hembudet har som huvudsaklig uppgift att 20 - MT nummer 6/12 aktivera och stödja arbetsmiljöarbetet, fram för allt på mindre företag. De har också i uppgift att utse lokala skyddsombud. Om det inte är möjligt att utse ett lokalt skyddsombud, tar det regionala skyddsombudet över den rollen. De regionala skyddsombuden har ofta erfarenhet från flera olika arbetsplatser, något som gör dem till en mycket viktig resurs i arbetsmiljöarbetet. Även psykiska skador Arbetsmiljölagstiftningen omfattar även arbetstagarnas psykiska hälsa och välmående, så kallad psykosocial arbetsmiljö. Idag handlar arbetsmiljö alltså om allt som påverkar människor på jobbet. Luft, ljud, kemikalier, maskiner, arbetsmängd, arbetsinnehåll, arbetsorganisation, stress och möjlighet till återhämtning. Även de sociala behoven ingår som en del i arbetsmiljön, arbetet ska ge tillfälle till utveckling, ny kunskap och gemenskap med arbetskamrater. Trivseln på arbetet är viktig för arbetstagarnas hälsa och till exempel samarbetsproblem och mobbing kan påverka den psykosociala arbetsmiljön negativt. Stressen ökar Skadlig stress är ett av vår tids snabbast växande arbetsmiljöproblem och den ökande stressen beror till stor del på nedskärningarna inom välfärds- området som framför allt har lett till ökad stress och arbetsbelastning för anställda inom Kommunals yrkes- och branschområden. Arbetsmiljöverket har i en forskningsrapport från konstaterat att skadlig stress är vanligt förekommande bland kvinnor inom välfärdssektorn. Drygt 40 procent av alla arbetstagare inom äldreomsorgen drabbas av skadlig stress. Skadlig stress är en konsekvens av orimligt höga krav i arbetet i kombination med liten möjlighet att påverka sin arbetssituation. Arbetsgivarna behöver ta stressrelaterade frågor på allvar och i samverkan med skyddsombud och övriga arbetstagare göra riskbedömningar inför planerade förändringar. Mässan Gilla Jobbet Arbetsmarknadens parter kommer att uppmärksamma detta genom att arrangera arbetsmiljömässan Gilla jobbet den 24-25 oktober på Stockholmsmässan i Älvsjö. De tre fackliga centralorganisationerna LO, TCO och Saco har tidigare tillsammans med medlemsförbunden utlyst en årlig Skyddsombudsdag i syfte att uppmärksamma skyddsombudsuppdraget och som ett led i arbetet med att förebygga arbetsolyckor och förbättra säkerhetskulturen. Skyddsombudsdagen kommer att infalla varje onsdag under EU:s arbetsmiljövecka (v. 43) och första gången blir onsdagen den 24 oktober 2012. Kommunal Stockholms läns tusentals skyddsombud är inbjudna att delta vid Skyddsombudsdagen och för mer information och hjälp med anmälan finns att hitta på länken www.gillajobbet.se/skyddsombudsdagen. BJÖRN AHLSTRÖM ANSVARIG FÖR REGIONALA SKYDDSOMBUDSVERK- SAMHETEN KOMMUNAL STOCKHOLM
MÖTESPLATSEN KALLELSE TILL MEDLEMSMÖTE Kommunal HS Södra länet och Kommunal Karolinska kallar till ett gemensamt nomineringsmöte Onsdagen den 14 nuvember Kl. 18.00. Mötet äger rum i Årsta Aula på Södersjukhuset i Stockholm Ingång genom Södersjukhusets huvudentré eller via ingång från Jägargatan 20 (från ringvägen sväng in på Tantogatan, Jägargatan är andra gatan till vänster) Observera! Möteskallelsen vänder sig till medlemmar hos följande arbetsgivare: Karolinska universitetssjukhuset i Solna och Huddinge, Aquaria vattenmuseum AB, Berga naturbruksgymnasium, Djurgymnasiet, EF Medical AB, Fjärilshuset Haga Trädgård AB, Folktandvården Stockholms län AB, Huvudsta Vårdcentral AB, Kliniken Plastikkirurgi GS AB, Knutpunkt Skärgård AB, Kungsholmsdoktorn AB, Mando AB, Rehab station Stockholm AB ,Skansen Akvariet Stockholm, Skillebyholms utbildnings centrum, Skärgårdsstiftelsen i Stockholms län, Sodexo AB, S:t Eriks Vårdbolag AB, Stiftelsen Röda Korshemmet, Säbyholms friskola AB, Yit Sverige AB. På dagordningen: Nomineringar till sektionsstyrelse med flera updrag. Varmt Välkomna! Har du några frågor, ring Kommunal HS Södra länet på, 08-58580390 eller Kommunal Karolinska 08- 51772886.08 - 58580390 KOMMUNAL KALL- LAR TILL NOMINE- RINGSMÖTE För dig som är anställd på bl.a.: Södersjukhuset, Capio-företagen, Ersta/ Sköndal, ambulanssjukvården, djursjukvård och veterinärstationer, Legevisitten, ideella föreningar, eller MediCarrier - är du osäker kontakta oss på telefon: 08-616 16 83 Tisdagen den 20 november 2012, kl 18:00 I Södersjukhusets aula, hiss C, plan 6, Sjukhusbacken 10, Stockholm Ur dagordningen: Nomineringar till nya sektionsstyrelsen: Sektionens ordförande Ordinarie styrelseledamöter Suppleanter Nomineringar ordinarie ledamöter och suppleanter till Kommunal Stockholms Läns representantskap Nomineringarna skickas/faxas till: Kommunals expedition Capio St Göran sjukhus 112 81 Stockholm Fax: 08-587 019 19 senast fredagen den 16 november kl. 12 eller lämnas personligen på mötet. Varmt Välkomna! KALLELSE TILL NOMINERINGSMÖTE Alla Kommunals medlemmar i Järfälla, Upplands- Bro, Städ mitt och Städ norr kallas till gemensamt nomineringsmöte Datum: 6:e november Klockan: 18.30 Plats: Källtorpskolans matsal i Kallhäll På dagordningen bland annat: Nomineringar till nya styrelsen Rapporter Övrig information Väldigt viktigt att alla medlemmar kommer! Alla är hjärtligt välkomna Styrelserna i Järfälla/Upplands-Bro KALLELSE TILL MEDLEMSMÖTE Kommunals sektioner Sundbyberg, Ekerö och Attendo kallar alla sina medlemmar till Nomineringsmöte! Datum: Onsdagen den 28 November 2012 Tid: kl. 18.30 Plats: Kommunals Avdelningsexpedition, Franzéngatan 4, rum A+B. (Tunnelbanestation, Stadshagen.) Ur dagordningen: Nomineringar till ordförande och ledamöter till den nya sektionsstyrelsen. Då vi bjuder på fika, ser vi helst att ni föranmäler er närvaro till sektionen på mailadress: Sundbyberg.stockholm@kommunal.se Ekerö.stockholm@kommunal.se Attendo.stockholm@kommunal.se Varmt Välkomna! KALLELSE TILL NOMINERINGSMÖTE Kommunal Sollentuna, Vallentuna, Sigtuna, Upplands Väsby, kallar till nomineringsmöte. Datum: Tisdag den 13 november Klockan: 18.30 Plats: Sätunaskolans matsal, Märsta Ur dagordningen: Nomineringar till vår nya gemensamma styrelse (det är viktigt att ni nominerar så att alla 4 sektionerna blir representerade) och övriga frågor Vi bjuder på enklare förtäring. Anmälan dig till sektionen senast onsdag 7 november. Vi utlyser en tävling med fina priser: Lämna in namnförslag på nya sektionen, antingen på nomineringsmötet eller maila till sektionen. Vi hälsar er välkomna Sollentuna 08-579 213 61 Mail: sollentuna.stockholm@kommunal.se Vallentuna 08-587 856 93Mail: vallentuna.stockholm@kommunal.se Sigtuna 08-591 265 83 Mail: sigtuna.stockholm@kommunal.se Upplands-Väsby 08-590 974 85 Mail: upplandsvasby.stockholm@ kommunal.se KOMMUNAL VÄSTRA STOCKHOLM Kallar medlemmar anställda inom stadsdelsförvaltningarna Norrmalm, Östermalm, Kungsholmen, Bromma, Hässelby- Vällingby, Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista. Anställda inom Samhall och Peab samt i privat äldreomsorg i norra Stockholms stad till medlemsmöte Tisdagen den 6 november kl 18.00 Rinkeby Folkets Hus Skårbygränd 1, T-station Rinkeby Ur dagordningen Presentation av valberedningen Nominering (förslag) Sju ledamöter till styrelsen Fem ersättare (suppleanter) till styrelsen Ledamöter och ersättare till Kommunal Stockholms läns representantskap Om du vill föreslå personer så skall de helst vara tillfrågade och ha tackat ja till att bli nominerade. För att kunna väljas på årsmötet måste man vara nominerad (=föreslagen)på mötet den 6 november. De namn som fastställs på mötet kommer valberedningen att arbeta med för att sammanställa sitt förslag till vilka som skall väljas till styrelsen på årsmötet den 7 februari 2013. Om du inte kan komma till mötet kan du skicka dina förslag till valberedningen senast den 2 november. Ange ditt namn och personnummer. Adress: Valberedningen sektion 8, Kommunal, Kristinebergs Slottsväg 8, 11252 Stockholm E-post : marie.sterneborg@stockholm.se Skriv Till valberedningen i ämnesraden. Välkomna Har du frågor om mötet? Ring Olof Tappert mobil 070-5331734, Åke Hagström mobil 076-1290901 eller Maria Enryd mobil 076-1203551 MT nummer 6/12 - 21 KOMMUNAL.se
Page 1 and 2: Lönegranskning gav Emelie 2800 kro
Page 3 and 4: Osorterat Vad är fobi och hur ser
Page 5 and 6: TV-dokumentär om personlig assista
Page 7 and 8: Lönebidraget höll på att knäcka
Page 9 and 10: Osman Erdal, Zuher Berwari och Sül
Page 11 and 12: Ökad stress i ambulanserna Förra
Page 13 and 14: en pojke dog i gymnastiksal Försva
Page 15 and 16: Den visuella dialogen ger medlemmen
Page 17 and 18: ordförande har ordet Margareta Boh
Page 19: Webbar, mailadresser och telefonnum
Page 23 and 24: MT-krysset MT-krysset MT-krysset MT

Medlemstidningen - Kommunal

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?